日本製紙グループ総合スレ　15

922 ：氏名トルツメ：2019/09/09(月) 00:55:47.14 ID:ZGKwoKenG

工場の高齢者雇用で65才まで働きたいという嘱託勤務の者に対し、契約更新の面談時に"来年はありません"と雇用切りをしている管理職がいる！
請け負い会社の出向管理職。本体総務の指示で動いている！
65才までの勤務を希望している者に対しては、雇用条件を示さなければならないはずで、決して今回でおしまいなどということは言ってはいけないのにバカな管理職度もがいる！
人事もバカ者だらけだから教育が行き届いていない。
というか、人事のバカ者ども自体が理解していないやつばかり。
速やかに指導しなければ、労基に通報するので覚悟しておけ！
尚、公に指導したことがわかるようにしなければ、労基にたれ込む。
工場の管理職の誰に何を言われたか、証言するものは抑えてあるので、くだらぬ小細工はしないように。