すてきナイスグループ【その２】

（仮称）名無し邸新築工事

>>875
>>876
>>881
内情にすごく詳しい、理由は知らんがここ１～３年でやめた役職上位の人物
こういうのは横浜近辺で本社に出入りするものじゃないと絶対につかめない
逃げ切れたけれど、心に非常に深い闇を持って、従業員2000人超の恨みを集めた

通報者を探せとか、ホットラインを自ら否定しぶっ壊す所業
ただでさえ反感や怒りが充満している状況で、こんなことをすれば反動として一気に噴き出す

通報者は住宅、資材、金のありか、ペーパーが焦点となっていることを実務レベルで知っている、
１～３年に同じくやめた別の人物とみた
関係した役員、財務経理、総務人事、すべてが軽く見て、何が正しい道かを選択できなかった
やめた人も正義の人ではなく、いたちの最後っ屁だっただけ

企業の風紀を変えないとまた同じことの繰り返しになるのは請け合いだ
１）超優秀な営業、まじめで曲がったことは絶対にしない正義漢のスタッフ、これらを抜擢する
２）反対意見、別視点でのアイデアを、大いに歓迎して、何人も人を加えて企画する
３）赤字部門の削減、人員の公平な配置換え、公正な人事で処遇することでインセンティブを導入
４）最大難関は完成在庫の一掃、新規は凍結する意気込みで、インセンティブ導入で完成在庫をなくす

こうすると何かが変わってくる
悲惨なのは、何も知らなかった資材（売上3/4を占める人たち）、思うような利益が出せず苦しむ住宅（頑張っている人は宝）、
わずか数名、10名・20名の隠れた手法で、今までの苦労と誇りを失わせる事態
このままじゃ終われねえぞ、なあ