レス数が1000を超えているけど、まだ書けるかも知れないよ。
建デポ
- 1 ：ニュー速＋記者・パリダカ筆頭固定 ◆ERINGI.ZLg ：2012/08/31(金) 22:16:52.29 ID:b34eYklM.net
- 語ろうすま
- 2 ： ◆ERINGI.ZLg ：2012/09/01(土) 11:18:17.22 ID:kka4B4Jm.net
- 語ろうず
- 3 ：（仮称）名無し邸新築工事：2012/09/01(土) 13:16:45.97 ID:???.net
- 肩ロース？
- 4 ：(-.-;)：2012/09/03(月) 23:48:53.85 ID:IzzBlwIn.net
- 最後はイナのやつらの
捨て場だな
- 5 ：ニュー速＋記者・パリダカ筆頭固定 ◆ERINGI.ZLg ：2012/09/13(木) 15:11:24.91 ID:JRtfYc6X.net
- あれ？
建デポって全国にあるよね？
語り合いましょう！
俺は厚別店に毎朝行ってますお(´・ω・)
建デポ、スタンプラリー全部、貯まったお(・ω・｀)
- 6 ：たもん君 ◆Y71G.Ig2Ho ＠あらいぎま編集長 ★：2012/09/14(金) 16:18:41.81 ID:???.net
- まず建デポっていうのか何かという所から
始めようか。
ホーマックみたいなもんか!? (´･ω･`)
- 7 ：（仮称）名無し邸新築工事：2012/09/22(土) 21:36:02.61 ID:AjVCYWYr.net
- 自分は建デポでバイトしてます
聞きたいことある？
- 8 ：パリダカ筆頭固定 ◆ERINGI.ZLg ：2012/09/22(土) 22:49:47.14 ID:z8CXoikq.net
- >>6
編集長w
今頃、気が付いてすみません＞＜
建デポは日用品が置いてないジョイフルＡＫやホーマックみたいな感じです。
大きな違いは会員制だと言う事です。
建築業の事業者が会員になれるシステムで一般の方は購入不可です。
店の入り口に「一般の方はお断りします。」って書いてあります。
特別安く購入出来るわけでは無いけど痒い所に手が届く的な品揃えで重宝しています(^-^ )
建デポはリクシル(トステム、サンウェーブ、INAX)が経営しています。
- 9 ：（仮称）名無し邸新築工事：2012/09/23(日) 09:04:37.88 ID:8Kz6PZOY.net
- >>8
事業登録してないと会員になれない
- 10 ：（仮称）名無し邸新築工事：2012/09/24(月) 15:59:47.19 ID:???.net
- 創価?死ね
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- 11 ：（仮称）名無し邸新築工事：2012/11/15(木) 09:53:29.26 ID:???.net
- カタログの見方も知らない素人ばかりで困る。
- 12 ：（仮称）名無し邸新築工事：2012/12/13(木) 01:14:28.04 ID:NmzDg0ko.net
- age
- 13 ：（仮称）名無し邸新築工事：2013/01/22(火) 23:43:59.38 ID:???.net
- 2013年 2月７日（木）１６時半 ＩＮ？Ｘ上の緑工場 労災・裁判 ＜津地裁伊賀支部＞
- 14 ：（仮称）名無し邸新築工事：2013/01/29(火) 16:45:51.54 ID:CH021Plb.net
- ※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というのが前提となる法解釈となります。
一人親方をされている職人、下請け会社から「出向」している職人の方は、自前の道具・資材がない、作業時間の決定権がないのいずれか、又は
指揮命令を受ける現場ならば偽装請負（＝職業安定法44条違反）となりますので刑事告訴をするとよいでしょう。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先・消費者に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
元請け・下請け会社 社長
元請け・下請け会社 責任者・管理役員・取締役
元請け・下請け会社 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
- 15 ：（仮称）名無し邸新築工事：2013/01/30(水) 12:52:38.18 ID:???.net
- 【LIXIL・リクシル】混迷？大躍進？★Part6
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1358857726/
- 16 ：（仮称）名無し邸新築工事：2013/01/30(水) 12:53:45.94 ID:???.net
- http://hayariki.net/eco/lixil.html
- 17 ：（仮称）名無し邸新築工事：2013/01/30(水) 12:55:59.49 ID:???.net
- http://hayariki.net/eco/lixil.html
http://careerconnection.jp/biz/studycom/content_309.html
- 18 ：（仮称）名無し邸新築工事：2013/01/30(水) 18:07:14.49 ID:???.net
- http://www.nikkei.com/article/DGXNASDD040GB_U2A900C1TJ1000/?dg=1
- 19 ：（仮称）名無し邸新築工事：2013/01/30(水) 21:28:58.45 ID:???.net
- http://careerconnection.jp/review/4362-blogList-1.html
http://ajimura.blog39.fc2.com/blog-entry-1552.html
- 20 ：（仮称）名無し邸新築工事：2013/01/31(木) 00:07:06.56 ID:???.net
- 2013年 2月７日（木）１６時半 ＩＮ？Ｘ上の緑工場 労災・裁判 ＜津地裁伊賀支部＞
- 21 ：（仮称）名無し邸新築工事：2013/01/31(木) 19:43:20.11 ID:???.net
- 【LIXIL・リクシル】混迷？大躍進？★Part6
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1358857726/
- 22 ：（仮称）名無し邸新築工事：2013/01/31(木) 20:13:35.40 ID:???.net
- 【LIXIL・リクシル】混迷？大躍進？★Part6
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1358857726/
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDD040GB_U2A900C1TJ1000/?dg=1
http://careerconnection.jp/review/4362-blogList-1.html
http://ajimura.blog39.fc2.com/blog-entry-1552.html
http://hayariki.net/eco/lixil.html
- 23 ：（仮称）名無し邸新築工事：2013/02/01(金) 12:23:56.78 ID:???.net
- ・【LIXIL】リクシル★Part4
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/build/1346013118/
- 24 ：（仮称）名無し邸新築工事：2013/02/01(金) 12:25:11.67 ID:???.net
- 【LIXIL・リクシル】混迷？大躍進？★Part6
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1358857726/
・【LIXIL】リクシル★Part4
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/build/1346013118/
- 25 ：（仮称）名無し邸新築工事：2013/02/01(金) 12:26:02.10 ID:???.net
- 【LIXIL・リクシル】混迷？大躍進？★Part6
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1358857726/
・【LIXIL】リクシル★Part4
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/build/1346013118/
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDD040GB_U2A900C1TJ1000/?dg=1
http://careerconnection.jp/review/4362-blogList-1.html
http://ajimura.blog39.fc2.com/blog-entry-1552.html
http://hayariki.net/eco/lixil.html
- 26 ：（仮称）名無し邸新築工事：2013/02/02(土) 17:09:29.01 ID:???.net
- 職場でのいじめ・嫌がらせ
退職させるのが目的で、たとえば職場での席を分離して孤立化させたり、仕事
を与えなかったり、また職場での人間関係が原因となる同僚などからのいじ
め・嫌がらせや、上司がその権限・地位を利用して、社会通念からかけ離れた
程度で部下を叱責するなどして心理的に追いつめることなどは、人格権の侵害
で不法行為です。
これらの人格権の侵害に対する使用者の責任はどうなるのでしょうか。
［１］使用者の意志による人格権の侵害
この場合の人格権侵害は、業務命令によって使用者が自ら行う場合と使用者の
指示のもとに管理職や同僚が行う場合があります。
①実際にその行為を行った同僚や管理職は、当然不法行為責任（民法７０９
条）があります。
使用者は、その行為が使用者自身の行為とみなされる場合には不法行為責任が
（民法７０９条）あります。
また使用者の意志に基づき管理職を指示して人格権の侵害を行った場合には、
使用者責任（民法７１５条）が問われます。
②「使用者は労務遂行に関連して働く者の人格的尊厳を侵し、その労務提供に
重大な支障をきたす事由の発生を防ぎ、働きやすい職場環境を保つよう配慮す
る注意義務がある。」（福岡セクシュアル・ハラスメント事件・福岡地裁・平
成４年４月１６日判決）のですから、使用者は、また債務不履行責任を負うと
解されます。
［２］使用者の意志によらない人格権の侵害
使用者の意志にもとづかないで行われた上司・同僚などの個人的な関係・感情
のもつれなどに起因する人格権の侵害は、もちろんその行為を行った上司・同
僚が不法行為責任（民法７０９条）を負うのは当然です。
①この場合でも、上司・同僚らのいじめ等が「事業の執行につき」行われた場
合には、使用者は使用者責任（民法７１５条）を負うことになり、被害者に対
して損害賠償の義務があります。
②また使用者は［１］の②のごとく職場環境に配慮する義務があるのですから、
使用者の意志とは関わりなく生じたいじめ等に対しても、それらの中止の措置
や行為を行った者への処分や配置換え、再発防止の措置を講ずることなどを求
められます。
- 27 ：（仮称）名無し邸新築工事：2013/02/02(土) 17:16:02.00 ID:???.net
- 【 個別労働紛争解決促進法 】 No.27
■個別労働紛争解決促進法
●個別労働関係紛争とは、労働関係から生ずる個々の労働者と事業主との間の紛争です。
簡単に言うと、労働者と事業主のトラブルです。
この個別労働紛争は増加傾向にあり、紛争の解決は長引くと言われてきました。
これまで、個々の労働者からみると、
労働トラブル解決のための特別な組織や制度はなく、
結局、裁判所で訴訟を起こし、決定してもらうという自力救済の方法しかありませんでした。
もちろん、少額の金銭をめぐる争いなら少額訴訟制度を活用したり、
簡単な紛争は簡易裁判所の民事調停で和解するなどがありましたが、
たとえば解雇無効を争うなら、地位保全の仮処分を申し立て、本裁判で争う必要がありました。
そのため、多くの年月と費用がかかるといわれてきたのです。
そこで、労働者と事業主との労働条件などをめぐる争いを、
すばやく、円満に、無料で解決する、サービスを提供する制度ができました。
根拠法は、
「個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律」平成13年10月1日施行です。
この法律により、大きく３点が新しく整備されました。
●総合労働相談コーナーの開設
●都道府県労働局長の助言・指導制度
●紛争調整委員会によるあっせん制度
- 28 ：（仮称）名無し邸新築工事：2013/02/02(土) 17:16:57.49 ID:???.net
- ●総合労働相談コーナーの開設（平成１３年１０月から）
職場でのトラブルでお困りの労働者、事業主のみなさん、
個々の労働者と事業主のトラブルのすばやい解決をめざします。
困ったときには、是非ご活用ください。
▼労働条件、女性労働問題、募集採用、職場環境を含め、労働問題に関するあらゆる分野の相談を専門の相談員が、面談あるいは電話で受けるものです。
▼ただし、次のような紛争は本法律の対象とはなりません。
1 労働関係調整法第6条に規定する労働争議
2 国営企業及び独立行政法人の労働関係に関する法律第26条第1項に規定する紛争
3 男女雇用機会均等法第12条に規定する紛争 （雇用均等室に相談）
●都道府県労働局長の助言・指導制度（法４条）
実際に紛争状態にある方々に、個別労働関係紛争の問題点と解決の方向を都道府県労働局長がアドバイスする制度です。
▼対象となる紛争は、「労働条件その他労働関係に関する事項について」の紛争です。
▼具体的には、
1.解雇、配置転換・出向、雇止め、労働条件の不利益変更等の労働条件に関する紛争
2.セクシュアルハラスメント、事業主によるいじめに関する紛争
3.会社分割による労働契約の承継、同業他社への就業禁止等の労働契約に関する紛争
4.募集・採用に関する紛争 等です。
●紛争調整委員会によるあっせん制度（法６条）
紛争当事者の間に第三者（紛争調整委員会の委員）が入り、双方の主張の要点を確かめ、双方に働きかけ、場合によっては両者が採るべき具体的なあっせん案を提示するなど、紛争当事者間の話し合いを促進することにより、その自主的な解決を促進する制度です。
▼あっせん案は、あくまでも話し合いの方向性を示すものであり、その受諾が強制されるものではありません。当事者間で合意した場合は、あっせん案は民法上の和解契約の効力をもつこととなります。
- 29 ：（仮称）名無し邸新築工事：2013/02/02(土) 17:48:14.77 ID:???.net
- 労働局の「あっせん」とは?
労働局の｢あっせん｣は
裁判のように互いに対決姿勢をとることなく
話し合いで解決案を導くなど、迅速で適正な解決を
めざすものです。
どんな問題が解決できるのか
あっせんの対象となる紛争は、個別的労働関係紛争（労働組合が関与していない
紛争）で普通解雇、整理解雇、退職勧奨、雇い止め、雇用保障、雇用期間保証、
退職金の追加上乗せ、退職理由、懲戒処分、減給、退職金不支給、降格、人事異動、
労働条件引き下げ、人事考課、昇進、昇格、昇給、出向、配置転換、
パートへの身分変更、採用内定取消、雇用保険手続き不備の損失補填、
いじめ・嫌がらせ、セクハラの謝罪と損害賠償・慰謝料など・・
雇用の分野での基本的にすべての紛争が対象になります。
都道府県の労働局の紛争調整委員会にあっせんを申請します。
この紛争調整委員会が当事者の間に立って、当事者間の話し合いを促進するかたちで
紛争解決にあたります。裁判と違って非公開であり、またお互いに「対決」という姿勢を
とることなく円満な解決を目指すというものです。
紛争調整委員会は、紛争当事者の双方ないし一方から申請があった場合に、紛争の
あっせんを行います。ある程度事前に調整・調査をした上で、あっせんの期日を定めて、
両当事者が労働局に出向いて話をすることで、解決案を導き出すことになります。
あっせんは、あっせん委員が間に入って話し合いを促進するのですが、そこで 両当事
者の納 得のいく解決が行われれば、あっせんの終了となります。紛争は、出来るだけ
迅速に適正に解決するのが両当事者にとって好ましいという趣旨のもとに、
事前の調整・調査を含めて１ヶ月程度で解決するのが原則です。
- 30 ：（仮称）名無し邸新築工事：2013/02/02(土) 18:41:57.09 ID:???.net
- 職場でのトラブルでお悩みの労働者の方へ
まずは争点の整理
民事上の個別労働紛争
（個別労働紛争解決制度の対象）
1、労働基準法令等 職安法 育介法 パート法等
2、税金 社会保険関係等
1,2の事項の法律違反に対する行政指導は各行政機関です。
労働基準監督署
ハローワーク
労働局雇用均等室
税務署 年金事務所など
民事上の個別労働紛争とは
1「紛争」とは、紛争の一方の当時者の主張に対し、他方の当事者がそれぞれに
合意せず、両当事者（労働者と事業主）の主張が一致していない状態
2「個別労働紛争」とは、労働条件その他労働関係に関する事項についての個々の
労働者と事業主の間の紛争
- 31 ：（仮称）名無し邸新築工事：2013/02/02(土) 18:52:39.53 ID:???.net
- 行政による解決システム
労働局（国の機関）
・労働相談等 （判例等の情報提供） 即日
・助言・指導 （電話等による通知） 数日以内
・紛争解決の援助（面談等による助言・指導） １カ月程度
・あっせん （話し合いの場の提供・個別方式）１カ月程度
行政による解決システム
労働委員会（県の機関）
・あっせん（話し合いの場の提供）１カ月程度
司法による解決システム
裁判所（国の機関）
・調停 （話し合いによる解決） 費用3000円程度
・小額訴訟（60万円以下の金銭支払いのみ）＊簡易裁判所 費用10000円程度
・仮処分「地位保全、仮払い」（判決までの仮の措置） 費用6000円程度
・訴訟（判決等による解決）＊140万円以下は簡易裁判 費用10000円程度
・労働審判（原則３回で審判）地方裁判所のみ 異議申し立て訴訟へ移行 費用6000円程度
- 32 ：（仮称）名無し邸新築工事：2013/02/03(日) 11:37:45.25 ID:???.net
- 【LIXIL・リクシル】混迷？大躍進？★Part6
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1358857726/
・【LIXIL】リクシル★Part4
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/build/1346013118/
- 33 ：（仮称）名無し邸新築工事：2013/02/04(月) 21:25:00.15 ID:???.net
- 有給休暇の仕組
有給休暇とは、仕事を休んでいても給与の支払われる休暇のことです。
これは労働基準法に定められているもので、会社は有給休暇のシステムを整え、実施する義務があります。
従業員が有給休暇を行使できるようになるには、以下の条件が必要です。
>>>> 会社に勤務し始めて６ヶ月以上経過していること
>>>> その内８割以上出勤していること
つまり当該労働者が、確実に「半年間その会社に所属し、継続して仕事をしてきた」状況がないといけません。
この条件をクリアしている従業員に対し、会社は１０日間の有給休暇を与える義務があります。さらに半年が経過すると
１年ごとに勤続年数に伴って有給休暇が与えられます。例えば、１年半経過後は１１日、２年半経過後は１２日と、この日数についても労働基準法に定められています。
◆有給休暇の期限
有給休暇には（発生から）２年の有効期限があります。２年間で１週間の有給休暇を使ったが、それ以降は未使用のまま２年が経ってしまった場合、残りの３日分は残念ながら消えてしまいます
労働基準法には会社に有給休暇の消化を義務付けるような定めはありません。自分の有給休暇日数を把握して消火する必要があります。
◆パートやアルバイトでも有給休暇はある
有給休暇は、基本的に正社員だけに与えられるものと思っている人がいるかもしれませんが、アルバイトやパートでも有給休暇は上記の条件で発生します。発生の時期は正社員の場合と同じですが、与えられる日数が１～７日という差があります。
これはアルバイトやパートは、人によって働いている時間に差がありますので、週何日働いてきたかにより日数が定められています。また、有効期限に関しても正社員と同じ条件になります。
- 34 ：（仮称）名無し邸新築工事：2013/02/04(月) 21:26:13.93 ID:???.net
- ◆有給休暇をとるのに理由はいらない
労働者が有給休暇を取る際、なぜ有給休暇をとるのかを会社に報告する義務はありません。仮に使う理由を会社から聞かれたとしても、答える義務はありません。
正当な理由がないから使うことができない、ということもあり得ません。労働基準法のどこにも書かれていません。
◆休暇中の会社との接触
有給休暇中、会社からの連絡を受けたくないと思っている人もいると思います。基本的には、連絡を受けるか受けないかを選択するのは従業員の自由です。有給休暇が「休日」である以上、会社はいつでも連絡が取れることを義務付ける「業務命令」を出すことはできません。
休日中の呼び出しなどには応じなければならない義務はありません。また会社も従業員の同意がない限り強制することはできません。
- 35 ：（仮称）名無し邸新築工事：2013/02/04(月) 21:27:11.33 ID:???.net
- 職場でのいじめ・嫌がらせ
退職させるのが目的で、たとえば職場での席を分離して孤立化させたり、仕事
を与えなかったり、また職場での人間関係が原因となる同僚などからのいじ
め・嫌がらせや、上司がその権限・地位を利用して、社会通念からかけ離れた
程度で部下を叱責するなどして心理的に追いつめることなどは、人格権の侵害
で不法行為です。
これらの人格権の侵害に対する使用者の責任はどうなるのでしょうか。
［１］使用者の意志による人格権の侵害
この場合の人格権侵害は、業務命令によって使用者が自ら行う場合と使用者の
指示のもとに管理職や同僚が行う場合があります。
①実際にその行為を行った同僚や管理職は、当然不法行為責任（民法７０９
条）があります。
使用者は、その行為が使用者自身の行為とみなされる場合には不法行為責任が
（民法７０９条）あります。
また使用者の意志に基づき管理職を指示して人格権の侵害を行った場合には、
使用者責任（民法７１５条）が問われます。
②「使用者は労務遂行に関連して働く者の人格的尊厳を侵し、その労務提供に
重大な支障をきたす事由の発生を防ぎ、働きやすい職場環境を保つよう配慮す
る注意義務がある。」（福岡セクシュアル・ハラスメント事件・福岡地裁・平
成４年４月１６日判決）のですから、使用者は、また債務不履行責任を負うと
解されます。
［２］使用者の意志によらない人格権の侵害
使用者の意志にもとづかないで行われた上司・同僚などの個人的な関係・感情
のもつれなどに起因する人格権の侵害は、もちろんその行為を行った上司・同
僚が不法行為責任（民法７０９条）を負うのは当然です。
①この場合でも、上司・同僚らのいじめ等が「事業の執行につき」行われた場
合には、使用者は使用者責任（民法７１５条）を負うことになり、被害者に対
して損害賠償の義務があります。
②また使用者は［１］の②のごとく職場環境に配慮する義務があるのですから、
使用者の意志とは関わりなく生じたいじめ等に対しても、それらの中止の措置
や行為を行った者への処分や配置換え、再発防止の措置を講ずることなどを求
められます。
- 36 ：（仮称）名無し邸新築工事：2013/02/06(水) 17:25:32.47 ID:???.net
- 住所:東京都千代田区霞ヶ関三丁目2番5号
霞ヶ関ビル36F
LIXIL代表取締役社長 藤森義明
- 37 ：（仮称）名無し邸新築工事：2013/02/06(水) 17:26:42.22 ID:???.net
- 在日アメリカ人
American living [resident] in Japan
在日アメリカ人
Americans in Japan
在日アメリカ人（ざいにちアメリカじん）は、嘉永6年（1853年）に黒船来航により日米和親条約が締結されてから存在する、日本に一定期間在住するアメリカ国籍の人のことである。
- 38 ：（仮称）名無し邸新築工事：2013/02/06(水) 17:32:24.18 ID:???.net
- 2013年 2月７日（木）１６時半 ＩＮ●Ｘ飢え飲み鳥工事用(理苦死流) 労災・裁判 ＜津地裁伊賀支部＞
- 39 ：（仮称）名無し邸新築工事：2013/02/07(木) 16:00:39.12 ID:???.net
- ネット関連記事より
景気が悪くなると当然ですが、大手企業は、採用人数を絞るようになり、
志望企業の選考から漏れた学生が不本意な就職をせざるを得ないという
状況が生まれます。
人材市場においては、新卒という価値が異常に高いの日本の社会です。
この新卒という価値がわからず、適当に就職活動して誰でも入れる企業や
業界に就職してしまうと、いざ他の業種や企業に転職しようにも前職の
イメージがよくないという理由だけで、選考から弾かれるということも
あるくらいです。
こんなわけで、就職活動は失敗できないんですね。あえて留年してまで
就職する企業を選別する人がいるというのはこういうことです。
ところで不景気になると、逆に採用が活発になるのがブラック企業です。
「ブラック企業」とは、おそらくネット発で生まれた言葉だと思いますが
『違法営業』『労働基準法無視』『社員は酷使して使い捨て』というような
いわゆる入社してはいけない会社のことを指します。
具体的な社名や業界は、毎年ちょこちょこ更新されているので興味があれば
『ブラック企業一覧』『ブラック企業 ランキング』といったかたちで検索して
もらえればわかると思います。
ブラック企業に認定されている企業や業界に関しては概ね正しいと思います。
- 40 ：（仮称）名無し邸新築工事：2013/02/08(金) 13:01:34.37 ID:???.net
- どこかの国の人（異国人リーダー）の噂をコピペ
「副社長時代、親父さんの逆鱗にふれ、平取締役に降格、本人もやる気を失ったことがある。
女を連れて派手なスポーツカーで工場に乗りつけ、従業員に呆れられたことも再々。
趣味人で２代目のひ弱さもあり、球団買収なんて大丈夫だろうか、というのが正直なところだ」
- 41 ：（仮称）名無し邸新築工事：2013/02/08(金) 21:12:46.10 ID:???.net
- http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1340080066/
- 42 ：（仮称）名無し邸新築工事：2013/02/09(土) 13:45:31.77 ID:???.net
- GE福島支店
- 43 ：（仮称）名無し邸新築工事：2013/02/09(土) 14:57:00.44 ID:XuHv3XSc.net
- ※拡散歓迎
違法派遣（偽装出向、偽装請負、多重出向）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について
①示談交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。
②示談外交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
①と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。
③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については200～500万円程度でしょう。
④和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円～）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります
- 44 ：（仮称）名無し邸新築工事：2013/02/11(月) 19:14:36.18 ID:???.net
- 【LIXIL・リクシル】混迷？大躍進？★Part6
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1358857726/
・【LIXIL】リクシル★Part4
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/build/1346013118/
- 45 ：（仮称）名無し邸新築工事：2013/02/14(木) 11:07:26.57 ID:???.net
- ※拡散歓迎
違法派遣（偽装出向、偽装請負、多重出向）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について
①示談交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。
②示談外交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
①と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。
③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については200～500万円程度でしょう。
④和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円～）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります
- 46 ：（仮称）名無し邸新築工事：2013/02/14(木) 11:51:04.04 ID:???.net
- はいぱーつるくしる
- 47 ：（仮称）名無し邸新築工事：2013/02/15(金) 15:14:26.45 ID:???.net
- 【LIXIL・リクシル】混迷？大躍進？★Part6
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1358857726/
・【LIXIL】リクシル★Part4
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/build/1346013118/
- 48 ：（仮称）名無し邸新築工事：2013/02/19(火) 17:31:48.73 ID:???.net
- http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1340080066/
http://hayariki.net/eco/lixil.html
http://careerconnection.jp/biz/studycom/content_309.html
http://careerconnection.jp/review/4362-blogList-1.html
http://ajimura.blog39.fc2.com/blog-entry-1552.html
情報 ： 製品安全ガイド http://www.meti.go.jp/product_safety/recall/index.html
http://www.tostem.co.jp/oshirase/drier_8/
http://shinnikkei.lixil.co.jp/info/20110727.html
http://www.inax.co.jp/warnings/090728/
http://www.inax.co.jp/warnings/081216/
http://www.inax.co.jp/warnings/070802/
- 49 ：（仮称）名無し邸新築工事：2013/02/23(土) 19:25:37.45 ID:???.net
- 142 : 名無しだって洗ってほしい2012/10/08(月) 13:33:09.03 ID:ehURo34r
長文で失礼します。
INAX のトイレで水が突然止まらなくなった人への情報です。
現象はオーバーフロー管の折れ（接着はがれ？）が起きたケースです。
これは LIXIL(INAX)に頼めば有償修理になります。
私の騒動の顛末を書きます。
結局、修理依頼せずに自分で瞬間接着剤でオーバーフロー管を接着しました。
（接着剤はゼリー状のものが良いと思われます）
INAX トイレの水漏れを経験された方も多いと思います。そしてこれからの人も。
怒ってください！！！！ 消費者センターに通知してください！！！！
損害を被っているならば、LIXIL(INAX)に賠償請求してください。
修理センター（札幌にあると思われる）の野々川さんも、お客様相談センターの方も
品質問題ではない、瑕疵ではないと言われましたが、これは明らかに接着剤の信頼性の
問題です。瑕疵です。
クレーム隠しも事実かも知れません。本来ならばリコール処理が必要なところを、
ごまかしています。
有償の修理費は１万４０００円から１万５０００円であり、４０００円が部品代
（オーバーフロー管）です。
単なる塩化ビニールの管なので部品代もぼったくり価格です。
出張料と作業費が約１万円なので、タンクを取り外すような大掛かりな作業ではなく、
本当に新品のオーバーフロー管を取り換えるようなものであろう。
今、問題のイナ●クス オーバーフロー管 元ネタ2ch板 後半注目
http://2ch-archives.net/ikura.2ch.net-toilet/1-1109333653
- 50 ：（仮称）名無し邸新築工事：2013/03/05(火) 00:20:01.71 ID:???.net
- ＩＮ○Ｘ、温水便座発火で無料点検修理せず
ＩＮ●Ｘ（愛知県常滑市）製の温水洗浄便座の一部で明らかになった発火、焼損のトラブルで、同社は２００７年４月１７日、現時点では新たに無料の点検・修理はしないと表明した。大規模な点検修理を１６日に発表したＴＯＴＯ（北九州市）との対応の違いが際立った
（「無料点検・修理せず ＩＮ●Ｘ 温水便座発火」中日新聞2007年4月18日）。
ＩＮ○Ｘによると、温水洗浄便座「シャワートイレ」の一部製品で、便座の一部が発火し焼損するなどしたケースは１９８５年から２００５年１２月まで８件あった。うち１件は対象機種の３万台強を無料で点検・修理したが、残る７件は
「偶発的で原因が特定できていない」として、
経済産業省に届けただけで公表していなかった。同社は「原因が特定できていない以上、製品に問題がなかったとは言い切れない」と述べるが、あくまで無料点検修理を拒否する。
ＩＮ●Ｘは生産台数に占める発生件数の割合が少ないことを無料点検拒否の理由とするが、多い少ないの問題ではない。運悪く発火事故に当たった消費者に対しては「宝くじ並みの確率で発火しました。おめでとうございます」とでも言うつもりか
ＩＮ○Ｘのイメージが悪くなったことは確かである。
http://homepage2.nifty.com/tokyufubai/tostem.htm
160 : 名無しだって洗ってほしい2013/01/04(金) 00:25:25.98 ID:FmtvGVUe
去年立て続けに家の1階と２階のトイレのオーバーフロー管が折れました。
通常使用環境でとても折れるほどの負荷がかかっていると思えず、なぜ？？と思いながら
自分で補修しました。
ふいに思い出して検索してみたら、ココにたどり着きました。
やっぱりメーカーの問題かよ・・・
今、話題のイナックスオーバーフロー管 元ネタ板 後半注目
http://2ch-archives.net/ikura.2ch.net-toilet/1-1109333653
http://homepage2.nifty.com/tokyufubai/tostem.htm
全国の消費生活センター等
消費生活センター等では、商品やサービスなど消費生活全般に関する苦情や問合せなど、消費者からの相談を専門の相談員が受付け、公正な立場で処理にあたっています。
消費者ホットライン（全国統一番号）0570-064-370
- 51 ：（仮称）名無し邸新築工事：2013/03/22(金) 16:50:17.83 ID:???.net
- ※拡散歓迎
違法派遣（偽装出向、偽装請負、多重出向）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について
①示談交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。
②示談外交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
①と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。
③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については200～500万円程度でしょう。
④和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円～）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります
- 52 ：（仮称）名無し邸新築工事：2013/03/26(火) 23:10:08.13 ID:???.net
- 11 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/16(月) 20:41:32 ID:IQNFsZOE0
ブラック会社の様相とは
・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い
・入社後３年以内の離職率が高い
・離職率を出したがらない
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・４５歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・労働組合がない、作ろうとした者を解雇する(子会社）
・社員の離婚が多い
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・社員の残業の記録を残さないので、労基署への証拠提出ができない
・社員が「何かをこらえた」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている
・理不尽だらけの会社
・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・経営者に「社員を使ってやってる」という傲慢な気持ちや態度がある
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（ネットで解明されてきた）
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている
・社員をバラバラにして極端な分断統治をする（連絡簿を作らせない等、専制統治の基礎）
・恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す
・経営者が三文芝居を演じ、時々ホロリとさせる（騙される社員も悪い）
・経営者を讚えなければならない、根拠なき崇拝を強要される（カルト支配）
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・社員が仕事絡みの事で自殺した
・労基署や警察の事情聴取が入る
・自殺や過労死で遺族に訴えられた
- 53 ：（仮称）名無し邸新築工事：2013/03/28(木) 21:08:51.82 ID:???.net
- 世紀のクソ会社トステム-13-
そう、ここは宗教？法人トステム。 深夜過ぎまで働く営業社員よ。 スキルが身につか ない技術系社員よ。 さあお前らトステムの悪事を晒してやれ。 希望退職した人や閉鎖 工場に勤務していた人も書き込んでね。
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1315925445/l50 -
- 54 ：（仮称）名無し邸新築工事：2013/03/28(木) 21:17:14.81 ID:???.net
- 世紀のクソ会社旧トステム-13-
法人トステム。 深夜過ぎまで働く営業社員よ。 スキルが身につかない技術系社員よ。 さあお前らトステムの悪事を晒してやれ。 希望退職した人や閉鎖工場に勤務していた人 も書き込んでね。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/build/1316599918/
- 55 ：（仮称）名無し邸新築工事：2013/03/28(木) 21:29:47.82 ID:???.net
- トステム有明工場
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/build/1221897998/
- 56 ：（仮称）名無し邸新築工事：2013/03/28(木) 21:48:34.96 ID:???.net
- トステム名張工場
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/build/1256647720/
- 57 ：（仮称）名無し邸新築工事：2013/03/28(木) 21:51:33.15 ID:???.net
- トステム横浜工場＆TLC神奈川を語ろう -
http:/engawa.2ch.net/test/read.cgi/build/1287913329/
- 58 ：（仮称）名無し邸新築工事：2013/03/28(木) 22:14:15.35 ID:???.net
- LIXIL part7
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/build/1364446774/
- 59 ：（仮称）名無し邸新築工事：2013/03/28(木) 22:34:47.33 ID:???.net
- LIXIL・リクシル】混迷？大躍進？★Part6
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1358857726/
・【LIXIL】リクシル★Part4
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/build/1346013118/
lixilイナックスメンテナンスってどうよinax
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/build/1330790903
旧トステム（現・リクシル）関連スレ
世紀のクソ会社トステム-13-
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1315925445/l50 -
世紀のクソ会社旧トステム-13-
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/build/1316599918/
トステム名張工場
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/build/1256647720/
トステム有明工場
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/build/1221897998/
トステム横浜工場＆TLC神奈川を語ろう -
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/build/1287913329/
【LIXIL】株式会社ｱﾃﾞｨｺﾑ(請負)（´ε｀）第一章 【LIXIL】株式会社ｱﾃﾞｨｺﾑ(請負)（´ε｀）第一章.
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/build/1357982687/
- 60 ：むむ：2013/03/31(日) 00:23:16.52 ID:3TsiC0XH.net
- LIXIL建デポで働いてますがまず社員はくそですね。ひとつの会社に一人はいるくず社員レベルが全部です。
棚卸は適当だしもう最悪の会社ですね。
- 61 ：（仮称）名無し邸新築工事：2013/04/29(月) 12:40:14.20 ID:???.net
- ┬─┬─┬┐ ┌┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬┐
┴┬┴┬┴┤ ├┴┏┷━┷━┷━┷━┓┬┴┬┴┬┴┬┴┬┴┤
┬┴┬┴┬┤ ├┬┃(株)ムサ○ 工場┃┴┬┴┬┴┬┴┬┴┬┤
┴┬┴┬┴┤ ├┴┗━┯━┯━┯━┯┛┬┴┬┴┬┴┬┴┬┴┤
┬┴┬┴┬┤ ├┬┴┬┴┬┴┬┴┬┴┬┴┬┴┬┴┬┴┬┴┬┤
┴┬┴┬┴┤ ├┴┬┴┬┴┬┴┬┴┬┴┬┴┬┴┬┴┬┴┬┴┤
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┴─┴─┴┘ └┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴┘
∧＿∧ ∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
<丶｀∀´> （； ‘д‘) ＜ 嫌だぁー！ちん○ん出したくない！
（ つ（ つ ,つ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
/ λ ヽ､ ヽ ＼ ￣ ） ;;:)
（＿ﾉ ヽ､,ノ ＼__）￣ ;:;;) ｽﾞﾙｽﾞﾙ
- 62 ：：（仮称）名無し邸新築工事：：2013/04/30(火) 13:17:54.74 ID:???.net
- http://sogno.mobi/company/index_1010855.html
http://sogno.mobi/company/index_186717.html
http://sogno.mobi/company/index_1007783.html
http://sogno.mobi/company/index_997185.html
http://sogno.mobi/company/index_1010856.html
- 63 ：（仮称）名無し邸新築工事：2013/04/30(火) 13:18:44.27 ID:???.net
- musasi
- 64 ：（仮称）名無し邸新築工事：2013/05/06(月) 03:11:31.02 ID:ogRIeCek.net
- 第１５回保健医療情報標準化会議議事録厚生労働省各記事は、あくまで配信時点における情報です。配信後の、各記事に関連した諸状況の変化や
- 65 ：（仮称）名無し邸新築工事：2013/07/29(月) NY:AN:NY.AN ID:???.net
- プロ専門をうたってる割には
普通のホムセンと値段がかわらないのはどういうことだ？
- 66 ：（仮称）名無し邸新築工事：2013/08/09(金) NY:AN:NY.AN ID:???.net
- どういうことだね！
- 67 ：リフォーム聖人：2013/10/27(日) 01:46:03.51 ID:o1HI3VtH.net
- まあ、ビバだった建デポも、実は、本体『ビバ』から駆逐されてきた人達の吹き溜まりなのです。
聞くところによると、出向期間が2年間だそうだ。統合が2012.4月だから、2014.3月がその2年間の最後になる。
果たして戻れるのだろうか？統合した建デポプロは、リクシルからの移動が限りなくあるから、多分必要なくなる。
本体に戻るにも、年齢層が高くて経費がかさむから、ホームセンターではいらないかもしれない。
さあさあ、どこへ行く出向者
- 68 ：（仮称）名無し邸新築工事：2014/02/09(日) 21:24:59.03 ID:???.net
- プロ専門。
笑えない
- 69 ：（仮称）名無し邸新築工事：2014/09/24(水) 04:15:08.22 ID:???.net
- こないだ初めて行ったけど、全然一般人でも買えるな
単なる建前か
基本的に材料ばかりで、工具はないんだな、そこがホムセンと違う
- 70 ：（仮称）名無し邸新築工事：2014/10/08(水) 10:29:18.31 ID:9ifQan9q.net
- 田舎にできて、いってきたら一般人おことわりではいらなかったわw
塩ビ管がそとにあったので値段みたけど、金物屋とかホムセン相場より半額くらいだなと感じた。
塩ビ管とか繋ぎ手くらいなら一般人買えるのかな?
- 71 ：（仮称）名無し邸新築工事：2014/10/08(水) 11:03:10.22 ID:???.net
- なんでもいいから名刺渡せばいい。
なければプリンタで作れば。会社のチェックなんてしないから。
- 72 ：裁縫専科：2014/10/08(水) 11:08:52.18 ID:???.net
- 洋服のサイズ直しや洋服のオーダー・コピーオーダー、入園、入学用品の制作をしております。
気に入った洋服のサイズがあわない… 少し前の洋服のデザインを今風にしたい… 少しお直しするだけで洋服は変わります。
デザイナーはお客様です。当店はそんな素敵な「こだわり」のお手伝いを致します。お気軽にお立ち寄り下さい。
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- 73 ：（仮称）名無し邸新築工事：2014/10/08(水) 11:12:21.51 ID:???.net
- ホームセンターとそんなに値段かわらなくね？
ものによるだろうけど。
安さではなく品揃えが売りなんじゃないの
- 74 ：（仮称）名無し邸新築工事：2014/10/08(水) 11:47:49.20 ID:???.net
- オンラインショップを一般人だけど買っている人いる?
おれモノタロウはしらなくて個人事業者でアカウントとって買っているのに今気付いたw
- 75 ：洋服直し：2014/10/09(木) 11:53:05.49 ID:???.net
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洋服を専門とするプロが、優れたミシンの性能と、それを自在に操る熟練の職人技を活かし、
お客様の様々なご要望にお応えさせていただきますので、是非一度ご相談下さい。
- 76 ：（仮称）名無し邸新築工事：2014/10/09(木) 19:56:30.55 ID:???.net
- デポはオンラインは一般人もかえるようにしればいいのに。
小売り客の相手が面倒なだけだろ?
- 77 ：洋服直し：2014/10/10(金) 11:54:37.95 ID:???.net
- 婦人服、紳士服、ジーンズ等の洋服全般のリフォーム、お直しを致します。パンツの丈ツメなら３０分、そでツメは２～３日、殆どの服が一週間以内で仕上がるスピード仕上げ。
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ちょっとした「お直し」から「オーダーメイド」まで長年の経験と培った技術であなたの 「困った！」「蘇らせたい！」にきっちりお応えします！
- 78 ：（仮称）名無し邸新築工事：2014/10/10(金) 21:29:32.61 ID:???.net
- >>77
遅いなスピード仕上げの意味がわからない
- 79 ：城島：2014/10/13(月) 11:38:52.74 ID:???.net
- 洋服修理のお店です
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ボタン付けから、お仕立てまで出来る事なら、何でもお受けしております
お見積もりは、無料ですので、ぜひ、ご来店ください
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眠っている服ありませんか？せっかく買ったお洋服、
お直しして着ませんか？少しデザインが古くなったので全体を洋服直ししたい
衿が大きいのでちょっと削るようなこだわった仕立直しがしてみたい
なんとなく野暮ったい洋服をシャープにする洋服直しがしたい
お母様、お姉さまご着用のウェディングドレスを仕立直ししたい
体にフィットするオーダー洋服を作りたい
お気に入りの服が古くなったので同じようなものを洋服オーダーしたい
お客様のどんな要望にもお応えするこだわりの
洋服・オーダー服専門店です紳士服・婦人服・子供服ちょっとした洋服の裾上げ・仕立て直し・サイズ直しから
ニット・革（レザー）・ムートン・ダウン・毛皮製品のリフォーム・お直し・修理・お仕立て服
ウェディングドレスのリフォームまで大きな鏡とゆっくりとしたフィティングルームでご試着頂き
１点ずつピンを打って出来上がりのシルエットを再現致します
どんな風に洋服を治したいのか
アパレル出身のスタッフとじっくりとご相談
介護服への洋服修理・ほつれ・かけはぎ・ダウンの穴補修もＯＫ
演奏会・プロム(Prom)用のドレス直し
ウェディングドレスの採寸だけでも承ります
お受験面接用スーツのお仕立やて
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あなたの洋服直しに関するわがまま何でもかなえます
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- 80 ：（仮称）名無し邸新築工事：2014/10/14(火) 16:28:35.22 ID:KBHzEJMk.net
- 田舎のビバいってきたら欲しい商品がデポと同じ値段だったわw
ただ在庫ないので取り寄せ数日かかるがね。
- 81 ：洋服直し：2014/10/21(火) 11:46:12.58 ID:???.net
- 太ったり痩せたりして、お気に入りのジャケット胴回りやパンツのウエストが合わなくなった…
既製品を買ったが袖丈が合わない、パンツの裾上げをして欲しい…ボタンを取替えてイメージを変えたい…
などなど、せっかくのお気に入りのスーツもウエストがきつきつ、ゆるゆるでは気分も滅入ってしまいます。
洋服直しであなたの洋服は快適なものに甦ります。
他店で購入された洋服ももちろんお直しさせていただきます。その他、かけはぎ等なんでもご相談ください。
専門職人が特殊ミシンを使い、高度な技術にて、対応可能となっております。
どこに持って行ってもお直ししてくれない、革ジャンバー・毛皮コート・ニットといった商品のサイズ直しも対応可能となっております。
衣類やバッグなどファッション全般の寸法直し,修理・リフォーム・お直しをいたします。
長年着ていない洋服はありませんか？サイズが合わない、デザインが古くなった、捨てられない…
そんな眠っていた洋服たちが、経験豊かなプロの技術によるリメイクによって、あなたのお気に入りのキラリと輝く洋服へ生まれ変わります。
- 82 ：洋服直し：2014/10/22(水) 11:40:02.25 ID:???.net
- 「捨てない」という選択から始まるリメイク服。
そこには、様々な思いがたくさんつまっています。
眠ってるお洋服を活かしませんか？たくさんのアイディアをご用意しております。
リメイク、おしゃれ、ファッションを大切にするあなたが「私だけのモノ」を手に入れられる新しい洋服のお直しやさんです。
ダウン、レザー、ファー、バッグもお直し可能。あなた限定の「プチリメ♪（プチリメイク）」も、コーディネートスタッフにご相談ください。
洋服のお直しを承ります。 ジーンズ・スラックス・パンツの丈つめをはじめ、サイズが合わなくなって着られなくなった洋服をリサイズします。
ほつれてしまった服・穴の開いた服・ファスナーが壊れた服などを直します。
- 83 ：城島：2014/10/23(木) 11:47:35.20 ID:???.net
- お直しはボタン1つの付け替えから、パンツの丈詰めやスカートのウエストなどのサイズ直し、シルエットを見ながらの相談まで対応いたします。
縫い代を多めに残した裾部分と、サイズ調整したジーンズ本体の裾部分をつなぎ合わせる。
一見、裾上げをしたようには見えない仕上がりです。ロールアップもすることができます。
その他、「Tシャツの裾が長いのだけど...」、「ポケットを作り直してほしいのだけど...」など、
多少？無理なわがままリクエストにも、可能な限り応えます！
当店には、サイズ直し・デザイン変更・修繕・補修のスペシャリストたちが勢揃い。
全国各地から、洋服や衣類直しに関するご相談を毎日承っております。
洋服を専門とするプロが、優れたミシンの性能と、それを自在に操る熟練の職人技を活かし、
お客様の様々なご要望にお応えさせていただきますので、是非一度ご相談下さい。
- 84 ：城島：2014/10/24(金) 11:36:49.71 ID:???.net
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- 85 ：裁縫専科：2014/10/25(土) 11:25:06.30 ID:???.net
- 洋服のサイズ直しや洋服のオーダー・コピーオーダー、入園、入学用品の制作をしております。
気に入った洋服のサイズがあわない… 少し前の洋服のデザインを今風にしたい… 少しお直しするだけで洋服は変わります。
デザイナーはお客様です。当店はそんな素敵な「こだわり」のお手伝いを致します。お気軽にお立ち寄り下さい。
大切な洋服があるのだけど、サイズが合わなくて着られない、デザインを自分の好みに変更したい、持っている洋服の生地を利用して違うものに変えたい
など、お客様の要望に合わせてご提案させていただくことも可能です。お気軽にご相談ください。
- 86 ：デポデポ：2014/10/28(火) 13:23:19.76 ID:Z6ceKWY8.net
- ○○店にブラック社員が入社したらしいな！ブラック企業にブラック社員で、
どうなってもしらん
- 87 ：洋服直し：2014/10/29(水) 11:33:57.55 ID:???.net
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スラックス折り目耐久加工等、洋服のあらゆるお悩みにお応え致します。
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- 88 ：城島：2014/10/30(木) 12:37:31.42 ID:???.net
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- 89 ：城島：2014/10/31(金) 11:25:45.80 ID:???.net
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- 90 ：洋服直し：2014/11/03(月) 11:38:52.77 ID:???.net
- お客様のお洋服の着心地、サイズ直し、擦り切れやカケハギなど、
紳士服・婦人服・学生服・作業着、また素材を問わず、全てのお洋服に対してご対応させて頂きます！
着物からの直しも好評を頂いております。
パンツやその他のクイック仕上げも承っております。
『少し着丈を短くしただけで着こなしの幅が広がった』
『肩巾やウエストのサイズが合わなくて、お直ししたら着心地が良くなった』
そんな風にお気に入りのお洋服をまた大切に着られるところがお直しの魅力です。
- 91 ：洋服直し：2014/11/04(火) 11:45:34.97 ID:???.net
- 婦人服、紳士服、ジーンズ等の洋服全般のお直しを致します。パンツの丈ツメなら３０分、そでツメは２～３日、殆どの服が一週間以内で仕上がるスピード仕上げ。
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- 92 ：洋服直し：2014/11/05(水) 11:39:40.46 ID:???.net
- お客様のお洋服の着心地、サイズ直し、擦り切れやカケハギなど、
紳士服・婦人服・学生服・作業着、また素材を問わず、全てのお洋服に対してご対応させて頂きます！
着物からの直しも好評を頂いております。
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『肩巾やウエストのサイズが合わなくて、お直ししたら着心地が良くなった』
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- 93 ：城島：2014/11/06(木) 11:32:49.06 ID:???.net
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- 94 ：洋服直し：2014/11/07(金) 13:21:17.90 ID:???.net
- 太ったり痩せたりして、お気に入りのジャケット胴回りやパンツのウエストが合わなくなった…
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どこに持って行ってもお直ししてくれない、革ジャンバー・毛皮コート・ニットといった商品のサイズ直しも対応可能となっております。
衣類やバッグなどファッション全般の寸法直し,修理・リフォーム・お直しをいたします。
長年着ていない洋服はありませんか？サイズが合わない、デザインが古くなった、捨てられない…
そんな眠っていた洋服たちが、経験豊かなプロの技術によるリメイクによって、あなたのお気に入りのキラリと輝く洋服へ生まれ変わります。
- 95 ：洋服直し：2014/11/10(月) 11:51:30.73 ID:???.net
- お気に入りの一着を大切にしたい・・・ キズの修理（かけはぎ）から、レザー製品・バッグなおし、
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大切な洋服があるのだけど、サイズが合わなくて着られない、デザインを自分の好みに変更したい、
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- 96 ：裁縫専科：2014/11/11(火) 11:54:30.83 ID:???.net
- お客様のお洋服の着心地、サイズ直し、擦り切れやカケハギなど、
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- 97 ：城島：2014/11/12(水) 11:34:15.95 ID:???.net
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- 98 ：洋服直し：2014/11/13(木) 11:35:20.39 ID:???.net
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- 99 ：洋服直し：2014/11/14(金) 11:37:54.21 ID:???.net
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- 100 ：城島：2014/11/19(水) 11:35:47.41 ID:???.net
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