看護師の労働環境

186 ：名無しさん＠おだいじに：2011/01/15(土) 15:18:47 ID:pXXJerF8.net

潜在看護師が看護の現場に戻るとてつもない大きな壁が電子カルテ。
これだけは育成セミナーでちょっと教えただけでは意味がない。
ブラインドタッチくらい事前に自分でおぼえるべき。
ブラインドタッチなんぞ、本気でおぼえようと思えば
２〜３日タイピングゲームに夢中になれば覚えられるのだから。
クリック？ホイール？ドラック？なんて言うレベルだと
潜在看護師育成セミナーに来る前にパソコン教室にいかなくては・・・。

教育の現場というか、現代っ子と古参の壁も大きい。
根性論で忙しかろうと頑張って乗り切ればＯＫな古い世代と
リスクは嫌い合理的じゃなきゃストレスでフェードアウトする現代っ子。
いつまでも根性論で指導教育する者が新人を潰す。
現代っ子にはコーチングが絶対に必要なんだが
それを学んでも、本来の性格がシゴキ体質な者には実践ができていない。

案外今の４０台中盤以上の年齢層が消える時期が来たら
看護の現場の腐った体質の部分は解消されるかもしれない。