アニメ業界でも働き方改革の下でブラック企業の粛清が始まるか？

メディアみっくす☆名無しさん

政府が働き方改革に向け、残業時間の上限を年７２０時間、月平均６０時間とする方向で
調整していることが２８日、分かった。
繁忙期は月１００時間まで認めるが、２カ月平均で月８０時間の制限も設ける。
青天井の残業が事実上可能な労使間の「３６（さぶろく）協定」を見直し
ほぼ全業種を対象に上限を設定。
違反企業に罰則を科し、過労死を招くケースもある長時間労働を是正する。

政府は２月１日に開く働き方改革実現会議で残業の上限規制に
関する議論を本格化する。
年内に労働基準法改正案を提出し、２０１９年度にも上限規制を導入したい考えだ。

厚生労働省は過労死の労災認定基準について「１カ月１００時間超の残業」または
「２～６カ月間平均で月８０時間超の残業」と定めている。
これら過労死の基準に抵触せず、企業活動の実態にも配慮し、残業の上限を設ける。

法定労働時間は１日８時間、週４０時間だが、労基法３６条に基づく３６協定を結ぶと
この時間を超えて働かせることができる。
残業時間の上限は月４５時間、年３６０時間だが、特別条項付きの３６協定なら
１年間のうち半年は無制限で残業させることが可能となっている。
今後は特別条項付きの協定を結んだ場合でも残業時間を年７２０時間
月平均６０時間に制限する。

http://www.jiji.com/jc/article?k=2017012800107&g=eco