韓国東建コーポレーション左右田社長は自己中

名無しさん＠大変な事がおきました

営業は正社員は未受注二年で自主退職を迫られる。
残業代は給与に含まれるとかノーガキたれて、実質残業代ゼロ。
ボーナスも中小企業の額
実際法律上東建は中小企業
募集要項に昇給有りとあるが、昇給はほぼしない。
東建コーポレーションのアパート、マンション等は建築費が高く、他社に比べて利回りが悪いため、他社に比べて契約するのが難しい
近年、アパート、マンション建築事業が先細りを見せてるため、契約できずに、辞めてる人がほとんど。
離職率が異常に高く、人の入れ替わりが激しい
正社員は月払いで、募集要項には固定給のように書いてあるが、実際は時給制で、休んだら、給料からてんびきされる。
営業課員はほぼ不動産素人で、宅建さえほぼ誰も持っていない。
また、営業責任者である主席営業課長でさえ、建築士の免許をほぼ所有しておらず、宅建さえ、持っていない主席営業課長かほとんど。
東建コーポレーションの営業はほぼ建築素人の集まり。
また、韓国人や中国人が多数在籍し、社風も左翼