すてきナイスグループ【その２】

口しか出さない！上司満足度ファースト

執行役員いっぱい！
今は、何でもかんでも執行役員にすることが正義みたいです。字を読まない、
勉強しない参与のレポートを見ましたが、小学校4年レベルの文章でした。がっくりしました。
それでも、年収900万円台でしょう！5月の賞与は無いし、役職による手当は減額ですから！
もう補助金も無いし、無理にNSS会費を集めて、自社の売上・利益にする他社依存の業績は、
もう終了です！本当の実力が出るのはこれからです。それとも、どこか社有土地を売却するのかな？
短絡アライアンスであらら！今は、何でもかんでもアライアンスが正義になっているようです。
但し、『何とかの一つ覚え』的な活動に終始して、『数千万の投資、遊休資産整理、複数の事業を縮小』して終了、
ノウハウや努力が無いから、本業の支援が出来ず、数年で業績は後退してしまいます。
酷い事例は、『あの企業は、粉飾して、資金ショートしているから、やめた方が良い！』という
現地担当者情報を無視して、6.000万円を投資、現場の努力・成果・利益をドブに捨てたり、
『あの企業は、真面目で、ある程度のノウハウがあるから、それ相当の社員を送らないと危険！』
という意見を聞かず、勉強しない、手柄欲しさの、バカ社員を送って、
大きなトラブルになったりして、自己顕示欲ファーストの役員はやりたい放題な状況です。
お客様第一主義ではなく、社内での茶坊主第一主義です。お客様ではなく、上司の評価ファーストです。
次は、PHの本当の実力を紹介しましょう！