看護師の労働環境

名無しさん＠おだいじに

労働環境改善！！
だけど、あまり精神論とか看護師が！とかに行かないほうがいい。
残業しなけりゃ病棟が回らず患者が危なくなる現実もある。
だから、サービス残業にならないように金とればいいのよ。
皆がしっかり金をとるようにすれば職場は経営の負担となり
やっと本気で環境改善を考える。
スタッフ数を増やしたり無駄な仕事は削減したりとね。
方法は簡単、スタッフで残業ノートを作成して残業をしっかり記録する。
病棟に超過勤務ノートのようなものがあるなら、それにしっかり記載する。
そうやって証拠を残す。
払われなければ、そのノートを労基へ提出する。→即効指導がくる。
これだけのことで、サービス残業は無くなる。
もちろん途中で管理職や反対派の陰湿な攻撃はあるがそんなものは跳ね返せ。
あと労基に言うと職場に居られなくなる・・・はウソです。
違法行為を正したのだからむしろ威張っていい。
堂々としていれば良いし、それで不利益を与えられたら完璧にパワハラ。
訴える材料をくれたと思えばいい。
あと、小さい録音機は常に持ち歩くこと。
録音してりゃ確実に勝てるようなパワハラ発言はそこらじゅうにあるでしょｗ
行動力さえあれば、看護師のサービス残業は即改善できるものですよ。
不景気と言われても、医療意外の業界とは体力が違うし
削減できる無駄な仕事も沢山あるのだから。
サマリーなんて書かなくて良くなったのに、いまだに書かされている
ところ結構あるでしょ。