【お客様は】日本トーターその4【神様です】

1 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/01/01(火) 10:42:39.54 ID:yAnY/Atr0.net

九州支社から出てきた管理職はパワハラ三昧

前スレ→【ファソは】日本トーターその２【養分】
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/autorace/1218469144/
【お客様は】日本トーターその3【神様です】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/autorace/1499068286/

135 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/04/11(木) 10:46:38.80 ID:cDgXfD8m0.net

新入社員にも分かるように話してくだされ

136 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/04/11(木) 14:01:49.44 ID:veJjWRYV0.net

>>135
ここに新入社員入れてどうするつもりかね？
管理職が現場の職なくなると明言してるのにも関わらず

137 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/04/11(木) 14:40:00.91 ID:VcYOmhAD0.net

>>136
え？なくなるの？

138 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/04/11(木) 18:04:39.67 ID:2fs31ldu0.net

>>137
日本トーター という会社が存在しても少なくとも１０年後、20年後今の体制は続かないんじゃない？よって投票所はおろかセンターだって危うい

139 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/04/12(金) 02:56:53.29 ID:jJzq0cSC0.net

>>135
早く退職した方がいいよ？
悪いことは言わない

140 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/04/14(日) 21:37:53.79 ID:3En7rG6x0.net

パワハラ！パワハラ！

141 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/04/14(日) 23:55:02.10 ID:3hID7yY00.net

パワハラが蔓延している会社

142 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/04/15(月) 12:51:15.08 ID:HhIidKOUa

管理職は責任も軽いし、
問題があっても昇格する会社だから、
管理職にしてみれば最高の会社だと思うよ

143 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/04/16(火) 20:06:51.15 ID:sAIv7Gtw0.net

減資パワハラ不倫、かなりヤバそうだ！

144 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/04/17(水) 00:00:23.12 ID:qODPyRvZ0.net

今って人手不足なん？人余りなん？
あと減資ってどこネタ？お偉いさんの有難い話の中にもなかったけど？

145 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/04/17(水) 06:57:52.20 ID:0czvK9/I0.net

HP見りゃわかるだろ

146 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/04/17(水) 07:47:12.71 ID:DBGMbxKU0.net

まだまだいる、パワハラ三昧管理職

正当に評価を！

147 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/04/17(水) 08:10:16.88 ID:RXu+vXnp0.net

コンプライアンスと叫びながら
会社がコンプライアンス違反を行なってるんだから
若い人から抜けていくのは必然かと。

148 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/04/17(水) 11:14:30.46 ID:joW25ZeC0.net

そりゃ有能な人材がわざわざこんな会社にこないでしょw
管理職にふさわしい人格が伴った人材が絶対的に不足してるんだよね
なのでMGやチーフクラスにはとんでもないのがいるんだよ
人材不足だからしょうがないんだね

149 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/04/19(金) 02:15:44.36 ID:9rvLuywn0.net

ここに転職考えてますが、
35歳子供2人なら年収500万くらいは
期待出来ますか？

150 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/04/19(金) 11:07:01.09 ID:zoTDr9dG0.net

基本は無理だと思う
ナイター場で残業やりまくってればわからんが

151 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/04/19(金) 20:24:11.49 ID:9rvLuywn0.net

ここに転職考えてますが、
35歳子供2人なら年収500万くらいは
期待出来ますか？

152 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/04/20(土) 11:37:26.31 ID:KE8A2h340.net

調べよう

153 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/04/23(火) 00:01:55.14 ID:GgeAbKFL0.net

この会社だけはない
人として破綻してる人が多すぎる
入社されたら絶対
後悔されると思いますけど

154 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/04/23(火) 08:24:16.31 ID:BdcU73fV0.net

そうだよな
MGあたりの中間管理職に人の悪いのが多すぎるよ
自己中な人ばっかり

155 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/04/23(火) 12:36:47.18 ID:ytk9sHsq0.net

MGなんか大したスキル無くてもできるんだから、ゴマ擦りアピール上手な奴より人格者を選ぶべきなんだよ

156 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/04/23(火) 19:26:56.04 ID:InWehhSc0.net

>>155
競走場のマネージャーなんて王様だからね。
センターとつるんでやりたい放題。

157 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/04/24(水) 07:37:47.32 ID:uUp4GYKx0.net

マネージャーって何してるの？

158 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/04/24(水) 07:51:41.76 ID:JAoGCVoS0.net

本社の不倫している奴の下で働いている奴には言われたくない

159 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/04/25(木) 10:56:30.65 ID:TNA6wtNLD

マネージャーもチーフもごみです
うちにも口だけ達者で何もしない
ゴミがいる。
好き放題して高額な手当金貰える
給料泥棒だし
いないほうがマシだ

160 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/04/25(木) 13:09:45.07 ID:LoEY1kF00.net

スメハラなう

161 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/04/25(木) 23:23:20.04 ID:1uRuJcL00.net

>>160
そいつと横でずっと一緒で仕事してるって事？

162 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/04/28(日) 00:18:26.10 ID:R3QahAoZa

保守員なんてもう中途採用だけでいいだろ

163 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/04/29(月) 08:20:08.10 ID:Ark/odsJ0.net

離職率は高いですか？

164 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/04/29(月) 11:12:22.33 ID:xWYX+5/h0.net

>>163
上司、同僚が酷い部署に配属されたら地獄
年々その率が高くなってる

165 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/04/30(火) 01:42:50.08 ID:jCY5kTpq0.net

中途で保守応募してみることに決めました。
地域限定だけど、年収400万、年休100日の
今よりか良くなるでしょ？
受かるか分かりませんが。

166 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/04/30(火) 10:18:10.47 ID:rMynPWeO0.net

チームプレイを大事にしてるって言っとけば受かる

167 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/04/30(火) 15:27:53.02 ID:hZzi8b3h0.net

>>165

年収は年齢次第でもあるけど、30代なら年収400万は超える。地域限定役職無し残業なしで。
職能給は伸びは上司というか配属先次第。
年齢給によるウェイトが大きいと感じるかも。

年休は120日くらい。有給は取りづらいことがある。現場組の場合、土日、盆正月、ＧＷは休めない可能性が高い。
残業は部署次第だけど、少ない人でも月20-30時間はある事が多い。
現場の営業時間は私達が決めることではないんで。。。

休日や残業の条件で問題ないなら
地元で中途採用で受けるのは良いと思う。

168 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/04/30(火) 23:25:02.17 ID:3ww+1WS6t

現場は色々と大変だ。
有給は夢物語だ
パソコンできるなら支社か本社に行った方がいいよ

169 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/05/01(水) 01:39:50.99 ID:2WW6PGKP0.net

詳しくありがとうございます。
今の職もシフトで土日祝関係無しなんで
問題無さそうです。

170 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/05/01(水) 01:42:15.40 ID:z8vxGrsb0.net

性格悪い奴が7割
良い奴は転職する
入るだけ時間の無駄

171 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/05/01(水) 02:23:36.29 ID:pGoWPibb0.net

>>169

どこの支社で応募するかはわからないけど
エントリーお待ちしてます。

172 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/05/01(水) 03:26:50.07 ID:uNY3//6z0.net

戸締まり用心、火の用心がモットーですって言っとけｗ
後婆ちゃんオンブして行けば完璧

173 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/05/01(水) 08:12:28.11 ID:1jpvIKpN0.net

>>170
そしてその7割のうちの者がチーフ、マネージャーと昇格していくからタチが悪い
性格の良い者こそ昇格させていけば職場の雰囲気も良くなっていくのにね
ここの人事考課って本当に終わってるよ

174 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/05/01(水) 08:14:25.80 ID:1jpvIKpN0.net

性格の悪い奴を見抜けない人事は本当に無能
もし分かってて昇格させてるのならもうどうしようもない

175 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/05/01(水) 19:37:16.13 ID:9q1xGIAN0.net

>>165
中途で保守募集してるけど保守だけだとそのうち怒られるよ

176 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/05/02(木) 02:01:50.91 ID:3Cd7lNyp0.net

>>175

怒られるってどういうことでしょ？
支社も無い地方で限定社員の場合、保守以外やることあるんでしょうか？

177 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/05/02(木) 06:37:34.49 ID:ubM9E+dJ0.net

こんな仕事いつまで続きますかね？

178 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/05/02(木) 23:22:13.35 ID:HrQn7Pt5q

保守場だけど保守だけだと文句言われるね
年々要求水準が上がってくるので辛い。
問題解決能力やコミュニケーションスキル、
企画や事務処理も要求される。
あらゆる能力が求められる
ちなみに保守場は性格悪い奴らばかりだよ
うちのチーフ何もしないのに態度だけはデカイな。
邪魔なだけ

179 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/05/03(金) 02:49:53.72 ID:m/X1NYND0.net

>>173
人事部自体が終わってるから仕方がない

180 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/05/03(金) 02:54:12.62 ID:m/X1NYND0.net

>>173
俺んとこのチーフも最悪だべ

181 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/05/03(金) 06:43:23.06 ID:RyOQrBQ50.net

>>179
もう会社が終わってますね

182 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/05/04(土) 07:25:23.42 ID:EmhktSsG0.net

会社的には若くて優秀で安月給でも文句言わず働く社員が欲しいんでしょ？

183 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/05/04(土) 12:24:08.74 ID:82SzFawC0.net

トイレ行きたい

184 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/05/04(土) 12:58:32.77 ID:h7HfYK2K0.net

ここ大丈夫なの？

185 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/05/04(土) 13:02:44.45 ID:h7HfYK2K0.net

>>182
どこの会社でもおんなじでしょう

186 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/05/04(土) 13:37:37.79 ID:DenaXm+q0.net

上も下も優秀な人材がいない会社
上に立つ器の無い人間が上に立つから問題が起きてくる
ただそれだけの事

187 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/05/04(土) 22:11:09.61 ID:0LINYVVnE

心にある願望を叶えたい時は必要になりますよ。
http://noroi.top/noroi.top.product.html

http://6807.teacup.com/noroikingdom/bbs

188 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/05/05(日) 01:22:49.51 ID:WzX5FXP30.net

嫌がらせにあいショックで気が変になり挙げ句ギャンブルに逃れて借金地獄に落ちました
ギャンブルは自己責任ですか？
あ〜そうですか
気に入らない者に嫌がらせ評価・人事を行うのは何の責任もないのですか
悪人でも上に良い顔してる奴の勝ちですか
結局は底辺の弱者は苦しんでも泣き寝入りですか
真面目に仕事をしていたつもりですがね
結局は都合のいいように使われて不要になれば粗捜しされて使い捨てですか
こんな会社に入ってあの嫌がらせ上司に会わないでさえいればこんな目にあわなくて済んだのに
人の人生を潰す無茶苦茶な奴を飼ってる会社ですね
人を何だと思ってるんでしょうね、物ですか？
物のような弱者はいじめ苦しめられ堪えきれず人生堕ちていくのが運命ですか
人生に借金という重い十字架を背負わされてしまって、もう恨みと後悔の念しか残ってないですよ

189 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/05/05(日) 07:07:15.75 ID:qn5MEHcc0.net

>>188
いや、、、事故責任やろ

190 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/05/05(日) 07:19:56.83 ID:Xyh/IxzV0.net

勝手にギャンブルにハマって他人のせいにしようとするのは草

191 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/05/05(日) 07:39:13.49 ID:R/XehVYX0.net

ギャンブルに関わってるような会社で働かない方がいいですよ
ギャンブルに抵抗感がなくなるんだよ

192 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/05/05(日) 09:52:57.04 ID:FKIq8kor0.net

ギャンブルなんて人の弱味につけこんで世の中に不幸を量産していってるだけの物

193 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/05/05(日) 13:53:12.85 ID:2wcu8WSc0.net

普通の会社でないことは確か

194 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/05/06(月) 12:54:11.84 ID:ealmXTpin

10連休羨ましい
現場は連休は取れないし、
有給はおろか旅行すら行けない。
トイレやご飯をゆっくり食べる時間もない。
ナイターばかりで残業の嵐だ！
ブラック以外何者でもない。
入社を希望しているなら、
本社勤務がお勧めだ
現場はパワハラもあるし、ブラックです。

195 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/05/07(火) 10:19:44.34 ID:KnoQT8/S0.net

現場の現状と会社の目標と方針があってなさすぎるんだよなぁ
現場は人手不足を何年も訴えてる、会社は最近ミスが多いのを何とかしたい、でも人手は増やす気ない。
じゃあ今の人にいろんな業務をやらせてローコスト化していこう。あ、でもミス起こされると困るから、お客様に場を安心して任せられるプロフェッショナルにはなってね？
教育は現場に任せるから！でも人手不足だから空いてる時間にはほかの業務してね？
え？またミスがあったの？じゃあ評価下げるね。はぁ最近うちの会社ミス多いなぁ。なんでだろう？？？
コントかな？

196 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/05/07(火) 11:08:36.80 ID:Bk1Y1JoN0.net

>>191
確かにこの仕事してることギャンブルに抵抗なくなるね。

197 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/05/07(火) 15:18:46.55 ID:8VrmKtG90.net

>>195
会社の方針を社員に伝える、社員の要望を会社に伝える
この部分がボトルネックなんでしょ？
要はMGなんかの中間管理職が無能だって事じゃん

198 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/05/07(火) 23:48:06.93 ID:Hx4r3hSQ0.net

有給休暇と残業規制の影響結構でかいみたいね。下手したら対応できないみたいよ。

199 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/05/08(水) 09:02:41.58 ID:byEiPXIp0.net

他人のチクリや粗捜しばかりしてる職場
雰囲気が最悪

200 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/05/08(水) 10:39:27.23 ID:isSNx5j8J

ミスしたら釣るし上げ
教育や研修も適当な会社

201 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/05/08(水) 12:30:06.49 ID:oDAyUINU0.net

>>199
競走場によるんじゃない？
そこのMGは実に無能だねw
たまに遊びに来る営業は全く当てにならないから、
本社に異動届けを出す事をお勧めします。

202 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/05/08(水) 22:37:29.33 ID:Z+OL2L1U0.net

>>199
どこの部署も残念ながら大差なしです

203 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/05/08(水) 23:10:19.86 ID:BLxTVO9A0.net

悪口ばかりいう人は病気
病気にかかっていることに早く気づけ老害

204 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/05/08(水) 23:44:09.74 ID:NfpKLecR0.net

現場は低学歴が多いから文化レベルが低いのもしょうがないのかな

205 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/05/09(木) 16:07:14.05 ID:Y9Q8SjiH0.net

本社本店の自称高学歴さん乙
ここに入社した時点で大差ない事に気づいたほうがいいのでは

206 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/05/11(土) 18:13:05.76 ID:STeUgvxd0.net

仕事増えてうれぴぃ

207 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/05/11(土) 18:26:31.55 ID:8muBHV5Q0.net

なんかええ話ないんかい？

208 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/05/11(土) 20:44:15.96 ID:PdmSKuQZ0.net

今うちの会社で働いていて、少しでもこの会社の将来大丈夫かな？って感じてる奴、特に2〜30十代の若い奴は遠慮はいらん転職しろ
会社はまだ残るだろうが、今と同じ仕事している可能性はだいぶ低いと思う
後十数年たったら施設の老朽化に対応できなくなって閉場ラッシュが来るだろう、そして人が溢れるようになったら総合運営（笑）の名目で他の場で食堂、警備に清掃とかやらされるぞ。
しかもうちの仕事はほかの業種で行かせる仕事がないから、そうなってから転職初めても他で活かせるスキルなんてなーーーーーんにないぞ？
働き盛りの年齢になったぐらいに会社に持て余されて、どうでもいいような仕事させられる未来しかないなら、今のうちに転職した方がまだ人生逃げ切れるぞ？

209 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/05/11(土) 21:19:59.36 ID:nlNp3skr0.net

転職してみたらわかる。
世間はどんなにブラックが多くトーターがホワイトか。
やめたやつのその後聞いた事有る？
手になんも技術着けてない保守員だぜ？
営業できるか？
SEできるか？
工場か飲食いくかしかないぞ。

210 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/05/11(土) 21:37:39.23 ID:3E0i29au0.net

>>209
今ホワイトでも将来性がヤバイ。50代で放り出されるか30代で放り出されるかどっちがいいっていう問題。
仕事内容がホワイトでも定年まで続けられるかっていう問題。

211 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/05/11(土) 22:01:56.88 ID:PdmSKuQZ0.net

この間一億円に減資しただろ？あれがまじで終わりの始まり、今までうちの会社は
ナイター開催の増加で増える勤務時間
地方では高め、都心部では安めな微妙な給与（しかも年齢給は途中でストップ）
施行者には逆らえない、同じ部屋に缶詰め、ワンミスで晒上げな高ストレス
でも、会社は大きいから社会的信頼が高くて、審査とかでは余裕っていう
時間も金もないし、ストレスも多いけど、地位や信頼はあったっていう会社なのに、ついに信頼も手放したからな？
もうローンも組めないぞ？

212 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/05/12(日) 00:16:30.99 ID:vQ7hCNQD0.net

お前ら券売機売り尽くしちゃったからもう洋梨だわｗ
今迄お疲れ様でした！

213 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/05/12(日) 03:21:04.63 ID:Xsx6BAt40.net

有給なし組合なし将来性なし

いつブラック化してもおかしくない

214 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/05/12(日) 07:10:54.60 ID:9krQ7RIg0.net

高知って卑しいぐらい金もってるのに乞食だな
南海トラフで今に海面下に沈むだろう

215 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/05/12(日) 07:47:29.61 ID:8yNSSqKB0.net

今20代中盤だけど他で使えるスキル習得しないと危ないですね

216 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/05/12(日) 07:53:42.08 ID:cZzrWljC0.net

なんやかんや言ってもいい会社だと思うけど
一部に性格の悪い奴らが幅を利かせてる場があるけどね
そんな所に配属されたら不幸だけど

217 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/05/12(日) 10:01:41.00 ID:0BRFePwj0.net

性格悪い奴らって九州に多いよな。
ここに実名出たK田なんて悪名が轟いてるぜww

218 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/05/12(日) 20:40:52.41 ID:XhIC3EU/0.net

T

219 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/05/13(月) 14:43:52.31 ID:8PNGYfPy0.net

給料的にも現状維持できればいいけどまず無理
業務量は増えても給料は上がらない
むしろ将来的に下がるのが目に見えている
泥舟に乗っていることに気づいていても
脱出できない自分が馬鹿みたい

220 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/05/13(月) 14:55:22.07 ID:0AJ7+irv0.net

何だかんだ楽なんやろ

221 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/05/13(月) 19:29:32.76 ID:jkxLLCb/K

給料上がらないなら、
適当にやったほうが得じゃん

222 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/05/13(月) 23:49:56.25 ID:MrJSXaEh0.net

この会社10年後も今の給与体系を維持出来るでしょうか？
公営ギャンブル自体が斜陽産業だし
唯一景気の良いJRAは富士通が独占してるし
未来が見えない

223 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/05/14(火) 02:38:13.19 ID:c36gCiGG0.net

内紛が起こるに決まってんじゃん
JKAとして生き残る為にな

224 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/05/14(火) 07:09:28.50 ID:RcvxWpw60.net

カジノがあるもん

225 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/05/16(木) 00:06:25.48 ID:4a5MzVF60.net

相変わらず30〜40はひどい

226 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/05/16(木) 00:22:46.31 ID:OtLj6Z2y0.net

等級だけ高くてまともに仕事が出来ない50代のほうが酷くないか。システムも出来ず端末しかしてきていないにも関わらず、その端末でもひたすらミスする。その癖要望だけは一丁前で、まともな50代を見た事ないんだが。

227 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/05/16(木) 10:05:30.87 ID:oU3NQSDNT

ベテランもセンターに入れば良いよ
逆に教育もしないで文句言っているほうが
おかしいよ
現場に専用のマニュアルもないし、
見て覚えろ、考えればわかるだろ！
失敗したら勝手にやるな！
そんな感じでしょうね
まるで漫才ですね

228 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/05/16(木) 16:48:03.36 ID:7OvpBw6J0.net

たしかにまともな50代にあったことない

229 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/05/18(土) 12:44:53.66 ID:N5rs5Qek0.net

>>226
その人達は若いときには安い給料で給料分以上にコキ使われ頑張ってきたんだから今は高給を貰う権利があって当然でしょ
それが年功序列なんだから
何でも今だけを見て全てを判断するのはどうかと思うよ

230 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/05/18(土) 13:25:30.46 ID:yHs/r6Zj0.net

>>229
こういう思考のやつってまだ存在するんだね。
一緒に仕事したくないタイプ

231 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/05/18(土) 14:53:44.22 ID:N5rs5Qek0.net

>>230
年功者に敬意を払わない何様系のお前こそこの会社には不要
変えないといけないこと、変えたらいけないことの区別が付けれない単純バカ

232 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/05/18(土) 20:16:00.93 ID:DBLf0pfV0.net

いやさ
年功序列に敬意を払った経営をしてると今の若い人は他の会社行っちゃうけど、、、経営人大丈夫ですか？って話

233 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/05/18(土) 22:13:07.08 ID:sZcDdKa90.net

しかも終身雇用維持できないみたいになると、将来上がることを期待して若いころは安くても頑張って働く。って今までの在り方が完全崩壊するからな
せめて組合でもあればな

234 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/05/18(土) 23:31:00.79 ID:A4lJfNty0.net

>>232
もともと若い人が少ないから問題なし。

235 ：＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿：2019/05/19(日) 06:36:00.63 ID:Y5cR/HNU0.net

この会社の場合は昔の方がオイシイ思いしてないか…？