労働基準法

1 ：氏名トルツメ：2005/04/21(木) 07:45:41 .net

普通に違反しすぎ

724 ：氏名トルツメ：2015/02/04(水) 06:21:22.29 .net

企業の有休指定「年５日」義務に…政府方針

読売新聞 2月3日(火)22時45分配信

政府は今国会に提出予定の労働基準法改正案で、有給休暇の消化を促すため、企業に対して、
従業員に取得時期を指定することを義務付ける日数を、年５日とする方針を固めた。
週内にも開く厚生労働相の諮問機関・労働政策審議会の分科会に提示する。
有休は現在、従業員が休みたい時期を指定して請求する仕組みで、消化率低迷の要因となってきた。
そのため、政府は有休の一部について、取得時期を指定する責任を企業に負わせ、
違反した企業には罰則を設ける。企業が時期を指定する際には、従業員の希望を聞く制度にする。
厚労省によると、有休を取得できる日数のうち、実際に消化した割合を示す取得率（２０１３年）
は４８・８％。政府は２０年に７０％に引き上げる目標を掲げている。

725 ：氏名トルツメ：2015/04/12(日) 21:15:01.67 .net

有給休暇
取るとやっぱり
クビになる

726 ：氏名トルツメ：2015/04/12(日) 21:56:55.66 .net

所属部門での契約打ち切りを告げられ
違う部署への異動を提案され、いちおうそこの課長との面談を受けたけど断ったら
自己都合退職だとさ
面談と言っても明らか来てほしくなさそうだったし、こっちも行く気なかったし
一枚かましやがったな

727 ：氏名トルツメ：2015/05/02(土) 20:49:36.41 .net

東京都で
基本給143000円　業務手当(みなし残業代40時間込)37000円

は、みなし残業代が最低賃金を下回っているのでアウト？

728 ：氏名トルツメ：2015/05/12(火) 23:34:13.49 .net

アウトの意味が分からんか答えられまへんわ。

729 ：氏名トルツメ：2015/05/13(水) 22:28:47.99 .net

>>728
わかりづらくてすいません。
違法かどうかでお願いします。

730 ：氏名トルツメ：2015/05/21(木) 22:16:15.32 .net

君のために、もっとわかりずらく教えてあげよう。
最低賃金を下回る基準の規則を作っても、
それは直ちに違法ではなく、ただ無効な規則になるだけだ。

仮に
基本給143000円　業務手当(みなし残業代40時間込)37000円
で、40時間残業をすると最低賃金を下回るのであれば、
最低賃金を下回る時間働かせ、最低賃金以下の時給で
給料を支払った時点で違法となるのだ。

なので、違法な条件の求人を出したところで、
それで経営者が、逮捕されたり、処分されたりすることはないのだよ。

731 ：氏名トルツメ：2015/05/25(月) 01:08:54.16 .net

>>730
なるほど。分かりやすくて助かります。
ありがとうございます。

実は就職してから気づいたバカなので・・・。
会社やめるときに請求しようと思います。
2年前のは請求できないようなので気をつけます。

732 ：氏名トルツメ：2015/06/22(月) 06:18:12.08 .net

労働保険適用事業場検索　（厚生労働省）　http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/daijin/hoken/980916_1a.htm

733 ：氏名トルツメ：2015/07/24(金) 16:59:04.99 .net

質問失礼しますm(_ _)m
私はグラフィッックデザイナーとして働いているのですが変形時間労働制とみなし労働時間制で働いています。

労働基準法にはみなし労働性には以下の3種類である。とあり
○事業場外労働（第38条の2）
○専門業務型裁量労働制（第38条の3）
○企画業務型裁量労働制（第38条の4）

職種的にあてはまるのは専門業務形裁量労働制しかないのですが会社からは「裁量労働制ではない」
と言われました。デザイナーという職種で専門業務形裁量労働制ではないみなし労働制の雇用形態
が採用できるのでしょうか？

お分かりななる方よろしくお願いします。

734 ：氏名トルツメ：2015/07/29(水) 23:36:44.34 .net

>>733
なんでも法律で白黒が付くわけじゃないんですよ！
むしろ、法律で白黒付くことのほうが少数。
白黒つけるのは裁判所です。
裁判前だったら、労使協定を届け出する時に
労基が判断しますね。でも嘘の届け出しても通る場合あるよ。

デザイナーが裁量労働制を採用できるかなんて、
言葉だけではわかりません。
あなたの、デザイナーの仕事がどういうものか
こと細かく聞いたうえでないと判断できません。

一か月に高額なデザインを２〜３点するような場合で
時間よりも質が優先されるような仕事の場合は
裁量制が認められるでしょうね。
極端な話、東京の国立競技場のデザインをするプロデューサー
みたいな立場の人です。
極端な話、１週間休んだところで何も影響がないような人です。

商業印刷物を納期に追われながら、何点もこなしていくような人。
１週間休むと、他の職員、顧客、会社に迷惑や損害を生じてしまうような
仕事をしている人は、裁量性はみとめられないでしょうね。

735 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/08/09(日) 11:18:59.48 .net

某企業組合団体で興味深い動画があったのですが、知ってますか？

何か、多数決の際、本部が有利に働くように、急遽本部の人間が在席扱いになって、強硬採決するような流れみたいですが、見ていて卑怯だと思いました。

▼なごやボランティア・NPOセンターでのワー●ーズコープによる労働者代表選出の模様
https://www.youtube.com/watch?v=fu9HvdPj9Xc　　（その１）
https://www.youtube.com/watch?v=mS7Gt0EKe4U　（その２）
https://www.youtube.com/watch?v=4SVx0OTRav0　（その３）
https://www.youtube.com/watch?v=ei2syt3DZfE　　（その４）

また、それに関する2ちゃんねる以外のブログやHPが幾種かありました。

http://d.hatena.ne.jp/nagoya_p_net/20080905/1223545314
http://imadegawa.exblog.jp/8931791/
http://blog.livedoor.jp/janjannews/archives/2835208.html
http://blog.goo.ne.jp/nagoya_vnpo_mondai/e/23664258f79964b5bf66ac0a9626d313
http://gigadugong.web.fc2.com/2008yd.10.4.html
http://www.geocities.jp/sazanami_tsushin/readers08/0812/r08121.html

民主主義か共産主義か別として、暴走は不当解雇などの内ゲバ、恐怖政治に変わる・・・
どうぞご参考に

736 ：氏名トルツメ：2015/08/23(日) 00:49:01.66 .net

只今ハロワで絶賛募集中
日暮里界隈
プリント・亜衣
面接いくだけ金の無駄

737 ：みっちー ◆MichiHHpTU ：2015/08/27(木) 00:15:47.09 .net

面接行きませんが何か問題でも

738 ：氏名トルツメ：2015/10/07(水) 23:31:46.67 .net

age

739 ：氏名トルツメ：2015/10/14(水) 08:38:53.09 .net

３６５日連続勤務でうつ病発症、印刷業の株式会社アコと社長を提訴
ttp://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye2611599.html

740 ：氏名トルツメ：2016/01/24(日) 12:17:07.28 .net

▲▲▲クイズで解答するキンマンコの図（イメージ）▲▲▲

　 　 　　　　　　　　　　　　　 -=-::.　　　　　　 　 ,.へ
　___ 　　　　　　　　　／　　　　　　　＼:＼　　 　ﾑ　　i
「 ﾋ_i〉　　　　　　　　|　法華講破門　　ﾐ:::|　　　 ゝ　〈 ←仏罰、選挙権不明＆行方不明
ﾄ　ノ 　　　　　　 　ﾐ|_≡=､´ ｀, ≡=_、　|;/　　　　iニ(()
i 　{ 　　　　　　　　 ||..● .|￣|. ●　|─/ヽ　　　　| 　ヽ
i　　i　　　　　　　　 |ヽ二/　　＼二/　　∂>　　　i 　　}
|　　 i　　　　　　　/.　 ハ - −ハ　　　|_/　　　　 {､　 λ
ト−┤.　　　　　　|　 ヽ／ヽ／＼_ノ　 / |　　　 ,ノ　￣ ,!
i　　　ゝ､_ 　　　　 ＼､ ヽ二二／ヽ　 / /　　,. '´ﾊ　　　,!
　ヽ、 　　　｀`　､,_　　 ＼i ＿＿＿ ／_／　 "　＼ 　ヽ／
　　＼ノ　ﾉ　　　ﾊ￣r/:::r―--―/::７　　 ﾉ　　　　／
　　 　 ヽ.　　　　　　ヽ::〈； . '::. :' |::/　　 /　　　,. "
　　　　　　 `ｰ ､　　　　＼ヽ::. ;::：|/　　　　　ｒ'"
　　　　／￣二二二二二二二二二二二二二二二二ヽ
　　　　| 答 |無冠の友は最低賃金以下で労災無し│|
　　　　＼＿二二二二二二二二二二二二二二二二ノ
　　　　　　　　　　(　　　　　　　∩,　　　　 　,）
　　　　 ⊂ニニ／　　 　　／(;;)(;;)＼ 　　　　＼ニニつ
　　　　　　　　|（　　　　／　　　　　　　＼　　　　）|
　　　　　　　　|　＼　 　＼　　　　　　　／ 　　／ |
　　　　　　　　|　／　　／　　　 　　　　＼　　＼ |
　　　　　　　　| (＿_／　　　　 　　　　　　＼＿_) |

741 ：氏名トルツメ：2016/01/26(火) 04:22:43.88 .net

徹夜決定

会社に貢献している感はあるよ

742 ：氏名トルツメ：2016/02/12(金) 23:27:43.39 .net

奴隷決定

743 ：氏名トルツメ：2016/02/17(水) 22:02:14.90 .net

あげる

744 ：氏名トルツメ：2016/06/09(木) 21:47:45.39 .net

通報したい

745 ：みっちー ◆MichiHHpTU ：2016/07/20(水) 02:21:16.64 .net

捕まりました

746 ：氏名トルツメ：2017/04/16(日) 17:18:34.80 .net

解雇されやすいって本当？ 「試用期間」にどんな意味があるのか | シェアしたくなる法律相談所 https://lmedia.jp/2015/04/08/63233/

747 ：氏名トルツメ：2017/05/26(金) 18:57:31.74 .net

せやな

748 ：氏名トルツメ：2017/10/18(水) 08:45:25.63 .net

2年前にC社で配達物の仕分けの時給制パートで働いていたけど、そこは基本的に10:00〜16:00(60分休憩)勤務なんだけど、11:00〜12:00休憩時間なんだけど、11:55分からラジオ体操があるから自室休憩時間は55分。基本拘束時間は5:00。
ここのC社は、タイムカードが「がっちゃん」と始業時間と終業時間が印字のタイプで、時給が30分に満たない場合は切り捨てられる。ワ○ミみたいに。

例えば、
10:00〜16:15の場合は、給与時給×5時間は支払われるけど、15分間は支払いなし。

10:00〜16:40の場合は、給与時給×5時間30分は支払われるけど、10分間は支払いなし。

酷い場合は、10:00〜16:25の場合は、給与時給×5時間分は支払われるけど、25分間は支払われない。

ココは普通にブラックだよな、今はもうとっくに退職したけど。

749 ：氏名トルツメ：2017/10/18(水) 09:29:32.30 .net

サービス残業ばかりの業界

750 ：氏名トルツメ：2017/10/24(火) 06:12:12.98 .net

違法行為無しに成立しない業界ゆえに
法を犯すことをなんとも思わなくなる
恐るべき業界

751 ：氏名トルツメ：2017/10/24(火) 23:03:14.73 .net

>>750
だったら去れ

752 ：氏名トルツメ：2017/10/24(火) 23:39:08.33 .net

つまり改善努力は一切しないという事だね？

753 ：氏名トルツメ：2017/10/25(水) 00:25:01.35 .net

>>748
それって普通じゃなかったのか
15分くらいまでなら諦めてさっさと帰ってたけどそれ以上かかるなら無理矢理引き延ばして時間潰して30分に帰るようにしてたわ
別の理由で辞めたが

754 ：氏名トルツメ：2017/10/25(水) 09:52:55.42 .net

業界の特徴を考えろよ。
長時間労働あたりまえ

755 ：氏名トルツメ：2017/10/25(水) 23:04:03.65 .net

長時間労働が当たり前だとすると
年間休日はべらぼうに多くしないといけないね。

756 ：氏名トルツメ：2017/10/31(火) 07:51:40.65 .net

印刷業界が長時間労働だと、世間は知らない

757 ：氏名トルツメ：2017/10/31(火) 18:57:21.93 .net

出版業界とマスコミが何となく繋がっているから？

758 ：氏名トルツメ：2017/11/01(水) 23:36:43.39 .net

0時を過ぎたら元気にレス返してくる
アホっぽいやつｗ

759 ：氏名トルツメ：2017/11/06(月) 04:20:27.13 .net

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760 ：氏名トルツメ：2018/02/11(日) 13:53:00.11 .net

中学生でもできる確実稼げるガイダンス
時間がある方はみてもいいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい　鎌野介メソッド』

IC6RT

761 ：氏名トルツメ：2018/06/25(月) 02:05:06.59 .net

http://www.exeo.co.jp/sp/index.html
協和エクシオ

独占禁止法違反
不正競争防止法違反
営業秘密侵害罪
労働基準法違反
労働安全衛生法違反
社会保険法違反
個人情報保護法違反
暴力団排除条例違反
住居侵入罪違反
建造物侵入罪違反
業務妨害罪違反
窃盗罪違反
暴力団排除条例違反

762 ：氏名トルツメ：2019/05/24(金) 00:03:54.72 .net

この法律って労基にばれなければオッケーなんだよなー
てか監督署も見て見ぬ振りだしな。

763 ：氏名トルツメ：2019/10/02(水) 13:38:59.72 .net

紀伊國屋書店
https://itest.5ch.net/mevius/test/read.cgi/books/1509758857

764 ：氏名トルツメ：2020/07/12(日) 19:44:03.39 .net

紀伊國屋書店
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/books/1509758857/

765 ：氏名トルツメ：2022/03/24(木) 09:41:53.34 .net

ちょっと分けわからなくなったんで相談させてください

そこそこ大きい親会社の中の子会社に勤めてるんですが有給が30日しかなく、理由を聞いたら
「就業規則では土曜出勤だが親会社の休日に合わせるため休みにしている。
そこに有給を使うと無くなってしまうから10日分当てているため30日」
とのことでした

なんかおかしいんですがなんて言ったらいいかわからん状態です
うまくおかしいということを説明するにはどうしたらいいでしょう？

766 ：氏名トルツメ：2022/10/28(金) 23:09:16.61 .net

夜の性活は週に３回以下とする
所要時間は１５分以下とする
体位の変更は２回までとする
白いのが出なくても終わりにすることとする

以上が基準法！

767 ：氏名トルツメ：2023/02/23(木) 09:12:51.40 .net

(=▼ェ▼=)v-~~~

768 ：氏名トルツメ：2023/09/10(日) 07:32:03.73 .net

慶應義塾大学通信（法・経済・文）
https://www.tsushin.keio.ac.jp/
　
・入試倍率は1.5倍。受験者の6割以上合格　
・受験はネット出願で書類選考のみ（東京に行く必要無し）
・学費は年間僅か20万円（教材費レポート添削費用等込）
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春秋の年2回入学募集
インターネット出願対応で手軽に出願可(2021年8月11日〜)
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・卒業式・卒業証書・卒アルも通学生と一緒。三田会入れる
・3割の学生が関東以外の地域の学生。地方在住で学べる

769 ：氏名トルツメ：2023/09/10(日) 12:45:53.34 .net

今更ながら
>>766は笑える！！

770 ：橋良直の人身売買稼業：2024/04/05(金) 08:08:48.70 .net

宅配 水道 井林俊広 泉原和美 山田優子チーム
小野恵さん拉致監禁示唆録音テープ

771 ：氏名トルツメ：2024/04/05(金) 08:29:53.86 .net

？

772 ：新虎：2024/04/05(金) 14:49:27.05 .net

偽物弁護士用意して遺産相続執行人になりすまし億単位の金を持ち逃げ失敗した闇バイト小野グループ616の刺客に踊らされてるなあ
なんちゃって森田弁護士が紹介してきた花田弁護士のなりすましの固定電話が解約されて利連絡できない

773 ：氏名トルツメ：2024/04/05(金) 15:23:34.04 .net

集団ストーカーの被害が辛いです
いつ誰が被害者になってもおかしくないので、気を付けて下さい
日本人なら、戸籍や不動産を狙われます
https://ameblo.jp/murasaki2923/