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日立ドキュメントソリューションズ ▲2

1 :氏名トルツメ:2019/02/11(月) 20:53:58.08 .net
前の「日立インターメディックス(旧日立印刷)」スレが過去ログ行き(?)なので立てたよ
さぁ書き込め、社畜どもw

2 :氏名トルツメ:2019/02/21(木) 08:31:16.91 .net
('仄')パイパイ

3 :氏名トルツメ:2019/03/21(木) 11:22:37.26 .net
解散まであと1週間
また空のCD-ROMで無理完して
数字だけ作る?

4 :氏名トルツメ:2019/03/22(金) 21:13:10.15 .net
あと一歩で予算達成ならやる価値あるか
が、今回は焼け石に水状態だから
危ない橋を渡る必要ないんじゃない?

5 :氏名トルツメ:2019/04/25(木) 08:23:17.14 .net
この会社潰れるの?

6 :氏名トルツメ:2019/05/11(土) 18:46:56.62 .net
>>5

富士ゼロックスへの身売り計画が頓挫して、ターゲットをリコーに変えてからだいぶ立つ
話がまとまれば、ワンチャンスありそうだけど、これも流れたらどうかなぁ〜
それでも21中計初年度のお取り潰しはないt思うけど、、、

7 :氏名トルツメ:2019/05/11(土) 20:25:53.92 .net
>>5

(製作所から天下ってきた役にたたない)取締役の退職慰労金の原資を確保のため
早期退職者の退職金割増し(セカンドキャリアプラン)申請を門前払いする会社
そういう会社は早晩、「バルス」を食らう羽目になるだろうよ

8 :氏名トルツメ:2019/07/20(土) 23:54:20.88 .net
>>6
やっぱ事業単位に切り売りする動きしかなかったのか、それが頓挫したなら今後も更に条件悪くなるだけだな。

果たして数年後にも同じ仕事してられるかな?

9 :氏名トルツメ:2019/07/21(日) 00:04:48.24 .net
>>7
天下りの人がいるうちは安泰!
そんな事いつまでも続く時代じゃないだろうね。

さて逃げれる人はお早めにね。

10 :氏名トルツメ:2019/07/22(月) 18:41:32.14 .net
>>9
給料半減という現実を受け入れられるなら、逃げるのもアリかと、、、
「日立」という看板の下で不相応の給料をもらっている人は
しがみつくべきかと、、、

11 :氏名トルツメ:2019/07/22(月) 19:29:07.74 .net
日立の村社会しか知らない人は、
いかに日立が給料安いかご存知じゃないよね。

ま、会社にしがみつくのは昭和の文化、
それもいいけど
動ける人は既に動いてるさ。

12 :氏名トルツメ:2019/07/24(水) 21:43:01.67 .net
>>11

| 動ける人は既に動いてるさ。

ん?呼んだ?

13 :氏名トルツメ:2019/07/27(土) 04:16:59.75 .net
唯一まとまな数字だったイプが、単に先食いしてただけで、
穴埋め不能になっている、というのがバレる前かな
逃げれる人はお早めに。

14 :氏名トルツメ:2019/07/27(土) 08:55:32.74 .net
イプがダメなら他に何があるの?

会社解散して派遣先に拾ってもらった方が幸せな社員ばかりだと思う。

15 :氏名トルツメ:2019/07/27(土) 13:34:46.03 .net
拾ったら自社社員並みのコストがかかる
悪かろう安かろうの存在なのに
派遣先に引き取ってもらうなんて、考えが甘々(苦笑

16 :氏名トルツメ:2019/07/27(土) 18:17:31.42 .net
全グループの派遣部隊社員だけの日立派遣って会社作ればいいのにね、兵隊の単価安くなりそう
天下り先も統廃合かねてさ

17 :氏名トルツメ:2019/07/28(日) 13:29:47.82 .net
>>14

C, Oは相変わらずの低空飛行、
期末直前に大幅未達を白状するのがテンプレ
新事業?知らねーなぁー
やってます感を醸すだけで精一杯
あの面子に期待するほうが○○だ

18 :氏名トルツメ:2019/07/28(日) 14:14:36.00 .net
いま50代の社員すら逃げ切れるかも怪しいかもなぁ

Hグルーブ再編成あるから高みの見物してます。

19 :氏名トルツメ:2019/07/29(月) 19:45:26.12 .net
50代は一心不乱に、逃げ切れることだけを祈るしかない
市場価値が無いのだから、まちがっても転職とか、独立とか考えないこと
会社を信じて、会社にすがりついて生きていくがよろし

20 :氏名トルツメ:2019/07/29(月) 20:41:01.05 .net
新卒や若手転職者にオススメできる良さはこの会社にありますか?

21 :氏名トルツメ:2019/07/30(火) 19:53:05.90 .net
むしろ今年入った新卒、若手のためにいい転職先があれば紹介していただきたく、、、

22 :氏名トルツメ:2019/07/31(水) 19:55:04.37 .net
>>19
茹で上がった50代と違い、まだ半生で煮え切らない40代は難しい
自分に市場価値があると思うなら飛び出すのも一興
身を捨ててこそ浮かぶ瀬もあれ
無いなら止めとけ
会社に軸足をおいてセカンドジョブ、副業に手を出すくらいにしておけ

23 :氏名トルツメ:2019/07/31(水) 21:37:57.03 .net
でも圏論とキックオフのパワポ作りと飲み会とゴルフだけ頑張ってるんだろ?

そりゃしがみついた方が良いわな
日立村以外では通じない

24 :氏名トルツメ:2019/08/01(木) 21:38:27.85 .net
>>23
どれも健在

キックオフのパワポは、空想と妄想と想像の産物
空理空論をペラペラ喋る姿が痛すぎて
見ているこっちが恥ずかしくなるよ
┐(´д`)┌ヤレヤレ

25 :氏名トルツメ:2019/08/03(土) 19:24:06.97 .net
>>22
次は30代
まず主任とか、技師とか、リーダーとかになれた人
その肩書は、10年以上努力と研鑽を重ねて
そこローカルというかドメスティックなやり方を習得した
ということを表すもので、市場的にはなんの価値も無い
市場価値を獲得しようにも、もう時間は無いし、
なにより身につけた考え方が邪魔をする
今以上に滅私奉公して会社にすがるほうがいいんじゃね

反対にヒラの場合、、、
30代ヒラ社員に需要があると思うか?
給与半減前提のUターン転職が関の山か?
キャリアアップとかを夢見る時間はとっくに終わってる

26 :氏名トルツメ:2019/08/05(月) 18:08:13.95 .net
夏休みをしっかり9日取ったら
もう今期は終わりが目の前だな

目標を達成してない人は休んでないでハゲむように!

27 :氏名トルツメ:2019/08/05(月) 23:03:22.63 .net
実質今期終了だよね〜
暑い中無理しなくても、
「今期未達分は来期取り返して、年度では達成します(キッパリ」
って言っとけばヘーキ、ヘーキ(笑

28 :氏名トルツメ:2019/08/06(火) 08:16:34.48 .net
目標未達でもちゃんと賞与と給与支払われるんだから頑張らなくても大丈夫なんです。

あくまで目標は目標。

29 :氏名トルツメ:2019/08/06(火) 21:35:30.27 .net
>>28
| あくまで目標は目標。

拝承!

賞与が減るのはH、B、Kあたりかな?
まぁ、こちらには関係ないので、そこはドンマイ!!

30 :氏名トルツメ:2019/08/24(土) 21:33:15.35 .net
https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0C1000000rCPGm

31 :氏名トルツメ:2019/08/25(日) 11:49:43.15 .net
seのもと主任技師って誰だろ

32 :氏名トルツメ:2019/08/25(日) 19:28:29.49 .net
ん!呼んだ?

33 :氏名トルツメ:2019/08/26(月) 06:54:27.67 .net
本人降臨か?

hグループから外されそうな予兆は感じましたか?

34 :氏名トルツメ:2019/08/26(月) 20:50:37.13 .net
噂はあったけど、自分の身の振り方には関係ないこと
タイミング見計らって、いっち、にーの、さ〜ん!で辞めたったw

35 :氏名トルツメ:2019/08/27(火) 08:21:52.05 .net
そうか、まだ噂レベルか。

もはや事業単位に他所へ切り売りされた方が幸せだと思ってきた。
取締役の報酬も開示されないし

36 :氏名トルツメ:2019/08/31(土) 09:49:57.01 .net
はやいもので、19上期は実質終了
この不足分を1か月でカバーできる
案件が降って湧くはずもなし

37 :氏名トルツメ:2019/08/31(土) 12:41:45.37 .net
>>36
何M\足らないの?
会社全体ではg\かもしれないけど。。。

間接部門の女どもをリストラすれば良いんだよな
愛嬌の良い女と見た目がいいやつは所員と結婚させてさ。
会社としては所員のくっつけて寿退社してくれた方がいいだろ。

38 :氏名トルツメ:2019/08/31(土) 15:37:27.71 .net
>>37
「寿退社」という言葉を久しぶりに聞いたw
死語、昭和の発想
これだけ制度が整うと辞めないって

39 :氏名トルツメ:2019/08/31(土) 20:00:23.08 .net
じゃあ寿寄生だな

この会社どんな待遇まで堕ちるか見ものだな

40 :氏名トルツメ:2019/09/01(日) 23:30:46.49 .net
さあ上期ラストがはじまるよ
売り上げの目標は厳守!だからな


全然足りねぇじゃん!
って月末にならないように。

41 :氏名トルツメ:2019/09/03(火) 20:54:19.57 .net
>>40
>売り上げの目標は厳守!だからな

その件については別途相談・調整させていただきたく。

なんてねw
さて、今期はどこが大目玉食らうのかなぁ〜
低みの見物w

42 :氏名トルツメ:2019/09/03(火) 21:51:22.06 .net
会社ごっこ楽しいよなw

43 :氏名トルツメ:2019/09/04(水) 20:32:12.50 .net
所詮、予算なんて飾りだよ、飾りw

44 :氏名トルツメ:2019/09/05(木) 08:45:22.71 .net
親の日製にも予算は飾りと報告するの?

45 :氏名トルツメ:2019/09/05(木) 20:59:26.02 .net
日立は900社あるグループ会社を数年で500社程度まで集約する方針を打ち出している。17年に日立国際電気、18年にクラリオンなど子会社の中で知名度が高い企業も相次いで売却している。

ここもどこかに吸収消滅するのかな?

46 :氏名トルツメ:2019/09/06(金) 20:21:51.17 .net
それも相手があっての話だYo!

47 :氏名トルツメ:2019/09/07(土) 09:11:57.57 .net
組合員はいま何ヶ月ボーナス出てるの?
年間4.5は守れてるんでしょ?

48 :氏名トルツメ:2019/09/10(火) 23:30:57.49 .net
未達見通しを白状するにはまだ早い
3連休が終わるまでは、ギリギリまで粘りますから(ドヤ、で押し通す

49 :氏名トルツメ:2019/09/10(火) 23:43:33.21 .net
予算は満たせるんですよとブラフで振舞って
他の部が未達白状した時に、実は、、、と

流石、マネージメントの達人ですね!

50 :氏名トルツメ:2019/09/11(水) 22:09:56.93 .net
27日(金)定時までは「注文書待ちで〜す」とかでしのぐ
そして定時過ぎたら「ダメでした」メールを出してドロン
土日は連絡来てもガン無視、いっそどこかへでかけちゃえ!
そして30日(月)。あーだ、こーだ騒がれたら
粘るとは言ったけど、とれるとは言ってませんから(ドヤ〜
こんな感じじゃねw

51 :氏名トルツメ:2019/09/12(木) 08:45:19.60 .net
サビ残と無理な売り上げ目標のためにヘイコラして
働き方改革にも対応できずに健康を害すほど働き、大して報酬貰えない職場だよね。
やりたくないゴルフや飲み会に参加も必須だし。

近い未来の不安に震える会社勤めが楽しいかね?
よその会社にみんな移ればいいんじゃん。

52 :氏名トルツメ:2019/09/14(土) 16:13:55.24 .net
9月2週目クリア!
早々と白状した人へ集中砲火浴びせるのに忙しくて
こちらは時間切れで省略wいいぞ、いいぞwその調子だw

53 :氏名トルツメ:2019/09/14(土) 16:39:58.25 .net
今期の業績発表後は、落ち穂拾いですか?
順番って大事だね、後になると怒る方も疲れちゃうしね。

さて下半期に上期の未達分上乗せになるわけだが、下半期は大丈夫なんだよね?

54 :氏名トルツメ:2019/09/17(火) 08:09:47.15 .net
今週末には未達報告します?

55 :氏名トルツメ:2019/09/17(火) 20:24:03.27 .net
3連休、棒に振るつもり?

56 :氏名トルツメ:2019/09/17(火) 23:58:50.72 .net
9/27まで粘る気ですか、、、そうですかそうですか

57 :氏名トルツメ:2019/09/19(木) 20:34:28.62 .net
いまさら「今期計上は難しいです、、、」ってねぇ〜
良心の呵責に苛まれた?
余計な報告の手間が増えるだけで、だれも助けてくれないよw

58 :氏名トルツメ:2019/09/20(金) 08:12:17.26 .net
定年前の部長、本部長は立場守ることが大切なので!

59 :氏名トルツメ:2019/09/20(金) 20:57:34.21 .net
>>58
味のしなくなったガムを、ただ惰性で噛み続けているようなやる気の無さ
何かをどうするというつもりもなく、なぜそこにいられるのか不思議

60 :氏名トルツメ:2019/09/20(金) 21:38:55.67 .net
日立のコア事業には入っていないから、売却秒読みだろうな

61 :氏名トルツメ:2019/09/20(金) 21:56:09.99 .net
どこが買ってくれるの?
こんな会社。
個人的には優秀な人もいるだろけど

62 :氏名トルツメ:2019/09/20(金) 22:16:28.01 .net
50代未満で優秀な方は、日立インフォーメーションエンジニアリング
それ以外は、日立茨城テクニカルサービス
なんてどう?
あっ、部長以上は自分で身の振り方考えてねw

63 :氏名トルツメ:2019/09/21(土) 00:29:54.96 .net
ijsの残骸会社?

64 :氏名トルツメ:2019/09/21(土) 19:03:20.38 .net
テクニカルサービスだと、給与3割減は覚悟しておいたほうがいいな
あそこは単価がずっと低いからもうちょっと行かもしれん

65 :氏名トルツメ:2019/09/21(土) 21:13:15.32 .net
茨城コピーサービスだから

66 :氏名トルツメ:2019/09/21(土) 21:54:02.84 .net
やってることは大差ないのに、単価が高くなりすぎた

67 :氏名トルツメ:2019/09/21(土) 22:00:05.75 .net
単価って1万5千円くらいか?

なんで単価がどんどん高くなってるんだろうな?

68 :氏名トルツメ:2019/09/22(日) 18:10:49.81 .net
\/Hなら低級コンサル
\/日ならワーキングプワーやw

69 :氏名トルツメ:2019/09/23(月) 13:22:00.54 .net
この連休が終わると、見たくない、認めたくない現実と向き合う頃合い
予算未達をまだ隠してる人は、そろそろ白状したほうがいいよ
上は上なりに、言い訳を考える時間が必要だから

70 :氏名トルツメ:2019/09/23(月) 15:37:03.61 .net
未達の場合でも下期頑張ればいいだけだろ!
大丈夫大丈夫

71 :氏名トルツメ:2019/09/23(月) 17:37:16.92 .net
そうって言っておいて、通期でも未達、までがテンプレw

72 :氏名トルツメ:2019/09/23(月) 19:44:34.50 .net
今年度末には定年退職でドロン!しますわ


再雇用で変わらず君臨するけどな。

73 :氏名トルツメ:2019/09/23(月) 20:30:44.86 .net
飛ぶ鳥跡を濁さず

最後くらい予算クリアしてね!

74 :氏名トルツメ:2019/09/23(月) 20:51:45.29 .net
>>72
来年度も現状維持とは限らない

75 :氏名トルツメ:2019/09/23(月) 21:26:05.84 .net
>>72
こんな会社で「君臨する」?
言ってることがちっちゃいね〜!
小さい、小さい野郎だな(爆笑

76 :氏名トルツメ:2019/09/24(火) 22:22:48.93 .net
上期どんだけ未達率なの?

77 :氏名トルツメ:2019/09/25(水) 21:16:27.01 .net
いま未達具合がわかれば、まだやれることもある
手当してるそばから「実は、、、」と言い出すやつはいるし
ぶっちゃけ、〆てみないとわからない

78 :氏名トルツメ:2019/09/25(水) 21:25:57.64 .net
単価下げて身の丈にあった仕事しなよ

79 :氏名トルツメ:2019/09/25(水) 21:47:29.46 .net
>>78
それが出来りゃ人材流出してないだろうに。

バブル世代までの大量入社世代が主任技師クラスになって単価アップ!アップ!になってるし
印刷業は斜陽だしな。

80 :氏名トルツメ:2019/09/25(水) 22:01:34.05 .net
日立茨城テクニカルサービス 平均年収 350万円(平均年齢34.5歳)
https://en-hyouban.com/company/10105505385/

日立ドキュメント 平均年収 650万円(平均年齢35.4歳)
https://en-hyouban.com/company/10200040190/

そりゃ苦しいいわけだよw

81 :氏名トルツメ:2019/09/25(水) 23:03:35.63 .net
平均350マソって、バイトレベルじゃん
その年収で設計とかのエンジ業務やるのか?
あほくさ。
もう地方企業は衰退するしかないな
管理職の老害だけ儲けて中堅以下はワープワか過労死寸前。。。

さてオリンピック年の年度末には何か起きそうだから楽しみにモニタリングしてまーす、、、

82 :氏名トルツメ:2019/09/26(木) 20:20:27.21 .net
>>81
| その年収で設計とかのエンジ業務やるのか?

やってる。同じフロアにドキュメントの社員もいる。やってることは変わらない。
そしたらどうなるか、わかるよね。

83 :氏名トルツメ:2019/09/26(木) 23:42:40.24 .net
>>82
エンジ業務をやってるのか、、、
そりゃどっちの会社の人に仕事頼むかは能力関係なく迷う余地ないな。
まあドキュメントの中の人もそのうち部門単位で転属させて安い年収になるしかないだろ。
資本主義のルールとしては。


しかし地方はデフレを脱却なんて出来ないな
そのうち若くて優秀な外国人に年収200万円台で仕事取られるんだろうけどね。

昔アメリカに移民したアジア人に米国人が雇用取られた事と同じなんだけどな。

84 :氏名トルツメ:2019/09/27(金) 23:39:36.83 .net
未達具合はみんな正直に発表したよね?
来週からは下期だからね!

85 :氏名トルツメ:2019/09/28(土) 12:31:56.00 .net
報告?するわけない
週末を満喫してから、月曜日しれっと言うわw

86 :氏名トルツメ:2019/09/28(土) 21:39:03.80 .net
バルス唱えたから滅びるのは時間の問題

87 :氏名トルツメ:2019/09/29(日) 07:02:30.44 .net
じわじわと滅びと欲しいからバルスなんて生温い

とりあえず来年度からボーナス半額に減額から始めてみよう。家のローン払うのキツくなる社員出てきそうだな。

88 :氏名トルツメ:2019/09/29(日) 21:59:19.00 .net
来年度どうなっているか楽しみだな

89 :氏名トルツメ:2019/09/29(日) 22:22:12.41 .net
確実なのは、今より良くなることは無い、ということ
後はずっと下り坂
楽でいいねw

90 :氏名トルツメ:2019/09/29(日) 22:43:01.48 .net
しかし目標値は右肩上がりなのであった

91 :氏名トルツメ:2019/09/30(月) 19:41:22.97 .net
そしてますます「達成できるわけないよ」となる
学習性無力感ってやつね
もしかするとトップもこの状態かな
期首挨拶で何言うか楽しみw

92 :氏名トルツメ:2019/09/30(月) 21:01:47.65 .net
>>91
開口一番、
もう我が社はダメぽ

って言われたら逆に怖いなぁw
言葉を選んで話すのも大変。

93 :氏名トルツメ:2019/09/30(月) 21:18:36.99 .net
「ダメポ?知ってるよ、だからどうすんの?」と、心の中でつぶやく社員

分割じゃなくて、訳あり・難ありな会社とさらに合併させられたりしてねw

94 :氏名トルツメ:2019/09/30(月) 21:40:57.33 .net
さらに難ありと合併あるね
負のシナジー効果を発揮しそう

日本企業の寿命は構造的にせいぜい50年くらいなんだろ。
ドキュメントは天寿を全うしたんだ悲しむ事はない
人南無南無

95 :氏名トルツメ:2019/09/30(月) 23:23:36.77 .net
某ドキュメントカンパニーか?

96 :氏名トルツメ:2019/10/01(火) 23:10:57.49 .net
>>95

>>6 に書かれてるけど、そこはあきらめてR社と、、、らしい

それにしても公式HP
http://www.hitachi-document.co.jp/
を見ると、リニューアルはしてるけど、中身がスッカスカw
売り物になるソリューションがない
そういう会社を引きとってくれるところがあるかどうか、、、

97 :氏名トルツメ:2019/10/02(水) 00:05:16.36 .net
盛り盛りで会社良く見せて上手く買い取ってもらってもその後の実態がバレたらさらに酷いリストラされるだけだからな。
素直に事業単位に切り売り出来るように

印刷とデザインと複合機は買ってくれそう
エンジやソフトや物販は、、、日立の中で生き残るしかないだろ。

98 :氏名トルツメ:2019/10/02(水) 00:10:01.41 .net
エンジなんてやってた?
入力業務とか単純作業の事?

99 :氏名トルツメ:2019/10/02(水) 00:12:54.05 .net
設計書を書くのもエンジ!
たとえコピペだとしてもな

100 :氏名トルツメ:2019/10/02(水) 19:05:28.20 .net
>>97

| 印刷とデザインと複合機は買ってくれそう

このあたりは資産価値アリと判断するところもありそう。
ただそこも、吸収してスケールメリットで生き残る戦略だろうだから
どう転ぶかわからん。

| エンジやソフトや物販は、、、日立の中で生き残るしかないだろ。

あー、こっちは逆ザヤ状態だからムリポ。資産性ゼロ。つーか不良資産。
二束三文でも買い手がつくかどうか。
長い時間かけてフェードアウトさせるしかないかも。

101 :氏名トルツメ:2019/10/02(水) 21:48:35.63 .net
逆ザヤの事業は集めて待遇低い日立関連会社に売るんだろ?
しかしまあ優秀な社員は辞めたくならないのかね
他所の会社ならもっと評価されてるだろうに

102 :氏名トルツメ:2019/10/04(金) 21:00:00.17 .net
他所でも評価されるとは限らない
自分は井の中の蛙かもしれない
だから現状維持が最善
そう思ってるんだよ

103 :氏名トルツメ:2019/10/04(金) 21:42:46.84 .net
若手はともかく、年配者はコピー屋だったんだから、能力しれてるわな。

104 :氏名トルツメ:2019/10/05(土) 17:52:59.04 .net
逆ザヤ部門はこのままずっとサビ残長残業でセコセコ生きてくしかないな
理不尽な単価になってるのは誰が原因なのか?

105 :氏名トルツメ:2019/10/05(土) 19:34:43.72 .net
では、三択です
1. 売上の無い人たち
2. 逆ざやになるのをわかっていながら、手を打てなかった今の幹部
3. 逆ざやに甘んじているオマイラ
選べw

106 :氏名トルツメ:2019/10/05(土) 21:07:50.26 .net
えー!不思議だなぁ。
三択問題だけど全部正解に思える!

あえて選ぶなら3!だな
おまえら社員が悪い(幹部経営者は悪くない)

107 :氏名トルツメ:2019/10/06(日) 10:52:30.55 .net
オマイラも2か1になれば楽できるYo!
それまで会社があるかどうかはシラネw

108 :氏名トルツメ:2019/10/06(日) 11:11:56.16 .net
日立から出されたら生き残れるのか?

109 :氏名トルツメ:2019/10/06(日) 13:47:40.07 .net
日立から追い出されたら給与3割減にすることが前提だろ。社名はハイドキュメントソリューションズとかかな。ハイコーキみたいな付け方で。

みんな1の売上げない部門に成れば幸せじゃん!
ほんと3に居ると人生会社にいるだけで終わるな

110 :氏名トルツメ:2019/10/06(日) 17:59:56.92 .net
うーん、
>> 80
見ると、日立とついても半減しそうな勢い
そこまでいけば逆ザヤ解消だね(ニッコリ

111 :氏名トルツメ:2019/10/06(日) 21:34:22.95 .net
廃業するのも売却するのも倒産させるのも大変なんだし他者に迷惑かけるんだから、おまえら社員は無休薄給で死ぬまで働けばいいんだよ。

112 :氏名トルツメ:2019/10/07(月) 18:40:55.48 .net
親会社の○○を受け入れる天下り先は残す必要あり。
ことごとく〇〇で、見ていて清々しいくらいなんだけどねw

113 :氏名トルツメ:2019/10/09(水) 18:35:26.08 .net
>>105

元3で、今は1やってます
どうにもならない予算(受注、売上、収益)がなくなり
3の時に比べたら、(ほぼ)ストレスフリー!
給与は大差ないのでコスパ最強w

114 :氏名トルツメ:2019/10/10(木) 00:06:16.22 .net
くだらねえな稼ぐ社員が苦労して寄生虫がぬくぬくと育ってる
まったくダメな会社だよ。

115 :氏名トルツメ:2019/10/10(木) 22:20:16.93 .net
宿主としては、寄生虫1匹なら何とかできる
が、2匹は無理、それ超えるなんて論外
早く退治してほしい

116 :氏名トルツメ:2019/10/10(木) 23:05:43.56 .net
残念ながら寄生虫は宿主を滅ぼすまで楽をするつもりであった。宿主が死んだら次の宿主を探すか作るだけ

さあみんなが寄生虫になろう

117 :氏名トルツメ:2019/10/12(土) 07:19:13.85 .net
日立さようなら…

118 :氏名トルツメ:2019/10/12(土) 10:07:53.61 .net
>>117
グループから外されるの?

119 :氏名トルツメ:2019/10/12(土) 11:51:26.06 .net
台風19号に吹き飛ばされて太平洋の藻屑となりますように
ナムナム...

120 :氏名トルツメ:2019/10/12(土) 20:55:20.15 .net
>>117

ついに来たか、、、
このタイミンだと来年4月?
そうなると正式発表は年末か、、、

121 :氏名トルツメ:2019/10/13(日) 22:29:31.68 .net
>>115

宿主が個人とは限らないよ
最近はみんなでE○本を宿主にしてたけど
あそこも限界っぽい
>>117
は、これまでやったまずいことを隠すためなんじゃね?
と穿った見方をしてみたりして。

122 :氏名トルツメ:2019/10/13(日) 23:07:58.35 .net
倒産するほど夫妻なさそうだし
かと言って黒字転換できそうも無いし
日々の売上で社員の給与の支払いはできそうだけど
コスト部門給与や管理費は支払えない。

つまり虫下し薬を飲むしか無いね
組合押さえてるんだからさっさと身軽にしなさい

123 ::2019/10/14(Mon) 18:12:05 .net
御用組合だからね〜
ただ組合員が減るようなことには抵抗するのでは?
実際には、組合員なんかどうでもよくて、収入源である組合費の維持が最重要
なんの役にも立ってない、まさにこれぞ寄○虫w

124 :氏名トルツメ:2019/10/21(月) 18:31:14 .net
こういう飛び石は無くせばいいのに
 

125 :氏名トルツメ:2019/11/01(金) 20:30:21.07 .net
今期に先送りした分が全然回収できない
まぢやばい

126 :氏名トルツメ:2019/11/02(土) 07:16:35.43 .net
諦めたら試合終了ですよ

127 :氏名トルツメ:2019/11/02(土) 14:21:50.43 .net
上期に未達分取り返すなんて
案件数や消化する人員も足らないでしょ
しかも、消費増税直後で大型案件なんて起きにくいし

つまり来期もヤバイな

128 :氏名トルツメ:2019/11/04(月) 19:37:10.61 .net
いまは時期が悪い
来年から本気出す(^ω^)

129 :氏名トルツメ:2019/11/04(月) 21:38:53.78 .net
【10月】中途半端な時期。ここは雌伏の時。11月から本気を出す
【11月】急に冷えてきた。こういう時こそ無理は禁物。12月から本気を出す

ですよね、

130 :氏名トルツメ:2019/11/04(月) 21:40:03.10 .net
【12月用】もう今年は終わり。今年はチャンスが無かった。来年から本気出す

来年からがんばろ、五輪年は景気良くなる

131 :氏名トルツメ:2019/11/05(火) 22:06:48.22 .net
>> 128

今まで本気出したことがあるのか、小1時間問い詰めたい、問い詰めたい....

132 :氏名トルツメ:2019/11/05(火) 23:11:56.68 .net
>>131
社内政治と飲み会とゴルフへの本気度を知らないのか?

133 :氏名トルツメ:2019/11/06(水) 20:20:43.00 .net
>>132

それだけ内向きに消費してたら仕事する気起きねーよな(笑
うちは今期も未達だぁ

134 :氏名トルツメ:2019/11/06(水) 20:43:41.27 .net
もう秋の運動会は復活しないんだなぁ

135 :氏名トルツメ:2019/11/06(水) 21:40:55 .net
>>134
余裕ないからな

136 :氏名トルツメ:2019/11/08(金) 19:29:39 .net
ボーナスは満額支給かな?

137 :氏名トルツメ:2019/11/08(金) 20:05:25.56 .net
>>136
予算未達でも技師クラスまでは影響しない
課長以上はシラン

138 :氏名トルツメ:2019/11/08(金) 20:50:12.76 .net
>>137
じゃあ頑張らなくても4.25は貰えるんじゃん。
未達未達?はいはい、次頑張ります

手技や部長はいくらもらってるかわからないけど
関係ないし。

139 :氏名トルツメ:2019/11/09(土) 09:43:55.68 .net
>>138
手技でも支給額160マソ、年間で300マソ超えるよ。
ただ部門、業績、上司の影響・大だから、もっともらっている人いるよ。

140 :氏名トルツメ:2019/11/09(土) 09:52:49.73 .net
>>139
オマエラもらい過ぎ…

141 :氏名トルツメ:2019/11/09(土) 11:56:34.86 .net
>>139
そりゃ見積もりの単価が高いわけだ

実働部隊は年間60万80万ってとこなのに
管理職が総取りしてるわけだから
単価下がるわけないよな

そりゃゴルフや飲み会頑張って手技になったほうが楽できるな


早く会社崩壊しないかな、まずは実働部隊が大量に退職し始めれば崩壊は止まらなくなる

142 :氏名トルツメ:2019/11/09(土) 18:00:18.04 .net
>>140
そうでもないよ
その分、毎月の給与が少なくて年収は900マソ台前半止まり
やっぱ年収1000マソ行かないとモチベーションでないっすね( ̄‥ ̄) ドヤッ!

143 :氏名トルツメ:2019/11/09(土) 19:13:23.48 .net
副参事がさいつよなんじゃ無いの?
組合員だし給与ボーナスもいいしバランスよい立場とか

144 :氏名トルツメ:2019/11/09(土) 19:31:29.47 .net
>>142
それだけもらう仕事の価値か考えたほうが良いよ。もっと外を見たほうが良い。

145 :氏名トルツメ:2019/11/09(土) 20:15:54.29 .net
>>142
日立の冠外れたらどうなるの?

146 :氏名トルツメ:2019/11/10(日) 10:05:17.53 .net
>>143
副参事をゴールにするのも悪くない
ただその上になると、収入が増えるだけでなく「力」が使えるようになる
人を振り回すか、人に振り回されるか、その違いだよ

147 :氏名トルツメ:2019/11/10(日) 10:05:39.65 .net
>>144
仕事の価値?シラネ
フォーカスすべきは自分の価値
つまり「いくら貰えるか?」だろ

148 :氏名トルツメ:2019/11/10(日) 10:05:47.77 .net
>>145
さぁ〜どうだろね
移る先の待遇が悪ければ、移るときに、今との差額を3〜5年分一括してもらえる
それをもらっておいて、移って半年とか、1年で辞めて、転職すればいいだけ
自分は複数の転職サービスに登録済
エージェントといろいろ話して、自分の市場価値に納得しているので、
後はタイミングだけなんだよなぁ〜。

149 :氏名トルツメ:2019/11/10(日) 15:55:40 .net
まあ待遇とか権力とかどうでもいいけどさ
日立の山奥か何もない東陽町で勤務なんて
よく選べるよな、、、

地元主義で茨城から出ない連中には高待遇かもしれないけど日立市内各拠点が業績あやしいし
子会社であることのリスクあるから
新卒君は会社をよく選んでくれよな

150 :氏名トルツメ:2019/11/10(日) 20:12:25 .net
と、引きこもりが申しております(笑

151 :氏名トルツメ:2019/11/10(日) 20:54:37.34 .net
田舎の会社はやだなぁ
社員が田舎もんだし訛りが強いから会話が難しい

152 :氏名トルツメ:2019/11/26(火) 08:47:05.34 .net
化成さよなら、、

153 :氏名トルツメ:2019/11/26(火) 22:23:45.71 .net
日立は中国にどっぷり足をつっこんでるけど、あの国で「基本と正道」なんて無理でしょ?
一体どんなずぶずぶなのか心配になるよ

154 :氏名トルツメ:2019/11/26(火) 23:10:21.01 .net
>>153
「ずぶずぶ」かどうかは関係ない
「うまく」やった奴が出世する
ただそれだけ

155 :氏名トルツメ:2019/11/27(水) 20:46:34 .net
ここも同じ道な

156 :氏名トルツメ:2019/11/27(水) 21:51:01.84 .net
引き受け手がいれば、の話

157 :氏名トルツメ:2019/11/27(水) 22:39:27.49 .net
日立冠だけ外されることもあるだろ。

158 :氏名トルツメ:2019/11/28(木) 07:03:54.04 .net
製作所100%出資で日立冠のない会社があるのか?
その場合、ブランド使用料を取れないだろうから
製作所からすればそういう会社を作る意味ないのでは?

159 :氏名トルツメ:2019/11/28(木) 19:45:02.92 .net
待遇悪化するのかもな。

はよ、ボーナス欲しい

160 :氏名トルツメ:2019/11/29(金) 20:56:06.58 .net
早々と3Q未達、ほぼ確定orz
1Q,2Qの未達分と合わせて4Qでリカバリー
っていうけど、どう考えてもムリポ
ボーナス貰って逃げよっかな〜

161 :氏名トルツメ:2019/11/30(土) 22:10:19.01 .net
あきらめたらそこで試合終了だよ
When you give up, that's when the game is over.

162 :氏名トルツメ:2019/12/03(火) 18:08:19.60 .net
下期が終わる間近には、
どうせおれの部は予算達成したけどよその部がダメなんだろ?って余裕がある本部長がいてさ、
でも実は未達でしたと部長達が報告を恐れてるってオチだろうな

貧すれば鈍する

163 :氏名トルツメ:2019/12/03(火) 19:56:43.85 .net
そういえば、大幅未達確定なのに
「どうにかなるんだろう?」「どうにかなるんだろう?」(以下ry
って、部長達にプレッシャーかけてた、お偉いさんがいたっけ(爆

164 :氏名トルツメ:2019/12/03(火) 20:03:09.04 .net
もう会社の寿命を迎えつつあるんだよ、
管理職が売上や業務内容にしては高い報酬を貰い、
部下達が管理職になるために必死でサビ残と売上を積み重ねていく、、、
もうそれも通じなくなって来たんだね。

社員達が早く楽になるには3期赤字になって日立冠外してもらうしかないだろうね。

165 :氏名トルツメ:2019/12/04(水) 18:15:55 .net
>>164
| もう会社の寿命を迎えつつあるんだよ、
かもね。
売上のピークは2017年度。
その後2年間で売上が7%減。
今年度ブレーキをかけられないと、ほんとまずいよ

166 :氏名トルツメ:2019/12/05(木) 23:28:43 .net
スマトラ島のトラトラトラが効果出てるんだな

167 :氏名トルツメ:2019/12/06(金) 06:33:27 .net
外部要因にするとかもう終わりだな
もっとやれる事があるだろう

168 :氏名トルツメ:2019/12/06(金) 17:28:54.95 .net
売上ダウンの転び落ち中は、
業態の改革や新規案件取りに失敗してる証拠だな

パッーと大売れするヒット商品作ればいいだけなのにな

169 :氏名トルツメ:2019/12/06(金) 19:37:28.85 .net
あぁ、新事業戦略推進本部ね。あったねそういうの(苦笑
だけど昨年度大赤字の末、ついに解体されたIT本の残骸だよ。
期待するだけ無駄だよ(笑

170 :氏名トルツメ:2019/12/06(金) 21:18:24 .net
>>169
ここはIT扱う能力ないだろう

171 :氏名トルツメ:2019/12/07(土) 08:40:48.05 .net
>>170
みんな、言われたことだけやってきたSES(客先常駐)あがり
自分の頭で考える能力が圧倒的に不足している

172 :氏名トルツメ:2019/12/07(土) 11:53:55.24 .net
>>169
IT本無くなったの?
でも組織構成や逆ザヤ実態はそのままなんでしょ?

173 :氏名トルツメ:2019/12/07(土) 13:04:25.98 .net
>>172
http://www.hitachi-document.co.jp/company/organization/index.html
なくなってるよ。
逆ざやは スマトラ + 平均年齢上昇 で解消できない。

174 :氏名トルツメ:2019/12/07(土) 14:29:52.92 .net
もの●くりシステム開発ってのご残滓ってこと?

準委任だけでやってけないから請負重視したと思ったのに、やっぱダメだったのか、、、

まあ若い手技に責任押し付けて古い部長とか別の部で安穏としてるんだろ?

175 :氏名トルツメ:2019/12/07(土) 16:22:12.92 .net
うん。別なところで、安穏と息してるよ(白目

176 :氏名トルツメ:2019/12/07(土) 17:36:06.97 .net
バブル世代以上の人達は
無事逃げ切る準備は万端って事だな

あとはよろしくなって具合で現場は阿鼻叫喚なんだろうな

177 :氏名トルツメ:2019/12/07(土) 18:01:51.44 .net
外資へ二束三文で売り渡される

IT部門は切り離されて、どこかのBPO会社へ吸収

本当の実力主義、淘汰が始まる

てなストーリーをキボンヌ(笑

>>157
のパターンはこれだろ

178 :氏名トルツメ:2019/12/07(土) 18:17:45.15 .net
>>177
それあるね、
まあ名刺の会社や肩書き変わって同じ仕事するだけで組合と福利厚生が変わるだけかもな





馬車馬みたいに働かせられるかは買う会社次第

179 :氏名トルツメ:2019/12/15(日) 04:18:25.76 .net
ボーナス低杉

180 :氏名トルツメ:2019/12/15(日) 08:02:34.71 .net
不良資産の現物支給でないだけマシだと思え

181 :氏名トルツメ:2019/12/15(日) 12:06:49.97 .net
>>179
現物支給でプリンタトナーじゃないだけ感謝しろ

182 :氏名トルツメ:2019/12/15(日) 12:23:02 .net
そうだ!そうだ!文句言うなー!

183 :氏名トルツメ:2019/12/15(日) 17:04:24.75 .net
管理職のボーナスを維持するために
おまえら末端のボーナス減らしてるんだから
文句言わないで明日から働けよ

184 :氏名トルツメ:2019/12/15(日) 18:27:28 .net
ボーナスの多い、少ないより、今回は
「予算」というイミフな縛りから脱出できた自分を褒めたい!
予算が無いと、こんなストレスが減るんですね〜♪
あっ!みなさんは3Qの仕上げ、しっかり頼みますよ!!
来年のボーナス楽しみにしてるので(笑

185 :氏名トルツメ:2019/12/15(日) 19:59:11.43 .net
>>184
寄生虫乙

まあ勝ち組になったつもりだけど、
今の会社の状態が分かってるなら
宿主が死ぬかもしれないから寄生虫も長生きできないぞ

186 :氏名トルツメ:2019/12/15(日) 20:32:29.63 .net
寄生虫ども、年末が楽しみだな

187 :氏名トルツメ:2019/12/15(日) 21:00:59.41 .net
まあ会社自体が日製の寄生虫だからな

188 :氏名トルツメ:2019/12/16(月) 18:53:30.98 .net
>>186
4月に大きく変えるなら今月末の役員会で
決裁してくれないと準備が間に合わない
それともgdgdして来月に持ち越しか?

189 :氏名トルツメ:2019/12/16(月) 19:23:56.29 .net
>>188
大幅赤字のメー子会社ってどんな処置されるかは参考にしてます。
天下り先として維持させるのは想像つくから、大赤字の部門は切り捨てて、各地の地元企業に社員共々吸収してもらうのかな?

190 :氏名トルツメ:2019/12/17(火) 20:32:05 .net
>>189
>天下り先として維持させるのは想像つくから
いやー、どうだろうね。化成とか工機みてると、
そういう時制でもなかろう、というきがする。やはりここは
外資に資本金+αで売却

苛烈なリストラで利益を出せる会社に変える

買値の数倍で、どこぞへ転売
みたいな胸熱ストーリーを期待したい(白目

191 :氏名トルツメ:2019/12/17(火) 21:21:11.75 .net
>>190
自分達の製品が無い会社だから、親会社からの天下り先をなくしたら仕事を別の会社に発注させそうだけどなぁ。親も親で不要な管理職を追い出したいんだし。
まあ化成や工機は金の卵として他に買われてったから死ぬまで卵を産むように仕向けられるね。


スマトラ2が始まってから部長職以上の殿上人たちが、ポスト維持するために組織改編してきたから
いつでも部門単位の切り売り(地方各地の地元会社へ)
する準備は整えてると思った。つまり部長達は自分達がいた部門を後輩に託してトンズラするのは来期にはすると思う。


>苛烈なリストラで利益を出せる会社に変える
それいいね!
外資によるほんとうのリストラクチャーの実行を見てみたい。それで生まれ変わることもあるんだしね(生温かい目で見守りますw)

まずは不要な手技はサヨナラさせるだろうな、
今の組織だと手技多すぎ、

192 :氏名トルツメ:2019/12/18(水) 13:58:35.99 .net
この件影響ありそうだなぁ

https://toyokeizai.net/articles/-/182768?page=2

三菱重工は6月末時点で請求額のうち3182億円を資産計上しているため、仮に1銭も取れなければ、少なくとも3000億円超の損失を計上することになる。「とりっぱぐれると損失だが、念頭に置いていない」(三菱重工の小口正範CFO)
逆に、満額が認められれば、三菱重工には4000億円程度の利益が出ると思われる。

日立はこの案件で一定の引当金を計上している。金額を開示していないが、3000億円には達していないと思われる。このため、3790億円の支払いなら1000億円単位の損失、7600億円超の支払いなら5000億円超の損失計上となる可能性が高い。

193 :氏名トルツメ:2019/12/18(水) 19:16:06.73 .net
>>192
一部報道によると5,000億円程度で決着らしいな。

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO53501610Y9A211C1I00000/

によると、化成と画像診断事業売却で3,890億円利益計上するらしいから、
記事執公開(2017/8/1)時点で、3,000億円引当金を用意していたとすれば
十分カバー可能かと。さすが財務の日立。

そんなことより、3Qはどうなってんだよ。
予定通り仕上がるんだろうな。
いまさら未達とか言うなよ!(半泣

194 :氏名トルツメ:2019/12/18(水) 19:47:48.69 .net
>>193
3Q?そんなの気にすんなって、
年末年始の休みを楽しめないだろ
4Qで巻き返すから安心しろ!

195 :氏名トルツメ:2019/12/18(水) 20:58:03.84 .net
通期未達とわかっていても、業予までは
「大丈夫です。リカバリーできます」
で通すのが我社の流儀
大丈夫、大丈夫w

196 :氏名トルツメ:2019/12/25(水) 11:20:22.87 .net
何事もなく年内終了かな

197 :氏名トルツメ:2019/12/25(水) 18:56:46.55 .net
予算未達の角度が高い我が部署は、
殺気立ってますが何か?

198 :氏名トルツメ:2019/12/25(水) 19:08:42.40 .net
どこも未達だから心配するなって。
あとは白状するタイミングだけ

199 :氏名トルツメ:2019/12/27(金) 18:40:31.64 .net
この年の瀬にぶっこんできましたねぇ〜
来年は大変だ(白目

200 :氏名トルツメ:2019/12/27(金) 19:33:35.96 .net
ん?

201 :氏名トルツメ:2019/12/27(金) 20:19:43.58 .net
終わりの始まりはじまり、、、

202 :氏名トルツメ:2019/12/28(土) 19:27:03.15 .net
うん、終わってるよ
口だけ達者なシニア社員が増えて
原価が更に上がるわけ?
ジワジワ来てるね〜

203 :氏名トルツメ:2019/12/28(土) 21:32:56.06 .net
確かにシニア社員は口だけだして責任は現役任せだからズルいよな。さっさと引退してほしい。

204 :氏名トルツメ:2019/12/29(日) 08:00:26.07 .net
あと10年くらいでバブル世代が定年迎えるから
そこまで会社維持できたら御の字だろ
もし途中で会社解体とかになれば面白いんだけどな

205 :氏名トルツメ:2019/12/29(日) 13:27:29.04 .net
あのシニアたちに市場価値は無いから、「ここ」にすがるしかない
これからも続々生まれるシニアを喰わせるため、
20〜30代がますます搾取される構図を考えると
なんか胸アツだな

206 :氏名トルツメ:2019/12/29(日) 13:53:01.63 .net
>>205
40代の不遇世代の事も思い出してください

207 :氏名トルツメ:2019/12/29(日) 19:53:25.50 .net
40代か、...
就職氷河期を乗り越え生きてきたのに、
大して良い思いすることなく、
混沌の中に放り込まれそう(´・ω・`)ショボーン

50代は逃げ切れても、40代はダメだろうな
つくづく不運な世代だと思うよ

208 :氏名トルツメ:2020/01/05(日) 10:15:14.47 .net
みんな、退職代行頼んだの?

209 :氏名トルツメ:2020/01/05(日) 17:12:36.22 .net
辞めたい理由が見当たりませんが、どうしてですか?

210 :氏名トルツメ:2020/01/05(日) 19:48:04.63 .net
予算ノルマ無し、デーンと座っているだけですが何か?

211 :氏名トルツメ:2020/01/12(日) 15:05:30.45 .net
これで安泰だな

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20200112-00000002-nikkeisty-bus_all

212 :氏名トルツメ:2020/01/12(日) 16:44:51.52 .net
それって、
いま50代後半の人や
定年後の再雇用の人達は安泰だけどさ、、、
若手は搾取されるんじゃない?

選挙に行かない若手層がいけないな

213 :氏名トルツメ:2020/01/12(日) 20:13:22.75 .net
製作所は率先してやるだろうね
経団連の会長も出してるし
製作所からシニアがどんどん送り込まれてきそうな悪寒w

214 :氏名トルツメ:2020/01/12(日) 22:06:10.24 .net
70歳までバリバリ働きたい人達は、
現役時代には指図して手を動かさないんだから
何もしない老兵部隊が送り込まれるだけだろうに、、

この会社も更に天下り先として生かさず殺さずで存在するだけだな

215 :氏名トルツメ:2020/01/13(月) 09:05:48.11 .net
>>211 が言ってるのは、そういう意味か

216 :氏名トルツメ:2020/01/13(月) 18:39:08.14 .net
よかった!日立冠ものそのままだろうし
天下り受け入れてれば安泰だ!

217 :氏名トルツメ:2020/01/18(土) 19:55:04 .net
仕事を持ち帰るのやめたら
休みが暇で仕方ない
かなり毒されているな>俺

218 :氏名トルツメ:2020/01/19(日) 17:34:14 .net
>>217
働き方改革なんだから自宅で仕事するなんて
おまえ、反革命的な事してるな。
さっさと仕事して定時で帰れよな(やり切れない仕事量とか言い訳は聞かない)

219 :氏名トルツメ:2020/01/19(日) 18:33:21 .net
持ち帰れるだけ仕事あるなんてうらやま
会社でシェアさせて欲しいと、半分くらいマジレス

220 :氏名トルツメ:2020/01/19(日) 19:29:30 .net
>>219
工数は渡せないけど作業だけは渡せるぞ

221 :氏名トルツメ:2020/01/19(日) 20:46:25 .net
>>220

別途調整させていただきたく、、、

222 :氏名トルツメ:2020/01/26(日) 21:58:47 .net
8,000,000/(7.75*19*12)≒4,527.45

223 :氏名トルツメ:2020/01/27(月) 07:55:59 .net
>>222
働かない奴らが少なくなれば
安い単価で会社成り立つよな。

いまの単価って諭吉くんに迫ってきてるし、、、

224 :氏名トルツメ:2020/01/27(月) 18:34:52.57 .net
派遣なら4,500円/時は楽勝
しかも管理業務なしで、目の前のコードに没頭できる
いいだろ?

225 :氏名トルツメ:2020/01/27(月) 19:00:27 .net
>>224
パワハラが定常運転の製作所所員と仕事するのは大変だろ、、、
請負部隊向けに受注活動しないといけないし。。。

226 :氏名トルツメ:2020/01/27(月) 20:30:51.51 .net
>>225 発想が社畜で草

227 :氏名トルツメ:2020/01/27(月) 21:19:00.49 .net
>>226
会社から給料貰ってるだから
頑張らないと!

228 :氏名トルツメ:2020/01/27(月) 21:42:49 .net
>>227
だからその発想が社畜なんだよ┐(´д`)┌ヤレヤレ
会社離れて自分で稼ぐこと考えてみろよ

229 :氏名トルツメ:2020/01/28(火) 19:52:06 .net
>>224
派遣会社が30%位中抜き
それでも560マソ
うーん、、、、

230 :氏名トルツメ:2020/01/28(火) 22:23:43 .net
福利厚生とか含めても40ぱーは抜かれてるのかしら、、、

231 :氏名トルツメ:2020/01/29(水) 00:35:35 .net
派遣会社の福利厚生をあてにするのもなんだけど、
ふつーはそれ込みで30%だろ

232 :氏名トルツメ:2020/01/29(水) 03:45:20 .net
じゃあこの会社は覇権会社より中抜き凄いってことじゃん

233 :氏名トルツメ:2020/01/29(水) 18:37:00 .net
社会保険料の会社負担分とか、
退職金の引当準備金などを考えると、
自分の総支給額の1.5倍必要
自分の取り分が 1/1.5 とすれば、マージンは33%
ここだけ見れば派遣会社と変わらない

234 :氏名トルツメ:2020/01/29(水) 19:22:41 .net
なら単価が諭吉に届きそうな現状だと
もっと手取り大きくなるはずだし、
それか退職金積立額凄くなるはずなのにな、、、

どこにお金が消えてるのかな?

235 :氏名トルツメ:2020/01/29(水) 20:03:48 .net
そこで登場するのが「一般割」でおなじみの「〇〇割」
ふつー「〇〇割」と言えばコスト減だけど、ここは逆
間接部門のお給料や、共通経費をこれで捻出するわけだ

ということで、
(諭吉 x 7.75 x 19 x 12 x 0.66) - 総支給額 が
自分でない、誰かのところに行ってるわけだw

236 :氏名トルツメ:2020/01/29(水) 20:34:37.76 .net
働いたら負けだな、

237 :氏名トルツメ:2020/01/29(水) 21:10:59.74 .net
働くなら間接部門でサービス残業

238 :氏名トルツメ:2020/02/02(日) 19:59:32 .net
やっと暇な週末が終わる

239 :氏名トルツメ:2020/02/04(火) 19:15:52 .net
freshってさ、まじめに仕事してるの?
あんなIDケース作ってどうするつもりなの?
予算達成する気あるの?

240 :氏名トルツメ:2020/02/04(火) 23:18:40 .net
予算達成しなくても部は残るし待遇変わらないんだから
何も心配するな、問題ない。

241 :氏名トルツメ:2020/02/05(水) 19:21:30 .net
>>239
あれで7,500円(爆
自分なら1万円出してでも本革の買うわ

242 :氏名トルツメ:2020/02/05(水) 19:55:00.84 .net
粗悪品しか扱えない会社だなぁ
社員も実は腐った粗悪品なんじゃないの?

243 :氏名トルツメ:2020/02/05(水) 21:24:50.81 .net
おっと、.+さんの悪口はそこまでだ

244 :氏名トルツメ:2020/02/06(木) 19:14:49 .net
>>241
写真で見た
本体は悪くないと思う
でも、ポリエステル製の「ひも」が「チープ」過ぎる
そのせいで全体的に安っぽく見える
#プレミアム感無し
あれで\7,480?またまたご冗談をw

245 :氏名トルツメ:2020/02/07(金) 19:53:53 .net
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200207-00010000-biz_shoko-bus_all

246 :氏名トルツメ:2020/02/16(日) 19:24:00.56 .net
東西線乗りたくない
テレワーク認めて!

247 :氏名トルツメ:2020/02/16(日) 19:57:33 .net
東西線乗りたくないなら歩いて東陽町までくりゃあっ良いじゃん。

文句言ってる暇あるなら受注取ってこい
4Qは未達はありえないからな。

248 :氏名トルツメ:2020/02/17(月) 18:17:21 .net
(茨統)自家用車通勤の俺様
高みの見物w

249 :氏名トルツメ:2020/02/17(月) 19:55:38.05 .net
いばとうは別な意味で終わってるけどな

250 :氏名トルツメ:2020/02/28(金) 15:28:03 .net
この会社コロナ不況の煽りでソロソロ命運尽きるかな

世界中で生産物流の停止の状態で来年度以降の予算が達成出来るとは思えん、!

251 :氏名トルツメ:2020/02/29(土) 17:02:55.38 .net
はぁ?来年度以降?
2月の仕上がり見たら、3月をどう軟着陸させるか?
のほうが緊急課題だろ

252 :氏名トルツメ:2020/03/01(日) 07:30:57.68 .net
「仕上がり」か、懐かしい言葉だなw
今はそんなの気にする必要ないところにいるし
みんなの期末進行をまったり見物できる立場
ストレスフリーだよw

253 :氏名トルツメ:2020/03/02(月) 12:50:53.01 .net
キャッシュがあるうちはさ
仕上がるとか辻褄合わせ出来るけど
来年度は布教の嵐だぞ!

254 :氏名トルツメ:2020/03/13(金) 23:41:37 .net
さて今年度も終わりだな

来年度は五輪だから楽しみだな

255 :氏名トルツメ:2020/03/17(火) 21:26:06 .net
水戸工場にいるやつら隔離しないとな

しばらく職場来なくて良くなって羨ましい

256 :氏名トルツメ:2020/03/18(水) 12:26:22.19 .net
でも予算は守ってね(ニッコリ

257 :氏名トルツメ:2020/03/19(木) 20:13:52 .net
コロナ休業したら派遣工数が足りません!
だから未達でもいいですよね。

258 :氏名トルツメ:2020/03/19(木) 21:07:23 .net
こうなることを見越して1,2月に工数を積んでおかないのが悪い
100歩譲って、3月は不問としても
通期未達は絶対許さないからな

259 :氏名トルツメ:2020/03/20(金) 13:03:57 .net
拝承です、
しかしながら3月分がコロナ休業で工数不足したので
通期でも未達になりますた。
申し訳ありませんコロナが無ければ達成出来たのに。。。

また来年度も頑張りますよろしくお願いします。

260 :氏名トルツメ:2020/03/20(金) 17:59:42 .net
どいつもこいつも「コロナ」を言い訳にしやがって
未達分は来年度きっちり取り返してもらうからな
その分、予算に積んどけよ

261 :氏名トルツメ:2020/03/20(金) 18:01:37 .net
はいはい拝承拝承〜

いまは時期が悪いので来年度も先行き不透明感ありますが来年度は大丈夫だと思います。
キックオフ資料の作成は部下にやらせますので大丈夫です。その後の飲み会楽しみですね。

262 :氏名トルツメ:2020/03/20(金) 18:11:38 .net
まさかと思うけど、、、
東京オリンピック中止(or延期)のリスクを織り込んだ
内容になってるんだよな?
影響はコロナの比ではないぞ!

263 :氏名トルツメ:2020/03/20(金) 18:35:35 .net
拝承です!部下にそのまま言っておきます
ご安心ください

264 :氏名トルツメ:2020/03/20(金) 18:58:29 .net
よし、頼んだぞ
続きはキックオフ後の大宴会で

265 :氏名トルツメ:2020/03/20(金) 19:48:56.74 .net
ゴールデンウィーク頃にはゴルフコンペも予定してますのでお楽しみください。
まあコロナ騒ぎもオーバーですからゴルフでも息抜きしてください。

266 :氏名トルツメ:2020/03/21(土) 12:51:50.63 .net
そうか、そうか
どれ、暖かくなってきたから
打ちっぱなしに行って少し練習しとくか
がはははは

267 :氏名トルツメ:2020/03/21(土) 14:18:39 .net
以上が、
この会社で毎期末に課長部長本部長級の間のやりとりです。
作り話のようだけど日本企業の悪いところが色濃い会社です、、、

268 :氏名トルツメ:2020/03/23(月) 18:46:29 .net
一方、予算未達の現場担当者は、針のむしろ状態
あと1週間「どうすんだよ!」「なに黙ってんだよ!」
「大丈夫ですって、いったよな!」って責められ続ける
南無南無( ̄人 ̄)ちーん

269 :氏名トルツメ:2020/03/24(火) 12:02:56 .net
未達でも達成でも義歯クラスなら待遇変わらんのだからさ、頑張ってフリは一緒懸命にやって欲しい!

270 :氏名トルツメ:2020/03/24(火) 18:12:11 .net
未達を最後まで隠し切れた人
4月にバレて大目玉、査定は↓

未達を白状して責められていた人
「あいつは未達だったけど、最後まで追い込んでたよ」と高評価↑

そんな感じだよ

271 :氏名トルツメ:2020/03/26(木) 12:18:04 .net
このクソ会社は在宅勤務制度がないのか?

272 :氏名トルツメ:2020/03/28(土) 11:08:41 .net
今期は「コロナ」という免罪符があるから
未達でもオッケーな風潮w
来年度はもっと、もっと厳しくなるけど
「オリンピック延期」というフレーズが使えそうで草

273 :氏名トルツメ:2020/03/28(土) 18:57:14 .net
コロナで未達で決算問題ないなら
元々の目標値がおかしいんだわな

その分がまあ管理職以上達の儲けなんだろうな

だから技師以下の社員達はそんなに真面目に仕事しないほうがいいぞ。
あなた達には還元されません

274 :氏名トルツメ:2020/03/30(月) 07:48:54.24 .net
あきらめる? あきらめたらそこで試合終了ですよ…?

275 :氏名トルツメ:2020/03/31(火) 07:06:37 .net
ラスト1日だけどもうあきらメロン

276 :氏名トルツメ:2020/04/01(水) 21:20:30.89 .net
この先どうなるの?

277 :氏名トルツメ:2020/04/02(木) 05:23:48.00 .net
自分で食い扶持見つけなよ、

278 :氏名トルツメ:2020/04/03(金) 08:11:06.97 .net
そろそろ終わりか。

279 :氏名トルツメ:2020/04/03(金) 19:35:35 .net
いや、とっくに終わってると思うが、、、

280 :氏名トルツメ:2020/04/04(土) 18:32:01 .net
五輪需要無くなったけど印刷系部門は大丈夫か?
もうどこも青息吐息なんだからさ、、、

ところで今期のチャレンジシートの受注目標書いたけど絶対ムリだよなぁ、どうしよう

281 :氏名トルツメ:2020/04/04(土) 19:36:53 .net
みんな未達だからヘーキヘーキ

282 :氏名トルツメ:2020/04/05(日) 13:57:25 .net
茨部隊は鼻高々。

283 :氏名トルツメ:2020/04/05(日) 19:10:04 .net
>>282
なんか悪い事したの?

284 :氏名トルツメ:2020/04/05(日) 19:30:10 .net
記録的な大幅未達とか?

285 :氏名トルツメ:2020/04/10(金) 07:58:41 .net
>>284
そうなの?

286 :氏名トルツメ:2020/04/10(金) 10:31:37 .net
毎回未達だけどこのゾンビ会社はどうなったら潰れるんや?

287 :氏名トルツメ:2020/04/10(金) 13:38:42 .net
貢献度と言う製作所とか大きい会社の社員を使うより安いのなら赤字でもゾンビで居続けることができる

ただし製作所の事業部無くなったり
他に安い子会社作られたら、、、そのときは天に還る

288 :氏名トルツメ:2020/04/10(金) 18:50:29 .net
>>287無くなりそうな事業部ある?

289 :氏名トルツメ:2020/04/10(金) 19:27:12 .net
>>288
事業部無くなる事象よりは、
火星とか後期みたいに余所に売られた時に発注先変更になる可能性もあるからね。
コロナ騒ぎで製作所や大きいグループ会社がどれだけ現状維持出来るかはこれからだからね。

単価がよその外注より相対的に高くなってしまうと取り引き見直しもある、既に高いけどね。

290 :氏名トルツメ:2020/04/10(金) 21:31:04 .net
>人件費高そうだもんね。

291 :氏名トルツメ:2020/04/11(土) 15:48:34 .net
いや、たかいよ。マジで。

292 :氏名トルツメ:2020/04/11(土) 16:11:43 .net
課長級以上が高いだけだよ、
部長レベルはこの会社の長い歴史知ってて逃げ切ろうとしか思ってないし。

つまりまじめに受注目標を達成目指すだけ骨折り損だから。
課長級以上に成れる見込みの人達は、
他の社員をま じ めにやらせる事だけは頑張ってる。


あと、学歴と飲み会とゴルフと喫煙所雑談は必ず頑張れよ、それが出来てこそだから。

293 :氏名トルツメ:2020/04/11(土) 18:16:40 .net
まともな人はこの会社に関わるな、まで読んだ

294 :氏名トルツメ:2020/04/11(土) 18:18:33 .net
俺は「昭和臭がきつい」で読むの止めた

295 :氏名トルツメ:2020/04/11(土) 18:25:34.39 .net
えー、最後のFラン卒でも部長になれる会社!まで読んでよw

296 :氏名トルツメ:2020/04/11(土) 19:04:56 .net
行間読むとは、みんなよくわかってんじゃん!

297 :氏名トルツメ:2020/04/11(土) 21:37:47 .net
この会社って人材派遣業になったの??

298 :氏名トルツメ:2020/04/11(土) 21:59:53 .net
>>297
なってる確かに。

299 :氏名トルツメ:2020/04/11(土) 22:00:59 .net
>>292
それのみの人多いね。

300 :氏名トルツメ:2020/04/12(日) 10:05:42 .net
>>297
派遣されるのが嫌なら請負受注取ってこいよ!(実体験)

301 :氏名トルツメ:2020/04/12(日) 12:04:53 .net
>>295
おっと〇〇部長の悪口はそこまでだ

302 :氏名トルツメ:2020/04/12(日) 17:17:27 .net
>>301
えー!Fランで部長!?
それ相当仕事できて実績残したんでしょ!
すごいじゃん

303 :氏名トルツメ:2020/04/13(月) 21:14:56.56 .net
>>302
部下+パートナーが10人くらい逃げてった
とか?

304 :氏名トルツメ:2020/04/14(火) 07:52:03 .net
希望退職ないのかな?

305 :氏名トルツメ:2020/04/14(火) 08:21:34.89 .net
>>304
金が無いから希望退職を募ることも出来ない
リストラは現金が必要


いやなら辞めれば?

306 :氏名トルツメ:2020/04/15(水) 07:53:50 .net
>>305
ある意味最悪なのね。

307 :氏名トルツメ:2020/04/15(水) 09:25:43 .net
>>306
ゾンビ企業になりつつある

308 :氏名トルツメ:2020/04/15(水) 21:58:12 .net
>>303
愛想尽かして出てったんだろ
見切りをつけたともいう

309 :氏名トルツメ:2020/04/15(水) 22:19:56 .net
この半年で若い奴けっこう辞めていってるもんなー
残るのは他に道がないゾンビ化したおっさんとコネのない天下りばっかり

310 :氏名トルツメ:2020/04/16(木) 16:23:21 .net
そりゃ賞与減り出したら若手は転職活動するわな

311 :氏名トルツメ:2020/04/16(木) 20:42:51 .net
>>309

> 残るのは他に道がないゾンビ化したおっさん

哀れだ

>コネのない天下り

お荷物、役立たず、恥ずかしくないの?ってみんなおもってるよなぁ〜

312 :氏名トルツメ:2020/04/17(金) 07:50:26 .net
>>311
おそらくそんな自覚も無いんじゃないの?

313 :氏名トルツメ:2020/04/17(金) 09:22:27 .net
>>312
当然の権利を行使してるだけだし。

君らも天下れる会社に新卒入社したまえ

314 :氏名トルツメ:2020/04/17(金) 20:07:42 .net
>>313
と、プリンティング社員が息子に諭しているそうなw

315 :氏名トルツメ:2020/04/20(月) 07:55:41 .net
>>313
厚顔になってこそ。

316 :氏名トルツメ:2020/04/21(火) 16:42:11.10 .net
コロナ騒ぎで倒産しなかったら相当元気なゾンビ企業ですね

317 :氏名トルツメ:2020/04/21(火) 17:47:57 .net
>>316
ゾンビにコロナは効かないね。

318 :氏名トルツメ:2020/04/21(火) 20:49:34 .net
>>316

だが内部はボロボロになる悪寒
茄子はどうなることやら
若手流出が加速しそう

319 :氏名トルツメ:2020/04/23(木) 07:52:32 .net
>>318
大幅減かな。

320 :氏名トルツメ:2020/04/23(木) 09:25:13 .net
>>319
組合と取り決めた分は出してもらうよ!

321 :氏名トルツメ:2020/04/23(木) 19:43:35 .net
退職金積立も停止しかねないな

老害達が定年するまで積立停止しる

322 :氏名トルツメ:2020/04/23(木) 21:25:34 .net
>>320
会社側が申し入れしたら、御用組合だから減額に応じるのでは?

323 :氏名トルツメ:2020/04/24(金) 07:45:59.84 .net
>>322
あるね。

324 :氏名トルツメ:2020/04/24(金) 09:05:01 .net
そんな組合潰して新しいユニオン作ろう

そしてゼネスト決行だろ

325 :氏名トルツメ:2020/04/26(日) 16:57:18 .net
>>323
まぁそれでも、このコロナ禍で予算守れなくても今年度はお咎めなしだろ?
1年間まったりできて最高だね!

326 :氏名トルツメ:2020/05/03(日) 15:30:12.69 ID:6jKW95Cxt
売却の話も着々と進んでるから逃げ出すなら今のうちにだぞー

327 :氏名トルツメ:2020/05/06(水) 15:02:36 .net
明日も休みだっけ?

328 :氏名トルツメ:2020/05/06(水) 17:05:58.28 .net
>>327
そんなメールきてた。

329 :氏名トルツメ:2020/05/06(水) 18:40:15 .net
明日からも休みだけど未達はダメだからな

あとは言わなくてもわかるよな

330 :氏名トルツメ:2020/05/06(水) 19:42:45 .net
まだ時間はたっぷりあるからヘーキヘーキw(≧∇≦)/

331 :氏名トルツメ:2020/05/06(水) 21:44:49 .net
明日から出社だわ。

332 :氏名トルツメ:2020/05/07(木) 07:54:12 .net
>>331
お疲れ。

333 :氏名トルツメ:2020/05/13(水) 07:48:51 .net
コロナ解除の方向か?もうリモートで良いんだわ。

334 :氏名トルツメ:2020/05/13(水) 08:04:01 .net
通勤ラッシュ回避
自分の仕事に集中できる
オンライン会議中は内職し放題
役に立たない老害を蚊帳の外にできる

うん、メリットばかりだw

335 :氏名トルツメ:2020/05/13(水) 09:26:02.36 .net
在宅禁止にしてほしい
会議できないしみんなとダベられないし。
喫煙所で一服して仕事の話するのが効率いいんだよなぉ

336 :氏名トルツメ:2020/05/13(水) 11:55:03.05 .net
>>335
効率悪すぎw

337 :氏名トルツメ:2020/05/13(水) 13:40:31.13 .net
>>336
あと大事な決め事は居酒屋で一席設けてじっくり話さないとな。

338 :氏名トルツメ:2020/05/13(水) 17:41:32.31 .net
>>335
さみしがり屋だなぁ。

339 :氏名トルツメ:2020/05/13(水) 18:25:05 .net
>>338
お前らの顔が見たいんだよ///
言わせんな恥ずいっ

340 :氏名トルツメ:2020/05/13(水) 19:06:29 .net
>>336
ほんとにそういう会話してそうw
そういう輩と一緒にされたくないから
ずっとリモートでいいよ

341 :氏名トルツメ:2020/05/13(水) 21:08:18 .net
>>334
老害蚊帳の外は良いね。

342 :氏名トルツメ:2020/05/13(水) 22:35:37 .net
>>341
老害がいなければ、上手く、安く、速くできる
これがリモートワークで得られた成果

343 :氏名トルツメ:2020/05/14(木) 06:11:57 .net
バブル世代の老害しかいない会社なのに排除したら人数減っちゃうよ

344 :氏名トルツメ:2020/05/14(木) 07:45:32 .net
人減ってもいいんじゃね?
老害は売上に貢献してないから影響ないっしょ
いなくなれば即体質改善

345 :氏名トルツメ:2020/05/14(木) 08:15:57 .net
御意
人数の問題ではないですね

346 :氏名トルツメ:2020/05/14(木) 09:38:10 .net
でも、おまえら若手の人事評価するのは
その老害だからな。

347 :氏名トルツメ:2020/05/14(木) 10:08:42 .net
>>346
それが納得いかないんだよな。

348 :氏名トルツメ:2020/05/14(木) 13:33:54 .net
>>347
若手の仲間達の中にはしっかり老害と仲良くやって賞与の額増やしてもらったりはやく技師に上がってるからな。

でもさ、しっかり現実見ろよ、そのうち
老害とともに会社を破綻するからさw

349 :氏名トルツメ:2020/05/14(木) 20:50:56.86 .net
>>346
だから若手がどんどん辞めてく
自分より劣る奴に評価されるのは馬鹿馬鹿しい
そういうことだろ

350 :氏名トルツメ:2020/05/15(金) 07:22:39 .net
そのうちっていつよ

351 :氏名トルツメ:2020/05/15(金) 07:54:03 .net
>>349
みんな思わないの?って、不思議だったよ。
やっぱり思ってんだな。

352 :氏名トルツメ:2020/05/15(金) 07:56:12 .net
>>350
ゾンビだから。

353 :氏名トルツメ:2020/05/15(金) 07:58:55 .net
さぁ〜、いつだろうね(ニヤニヤ

354 :氏名トルツメ:2020/05/15(金) 11:45:27 .net
そのうちは、そりゃ老害達の退職金積立が完了したかほぼ問題ないと状況になった時だよ。
やつらは財務の数字見てるから分かるんだよ。

もともとさ、今の
手技の人数が多いのはおかしいと思わないか?

バブル世代達までは昔ながらの手厚い待遇を受けて
その後の世代は、これから散々な待遇になるんだぞ?
さらに悪くなるよ。

若者ははやく手仕舞いして自分の道を歩いて欲しい

355 :氏名トルツメ:2020/05/15(金) 12:30:49 .net
>>354

> もともとさ、今の
> 手技の人数が多いのはおかしいと思わないか?

特にここ1,2年は大凶作
なんで?あの人が?まさか?と思う人ばかり
上手く老害に取り入ったんだろうな

356 :氏名トルツメ:2020/05/15(金) 15:35:43 .net
>>355
もっと昔から手技になった人達みると不作だと思うけどね

組織や国を腐らすのは簡単さ、
内部にいる無能者を褒め称えて栄転させて
有能者は讒言して閑職に追い込み退職させる

357 :氏名トルツメ:2020/05/15(金) 18:21:18 .net
>>355
あの世代はしゃーない
物理的にそういうのしか居なかった
やむにやまれず、だろ

358 :氏名トルツメ:2020/05/16(土) 08:53:56 .net
>>357
しかし手仕舞はほんとにいつ頃かな?

359 :氏名トルツメ:2020/05/16(土) 11:46:09 .net
それは、おぎさんがいつ匙を投げるか次第

360 :氏名トルツメ:2020/05/16(土) 12:55:17 .net
やはぎさんも支援してくれそう

361 :氏名トルツメ:2020/05/16(土) 19:46:01 .net
おっと、そこに貴さんも乱入だぁ!

362 :氏名トルツメ:2020/05/17(日) 13:45:39 .net
>>359
18中計の未達っぷりからすると、
あそこでgive upもアリだったと思います

363 :氏名トルツメ:2020/05/17(日) 14:29:40 .net
コロナ不況と五輪特需消失と
もともと業績不調が重なったから、
赤字は爆発的に増えるだろうね

はやく諦めて会社切り売りすべきだった

364 :氏名トルツメ:2020/05/17(日) 14:38:29 .net
ところで手仕舞いって具体的に何が起こるの?

365 :氏名トルツメ:2020/05/17(日) 16:17:59 .net
事業部とか本部単位に分けて、どこかに引き取ってもらう
そんな感じじゃね?

366 :氏名トルツメ:2020/05/17(日) 20:52:14 .net
赤字部門は引き取り手無いでしょ。

367 :氏名トルツメ:2020/05/17(日) 20:57:25 .net
そこは抱合せで

368 :氏名トルツメ:2020/05/17(日) 22:08:47 .net
各地の外注会社に引き取ってもらうしかないか
今まで仕事投げる側だったんだから
仲良く仕事できるだろうし

369 :氏名トルツメ:2020/05/17(日) 22:28:53.27 .net
>>363
あと、テレワーク普及したからオフィス構築需要も減るわな。
もはや八方塞がり

370 :氏名トルツメ:2020/05/18(月) 00:12:42.90 .net
明日も会社だ。行きたくないなー

371 :氏名トルツメ:2020/05/18(月) 00:15:56.33 .net
もうコロナ騒ぎはお終いだから早く寝てはやく仕事に行け

372 :氏名トルツメ:2020/05/18(月) 07:40:51.26 .net
>>368
仲良くしてもらえないってw
今までの倍返しされるよ

373 :氏名トルツメ:2020/05/18(月) 08:01:05.05 .net
構築減ると服サブヤバいね。

374 :氏名トルツメ:2020/05/18(月) 08:02:51.89 .net
>>372
自分もそれを恐れてる
外注先の方が優秀だから、
行ったら淘汰される

375 :氏名トルツメ:2020/05/18(月) 09:43:55 .net
まあ淘汰されるのも資本主義社会だしな
はやく手仕舞い発表さらないかな


でも社員によっては上位会社に引き取って貰えて栄転になる人もいるんだし、チャンスあるよ。
まだまだ諦めてはいけないよ

376 :氏名トルツメ:2020/05/19(火) 18:51:14 .net
>>369
このタイミングで
-ウィズ・コロナ時代を見据えたオフィスのあり方 
-テレワークの可能性を最大限引き出すオフィス構築
なんてセミナーをオンラインで開催できる会社じゃないと無理
昭和臭の抜けない体育会系Fラン卒には無理

377 :氏名トルツメ:2020/05/19(火) 19:16:14 .net
>>376
自社内でさえリモート環境構築がマトモにできないのにそんなビジネス提案できるわけないよな

それか外注にどうしたら出来るか提案してくれと頼むくらいはしてるかもねw

378 :氏名トルツメ:2020/05/19(火) 19:48:12.17 .net
マジ情けない会社
ガーガーうるさいだけの老害ども、
なんか知恵出せよ
少しは役に立つところ見せろよw

379 :氏名トルツメ:2020/05/20(水) 00:43:47 .net
>>378
それが出来てるなら、こんな会社になってない。

380 :氏名トルツメ:2020/05/21(木) 00:17:52 .net
現状維持はもうやめてー。

381 :氏名トルツメ:2020/05/23(土) 15:47:06 .net
夏ボーナスは何ヶ月でるんか、そろそろ決まるだろ?

382 :氏名トルツメ:2020/05/24(日) 18:45:20 .net
この夏は課長、主技クラスで
総支給130マソ、手取りで100マソ
行くかどうかでは?

383 :氏名トルツメ:2020/05/24(日) 22:12:10 .net
課長主技そんなに貰えるのか…

384 :氏名トルツメ:2020/05/24(日) 22:43:34 .net
課長級が目標未達のくせに生意気だな

385 :氏名トルツメ:2020/05/26(火) 07:43:52 .net
よかったなオマエラ
宣言解除だ
また会社で雑談し放題だぞ!

386 :氏名トルツメ:2020/05/26(火) 08:14:12.59 .net
まじか!これでリモートじゃできなかった
定時までタバコと雑談して残業から仕事頑張れるわ

387 :氏名トルツメ:2020/05/27(水) 06:40:56.33 .net
ここの会社は在宅リモートワークが基本にならないの?

388 :氏名トルツメ:2020/05/27(水) 07:02:58.36 .net
適性ない人多いから無理じゃね?

389 :氏名トルツメ:2020/05/27(水) 07:58:13 .net
廻りの企業は変わってくのにね。

390 :氏名トルツメ:2020/05/27(水) 12:18:51.56 .net
本体に倣ってリモートワーク制導入しないかなー

391 :氏名トルツメ:2020/05/27(水) 13:40:53.45 .net
本体がリモートワークだから
お前らが満員電車で出社してもらうんだろ。
プラント系だと本体も出社してるだろうけどね

392 :氏名トルツメ:2020/05/27(水) 19:31:44.10 .net
客先常駐派遣者はリモートワーク関係無いからw

393 :氏名トルツメ:2020/05/28(木) 09:08:40.52 .net
>>392
常駐事務所形式も関係無いみたい。

394 :氏名トルツメ:2020/05/28(木) 09:50:00.30 .net
>>393
パーテションで区切られた事務所はクラスタ発生しやすいだろうな

395 :氏名トルツメ:2020/05/28(木) 12:42:10.41 .net
>>393
それじゃ本社以外、テレワークの可能性無しか
あっ、(伊庭塔)はout of 眼中だからw

396 :氏名トルツメ:2020/05/28(木) 12:49:22.86 .net
いちいち言葉選びが古臭い年寄りがいるなあ
いかにも売れ残りジジババの集まる会社らしくて草

397 :氏名トルツメ:2020/05/28(木) 18:54:54.19 .net
悪いな
このまま居座って
退職金+再雇用のコンボ決めるから
それまで会社持たせろよな

398 :氏名トルツメ:2020/05/28(木) 21:43:01.05 .net
あと5年持たせるのも困難のような気がする
バブル世代は退職金少なくなるかも

399 :氏名トルツメ:2020/05/29(金) 00:26:00.73 .net
>>398
5年は無いわ、多分。

400 :氏名トルツメ:2020/05/29(金) 00:28:06.80 .net
まあ昨今の事もあるし2,3年てとこだろうなあ

401 :氏名トルツメ:2020/05/29(金) 07:52:18 .net
特に若手は今後の事考えないとな。

402 :氏名トルツメ:2020/05/29(金) 08:39:46.36 .net
そうだね。
入社2年目までなら第2新卒枠で行ける。
入って「失敗した」と感じてるなら
最後のチャンスだと思うよ

403 :氏名トルツメ:2020/05/29(金) 09:20:14 .net
せめて40代までは逃げ切らせてください( ^ω^ )
飲み会とタバコ雑談頑張って
人を顎で使って高給取って定年退職したいです。

404 :氏名トルツメ:2020/05/29(金) 12:11:38.61 .net
40代は流石に厳しいのでは(―)

405 :氏名トルツメ:2020/05/29(金) 13:33:23.33 .net
日立内じゃ引き取り手ないだろうな

406 :氏名トルツメ:2020/05/29(金) 13:35:13.48 .net
出勤アンケート提出面倒なんだが

407 :氏名トルツメ:2020/05/31(日) 18:38:57.32 .net
xdayはいつなの?
冬ボーナスは期待してないんだけど
はやくダメならダメで諦めて欲しい

408 :氏名トルツメ:2020/06/02(火) 09:38:35.23 .net
>>407
それが分かると動きやすいんだが。

409 :氏名トルツメ:2020/06/05(金) 07:54:12.46 .net
動きが無いとチャンスも無いしなぁ。

410 :氏名トルツメ:2020/06/05(金) 12:24:14.57 .net
どさくさに紛れて、ってか

411 :氏名トルツメ:2020/06/05(金) 17:30:20 .net
ボーナスどうだった?

412 :氏名トルツメ:2020/06/05(金) 19:04:39.64 .net
そりゃあホクホクですよ、
少ないと思う人達はおまえら未達の部門と一緒にして欲しくないからね。

413 :氏名トルツメ:2020/06/07(日) 09:57:38.06 .net
>>411
減ったわ。あーあ。

414 :氏名トルツメ:2020/06/07(日) 09:59:46.59 .net
>>410
運もあるけどね。

415 :氏名トルツメ:2020/06/07(日) 11:38:50.39 .net
句読点オジサン大はしゃぎ

416 :氏名トルツメ:2020/06/08(月) 23:23:42.23 .net
はやく解体してほしい

417 :氏名トルツメ:2020/06/11(木) 18:46:08.54 .net
みんないくらもらえた?
あたい0.5Mくらい。

418 :氏名トルツメ:2020/06/15(月) 14:39:19 .net
>>417
ご自身の営業単価と
半年間の稼働時間や売り上げと比較して
多いか少ないか、よくよく見直した方が良いよ


会社によっては社員に多く還元してるよ。

419 :氏名トルツメ:2020/06/15(月) 21:50:37.77 .net
>>418
そう考えると少ないですね…

420 :氏名トルツメ:2020/06/19(金) 21:42:36.70 .net
>>419
まあまあでした。

421 :氏名トルツメ:2020/06/25(木) 20:33:28.36 .net
会社概要のページ更新されたね
売上高3年連続前年割れw
#魚拓調べ
この3年で-8%
パープロも3年連続前年割れで-11%
成長の余地無く、維持もできずかw

422 :氏名トルツメ:2020/06/25(木) 21:10:50.51 .net
前年比割れ継続ならボーナス減らして福利厚生返上して堪えるしかないな。
財務「社員のみんなちょっとずつ力をわけてくれ!」

コロナ不況の夜明けは近いぜよー
どうせもともとダメならコロナのせいに出来るし

423 :氏名トルツメ:2020/06/26(金) 06:27:53.04 .net
うわ、こんなスレあったんだ。

3年前に転職した元社員だけど、在籍してた頃を思い出すとゾッとする。田舎企業独特の非生産的な業務と同調圧力がほんと嫌だったわ。課長連中とか神経使いすぎてて皆ハゲてたし。

30代以下で社外にも通用するスキルある人なら絶対転職した方が良いよ。大手Grの子会社で、ここより給料良いとこなんて山ほどあるから。

424 :氏名トルツメ:2020/06/26(金) 10:17:31.61 .net
>>423
それか白髪ですね。

425 :氏名トルツメ:2020/06/26(金) 10:18:28.92 .net
>>421
あらら。

426 :氏名トルツメ:2020/06/26(金) 11:59:35.83 .net
>>424
課長職のハゲ率の高さは異常。当時在籍してた部署では、ガチでみんなハゲてた。間違いなく業務が原因で毛根死滅してるから、労災認定でカツラ作ってあげた方がいいと思う。

427 :氏名トルツメ:2020/06/26(金) 12:31:34.94 .net
>>423

売り物になるスキルを持ってるやつなどいない
だから残ってるんだよ
余計な心配すんな

428 :氏名トルツメ:2020/06/26(金) 19:07:06.84 .net
はやく退職金積立が不調になるくらい業績ダウンして欲しいな。社内老害をのうのうと退職させてはいけない!

429 :氏名トルツメ:2020/06/26(金) 22:09:26.43 .net
>>428
時間の問題だと思うけどな。

430 :氏名トルツメ:2020/06/27(土) 09:56:18.06 .net
コロナ渦の中で業績悪化が加速するはずだから
いまの50代は逃げ切れないかも知れないな

H本体やデカイグループ会社の業績悪化は目に見えてるから、絞れる外注費はとことん絞るし
冬のボンナスは期待するなよー

431 :氏名トルツメ:2020/06/27(土) 11:13:50.07 .net
>>427
年齢の壁はあるけど、SE部隊だったら需要高いし普通に転職出来るよ。経理とか調達とか、汎用性の高い職種も30代以下なら他に良いとこある。
この会社にしがみついて得だと言えるのは、業界自体が斜陽な印刷部隊とデザイナー職。

432 :氏名トルツメ:2020/06/27(土) 12:31:37 .net
>>431

年収半減の覚悟があれば拾ってくれるかもねw

433 :氏名トルツメ:2020/06/27(土) 23:37:57.95 .net
>>432
印刷系は転職したらマジで年収半分コースかもね。給与7掛けになるPですら平均よりも高いんだぜ。地獄だろ?

434 :氏名トルツメ:2020/06/28(日) 00:10:20.91 .net
はやく賞与をトナーのカウンターの現物支給にしる
好きなだけ印刷していいぞ

435 :氏名トルツメ:2020/06/28(日) 11:25:15 .net
>>433

半額で激務だから、マジ地獄

436 :氏名トルツメ:2020/06/28(日) 21:43:58.38 .net
>>430
今の40〜50代なんて逃げるチャンスいくらでもあったろ。それをフイにして残ったんだから自業自得。泥舟とともに沈むしか選択肢が無い。

437 :氏名トルツメ:2020/06/29(月) 07:54:51 .net
>>436
茨⚫の印刷部隊も無くなったよな?

438 :氏名トルツメ:2020/06/29(月) 08:45:17.66 .net
茨党ってあの建物何に使ってるのかね
スカスカじゃん

439 :氏名トルツメ:2020/06/30(火) 07:51:59.59 .net
>>438
茨在勤社員の為に管理部門があるんじゃない。

440 :氏名トルツメ:2020/06/30(火) 18:39:05.30 .net
みんな1Q未達だよね?
俺だけじゃないよね?

441 :氏名トルツメ:2020/06/30(火) 20:52:47.30 .net
未達か未達じゃないかは、最終日までわからん

442 :氏名トルツメ:2020/07/01(水) 07:57:36.86 .net
>>441
どうだった?

443 :氏名トルツメ:2020/07/02(木) 08:34:48.60 .net
1Qの予算未達くらいで、そんな煩く言われんの?

444 :氏名トルツメ:2020/07/02(木) 12:29:35.14 .net
じゃ、なんのために予算があるの?

445 :氏名トルツメ:2020/07/03(金) 07:58:16.05 .net
コロナ増えてきたからみんな気を付けて。

446 :氏名トルツメ:2020/07/03(金) 08:19:45.05 .net
Qでそこまで成果求めるなら、賞与もはらうべきだと思うの

447 :氏名トルツメ:2020/07/03(金) 19:02:33.64 .net
アホか、四半期決算発表しなかったら上場企業の責務は出せないし子会社も四半期決算しなかったら親会社も四半期決算出来ないだろ。

ここの会社の人間は経済の基礎も知らない奴ばかりだよな。
田舎町の商店街の感覚で仕事してるし、
親会社に助けてもらえるとも思ってるし
めでたい頭の中身だな

448 :氏名トルツメ:2020/07/03(金) 22:05:13 .net
>>447
こんなに頭のいい人がいるんだからこの会社はまだまだ大丈夫ですね(^o^)

449 :氏名トルツメ:2020/07/03(金) 22:11:30 .net
経営者が馬鹿ばかりで、頑張っても無駄や!

450 :氏名トルツメ:2020/07/04(土) 07:44:05.98 .net
>>447
話噛み合ってないな。だからそこまで煩く言うならQ毎にボーナス払えやって話よ。

451 :氏名トルツメ:2020/07/04(土) 08:26:37.78 .net
>>450
だかさ、
そこまで煩く言う必要あるんだけど。


Q毎に賞与やるよ、半年毎の半分になるだけで成果給で増減する可能性あるけど。

452 :氏名トルツメ:2020/07/04(土) 09:23:36.31 .net
>>451
成果求めるならその方が良いと思うよ。半年だと長すぎてだれる。それにQ毎に出れば賞与のタイミングで転活とか考えなくて済むから、転職もしやすくなる。労使ともにwinwin。

453 :氏名トルツメ:2020/07/04(土) 09:35:14.07 .net
会社の資金繰り的には半年毎が良いんだろうな。

単年単位に成果求めて結果出したとしても
翌年以降成績不調になることもあるから
右肩下がりの会社の場合は
程よい目標設定して
社員への福利厚生や給与面の減免をしながら
生き長らえる事が最善と思うけどね。

まさか20代の新卒入社組じゃないんだから
家族とかローン抱えて会社崩壊するのは辛いべ

454 :氏名トルツメ:2020/07/04(土) 11:29:21.88 .net
そもそも、この会社に居てローン組むとか無謀過ぎるだろ。素っ裸でスラム街歩くようなもんじゃん。

455 :氏名トルツメ:2020/07/04(土) 12:02:43.96 .net
>>452

3月末に辞める場合でも、その前の12月賞与と同額もらえる
だからボーナス月を待つ必要はない
これ豆な

456 :氏名トルツメ:2020/07/04(土) 14:37:09.10 .net
>>455
それ会社都合で辞めた場合じゃねーの?自己都合では1円も出ねーよ。

457 :氏名トルツメ:2020/07/04(土) 16:25:26.13 .net
自己都合でももらえるよ

458 :氏名トルツメ:2020/07/04(土) 20:40:23 .net
>>457
ホンマかいな。来週、これの真偽を確かめに総務に問い合わせする奴多そう。5ch住民だってバレるからやめとけ。

459 :氏名トルツメ:2020/07/05(日) 23:49:05.21 .net
そういや、パワハラ防止法施行されたけど、↓を言ったらアウトになる?

「年休全部使うとか有り得ない。」
「退職時の有給消化全て使うとか常識外れ。」
「滅私奉公なんて当たり前。俺が若いなんてもっと酷かったんだ。」
「お前がゴルフやらないと、俺が上司に嫌味を言われる。」

460 :氏名トルツメ:2020/07/06(月) 16:25:12.01 .net
普通の会社だとアウトだけど、この会社でそのレベルをアウト判定すると管理職みんな居なくなるから実質セーフ。

461 :氏名トルツメ:2020/07/06(月) 17:35:56.22 .net
>>459
ジャッジメントする審判しだいかな

462 :氏名トルツメ:2020/07/07(火) 10:31:22 .net
茅場町の駅員にコロナ陽性判定

463 :氏名トルツメ:2020/07/07(火) 11:42:01.15 .net
>>462
お、東陽町駅に近いな
はやく本社全員テレワークにしなよ

本社機能は茨城県に戻せばいいさ。

464 :氏名トルツメ:2020/07/07(火) 15:41:54.60 .net
>>461
ジャッジメントするとこって、人事総務でしょ。自分で自分の首を絞めるような判定はしないでしょ。

465 :氏名トルツメ:2020/07/07(火) 17:27:01.63 .net
>>464
お、ご名答!
つまり勝てない喧嘩はするな、するなら刺し違えるように組織へのダメージ与える何かを用意して実施すべき

466 :氏名トルツメ:2020/07/07(火) 17:48:35.01 .net
>>465
ご名答!じゃねぇw
悪代官にエコヒイキする大岡越前状態じゃん。そんな糞ドラマ即打ち切りだわ。

467 :氏名トルツメ:2020/07/07(火) 18:37:52.88 .net
>>466
大岡裁きがない時代劇もありだろw
その程度のガバナンスの会社なんだからさ

はやくこの会社解体されて、胡座かいてた管理職と間接部門の奴らが不幸になるのを楽しみにしてるわw

468 :氏名トルツメ:2020/07/08(水) 11:59:05.00 .net
>>467
間接部門でも財務、調達、情シスあたりは会社にとって必要な部門だろう。(組織運用や各個人のスキルにはかなり疑問があるけど)

でもさ、どことは言わないけど、会社のためというより、役員のために存在している間接部門がある気がするんだよな。

469 :氏名トルツメ:2020/07/08(水) 18:51:49.83 .net
>>468
あなたはタブーに触れている事に気がつくべきだ
知りすぎな社員は、消される

470 :氏名トルツメ:2020/07/08(水) 21:55:49 .net
>>469
そういうの好き

471 :氏名トルツメ:2020/07/09(木) 00:18:32.95 .net
この会社、北朝鮮みたいだね。

472 :氏名トルツメ:2020/07/09(木) 03:34:43.70 .net
脱北はお早めに

473 :氏名トルツメ:2020/07/10(金) 07:57:22.85 .net
闇の組織じゃないんだから。

474 :氏名トルツメ:2020/07/10(金) 10:11:44.15 .net
でも光の組織でもないよね

475 :氏名トルツメ:2020/07/10(金) 19:52:37 .net
光と闇の混沌とした会社ですね
わかります、わかります。

476 :氏名トルツメ:2020/07/10(金) 20:40:39.65 .net
ハゲと陰湿パワハラって事か

477 :氏名トルツメ:2020/07/13(月) 08:08:20.02 .net
人事機能が不在のSES企業、残念な管理職とエンジニアが量産される
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070900033/

そうは言っても転職市場が絶賛悪化中だから辞められないよな

478 :氏名トルツメ:2020/07/13(月) 20:16:07.81 .net
移動した方が将来的に絶対いいと思うが
今のぬるま湯高給環境から出るのが面倒でな

479 :氏名トルツメ:2020/07/14(火) 08:38:01.91 .net
そこの判断は思いきりかと。

480 :氏名トルツメ:2020/07/14(火) 11:34:42.65 .net
コロナ騒動前に転職しておいてよかった…。

481 :氏名トルツメ:2020/07/14(火) 13:07:57.15 .net
>>478
ぬるま湯は納得だけど、高給??
そんな嘘書いて就活生が本気にしたらどーすんの。

482 :氏名トルツメ:2020/07/14(火) 18:42:26.50 .net
>>481
毎日ネットサーフィンして適当にやりながら貰える金額としては破格だと思うけど

483 :氏名トルツメ:2020/07/14(火) 23:29:42.63 .net
>>482
それなら楽だけど薄給が正。
ていうか、楽なのはコロナで閉店休業中の今だけだろ…。

484 :氏名トルツメ:2020/07/15(水) 01:43:15 .net
異動するなら何処がいい?

485 :氏名トルツメ:2020/07/15(水) 07:35:25.84 .net
何が出来るかによってオススメは変わるんじゃないか。コミュ障で営業部門はキツイだろうし、IT音痴で間接部門はキツイだろう。(どっちのケースも実際に居るけど)

ていうか、そもそも個人の異動希望なんて通るのか?

486 :氏名トルツメ:2020/07/15(水) 18:40:56.47 .net
異動なら親会社に吸収してもらいやすいところ行くのが正解でしょ。

487 :氏名トルツメ:2020/07/15(水) 18:52:42.16 .net
>>486
別の子会社への吸収以外選択肢無いから。

間接部門の人達ははやく直接部門に異動したほうがいい

488 :氏名トルツメ:2020/07/15(水) 19:31:42.85 .net
高給って年収1000万くらいから?

489 :氏名トルツメ:2020/07/15(水) 20:02:06.05 .net
何かのときは親会社に吸収してもらえる、って密約でも交わしてるの?
そんな反故にされるか、「えっ?なんでしたっけ?」で終わり
三流子会社から行けるのはせいぜい四流子会社
甘い幻想は持つな

490 :氏名トルツメ:2020/07/15(水) 21:10:24.07 .net
>>489
いまが五流会社だろ、勘違いするなよ

491 :氏名トルツメ:2020/07/16(木) 00:56:06.87 .net
>>487
別の子会社なら最高でしょ。旧日立SSみたいに外部の会社に買われたらどうなると思う。更に給料下がり、雇用も相当削られるよ。

492 :氏名トルツメ:2020/07/16(木) 07:47:32 .net
>>491
その方が会社の無駄がなくなって良いかもな。

493 :氏名トルツメ:2020/07/16(木) 10:20:02.13 .net
>>492
過去やってきた合併考えると無駄が無くなるどころか、むしろ増える気がするんだけど。増えたのはハゲた管理職だけじゃん。

494 :氏名トルツメ:2020/07/16(木) 10:35:22.71 .net
>>493
そりゃあ、飲み会とゴルフと喫煙室談話ができるエリート社員だから生き残れたんだよ!
勘違いするなよ、
仕事は外注丸投げ出来れば良い会社だから

495 :氏名トルツメ:2020/07/16(木) 14:55:14.82 .net
>>494
「ゴルフをやるように上司が部下に圧力を掛けるのはおかしい。圧力をかけられた方はやりたくなくてもゴルフを始めざるを得ない。そもそも極一部の社員しかやらないのに、社内の行事として予算をとって行うのは不公平だ。上層部とその取り巻きだけが私費で行けばいい。」
と上司に言ったら「じゃあお前もゴルフやればいいじゃん。」
ていう超IQ低い回答が来たのを思い出した。

496 :氏名トルツメ:2020/07/16(木) 15:23:05.58 .net
>>495
それ、社内IQが低いのはお前だけどなw

パンポンと飲み会とゴルフと、今は無くなったが運動会で部長までなった人いるだろ?
つまり社内評価はそういうもの。

497 :氏名トルツメ:2020/07/16(木) 16:09:21.42 .net
>>496
その社内IQ高い奴が「専門性を高めろ!」だのなんだの朝礼で宣ってるだから、ほんと終わってる。間違いなくこの会社の病巣だよ。

まぁでも、理屈は分かるよ。人事総務が主催のイベントってことは裏に神様仏様役員様がいらっしゃるからね。そのイベントに協力的な態度とれば出世するのは必然なのよ。

498 :氏名トルツメ:2020/07/16(木) 16:25:42.62 .net
よくわかってるなら、やる事はひとつ

他の有能な人材誘って他所に転職しなさい

この先、コロナ禍とスマトラのなか先は長くないぞー

499 :氏名トルツメ:2020/07/16(木) 20:48:39.50 .net
社内IQ?
ここで楽して生き残る最善手だね
定年まで居るつもりなら否定はしない
でもそういうのは少数派
みなタイミングを見計らっているように見える

500 :氏名トルツメ:2020/07/16(木) 21:58:02.73 .net
上司からウンコ食えって言われて嬉嬉として食える奴がこの会社では優秀な奴。
社外的なスキルの高さなんてもんは関係ない。英語なんかより茨城弁を覚えた方がより早く出世する。

501 :氏名トルツメ:2020/07/19(日) 17:05:54.23 .net
>>6
リョーインと同じようなことやろうとしてたのか、知らんかった。

502 :氏名トルツメ:2020/07/22(水) 07:58:48.76 .net
スキルある人は理論的なんで上は嫌うね。

503 :氏名トルツメ:2020/07/22(水) 12:21:28.19 .net
とあるアンケートの結果について、データ分析せよと言われて分析して報告したんだけど、統計学の超基礎知識である標準偏差すら知らんから報告がえらい苦労した。
分析業務なんて管理職の主体業務の1つなんだから、そのくらい一般常識として知っとけや。脳ミソにゴルフボールつまってんじゃえか?

504 :氏名トルツメ:2020/07/22(水) 12:21:39.37 .net
上は論理的思考ができない体育会系
部下の言ってることが理解できない
さっさと辞めて新天地で頑張るのが吉

505 :氏名トルツメ:2020/07/22(水) 12:25:30.50 .net
>>503
だって統計と言ったら、合計と比率、それと平均値くらいでしょ
理解できるのは
中央値も知らないんだから標準偏差なんて絶対無理よw

506 :氏名トルツメ:2020/07/22(水) 15:16:56 .net
上がわかるようにおまえらが理解してないから
部下の説明が上司に伝わらないんだよ。

まだまだ理解不足だね

507 :氏名トルツメ:2020/07/22(水) 22:05:24.48 .net
>>505
いや、、、そんな基礎用語の説明が必要なの?そんなんでどうして高い給料もらってるの?

508 :氏名トルツメ:2020/07/23(木) 18:37:38.31 .net
>>506
「このAという数値は、Bの標準偏差と逆相関の関係にある。相関関数図を見てもそれは明らか。つまりBの標準偏差を下げる施策を打てば改善する可能性が高い。」という説明で伝わないなら、管理職やってちゃダメだよ。
ゴルフやる時間あるなら、ちょっとは勉強して欲しい。管理職の質が酷すぎる。

509 :氏名トルツメ:2020/07/23(木) 22:17:17.47 .net
>>508
何言ってるかわかんなぁ
もっとわかりやすく説明出来ないの?
つかえねえな

ってバブル世代管理職から言われてるだろ。

510 :氏名トルツメ:2020/07/24(金) 10:37:51.04 .net
相関係数とか標準偏差なんて絶対ダメw
資料は読む相手の知識レベルをよく考えて
「まさかこれくらいわかるよねw」のさらに1つ下で作る
この場合、平均だけで相手の望むストーリーに沿ったものにする
それが「わかりやすい説明」というものだよw

511 :氏名トルツメ:2020/07/24(金) 14:37:31.51 .net
>>509
うん。もっとオブラートに包んだ言い方だけど言われた。

>>510
データの分散が大きいことを説明するには標準偏差使うしかないでしょ。仮に日本語で「データのバラツキが大きいんです」と言っても根拠は?て聞かれて終わりじゃん。てか、出来たとしても何でそんな馬鹿のために時間かけて説明資料作らないといけないんですかね…。

512 :氏名トルツメ:2020/07/24(金) 15:17:16 .net
>>511
| 仮に日本語で「データのバラツキが大きいんです」と言っても根拠は?て聞かれて終わりじゃん。

根拠?見ればわかるでしょ!ばらついてますよね!で済むよw
「ばらつきを数値化して比較できるようにしよう」という発想がない
だから彼らの世界に標準偏差というものは存在しない

| てか、出来たとしても何でそんな馬鹿のために時間かけて説明資料作らないといけないんですかね…。

相手も「いちいちそこまで言わないと資料作れないのかよ」と思っている
不幸なミスマッチだね、きっと

513 :氏名トルツメ:2020/07/25(土) 23:17:59.21 .net
そんな馬鹿でも管理職になりゃ、年収800〜900だぞ。夢のある良い会社じゃないか。

514 :氏名トルツメ:2020/07/25(土) 23:35:37.93 .net
課長級の管理職がそんなにもらってるなら
部下の残業代ちゃんと払ってやれよ

515 :氏名トルツメ:2020/07/29(水) 22:22:39.37 .net
何の連絡もないが8月もまだ出勤しなくていいんだよな?

516 :氏名トルツメ:2020/07/31(金) 08:24:40.66 .net
7月も終わり、みなさん良い連休をお過ごし下さい。

517 :氏名トルツメ:2020/07/31(金) 21:07:49.61 .net
そうだね〜
未達はコロナのせいにできるから、みんなマッタリ気味だね〜
さて何して過ごそうかな〜w

518 :氏名トルツメ:2020/07/31(金) 21:15:01.88 .net
昨年度最終未達、1q2q未達未達と、
ずっと未達だけどなんで会社は大丈夫なのかな?

519 :氏名トルツメ:2020/08/01(土) 10:15:07 .net
まだ2Qでは?というのは置いといて
なぜ存続できてるか興味深いね?

1. 内部留保活用説
業績が良かった頃にとっておいたお金を使って
数字をゴニョゴニョして上に報告しているから
バレてないw

2. 誰も期待してない説
毎度毎度のことだし、上も「どうせまた未達ででしょw」と期待していない
不祥事さえ起こさなければそれでいいと思われている

ほかにある?

520 :氏名トルツメ:2020/08/02(日) 17:16:33.75 .net
雇用が守られるのはいいことに思えるけど、、、
ボーナス減サビ残当たり前、深夜まで労働、
パワハラ当たり前、飲み会ゴルフやらないとダメ
って環境だから
サラリーマン的には、茹でガエルになるんだよなぁ、


汎用スキル身につかないでよその会社で役に立たない

521 :氏名トルツメ:2020/08/02(日) 20:10:45.18 .net
ゆでガエルでもいいじゃないか

みつを

522 :氏名トルツメ:2020/08/03(月) 12:19:13 .net
この仕事量で派遣更新続けられるのかしら。

523 :氏名トルツメ:2020/08/03(月) 17:06:27.08 .net
一旦自社に帰ってもらうこともあるね

さあ自社でやる仕事取って来いよー

524 :氏名トルツメ:2020/08/03(月) 17:17:41.46 .net
>>519
いやいやいや、誤魔化せてるわけないやん。思いっきりバレてるよ。
親の考えは数年前からずっと変わらず「売却したい」でしょう。けど価値無さすぎて売れないのと、親のとこに居る無能な社員の転籍先(ゴミ箱)として価値があるから、放置プレイが続いているだけで。

525 :氏名トルツメ:2020/08/03(月) 17:45:31.94 .net
じゃあ

526 :氏名トルツメ:2020/08/03(月) 17:53:27.93 .net
じゃあ売上と利益未達でも、
社員の給与や会社経費賄えてるのはなんでだろ?

もしかして沈まない戦艦なの?この会社。

527 :氏名トルツメ:2020/08/03(月) 19:33:49 .net
詳しくは知らんけど、予算未達とはいえ前期は一応黒字だったんだろ?
今期もコロナに入ってからヤバいだろうけど、まだ4か月程度。流石に給与削減とか人身削減とか禁断の果実に手を出すほど困窮してないだろ。

来年からは旧インタメみたいに本気出すかもしらんけどな。

528 :氏名トルツメ:2020/08/03(月) 20:59:09.96 .net
>>527
| 流石に給与削減とか人身削減とか禁断の果実に手を出すほど困窮してないだろ。

それやると、ぱっと情報が伝わって、他のグループ会社の社長たちに

「日立ドキュメントがやられたようだな…」
「ふふふ…奴は日立グループでも最弱…」
「コロナごときに負けるとは100%出資子会社の面汚しよ…」

なんて陰口を叩かれるらしいw
やるなら本当にヤバくなったときじゃね?

529 :氏名トルツメ:2020/08/03(月) 22:35:46.28 .net
まず、未払い残業代をちゃんと払うようにしたら
黒字になるんわけない。
みんなサビ残することが当たり前だけどね。

530 :氏名トルツメ:2020/08/04(火) 12:49:00.27 .net
>>528
流石に最下位ではないよ。下から数えた方が圧倒的に早いけど。

でも安心しろ。役員と管理職の態度だけは一部上場企業級だ。

531 :氏名トルツメ:2020/08/04(火) 12:54:40.28 .net
>>529
合併前まではよく聞いた話だけど、まだそんなことしてる部門あんの?
本当なら労基行った方がいいんじゃないか。

532 :氏名トルツメ:2020/08/04(火) 14:50:34 .net
>>531
今月の工数から残業時間は◯◯hだからな、って
毎月頭に言われるんだけど、、、

それより超えることはあり得ないことらしい。
超えたとしてもつける工数ないからって言われる

533 :氏名トルツメ:2020/08/04(火) 17:07:18.08 .net
>>532
うーん。それマジなら録音の上、組合もしくは人事に相談した方がよいかと。口頭だけだと、まっくろくろすけ過ぎて信じて貰えない。
あと今まで未払いだった残業時間もメモでいいから残しておいた方がいい。

534 :氏名トルツメ:2020/08/04(火) 18:22:33.41 .net
>>533
通報すると社内村八分にあうんですね、わかります

535 :氏名トルツメ:2020/08/04(火) 21:14:51.48 .net
>>534
流石に組合経由なら情報源は明かさないでしょ。人事は人によるかな。本当に誰も信用出来ないってなら、労基へGo

536 :氏名トルツメ:2020/08/04(火) 21:22:39.91 .net
>>532
サービス残業を匿名で告発する3つの手段
https://roudou-pro.com/columns/121/
あたりが参考になるかもね

ただ↑には組合とかコンプラ窓口とか総務も書いてあるけどやめとけ
やつらは会社側だ
証拠を握って労基へGO!

537 :氏名トルツメ:2020/08/05(水) 12:45:22 .net
組合員から金貰ってるのに、組合が裏切るようなことするか?
流石に大丈夫だと思うけど。

538 :氏名トルツメ:2020/08/05(水) 21:12:44.58 .net
>>537
じゃー聞くけどさ、組合って何かの役にたってる?
春闘、一時金交渉も集会では威勢がいいけど、
結局会社の回答受け入れてるだけじゃんw
そういうのを「御用組合」って言うの。
組合幹部は働かず、みんなの組合費を吸い上げて暮らす貴族みたいなもんだよ。

539 :氏名トルツメ:2020/08/05(水) 22:47:47.17 .net
>>538
賞与の対応についてはどこの会社の組合も似たようなもんかと。ただ、サビ残強要してるのを黙認なんてのはしない、と思うけどなぁ。そんなことしたら御用組合ですらない。単なる穀潰し。

540 :氏名トルツメ:2020/08/06(木) 09:54:50.20 .net
組合員だって任期終われば部署に戻るんだから。睨まれたくないでしょ。

541 :氏名トルツメ:2020/08/06(木) 11:42:00.36 .net
えぇ…。睨まれるのが嫌でサビ残強要黙認って、マジで穀潰しじゃん。
何のための組合なの。

542 :氏名トルツメ:2020/08/06(木) 11:45:57.56 .net
まぁ、よく考えたら、転籍の件とか秒で受け入れてたもんな…。
儲かってない会社の組合って存在価値ないのかもね。

543 :氏名トルツメ:2020/08/06(木) 12:55:16.13 .net
プリンちゃんが生まれた時だって組合は御用っぷり全開だったんだし、金だけ取られてるだけだろ。

そもそもプリンちゃんの方が本体より生き残れそうかもな

544 :氏名トルツメ:2020/08/09(日) 09:43:38.61 .net
それ言えてる。

545 :氏名トルツメ:2020/08/09(日) 18:47:39.85 .net
夏休みの宿題はコレだ。

1.転職サイトに登録
2.業務経歴書、履歴書を可能な限り丁寧に書く
3.良い条件の会社を探す
4.面接の依頼を出す

最低でも2までは終わらせるように。

546 :氏名トルツメ:2020/08/09(日) 20:44:59 .net
>>545
先生!
もう4までやってますけど、
その後の書類選考を通過出来ません!

日立の子会社の方を転職先会社がうちにはもったいないと遠慮されてるようです〜、

うちら優秀なんだね。

547 :氏名トルツメ:2020/08/09(日) 21:27:17.47 .net
>>546
|日立の子会社の方を転職先会社がうちにはもったいないと遠慮されてるようです〜、

それは「うちはあなたの希望する額は出せません」とか
「あなたの希望額は能力と見合ってません」ということ
「ぶぶ漬けでも」と同じで、暗に嘲笑されてる

548 :氏名トルツメ:2020/08/12(水) 07:43:31.32 .net
給与面は多少妥協しても業務内容と社内福利厚がちゃんとしてれば良いと思うけどな?それは独身に限りってなるかやはり。

549 :氏名トルツメ:2020/08/12(水) 08:24:23.00 .net
仕事で病むリスクが減るなら金銭的な条件を下げるのもアリ
長い目で見れば、家族だってそのほうが安心では?
無理な予算、理不尽なパワハラ、その結果のサビ残がないと
ほんと精神的に楽だよ
これはお金に変えられない

550 :氏名トルツメ:2020/08/13(木) 08:07:27 .net
辞めた人で転職して給与減っても、あの時より精神的にマシってみんな言うね。

551 :氏名トルツメ:2020/08/13(木) 11:32:54.21 .net
>>550
呼んだ?
サビ残にしていた分がきちんと支払われるので、給与はほとんど変わらないね
それに変な因習がないから、精神的な負担も少ないし
管理職はもう無理だろうけど、若手ほどチャンスはあるよと思うよ

552 :氏名トルツメ:2020/08/13(木) 14:30:27 .net
新型コロナウイルス感染防止のために、得意先との接待、同僚同士、上下関係で、会食、飲み会は、やめましょう。

553 :氏名トルツメ:2020/08/13(木) 14:52:47.52 .net
>>550
入社して先輩方の人間性知って、業務内容を把握してくると、まるで北朝鮮かと思いましたよ
元社員

554 :氏名トルツメ:2020/08/14(金) 06:23:00.76 .net
自演捗ってるな〜

555 :氏名トルツメ:2020/08/14(金) 07:42:22.67 .net
>>554
総務の人、火消し乙

556 :氏名トルツメ:2020/08/14(金) 09:19:10.25 .net
転職組って給料下がった人多いの?
俺もそうだけど、普通に上がったけどな。理系職だってのもあるかもしれないけど。

557 :氏名トルツメ:2020/08/14(金) 09:28:48.08 .net
>>546
んー?日立の子会社であることが評価なんてされるか?
大手Gr数社ほど面接受けたけど、全く触れられなかったけどな。てか、対外的にみて評価されるほどの会社では無いよ。業績も悪いし、給料も良くないし、いつ売却されるか分からんし。
たまに新卒で高学歴の子が入ってきてたけど、借金のカタで売られて来たんかと思ってたわ。

558 :氏名トルツメ:2020/08/14(金) 12:36:11.61 .net
人生で1度しか使えない新卒カードをここで使うなんて、学校で何を勉強してきたのやら…。

559 :氏名トルツメ:2020/08/14(金) 20:18:24.14 .net
>>558
何も学んでいないから、ここを選んだに100ペリカ
最初に内定出たから決めた、とか
未経験者歓迎、座ってできる簡単なお仕事です、に騙されたとか
その程度だろ、きっとw

560 :氏名トルツメ:2020/08/14(金) 20:30:55.95 .net
>>559
座って出来る簡単な仕事ってのは、丸っきりの嘘ではないかなぁ。知的生産性めっちゃ低いし。それで幸せかどうかは知らん。

561 :氏名トルツメ:2020/08/15(土) 07:23:01.52 .net
お盆もそろそろ終わるけど
ここに在職中の人は>>545の夏休みの宿題をちゃんと終わらせておいてね、
既に脱北した人も転職時の流れやアドバイスをお願いしますね。

562 :氏名トルツメ:2020/08/15(土) 10:45:30.05 .net
業務経歴書が転職時で最も重要なアイテムだからな。面倒でもちゃんと書いた方が良いぞ。自分では有用な経験と思ってなくても、転職先で評価される事も結構あるぞ。

563 :氏名トルツメ:2020/08/15(土) 11:00:16.41 .net
>>562
同意
コロナが蔓延してから、今まで以上に実戦力が求められている
もう教育している時間がない、すぐに使える人材がほしい、てこと
経験がマッチすれば、トントン拍子に進むことも十分ありえる
がんばれ!

564 :氏名トルツメ:2020/08/15(土) 14:08:36.17 .net
業務経歴書の元ネタはNoteとかのクラウドサービスとかにアウトプットしておいた方が良いかもね。業務経歴書にはそれから代表的な物を抜粋して、他にもこんなことしてますみたいな補足資料としてクラウドサービスのURL載せれば、見る方も楽かと思う。資料を纏めるセンスもアピール出来るしな。

565 :氏名トルツメ:2020/08/15(土) 18:19:59 .net
Noteて(笑)

566 :氏名トルツメ:2020/08/15(土) 20:10:01.84 .net
自分は指定された業務経歴書の他に、これまでどういうことやってきたか
時系列にまとめたA4資料をPowerpointで作ってる(もちろんカラーで
限られた時間の中で、どういう人なのか手早く理解してもらうのに便利
そして、その資料で相手が興味を持ったところを中心に話をする、
という感じかな

567 :氏名トルツメ:2020/08/15(土) 20:41:27.02 .net
>>565
いや、別にサービスは何でもいいよ。
SEかWebフロントやってる奴なら、サーバーレンタルしてWebサーバー構築してそこに載せるのが技術力もアピール出来て良いだろうけど、普通の人には厳しいだろ。(この会社のSEとWeb屋は低スキル揃いだから、それすら出来ない奴多そうだが…。)


>>566
パワポを印刷して当日手で渡してるの?

568 :氏名トルツメ:2020/08/15(土) 22:07:52.82 .net
>>567
うん、毎回印刷して準備しておく
面談のとき、雰囲気とか流れを見て
「これ(←指定の業務経歴書)の他に、わかりやすいかなって思って、
こういうの(←PowerPoint)も作ってみました」てな感じで出す
#出さないときもあるよ
相手にヒットしそうなアピールポイントをさり気なく織り交ぜるのがミソかな

569 :氏名トルツメ:2020/08/15(土) 23:14:08.09 .net
そもそも言っていいか?この会社で世間の会社が求めるような実績積めてるやついるんか?

570 :氏名トルツメ:2020/08/16(日) 01:10:28.43 .net
>>569
俺が居た部署は、日立というドデカいプラットフォームに乗っかってるせいで年数積めば積むほど市場価値は落ちる気がした。その業界ではデファクトスタンダードな物を全く触った事が無いって奴が多い。(ここまで言ったら部署名特定されそうだけど)

そしてその事を指摘しても「いや、ウチは親の〇〇使ってるから要らんし。必要ない。」ってさ。
日立から売却されたら、粗大ゴミ確定なんだが、大丈夫なのかしら?

571 :氏名トルツメ:2020/08/16(日) 14:18:08.42 .net
>>569
数値化するのは無理だからアピールとして厳しいけど、精神力はかなり強い奴が多いと思う。良くも悪くも理不尽というものに慣れまくってる。
主任クラスにもなると、上長の意味不明な命令に対しても「なんで?」って思う前に「はい!わかりました!」って言葉が出てるからな。

572 :氏名トルツメ:2020/08/17(月) 08:19:46.69 .net
理不尽に耐える精神力が売りってわけか。

573 :氏名トルツメ:2020/08/17(月) 18:46:15.34 .net
思考停止役立たずの間違いだろ

574 :氏名トルツメ:2020/08/17(月) 18:53:19.72 .net
そんな昔の高校野球経験者の方が会社の理不尽に耐えられる!から優秀な人材とか聞いたことあるけどさ、
会社って仕事の問題点指摘して解決策考えて実行して、成果出す場なんだよね、
そんなストレス耐性だけ、強い人達集めても
何も解決できないじゃんw

ほんと昭和脳の人達が多いよね、
茹でガエルになってるのも気がつかないしw

575 :氏名トルツメ:2020/08/17(月) 20:06:16.16 .net
>>573
身も蓋もない言い方だな…。その通りだけど。


>>574
ぐぅのねも出ない正論だけど、どの組織でも一定数はそういうソルジャーみたいな人材は必要だとは思うよ。転活でのアピールとして使うにはちょっと難しいけどな。

576 :氏名トルツメ:2020/08/17(月) 20:07:02.42 .net
その時何を考え、どう行動したか?
その結果と、それに対するあなたの評価は?
面談でこういうことがきちんと話せるとポイント高いYo!
ストレス耐性?誰も食わねーよ、そんなもん
裏庭に捨てちまいなw

577 :氏名トルツメ:2020/08/18(火) 14:08:24.11 .net
結局 >>569 に対して誰も答えが出せないのであった

578 :氏名トルツメ:2020/08/18(火) 17:38:31.91 .net
>>577
おい、ロジハラすんな。


まぁ、マジレスすると市場価値が上がるような実績が積めるかどうかは人と部署によるかな。
親のシステムやレールに乗る必要のある部署だと、世間と乖離した経験になりやすい。そんな部署に配属されるとスキルがローカライズされて市場価値は年々下がっていく。気がついたら年齢も高くなり転職も出来ず、会社に寄生するしかない。
間接部門とかだとこういうタイプはめちゃくちゃ多い。

579 :氏名トルツメ:2020/08/18(火) 18:22:19.83 .net
>>575
ソルジャーみたいな奴しか居ないから
まともな奴から辞めてるんだけどな。

ソルジャー管理職はソルジャーしか評価しないから、ソルジャー社員の割合が増える

580 :氏名トルツメ:2020/08/18(火) 19:38:33.77 .net
>>577
そういう奴はいない、というのがここの共通認識だと思ってたけど

581 :氏名トルツメ:2020/08/18(火) 20:04:09.58 .net
>>579
ソルジャーになり切れないと、この会社では居心地悪いだろうね。それだけで無能扱いされるし。

>>580
ちゃんとした経験が積める部署(あるのかどうか知らんけど)ならある程度はいるんでない?
そういう経験が積みにくい部署(主に間接部門)に配属されても、プライベートの時間削って勉強すれば市場価値を上げることは可能だと思うよ。

582 :氏名トルツメ:2020/08/18(火) 20:23:49.87 .net
市場価値を上げても社内からの評価が高まるわけでないから、モチベーション維持が極めて難しいけどな。

現状↓の三択になると思う。
1.ソルジャーになり、管理職を目指す。
2.ソルジャーにならず、ぬるま湯に漬かりながら窓際族として会社に寄生する。
3.見切りをつけて転職する。

583 :氏名トルツメ:2020/08/18(火) 20:38:27 .net
>>582
いまから転職活動しても、すぐには決まらない
2をやりつつ3を目指すつもりが2で終わるのがオチだな
1は修羅のみち、常人の行くところじゃない

584 :氏名トルツメ:2020/08/19(水) 07:55:06.19 .net
1はそして禿げていく。2とかって専任職だろ?見てて哀れな人いるな。

585 :氏名トルツメ:2020/08/19(水) 10:26:13.42 .net
専任職ってなに?

586 :氏名トルツメ:2020/08/19(水) 15:58:03.28 .net
>>582
1はマジでオススメしない。管理職になったとしてもプライベートの時間は無くなるし、なにより精神が病む確率が高い。病まなかったとしても、人として重要な何かが欠落する。このタイプの奴の目を見てみ。バッキバキの目になってるから。

2は、「会社辞めたい〜、もう転職してやる〜」といつも飲み会で愚痴ってる。愚痴ってはいるが、>>583でも書かれている通り、結局転職はしない。というか出来ないタイプ。周囲から無能だと陰口を叩かれても平気ならコスパは高い。年収は500万程度で頭打ちする。

3は、有能な奴なら絶対やるべき。ほぼ確実に年収は上がる上に、ここよりも安定した会社に行ける。無能もしくは年齢が高めなら年収減は覚悟の上やること。

587 :氏名トルツメ:2020/08/19(水) 21:21:35.26 .net
どうせ12月のボーナスはボロボロ、来年6月も以下同文と、ここ1年は我慢
我慢しても回復する見込みは少ないから、ここら辺が潮時かもね
こういう状況でも、即戦力の引き合いは相変わらず多いし
#ただしソリュジャーは除く(真顔
来年3月末退職を目指して、ダメ元でチャレンジするのも十分ありかと...

588 :氏名トルツメ:2020/08/20(木) 16:23:08.19 .net
御三家が…。

589 :氏名トルツメ:2020/08/20(木) 18:50:51 .net
>>588
御三家がどうしたの?決算ヤバイの?

590 :氏名トルツメ:2020/08/20(木) 20:07:53 .net
>>589
金属売られちゃったやん。

591 :氏名トルツメ:2020/08/21(金) 07:51:53.99 .net
えーまじ!?金属ダメとは聞いてたが。

592 :氏名トルツメ:2020/08/21(金) 08:21:59.39 .net
なんか、アレだな。
優秀な子どもほど実家から独立して、ニートとかフリーターみたいな出来の悪い子どもほど実家に残るみたいな現象に似てるね。

593 :氏名トルツメ:2020/08/21(金) 10:05:54.88 .net
>>590
そんな一年前の話題今言われてもね、、、

594 :氏名トルツメ:2020/08/21(金) 10:09:20.48 .net
そんな前から話題になってたんだ。

>>592
うちが実家を出ていくとしたら、独立というよりは、勘当になるだろうな。

595 :氏名トルツメ:2020/08/21(金) 23:22:35.10 .net
今期終わりが一つの山なのかな?

596 :氏名トルツメ:2020/08/22(土) 03:47:31.82 .net
3期連続赤字でお取り潰し、というルール?があるらしいけど
それに引っかるのか?

597 :氏名トルツメ:2020/08/22(土) 15:03:46.34 .net
ここに関してはコロナは考慮されないのではと?

598 :氏名トルツメ:2020/08/22(土) 19:36:04.82 .net
考慮されないと思う
コロナで業績が落ち込み回復に時間がかかりそうなところは
選択と集中から外れているということだから
むしろ良い口実なのでは(合掌

599 :氏名トルツメ:2020/08/22(土) 20:17:51.22 .net
いよいよ、巨星墜つ!の巻 が始まるのか、、、

今まで頑張ったな

600 :氏名トルツメ:2020/08/23(日) 07:53:54 .net
巨星かどうかは別として(白目
先行き心配なら、転職相談会へGO!
いろいろ話を聞いて、転職先候補を見つけておけ
墜ちるときの条件が悪ければ、そっちへ転職すればいいし
墜ちるもの悪くないと思えば、墜ちればいい(真顔
何より「自分には他の選択肢がある」というは心の余裕につながる
転職準備は思った以上に時間かかるから、早めのスタートが吉だよ

601 :氏名トルツメ:2020/08/23(日) 20:06:53.74 .net
この会社は巨星というよりは虚勢かな。

>>600
転活するならホワイトなGr会社に絞った方がいいな。総合電機メーカーGrは程度の差はあれど、どこもブラック臭が酷い。業績も安定しないし、オススメしない。
不景気でもド安定のインフラ系か、日本の花形産業である自動車系は金払いも良いしオススメ。

602 :氏名トルツメ:2020/08/23(日) 22:02:44 .net
せっかく転職するなら

自分に何ができるか?じゃなく
自分に何が合うか?じゃなく
本当に心が一番選びたいものを選んでいるか?ていうことだろう

そう思うよ。

603 :氏名トルツメ:2020/08/24(月) 08:19:03.68 .net
そりゃ、そうだろうけど、30超えても自分が何したいか分からんって人多いんじゃない。

604 :氏名トルツメ:2020/08/24(月) 09:11:06.89 .net
仕事に情熱注ぐことが幸せな人生とは言い切れないし
家から近くて休み多めで、
手取り25万ボーナスが4.5月は出る会社なら
どこでもいいかな

605 :氏名トルツメ:2020/08/24(月) 10:19:54.54 .net
その程度の条件ならいくらでもあるかと。

606 :氏名トルツメ:2020/08/25(火) 14:08:05.99 .net
プライベートの時間に勉強するのが苦じゃないレベルで好きな分野の業種に転職したけど、幸福度はかなり上がったぞ。

条件は>>604に毛が生えた程度だから、あんまり良くはないけどね。

607 :氏名トルツメ:2020/08/27(木) 22:03:49.73 .net
そう言えば伊庭の人達ってどうなの?あっちは磐石ってことないよね?

608 :氏名トルツメ:2020/08/28(金) 11:45:56.29 .net
伊庭ってなに?

609 :氏名トルツメ:2020/08/28(金) 14:41:49 .net
伊庭は、いば だろ。だから、いばとうの人達

伊庭地区なんてスマトラでボロボロと思うけど。

610 :氏名トルツメ:2020/08/28(金) 22:53:37.30 .net
どこも焼け野原じゃね。
こんなんで来年新卒採るのかね。

611 :氏名トルツメ:2020/08/29(土) 09:41:38.54 .net
普通に考えれば採らないよね。今年入った新人もいきなりボロ舟修理じゃ気の毒だよ。

612 :氏名トルツメ:2020/08/29(土) 09:44:58.34 .net
退職金の計算位はみんなしてるの?

613 :氏名トルツメ:2020/08/29(土) 12:38:34.45 .net
新人入ってもやれる仕事ないし、
数字未達で殺伐とした職場みて、
うぁぁ、この会社ヤベェって感じ出して
ボーナス貰って転職するだけだろ。

614 :氏名トルツメ:2020/08/29(土) 14:25:17.92 .net
>>613
こんな会社に来ちゃうくらいだから、情報収集能力0でかつ低スキル確定だから転職とかはしないんじゃないの。
立派な社内ニートになると思うよ。

615 :氏名トルツメ:2020/08/29(土) 19:24:00.08 .net
まあな、いつまでもいるのも馬鹿ばかりだし
そこに新卒するやつも大馬鹿しか居ないわな

とこらで、
コロナ騒ぎでここの社員が大好きな喫煙室の談話と飲み会は再開出来てるのか?
あと秋のゴルフコンペはまだ案内来ないんだけど

616 :氏名トルツメ:2020/08/29(土) 19:53:33 .net
新卒はまぁ、在籍期間内に決めなきゃ行けないっていう期限もあるから、多少はしょうがないと思うけどさ。1番意味わからんのは中途だよ。
確か、最初の1年は契約扱いなんじゃなかったけ。正規雇用でも糞なのに、よくやるよ。

617 :氏名トルツメ:2020/08/29(土) 20:06:46.89 .net
>>609
ボロボロといえばボロボロ
つーか、もうスマトラには適応できない
適応できる他社に追いやられ連戦連敗

もう「辞めろ」と言われない限り、ずっと居座るつもりの人ばかり
主体的にどうにかできる人は、とっくに見切りをつけていなくなった感じだね

618 :氏名トルツメ:2020/08/29(土) 20:15:15.37 .net
>>616
新卒でも中途でも平均年齢以下の人を入れないと、逆ざやがどんどん進行するからじゃね?
JIJIとBABAの退職金のためには、そうやって会社を存続させなきゃならんのよ
でも正直なところ、中途でこの会社に来る人は「何も学んでないんだね〜」って冷たい目で見ちゃうw
「ウソをウソと見抜く力の無さ」は新卒以上に重症だと思うよ

619 :氏名トルツメ:2020/08/29(土) 20:32:34.20 .net
もう、あかん、手遅れって事か、、、

620 :氏名トルツメ:2020/08/30(日) 00:30:12.25 .net
>>618
何人か中途の人に知り合いいるけど、派遣上がりとか中小零細企業の出身が多かった。そこに居るよかマシっていう消極的理由で入ったんじゃね。そういう連中て低スキルだから他の会社には行けそうもないだろうし。

>>615
え、ゴルフやんないの?総務で1人工減らせるんじゃないの?それの仕事比率って相当高いだろ。

621 :氏名トルツメ:2020/08/30(日) 00:59:01.07 .net
ドングリがドングリ見て笑ってるの滑稽だな

622 :氏名トルツメ:2020/08/30(日) 08:00:07 .net
>>619

手遅れ間アリアリだね(遠い目
伊庭から「使えそう」と見込んだ人たちを本社へ移したけど、
みな食わせものばかりで使いものにならないことが判明(合掌
そんな連中で立ち上げた本部がとんでもない大赤字を垂れ流しているのには失笑を禁じえないw
反転攻勢なんて夢のまた夢(黙祷

623 :氏名トルツメ:2020/08/30(日) 08:10:45.19 .net
>>620
そういう中途は頑張ってジャンプアップしたつもりなんだろうけど、客観的に見れば最底辺が底辺になっただけ
ここは時間外を払ってくれるんです!って喜んでいるのを見て、掛ける言葉が見つからなかったのは本当の話です

624 :氏名トルツメ:2020/08/30(日) 08:27:03 .net
>>623
でもまだボーナスが4.5出てたなら、マシだったけどね。今はもう、、、

625 :氏名トルツメ:2020/08/30(日) 08:27:24 .net
>>622
それ、シス◯本部?

626 :氏名トルツメ:2020/08/30(日) 09:35:28.85 .net
>>623
アフリカの難民がキレイな水道水に喜んでるのと似てるな。

627 :氏名トルツメ:2020/08/30(日) 11:28:35.68 .net
>>625
新撰じゃね?

628 :氏名トルツメ:2020/08/30(日) 13:27:57.37 .net
もう何やっても手遅れだよな

はやく会社解体して客先に吸収して欲しい
死後内容はそのままで待遇面改善して、未達未達未達と文句言われたく無いし

629 :氏名トルツメ:2020/08/30(日) 16:29:16.52 .net
>>621
いよう、ドングリ。

>>628
そう思うならもう転職しろよ…。
船体に穴が空いてるのが分かってて、なぜ乗り続けるんだよ。

630 :氏名トルツメ:2020/08/30(日) 17:20:31.89 .net
>>628
|客先に吸収して欲しい

酷だけど、あなたが「抜群」の存在で「余人をもって代え難しな人」だとしても...
なぜなら、そういうことで契約見直しになったら、もっと単価の安い人へchangeするから
経験や能力など二の次、三の次、まずは単価
もっともあなたの行き先が給与半減の待遇なら、それだけ単価も安いだろうから、そちらでの契約に切り替わる可能性はある
今と同じ待遇とか、夢々そんな考えは持たない方がいいよ
嫌なら >>629 の言う通り、自分で納得できる転職先を探すしかない
それができなきゃ、この境遇に甘んずるしかない

631 :氏名トルツメ:2020/08/30(日) 18:52:20.06 .net
このコロナ禍の時期に転職して安売りはしたく無い!

632 :氏名トルツメ:2020/08/30(日) 19:49:48.87 .net
いや、それなら大手Grだけ受ければええやん。ここより条件良いとこなんて山ほどあるからな。コロナガーなんてみっともない言い訳すんじゃないよ。

633 :氏名トルツメ:2020/08/30(日) 20:22:05.95 .net
何かを変える事が出来るのは
何かを捨てる事が出来るもの

だよ

634 :氏名トルツメ:2020/08/30(日) 21:54:57.05 .net
スキルに自信ないなら、ベンチャーで2〜3年修行するのもアリかもしれん。年収は落ちるかもしれんが、そこで成長出来れば再転職で良いとこ行けんじゃね。

635 :氏名トルツメ:2020/08/31(月) 00:27:22.98 .net
無能なバブル世代社員の退職金のために
若者たちが苦労してるのを見過ごせないから
早めに転職して模範になってやるよ

ほんと退職金のために単価下がらないんじゃね?

636 :氏名トルツメ:2020/08/31(月) 18:22:12.39 .net
もうすぐ9月だけど、2Qは未達とは言わないよな?

637 :氏名トルツメ:2020/08/31(月) 19:56:54.10 .net
8月の惨憺たる仕上がりからすると、2Q、上期
どころか、通期未達まで覚悟したほうが、、、
「いやいくらなんでもこのくらいは行くでしょ」、って
出した業予とギャップあり過ぎてマズイよこれ

638 :氏名トルツメ:2020/09/01(火) 08:32:00.52 .net
ゾンビ企業の本領発揮は今年度かもな

なかなか死なないぞー、ゾンビは。
内部の人間を、糧に長命するし

639 :氏名トルツメ:2020/09/01(火) 13:18:23.63 .net
>>638
業績悪い部署ごとプリンちゃん送りになる可能性あるかもなー。間接部門も全部プリンちゃん行きでいいような気がするが。それでも辞めないだろ、あいつら。

640 :氏名トルツメ:2020/09/01(火) 13:47:37.00 .net
>>639
本体ゾンビ延命にはそれしか無いな。
間接部門と複合機部門はドキュからプリンちゃんへ移して、業務委託の形にして経費抑えて、単価を他社と競えるようにするしかない。


総務と財務のみんなは最後まで温室育ちになるけどな。

641 :氏名トルツメ:2020/09/01(火) 17:25:03.17 .net
>>640
まぁ、それでも他社と戦えるかと言われたら微妙なんだが。
それと莫大な年収差額補填が発生するけど、払うお金あんのかね。

642 :氏名トルツメ:2020/09/01(火) 17:33:17.31 .net
間接部門のプリンちゃん行きは、船に積んである荷物を捨ててるだけで、船の穴を塞ぐ作業ではないんだよなぁ。

643 :氏名トルツメ:2020/09/01(火) 19:05:21.11 .net
>>641
そんなもの払わなくても大丈夫だよ、知恵ないし

644 :氏名トルツメ:2020/09/01(火) 19:05:55.24 .net
>>642
大量にいるバブル世代を定年までは持たせられるかも

そのあとは知らん

645 :氏名トルツメ:2020/09/01(火) 19:57:53.27 .net
>>642
それはわかるけど、止血しないとタヒぬから

あとは伊庭を切り捨てる、なんてところかね
行き先は日立茨城TSで給与半減
もちろん年収差額の補填措置は無し(真顔
今のトップは伊庭に縁もゆかりも、思い入れもなさそうだし、
東京地区が生き残るためにはそのくらい平気でやるだろうな(合掌

646 :氏名トルツメ:2020/09/01(火) 20:15:48.83 .net
伊庭を切り捨てたら売り上げ下がるし会社の解体確定だろ

647 :氏名トルツメ:2020/09/01(火) 20:49:28.58 .net
生き残るために解体
東京は東京で、伊庭は伊庭で相手探せってか

648 :氏名トルツメ:2020/09/01(火) 21:14:20.90 .net
>>645
ts「うちはゴミ箱じゃねーぞ!」

649 :氏名トルツメ:2020/09/01(火) 22:53:59.63 .net
旧日立ssみたいに会社ごと明け渡しなら、年収補填なくても大丈夫っぽいけど、会社存続で補填なしって、労基からマジギレされんじゃね。
まずは給与の一律10%カット&賞与の大幅ダウン&希望退職者の募集と、一通りの対策をやってからの話になると思うよ。imdx時代も通ってきた道だね。

650 :氏名トルツメ:2020/09/02(水) 06:26:06.11 .net
>>648
再生工場だろ。

651 :氏名トルツメ:2020/09/02(水) 08:20:52.86 .net
希望退職やれるのかな?お金がないのでは。

652 :氏名トルツメ:2020/09/02(水) 08:34:02.21 .net
希望退職の割増率だよ問題は。

653 :氏名トルツメ:2020/09/02(水) 11:15:09.28 .net
コロナ禍で希望退職しても辞める奴少なそう

もしやめると言い出すのは、中堅だけで
老害のバブル世代はしがみ付くだけだな

50歳以上の希望退職って出来るのかね?

654 :氏名トルツメ:2020/09/02(水) 11:24:10.18 .net
前回年齢のボーダー無かったし、ないんじゃないの?
それと、「希望」退職とはいうけど、仕事出来ない人に対しては面談で希望退職するように迫られるからな。面談の際にはボイレコしといた方がいいぞ。

655 :氏名トルツメ:2020/09/02(水) 11:38:23.23 .net
>>654
前回っていつ希望退職やってたの?

656 :氏名トルツメ:2020/09/02(水) 11:41:39.79 .net
>>654
パワハラ上司の能力全開発揮の独壇場だな。

657 :氏名トルツメ:2020/09/02(水) 12:49:40 .net
>>655
imdxは合併直前にやってたよ。
てか、暗黒時代知らん人も増えてきたんだな。

>>656
そう考えると、パワハラソルジャー管理職って必要なんだな。

658 :氏名トルツメ:2020/09/02(水) 17:22:34.86 .net
>>657
いまより暗黒時代なんてあったのか?

659 :氏名トルツメ:2020/09/02(水) 18:46:51.57 .net
>>658
もう退職済みだから現在の詳細は知らんのだけど、↓より酷いの?

希望退職制度、全社員の給与一律カット(低評価な奴ほど引かれる額がエグい)、賞与3ヶ月まで減、プリンちゃんへの民族大移動

660 :氏名トルツメ:2020/09/02(水) 18:55:52 .net
>>659
| 全社員の給与一律カット(低評価な奴ほど引かれる額がエグい)

それ「一律カット」と違うような...
そうやってやめて欲しい人に圧力かけたのか?
いま希望退職募ったら、残って欲しい人から順に手を上げそうだけど
パワハラソリュジャー管理職が取り下げるよう圧力かけるんだろうな
不毛だw

661 :氏名トルツメ:2020/09/02(水) 19:43:53.11 .net
じゃあ10年前くらいの合併前からヤバかったんだな

662 :氏名トルツメ:2020/09/02(水) 20:12:54.76 .net
つまり、終わりの始まりだと

663 :氏名トルツメ:2020/09/02(水) 22:26:31.14 .net
>>660
>いま希望退職募ったら、残って欲しい人から順に手を上げそうだけど
当時はそれで人が一気に居なくなるってことは無かったし、今回もそんなに手挙げないんじゃないの?
不満をグチグチ言う奴は多いけど、転職する気概のある奴は無茶苦茶少ない印象ある。何だかんだ飼い慣らさせてるよ。

664 :氏名トルツメ:2020/09/03(木) 08:16:51.86 .net
希望退職やっても残る人多いって予想か。残っても悲惨だと思うけどな。プリン転属も有りかな、個々有利な様に考えて。

665 :氏名トルツメ:2020/09/03(木) 10:24:27.28 .net
プリンちゃんだと技師で年収どんなもんなの?
残業代は入れないで。

666 :氏名トルツメ:2020/09/03(木) 12:12:49.88 .net
技師っていうと、主任級?
基本、本体の7〜8掛けで考えればいいかと。
本体が残業込で年収500くらいだから、残業込で年収350〜400くらいかな。
更に、これから本体の賞与が下がることを考えるとプリンちゃんも連動して下がるんじゃない。

667 :氏名トルツメ:2020/09/03(木) 15:31:01.88 .net
>>664
まぁ、多いと思うよ。実際、市場価値的にはそれくらいが妥当だもの。
総務財務購買情シスあたりはそれでも多いくらいだから、6掛けくらいでいいと思うけどね。

668 :氏名トルツメ:2020/09/03(木) 19:42:49.86 .net
なんだろうね
この先が見えない暗黒の氷河期みたいな感じは
なにか明るい話題はないのかね

669 :氏名トルツメ:2020/09/04(金) 07:47:27.67 .net
日立茨城テクニカルかプリンの選択ならプリンの方がまだ良いわ。

670 :氏名トルツメ:2020/09/04(金) 08:01:48.18 .net
ぷりん「お断りします!」

671 :氏名トルツメ:2020/09/04(金) 08:09:42.84 .net
社長以外はみんなプリンにしちゃえばいいんだよ!

672 :氏名トルツメ:2020/09/04(金) 12:18:41.44 .net
従業員へのお願いです。
新型コロナウイルス感染防止の為に、
得意先との接待、同僚同士、上下関係での、飲み会、飲食、レジャーを楽しむのを、やめましょう。一人行動をしましょう。

673 :氏名トルツメ:2020/09/04(金) 12:21:23.35 .net
>>672
いやだ、ゴルフコンペと飲み会は仕事みたいなもんだし飲みにケーションしないと仕事がうまく回らん

そんなお願い聞くわけないだろ

674 :氏名トルツメ:2020/09/04(金) 13:49:45 .net
>>671
既存の社員は大半はプリンちゃんに移動出来ると思うよ。実際、それが適正年収だし、本人達も納得の上行くでしょ。
でも、それやってしまったら今後人増やすのははほぼ絶望的になるかと。
年収350なんて求人、フィルターで外すから見ないでしょ。

675 :氏名トルツメ:2020/09/04(金) 14:42:43.78 .net
でも都内勤務者は首都圏基準の給与あげないと行けないからな。
とても350万円じゃ足らない

676 :氏名トルツメ:2020/09/04(金) 16:48:48 .net
足りないってならじゃあ転職しろと言われて終わりだよ。

677 :氏名トルツメ:2020/09/04(金) 17:35:38.95 .net
>>673
これが、新型コロナウイルス感染拡大の家庭内感染の元です。
複数の方と直接会うのは、お止め頂きますようにお願い致します。
取引先、上下関係 、同僚とのコミュニケーションは、skype かsnsでお願い致します。

678 :氏名トルツメ:2020/09/04(金) 20:26:30.49 .net
>>648
| ts「うちはゴミ箱じゃねーぞ!」

まぁそうだけど、受け入れれば伊庭地区の支援業務とか、客先常駐をかなりの抑えられるようになるでしょ
他の日立なんちゃらかんちゃらを牽制するプレゼンス強化につながるから、そう悪い話じゃないと思うんだよね
お客さんだってドキュメントの人間をts単価で使えるならWelcomeだろうし、
Win-Winの関係築けると思うんだけどなぁ〜

679 :氏名トルツメ:2020/09/04(金) 21:46:06.99 .net
この会社、そんな落ち目になってたんだ
早めに辞めてよかったわ
スマトラ1の時点でこの会社、親からも仕事閉め出されてたしスマトラ2で壊滅的になって、今に至る感じだな。

だから俺は言ったんだよ、単価を30パーは下げる努力しないと立ち行かなくなるってさ
どうせぬるま湯部門と古参社員は自分が定年まではなんとかなるだろうって、態度だったけどな

680 :氏名トルツメ:2020/09/05(土) 16:22:33.30 .net
>>678
>ドキュメントの人間をts単価で使えるならWelcomeだろうし、
言うほどwelcomeか?適正な価格になるだけだし、むしろ今までのぼったくりに怒りを買うような気がする。

681 :氏名トルツメ:2020/09/06(日) 12:33:57.54 .net
中にはts単価でも要らない人もいるんじゃない?プリンに移って複合機管理でもやりたいなぁ。

682 :氏名トルツメ:2020/09/06(日) 13:52:42.61 .net
複合機の管理って時給900円のバイトでも良い気がするんだけど。高度なスキルや判断なんて必要無いだろ?

683 :氏名トルツメ:2020/09/06(日) 17:56:23.16 .net
早期退職制度で辞めといてよかった。
この制度、辞める機会をうかがってる人には最適だよね。
リストラが困る人には同情するけど。
会社都合と自己都合じゃ失業保険の額も支給時期も随分違うし、
ケンカせず円満退職できるし。

684 :氏名トルツメ:2020/09/06(日) 20:44:20.65 .net
>>683
>ケンカせず円満退職できるし。
早期退職にせよ、自己都合にせよ、ケンカになるような感じで圧力かけるのは良くない。
俺が辞める時に上司からやられた言動は本当に酷かった。

・有給消化で残った有給全部使うのは非常識と言われる(結局ほとんど取れなかった)

・辞める2週間前に新規の仕事をやらせらそうになり、断ったら「あいつは引き継ぎもまともに出来ない。気持ちが完全に切れてる。」と大人数居る場で陰口を叩かれる。

・辞める2ヶ月弱前に退職の打診をしたら「人員を手配する俺の身にもなれよ。普通辞める半年前には言うよね?」とキレられる。

・定時後の休憩時間に同僚と雑談していたら「話してないでさっさと帰れ」と何故か俺だけにキレる。

685 :氏名トルツメ:2020/09/06(日) 20:47:15.96 .net
683が上司に大切にされてなかっただけという話

686 :氏名トルツメ:2020/09/06(日) 21:44:34.29 .net
自分のときは「競合他社へ行くのは絶対許さない」「行かないと約束しろ」ってすごまれた。
「何言ってんだコイツ?」って思ったよ。

687 :氏名トルツメ:2020/09/06(日) 21:53:37 .net
>>685
大切にしてない部下だからやっていいってわけじゃないだろ。こんな事ばっかしてたら、いつか訴えられるぞ。

>>686
完全にアウトですわ。
てか、うちの競合他社ってどこよ?
まさか、電〇、博〇堂なんて寝ぼけたこと言いませんよね?

688 :氏名トルツメ:2020/09/07(月) 05:55:03.46 .net
DNPか凸版かな。互いにライバル視してるのは

689 :氏名トルツメ:2020/09/07(月) 05:55:46.82 .net
退職するときはボイスレコーダー持参で有給全消化してやめるべき

690 :氏名トルツメ:2020/09/07(月) 08:15:57.65 .net
>>689
ボイレコ持参は必須だな。
あと「絶対に辞める」という強い意志も。

691 :氏名トルツメ:2020/09/07(月) 09:02:57.72 .net
最近ここの住人増えたね

692 :氏名トルツメ:2020/09/07(月) 13:29:35.65 .net
>>688はギャグで言ってんだろけど、ガチのマジで電通博報堂をライバルと思ってる痛い奴いるよな。

693 :氏名トルツメ:2020/09/08(火) 20:00:55.29 .net
それはそうとして、、、
トップに未達を白状する順番は決まったかな?>部長、本部長の皆様
フツーの言い訳はもうトップも聞き飽きてるから
ひねりを利かせたやつにしてねw

694 :氏名トルツメ:2020/09/08(火) 22:24:49.38 .net
本部長「部長が悪いんです。」
部長「課長が悪いんです。」
課長「使えないカス共のせいです。」

695 :氏名トルツメ:2020/09/08(火) 23:43:53.33 .net
サーベイに悪口書かないでね

696 :氏名トルツメ:2020/09/09(水) 07:45:31.21 .net
早期退職待ちだなぁ。辞めるってそんなに色々ハードル高いの?あっさりオーケーで有給も有るだけ消化出来るのかと思ってた。

697 :氏名トルツメ:2020/09/09(水) 08:08:24.05 .net
まず、慰留という嫌がらせを乗り切るのにエネルギーを消費する
#辞めて欲しい人でも、一応形式的に慰留はする
喧嘩別れOKなら退職代行へGOだけど、次の行き先が同じ業界ならおすすめしない
早期退職は会社が公に辞める人を募っているわけで、そっちなら多少抵抗は少ないかも

698 :氏名トルツメ:2020/09/09(水) 09:06:46 .net
30代なら他探した方が楽だぞ
この会社の高い単価とノルマで、得してるのは役職者だけだし。あ、あと間接部門のダニ達な

699 :氏名トルツメ:2020/09/09(水) 13:09:54.50 .net
>>697
転職先決めてるからって言ってるのに、3回くらい慰留面談されたわ。アレほんと嫌がらせだよ。慰留を乗り切ったら乗り切ったで>>684みたいな嫌がらせされるし。

>>698
間接部門もそうだけど、仕事を外注に丸投げするだけで、自身が何も生み出さないゴミ共もどうにかしないと生き残れないと思う。

700 :氏名トルツメ:2020/09/09(水) 13:14:41.42 .net
>>699
丸投げ君を排除したら、ほとんどの社員が残らない

701 :氏名トルツメ:2020/09/09(水) 13:16:32.01 .net
>>695
経営層も見てるらしいし、正直に思ってる事書いた方がいいぞ。そんな所で忠誠心見せてもなんの意味もないから。

702 :氏名トルツメ:2020/09/09(水) 13:21:24.55 .net
>>700
そんなゴミばっかなら、全員プリンちゃん行きだな。

703 :氏名トルツメ:2020/09/10(木) 14:32:43.85 .net
早期退職のご英断を。

704 :氏名トルツメ:2020/09/10(木) 20:53:06.80 .net
早期退職を募り始めるとは思えないけど、直近なら10月〜11月か?
#それ過ぎると予算編成始まるし
つーか今年度がまったくの予算未達で、21中計崩壊確実となれば
来年度日立グループからベイルアウトさせられる動きが出てくるんじゃね?
行き先?シラネw

705 :氏名トルツメ:2020/09/10(木) 20:58:03.63 .net
>>702
プリン「断固お断りします」

706 :氏名トルツメ:2020/09/10(木) 22:04:46.36 .net
>>704
そんなに早くから着手するか?
まだ赤字確定してる訳ではないんでしょ?

>>705
断れないだろ。断ったら一緒に沈むぞ。

707 :氏名トルツメ:2020/09/10(木) 23:36:58.20 .net
>>704
トリオンが足りないのな。

708 :氏名トルツメ:2020/09/11(金) 08:24:40.49 .net
>>706
| そんなに早くから着手するか?

ベイルアウトが来年度末なら、逆算してスケジュールはこんな感じだろ
21年〜9月 ベイルアウト先決定
10〜12月 ベイルアウトの条件、処遇、業務分担をハイレベルで協議
12月末 製作所の役員会で承認、ドも追承認
22年1〜3月 ベイルアウト先での予算編成、現場レベルで調整
3月末 ベイルアウト

つまり来上期前半、1Qでトリガーオンじゃね?
無駄にでかいから、いろいろと時間が必要なんだよねw
#この1Qにトリガーオンした可能性もあるけどねw

709 :氏名トルツメ:2020/09/11(金) 08:34:03.32 .net
>>706
| まだ赤字確定してる訳ではないんでしょ?

中計見ればわかるけど、最終年度は「このくらい行くといいな」
という祈りを込めた予算額となっている
仮にクリアできても、昨年度、今年度のリカバリー分があるから
中計としては、*また*未達でしょ
全社が潤うような突発的な特需が発生しない限りムリ
もっともそんな特需に期待しているなら経営者、管理者として失格w

710 :氏名トルツメ:2020/09/11(金) 08:35:07.10 .net
いやー着手するとおもう。10月、11月で削ってタイトな数字を12月に決めるのではと?親を納得させるためには。

711 :氏名トルツメ:2020/09/11(金) 12:20:56.07 .net
>>708
そもそも売却先が決まらないから、現状維持になってるんじゃなかったっけ?予算未達だろうが、赤字だろうが、売り先が無い限り無敵なんじゃないの?
年収は激下がり&プリンちゃん送りでナァナァになって終わる気がするんだけど。

712 :氏名トルツメ:2020/09/11(金) 20:27:51.54 .net
売却先がないなら倒産だよふつう。

713 :氏名トルツメ:2020/09/11(金) 22:15:37.05 .net
チャット施策参加する奴いるの?

714 :氏名トルツメ:2020/09/11(金) 22:31:23.22 .net
連結決算対象会社が大赤字だと、
特損だして経理上切り離して、父さんへの道進む
って事だろ
親次第だな

715 :氏名トルツメ:2020/09/11(金) 22:52:26.43 .net
希望退職&プリンちゃんへ大量異動&賞与半減&一律給与カット

ここまでやって赤字なら倒産かな?

716 :氏名トルツメ:2020/09/11(金) 23:00:06.32 .net
>>713
今そんな変なことしてんの?
なんか末期って感じだね(笑)

717 :氏名トルツメ:2020/09/12(土) 08:13:50.49 .net
>>715
そのまえにこの冬のボーナスは大幅ダウン
現実を思い知らされそう
来年夏も基本同じ額だし
暗黒一直線だね

718 :氏名トルツメ:2020/09/12(土) 10:13:07.42 .net
まさか冬は2ヶ月分はでるよな?

719 :氏名トルツメ:2020/09/12(土) 10:47:36.91 .net
またまたご冗談を(AA略

720 :氏名トルツメ:2020/09/12(土) 12:59:58.08 .net
imdx末期でも3は出てたし、2.5〜3.5ってとこじゃないかな。流石に2.0は無い。

721 :氏名トルツメ:2020/09/12(土) 13:09:44.39 .net
2.5冬に出ないと家のローンと車のローンが払えない

722 :氏名トルツメ:2020/09/12(土) 13:15:48.09 .net
家売ればいいじゃん。

723 :氏名トルツメ:2020/09/12(土) 14:08:48.86 .net
やだ。ちゃんとボーナスくれ

724 :氏名トルツメ:2020/09/12(土) 16:08:04.42 .net
それじゃ
昨冬のボーナス  所属本部の上期の予算達成度 + 個人評価
でいいんじゃね

725 :氏名トルツメ:2020/09/12(土) 16:09:12.77 .net
あれ、文字化けした
昨冬のボーナス x 所属本部の上期の予算達成度 + 個人評価


726 :氏名トルツメ:2020/09/12(土) 17:03:20.00 .net
>>725
ほぼゼロじゃねーか!

>>723
それが嫌なら転職すればいいんでは。不安定で安月給な会社になぜこだわるの??

727 :氏名トルツメ:2020/09/12(土) 19:52:01.77 .net
9月末に辞める人は退職金の他に賞与として6月と同じ額がもらえる
これ豆な

728 :氏名トルツメ:2020/09/13(日) 01:00:23.32 .net
>>721
この会社で賞与込みの住宅ローン組むのって、見通しが悪いと言わざるを得ないよ。自業自得。

729 :氏名トルツメ:2020/09/13(日) 11:00:27.47 .net
>>728
ほんとそう思う
賞与は業績連動だからいつどうなるかわからないのに
何十年も払い続ける住宅ローンに組み込むとは、、、
ふつーは月給で支払える額にして
ボーナスで繰り上げ返済だろうと小一時間(以下略w

730 :氏名トルツメ:2020/09/13(日) 16:22:58.34 .net
>>729
安定してる会社なら賞与月を当てにするのもアリだとは思うけどね。

731 :氏名トルツメ:2020/09/13(日) 18:49:07.25 .net
ま、悩んでもしょうがないし
今度の4連休何するか考えよーぜ
おれは朝から晩まで漫喫

732 :氏名トルツメ:2020/09/13(日) 19:22:36.74 .net
満喫で遊んでる暇あるなら、転活しろよ。

733 :氏名トルツメ:2020/09/13(日) 20:58:14.26 .net
いや果報は寝て待て、なんで

734 :氏名トルツメ:2020/09/14(月) 00:02:03.83 .net
倒産のお知らせが果報なの?

735 :氏名トルツメ:2020/09/14(月) 07:50:40.54 .net
撮りだめしてる銀河英雄伝説 Die Neue Theseの一気見
今夜が最終回

736 :氏名トルツメ:2020/09/14(月) 13:30:12.47 .net
専門分野の勉強を集中的にするか、英語の勉強にも時間を割り当てるかで迷う。標準スペックでTOEIC600取れる奴が羨ましい。

737 :氏名トルツメ:2020/09/14(月) 19:48:34.70 .net
債務超過になる倒産なんてこの会社の業態で起きるのかね?
徐々に賞与と福利厚生削って社員自然減ねらって
総務や管理職は延命するだけだと思う

738 :氏名トルツメ:2020/09/14(月) 19:59:20.71 .net
>>737
債務超過にならんでも、事業として黒字継続が難しいと判断されたら取り潰しはあるんじゃないの?
あと、総務が最後まで残る理論は意味不明。

739 :氏名トルツメ:2020/09/14(月) 20:13:40.46 .net
>>736
答えはいつも自分の心のなかにある
貴方は両方必要だと考えている
だから本当に必要なことは、両立させるにはどうすればいいか?
を考えることじゃないかな

740 :氏名トルツメ:2020/09/14(月) 20:34:49.26 .net
>>738
総務は会社の本丸なので最後まで仕事を全うします

741 :氏名トルツメ:2020/09/14(月) 20:37:59.37 .net
>>740
ちょっと何言ってるか分かんない。

742 :氏名トルツメ:2020/09/15(火) 01:30:17.80 .net
>>739
英語、嫌いなんだよねぇ…。まあ、なんとか両立して勉強するわ。600以上取れるようになればグローバル系の会社も選択肢に入るからな。

743 :氏名トルツメ:2020/09/15(火) 17:42:00.03 .net
転職決まったぜ

744 :氏名トルツメ:2020/09/15(火) 18:29:27.48 .net
おめ!介護とか?

745 :氏名トルツメ:2020/09/15(火) 19:11:08.90 .net
現職も介護みたいなモンだから変わらん

746 :氏名トルツメ:2020/09/16(水) 15:58:28.54 .net
〇員の介護が主業務な部門もあるしね。どこと言わんが。

747 :氏名トルツメ:2020/09/16(水) 19:04:15.56 .net
もはやバブル世代までの老害たちを看取るために
若手は酷使され、会社の資産は食い潰されるわけだ


おまえら、若手はそれでいいのか?
早めに辞めて若い力をもっと有効活用してください

748 :氏名トルツメ:2020/09/16(水) 19:45:33.25 .net
>>746
その○員もおとなしくしてりゃ可愛げあるけど
口だけ達者で会議でもあれこれケチつるのがウゼー
一体いつの常識振り回してんだよ(怒

749 :氏名トルツメ:2020/09/16(水) 20:14:44.25 .net
>>748
体育会系の昭和脳だからね。
ゴルフだけは優秀らしいけど。

あと、〇員の部屋がいくつもあるのはどうなんだろうね。もっと詰めればフロア半分使う必要無くなって経費削減になると思うけどね。

750 :氏名トルツメ:2020/09/16(水) 20:27:21.25 .net
結局、ゴルフコンペは無いんだっけ?

751 :氏名トルツメ:2020/09/16(水) 20:31:09.55 .net
○員ってなに?聞いたことない

752 :氏名トルツメ:2020/09/16(水) 21:01:51.69 .net
ヤク

753 :氏名トルツメ:2020/09/16(水) 21:11:36.32 .net
>>747
地方に住んでる子とかだと、周りが低収入ばっかりだから、相対的に自分が恵まれてるって勘違いしちゃうんじゃないかね。都内勤務で残ってるのはよく分からんけど。

754 :氏名トルツメ:2020/09/16(水) 22:07:16.43 .net
>>753
その通りだな、
先輩として道を開いてやってくれよ、

若さがもったいない

755 :氏名トルツメ:2020/09/17(木) 00:38:35.33 .net
>>754
まぁ、転職なんて怖くて出来ないって気持ちも分かるけどなぁ。特にこの会社に居ると、スキルがローカライズされるから、長くいればいるほど粗大ゴミ化してくし。

756 :氏名トルツメ:2020/09/17(木) 16:55:10.32 .net
市場価値が低い→転職出来ない→会社に残る→スキルがローカライズされる→市場価値が更に低くなる

の悪循環。
手遅れになる前に決断した方が良い。

757 :氏名トルツメ:2020/09/17(木) 19:43:27.29 .net
情報処理試験のAPとかAWS認定資格なんかが取れる人なら
ほかでもやっていけると思うけどなぁ

758 :氏名トルツメ:2020/09/17(木) 22:29:14.33 .net
資格はあった方がいいけど、実務の方が大事かと。SEのくせにコード書けない奴多すぎ。プロマネだから〜、インフラ屋だから〜とか関係ないから。プログラミング出来ないのにシステムエンジニア名乗ってんじゃねぇ。
あと、Linux知らんとかvm触ったとこ無いとかな。控えめに言ってゴミが多すぎ。

759 :氏名トルツメ:2020/09/18(金) 00:49:18.90 .net
プログラミング出来ないSEは大手でも普通に居るけどな。もちろん、それが良いとは言えないが。

760 :氏名トルツメ:2020/09/18(金) 05:23:08.00 .net
>>757
せめてAPだよね、転活するなら
IP,FEはお呼びでない
SA,PMクラスならエージェントが張り切って紹介してくれるけど
そんなやつはうちにいないからw

761 :氏名トルツメ:2020/09/18(金) 07:31:22.85 .net
>>760
うーん。俺も持ってないから想像になるけど、FE、AP以上は労力の割に評価されないと思うが。
実務に使える資格の方が遥かに高い評価されるよ。AWS、Linux、Oracleとか。

でも、この会社だと評価者がIPA系の資格しか知らん情弱だし、出世の事考えるならIPA系取るのも良いかもしれない。転職目的なら微妙かな。

762 :氏名トルツメ:2020/09/18(金) 11:49:49.47 .net
>>761
SA,PM持ちのオイラが来ましたよっとw
論文書く高度資格はアンチョコじゃ通用しないのよw
SA,PMの視点で考え、行動し、それをどう評価しているのか?
それはSA,PMにふさわしいレベルか?
まさに実務経験ありき
さらに論文という形できちんと言語化できるか?
そういう人なんだよね、転活で有利なのは

763 :氏名トルツメ:2020/09/18(金) 12:45:11.65 .net
>>762
すげーな。Lv4の複数持ちか。
けど、それ取得するのに何百時間勉強したの?
あれば有利なのは当然そうだと思うけど、膨大な労力を考えたら、微妙な気がするんだけど。あと、受かる人は受かるけど、受からん奴は一生無理だろ、それ。

同じ時間でベンダー系が出してる実務系取る方が難易度低いし、コスパは良いと思う。

764 :氏名トルツメ:2020/09/18(金) 18:38:21.62 .net
>>762
なんで日立系なんかにしか就職出来てないの?

765 :氏名トルツメ:2020/09/18(金) 19:16:08.40 .net
もう転職済だろ。

766 :氏名トルツメ:2020/09/18(金) 19:41:34.11 .net
>>763

どちらも3ヶ月くらい
午前は問題集にさっと目を通したくらい
→60点で合格だから、それ以上目指しても無駄

午後1は真面目に過去問3年分やった
→問題文の中に書かれている解答キーワードを見つけるコツがわかれば
 比較的簡単なんだよね

午後2(論文)は自分が経験したことをよーく思い出して、
いろいろな切り口で整理しておいたのが役立った
自分で架空の問題を作って「こう聞かれたらどう答えるか?」
通勤時間とか会議中wに頭の中で練って準備してた

SAは手間取ったけど、PMは1回で取れたよ

>>764
>>765

うん。とっくに辞めて、別なところにいるよ :-)

767 :氏名トルツメ:2020/09/18(金) 19:56:02.53 .net
資格のコスパ言い出したら、TOEICが最強だろ。年収高めの会社だと、文系理系問わずほぼ必須要項だし。

768 :氏名トルツメ:2020/09/18(金) 23:45:33.01 .net
>>766
凄すぎてなんも言えんわ。

769 :氏名トルツメ:2020/09/18(金) 23:50:03.65 .net
このスレ見てる転職考えてる若手、>>766みたいのは超レアケースだから参考程度にしとけよ。
そんな大層な資格や実務経験はなくても、ここより好条件なところは普通に行けるからな。

770 :氏名トルツメ:2020/09/19(土) 00:04:07.66 .net
5ちゃんの書き込みなんか嘘だらけでしょ
何言っちゃってんのwダッサw

771 :氏名トルツメ:2020/09/19(土) 01:09:15.19 .net
嘘かホントか知らんけど、こういうの真に受けて、無駄に転職のハードル高くしちゃ可哀想だろ。逃げれるもんも逃げられなくなるぞ。

772 :氏名トルツメ:2020/09/22(火) 19:46:27.06 .net
さて、転活ごっこはそろそろお開きにして
明日は朝一番で今期の仕上がりチェックするからな
未達なんてふざけたこと言ったら、、、わかってるな(真顔

773 :氏名トルツメ:2020/09/22(火) 20:14:08.26 .net
予算?転活が忙しくてそれどころじゃないんだわ。

774 :氏名トルツメ:2020/09/22(火) 21:47:17.43 .net
連休の終わりにワラワラ出てくる
わかりやすくてイイネ!

775 :氏名トルツメ:2020/09/23(水) 12:34:05.83 .net
スッキリしたいね。

776 :氏名トルツメ:2020/09/23(水) 18:31:39.60 .net
>>772
取れませんでした → 受注未達
顧客都合で納品期ズレです → 売上未達
作番時間使い果たしました → 損益未達
こういうことをしれっと抜かす連中の尻拭いに疲れた

777 :氏名トルツメ:2020/09/23(水) 18:56:19.01 .net
疲れたなら辞めろ。お前の代わりなんていくらでもいるんじゃ。

778 :氏名トルツメ:2020/09/23(水) 19:22:24.89 .net
そういう貴方にフリーランスで請負w

779 :氏名トルツメ:2020/09/23(水) 19:46:53.57 .net
あんまり会社のために人生消費するなよなぁ

未達でもいいじゃないか、来期頑張れや

780 :氏名トルツメ:2020/09/23(水) 22:44:28.14 .net
>>776
上から2つ目ってしょうがなくね?
無理矢理納品してこいと?

781 :氏名トルツメ:2020/09/24(木) 08:34:09.59 .net
>>780
今月は期末だから調達の〆切が早い
それを「顧客都合」というやつにブチギレ寸前ですよ(怒

782 :氏名トルツメ:2020/09/24(木) 11:55:11.43 .net
売り上げ期末跨ぎは、社内担当社員がギルティだろ。

跨ぐような案件管理してたら会社会計なんて成り立たない

783 :氏名トルツメ:2020/09/24(木) 12:26:25.61 .net
まぁ何も書き込んでいないDVDで納品・計上してた某部署に比べりゃましたよ

784 :氏名トルツメ:2020/09/24(木) 12:32:21.68 .net
>>781
ウソついてるってことか。

てか、よく考えたら客側の都合で次の期にズレ込むようなことってあるんか?
本来の納品が10月で、9月納品ってことにして欲しいと依頼されるパターンならよく聞くけど。

785 :氏名トルツメ:2020/09/24(木) 12:58:02.57 .net
うちは下請法の対象にならないからあり得る
つーか、経費削減とかでやられたことあるんじゃね

786 :氏名トルツメ:2020/09/25(金) 08:27:04.55 .net
しかし今期は最終どのくらいの数値で着地するのやら。

787 :氏名トルツメ:2020/09/25(金) 12:01:38.48 .net
未達率30%とかなったら会社維持できるの?

788 :氏名トルツメ:2020/09/25(金) 14:32:01.06 .net
人件費3割下げればいけるだろ。

789 :氏名トルツメ:2020/09/25(金) 15:02:44.01 .net
3割下げられたらまるでプリンじゃん。

790 :氏名トルツメ:2020/09/25(金) 18:45:49.64 .net
じゃあ3割下げて未達を達成にして欲しいわ

791 :氏名トルツメ:2020/09/25(金) 18:50:38.76 .net
>>789
その3割下げたプリンも左団扇かと言われたらね。やっぱり4割減かな。

792 :氏名トルツメ:2020/09/25(金) 19:23:01.45 .net
どんだけ単価高い原因の奴らが社内に潜んでるんだ?
まさに膿だろ、膿。
過去に実績あった人らかも知らないけどそれは時代が違うし速やかに退社して欲しい

793 :氏名トルツメ:2020/09/25(金) 19:40:30.30 .net
>>787
予算舐めすぎ
1%でも未達はアウト、というのは建前としてもだな
全社で未達30%なら瓦解すると思う

794 :氏名トルツメ:2020/09/25(金) 19:46:39.98 .net
>>792
実績あった人ら「お断りします! v( ̄▽ ̄)v イエーイ!」
実績あった人ら「まだまだ、これからやで〜( ̄^ ̄) ドヤッ!」

795 :氏名トルツメ:2020/09/25(金) 21:45:44.99 .net
>>792
実績(ゴルフコンペ、運動会、飲み会が皆勤賞)ある人を辞めさせるって酷ない?
実績無いやつをまず辞めさせよーや。

796 :氏名トルツメ:2020/09/26(土) 07:46:03.82 .net
>>793
予算策定時にコロナ禍は考慮されてなかったから
派遣者の休業分と案件見送りで大幅売り上げダウンあるんじゃね?

797 :氏名トルツメ:2020/09/26(土) 07:48:43.78 .net
>>795
コロナ禍で飲み会ゴルフ煙草雑談は出来なくなったから、実績を積みようが無いんだけど、、、

798 :氏名トルツメ:2020/09/26(土) 08:17:22.02 .net
それって実績なの?笑。

799 :氏名トルツメ:2020/09/26(土) 08:25:36.20 .net
伊庭地区の火力も完全三⚫になっちゃたんだね。これも影響あんだろーな?

800 :氏名トルツメ:2020/09/26(土) 10:26:21.81 .net
>>798
おまえさ、
この会社で出世する手段を知らないとは
ずっと平社員のままだぞ。

801 :氏名トルツメ:2020/09/26(土) 15:21:00.57 .net
>>797
勘違いすんなよ。
ゴルフコンペが無くなった=ゴルフ行かなくて良いってわけじゃないからな。
「上司に少人数でなら密にならないから大丈夫です!行きましょう!」ってお声かけしたか?
上司から部下には言い辛いんだから、普通は部下から言うんやぞ。
それが実績ってもんや。

802 :氏名トルツメ:2020/09/26(土) 15:25:19.61 .net
あとな、基礎の基礎だから分かってると思うけど、上司と話す時は「さしすせそ 」以外しゃべんなよ。

さすがですね!
知らなかった!
凄い!
センスあるなぁ!
そうなんですか!

これ以外しゃべる必要ないからな。誰もお前の意見なんか聞いてないから一切自己主張すんな。
飲み会では適切なタイミングでさしすせそ使うことと、上司の酒の残量だけに注力するように。

803 :氏名トルツメ:2020/09/26(土) 19:51:58.41 .net
彼らはまるで別な世界線の住人のようだ
でも本当に実在しているのだから恐ろしい

804 :氏名トルツメ:2020/09/26(土) 20:12:14.27 .net
今年は体育の日の連休がない
例年、9月末にはバグだらけの動かないシステムを、土下座して形だけ納品して、検収上げてもらう
そこから休出、徹夜して必死に仕上げたのをインストールするタイミングなんだけどね
今年はどうすんのかな?
あっ、案件が無いからそんな心配も無用なんだw

805 :氏名トルツメ:2020/09/26(土) 21:09:32.45 .net
>>802
こういう社風が嫌いで、全くやらないでいたら評価悪くなって、全然昇進しない状態になった同期居るわ。
馬鹿にされがちだけど、この会社、というか古い社風の日本企業だとかなり大事なんじゃね。

806 :氏名トルツメ:2020/09/26(土) 23:26:21.94 .net
>>798
こういうこと言う奴がガチでいるんなら別に予算とかどうでもいいわな。笑

807 :氏名トルツメ:2020/09/27(日) 00:43:51.65 .net
いや、予算は大事よ。
でも、>>802はもっと大事。

808 :氏名トルツメ:2020/09/27(日) 12:13:58.66 .net
ぶっちゃけ予算未達で困るのはゴルフコンペにうつつを抜かしてた部課長ども
オレには関係ない
期末の追い込みに協力する気も起きないよ

809 :氏名トルツメ:2020/09/27(日) 12:31:37.42 .net
課長職は、どっちかていうとまだ被害者側。部長職は人によるな。
真の黒幕はもっと上の…

810 :氏名トルツメ:2020/09/27(日) 13:44:01.54 .net
役員のことか!

811 :氏名トルツメ:2020/09/28(月) 08:35:47.96 .net
さて、毎度のことながら

「期待するから裏切られ、信じるから絶望する」

期末だね(薄目

812 :氏名トルツメ:2020/09/28(月) 12:04:52.25 .net
予算なんてどうでも良くね。
どうせ沈没すんじゃん。

813 :氏名トルツメ:2020/09/28(月) 13:39:19.44 .net
おれが定年退職するまでは沈没させないぞ!
おまえら若手は浸水してるが排水作業がんばれ!

814 :氏名トルツメ:2020/09/28(月) 14:19:10.54 .net
冬のボーナスはいくらになるんだ?

815 :氏名トルツメ:2020/09/28(月) 19:56:48.81 .net
3割減もあるかな
うちは固定費率が高いから
ちょっとの売上未達でも損益ガタガタになるからね

816 :氏名トルツメ:2020/09/28(月) 21:25:54.61 .net
マジレスすると、春闘で決めた賞与月数を覆すことはそうそう無い。
十中八九、夏賞与と同じ水準になるから安心しろ。組合との決め事ちゃぶ台返しすることになるしな。

もし、ちゃぶ台返してまで雀の涙ほどの賞与の原資が惜しくなったとするなら、赤に近い黄色信号が点灯したことを意味するわけで。

流石に“まだ“そこまで追い詰められてないでしょ。

817 :氏名トルツメ:2020/09/28(月) 21:49:46.89 .net
最後の大盤振る舞いだったりしてw

818 :氏名トルツメ:2020/09/28(月) 21:52:44.21 .net
ジャパンライフも破綻してるのに健全さを装ってたんだよね〜w

819 :氏名トルツメ:2020/09/28(月) 22:20:32.22 .net
>>817
そうだろな。
もしコロナが流行ったのが春闘前だったら、春闘で大幅ダウンは確定だった。
流行ったのが春闘終了後でよかったね。

820 :氏名トルツメ:2020/09/28(月) 22:52:30.91 .net
チャリンカーはスピードを落とさなければ転けない

つまり、減俸なんてしたら漕ぎ手の社員が居なくなって転倒する

821 :氏名トルツメ:2020/09/29(火) 06:58:40.81 .net
>>819
じゃ次の春闘はボロボロだね
ベアも賞与も
この辺が潮時か

822 :氏名トルツメ:2020/09/29(火) 08:57:46.94 .net
>>821
まぁ、落ちるだろうけど、それでも3.0〜3.5くらいには落ち着くんじゃね。今後はそこから更に緩やかに下がっていくと思う。
ベアは絶対ない。
むしろ、一時的に下げられる可能性がある。

823 :氏名トルツメ:2020/09/29(火) 14:08:45.86 .net
この会社、役員報酬減俸したとか聞かないですよね。

業績不振は誰に責任あるのかね?

824 :氏名トルツメ:2020/09/29(火) 14:33:15.90 .net
今の会社になってから、ここまで危機的な状況になってなかったし、流石にやるんじゃないの。

825 :氏名トルツメ:2020/09/29(火) 17:57:51.29 .net
今、正社員て1000人くらい?
なら、100万/人単位で人件費下げれば10億か。
200万/人で下げれば20億!

おお、黒字化余裕やん!(^^)

826 :氏名トルツメ:2020/09/29(火) 19:58:34.86 .net
それ上期の赤字分な
通期ではその倍以上削減しないとなw

827 :氏名トルツメ:2020/09/29(火) 20:19:53.08 .net
>>825
パープロが落ち続けてるから、本当はそのくらい減らすべきなんだよね
特に中高年はガッツリ削る
それで赤字をカバーできて余った分は若手にどんどん投資する
それが不満なら辞めていただいて結構、くらい強気です行かないとマジでヤバイ

828 :氏名トルツメ:2020/09/29(火) 20:36:44.51 .net
>>826
え、マジ?
上期だけでマイナス20億?

829 :氏名トルツメ:2020/09/29(火) 20:39:03.94 .net
パープロってなんだよって思って調べたら日立用語か…。

830 :氏名トルツメ:2020/09/29(火) 23:14:25.71 .net
でも拝承とか都内じゃ使わないけどな

831 :氏名トルツメ:2020/09/29(火) 23:15:49.39 .net
>>828
債務超過にならんのか?
エンドレス借金して利息払いで会社継続できるなら大したものだけどな

832 :氏名トルツメ:2020/09/30(水) 07:36:28.29 .net
>>827
あんまり老害に鞭打つと、将来に絶望して逆に若手減るんじゃねーの。
今残ってる有望な若手って「将来管理職になって年収800万ゲットだぜ!」って感じだろ?
管理職になっても年収600万とかじゃ、コンビニの店長と大差ねーじゃん。

833 :氏名トルツメ:2020/09/30(水) 20:04:51.49 .net
>>832
コンビニ店長の忙しさに比べたら、ここの管理職なんて(略
ただ管理職で600万円というのは、かなり現実味あるね
パープロがここ3年で10%減
成長の余地はなさそうだし
そのくらいに抑えないと会社ごっこもできなくなりそうw

834 :氏名トルツメ:2020/09/30(水) 20:40:23.88 .net
管理職が600になると、主任で400〜450、中堅平で350〜400、若手で300〜350かぁ。

完全に低所得者層だわ。

835 :氏名トルツメ:2020/09/30(水) 22:04:37.74 .net
斜陽産業なんだから我慢しろ

836 :氏名トルツメ:2020/09/30(水) 22:48:11.09 .net
中堅平ですが550です。

837 :氏名トルツメ:2020/09/30(水) 23:00:21.76 .net
>>836
住宅手当込、残業、もしくは家族手当多めか?

838 :氏名トルツメ:2020/09/30(水) 23:08:58.46 .net
>>836
〜10年後〜
若手「えっ、昔って平でそんなにもらえたんですか!?」(クリエイトの250円弁当食いながら)

839 :氏名トルツメ:2020/10/01(木) 08:23:21.19 .net
平でも勝ち負けはあるよ。

840 :氏名トルツメ:2020/10/01(木) 08:25:35.15 .net
これからは先は550なんて平では無理なんじゃない?

841 :氏名トルツメ:2020/10/01(木) 08:26:44.46 .net
>>838
>>836「まぁなー。昔は平でもマイホームやマイカーなんて当たり前だったんだぜ!(もう売っちゃったけど)」
若手「すっげー!バブリーですね!」
>>836「おっ、もう20時じゃねーか!サミットで売れ残りのパンが半額で売られる時間だぞ!急げ!」
若手「あっ!待ってくださいよ〜、先輩〜!」

842 :氏名トルツメ:2020/10/01(木) 08:42:22.11 .net
>>840
今後は無理だろうな。
>>834あたりが適正だと思う。

843 :氏名トルツメ:2020/10/01(木) 17:55:08.65 .net
単身赴任組は手当分厚いからまだまだホクホク

でも苛めないでな、嫌いな嫁とたまに会うくらいが丁度良い

844 :氏名トルツメ:2020/10/01(木) 18:22:13.99 .net
福利厚生は1番削りやすいから、住宅手当関連は無くなるか、率が減らされるんじゃないかね。

845 :氏名トルツメ:2020/10/01(木) 19:48:29.25 .net
>>834
サラリーマンの年収の中央値からしても妥当な水準じゃね?

>>844
親会社にあわせてジョブディスクリプションを導入するとき
どさくさに紛れて廃止するような気がする

846 :氏名トルツメ:2020/10/01(木) 20:09:59.35 .net
>>845
その中央値って、非正規込でしかも物価激安の地方も含めての数値だろ。正規限定で見たら完全に平均未満だから。更に都内限定で見たら底辺レベルまで落ちるんじゃねーの?

847 :氏名トルツメ:2020/10/02(金) 20:10:56.91 .net
>>846

斜陽産業でやってることが底辺レベルなんだから順当
まぁ新戦本の無様っぷりをみると
斜陽からの脱出は夢のまた夢よの〜w

848 :氏名トルツメ:2020/10/03(土) 10:42:29.37 .net
地方に拠点多すぎて、単身赴任費用だの引越し費用だの転勤費用だのが高くつきすぎなんじゃねーの。
儲かってる会社ならそれもアリだと思うけど、貧乏な負け組会社がやることじゃない。

849 :氏名トルツメ:2020/10/03(土) 16:01:03.02 .net
製作所様の拠点をカバーするにはそれしかないだろうね
製作所様あってのうちですから

850 :氏名トルツメ:2020/10/03(土) 18:47:27.64 .net
東京、茨城地区以外は面倒見れませんで良いと思うけど。
地方拠点が存在し続ける限り、無駄な転勤は発生し続けるわけで、そうなると利益率は改善しないよ。

851 :氏名トルツメ:2020/10/03(土) 18:48:42.37 .net
それと、おまえらが大嫌いな間接部門も地方拠点が多すぎるせいで削れないってのもあるからな。

852 :氏名トルツメ:2020/10/03(土) 19:40:41.80 .net
>>850
> 東京、茨城地区以外は面倒見れませんで良いと思うけど。

そのくらい腹をくくって「選択と集中」に舵を切るか
やっぱり製作所様がコワくてこのまま茹でカエル路線継続か
いやいや地域別に分社化してオンリーワンを目指すか
悩ましいの〜w

853 :氏名トルツメ:2020/10/03(土) 22:11:33.26 .net
そんな都合よく地方単位で人材と資産を切り売りできるの?倒産したわけでもないのに。
企業会計や労基的にもやれるの?

854 :氏名トルツメ:2020/10/04(日) 00:10:57.81 .net
>>853
使える人材は東京か茨城で使えばいいだろ。
使えない人材はリストラかな。
赤字で事業継続不可って言えば、労基もリストラに目つぶるよ。
てか、今まで散々やってきたじゃん。

855 :氏名トルツメ:2020/10/04(日) 00:32:25.30 .net
下記対策を全てやれば向こう20年は生き残れる。

・東京、茨城以外の拠点を全て取り潰す
・東京茨城以外にいた人材は東京、茨城へ転勤
・希望退職制度でリストラ(主に間接部門)
・45歳以上は全員プリン行きで給与7掛けで年収差額は払う(これ以上若い奴にやると逃げられる為)
・住宅手当廃止(imdx時代は無かったし、問題ない)
・転勤者には引越し費用のみ支給
・給与&賞与はガッツリ削減

856 :氏名トルツメ:2020/10/04(日) 09:52:22.41 .net
インタ目派閥は赤字のお荷物なんだから
まず旧インタ目をプリンに送り込めよ
住宅手当は減らしたら生活基盤に影響でるから
まずは管理職のボーナス無しから始めないと

857 :氏名トルツメ:2020/10/04(日) 09:53:08.67 .net
>>854
使える人材になるには、やはりゴルフとか飲み会での立ち振る舞いが重要ですか?

858 :氏名トルツメ:2020/10/04(日) 10:36:53.07 .net
>>856
旧imdxだけやるとか効果薄すぎなんだよ。この会社の住宅手当の潤沢さは一部上場企業クラスなんだぜ。売却or取り潰しの危機に瀕してる会社がやることではない。
廃止によって生活基盤に影響が出るってなら高給な会社に転職すればいいのでは?
それが出来ない無能だから会社に居るんだろ?

>>857
まぁ、そういうのに協力的な態度だった奴は残される可能性高いかもね。

859 :氏名トルツメ:2020/10/04(日) 11:00:51.29 .net
>>858
明日から仕事しないでゴルフ練習と飲み会企画に努めます!

860 :氏名トルツメ:2020/10/04(日) 12:30:08.90 .net
>>858

> この会社の住宅手当の潤沢さは一部上場企業クラスなんだぜ。売却or取り潰しの危機に瀕してる会社がやることではない。

天下ってきた役員が親会社並みの待遇を求めてるからでは?
ここまで追い詰められたら役員も個室でふんぞり返ってる場合じゃない
大部屋に机持ってきて一緒に汗かけと思う
自分たちを貴族か何かと勘違いしてるよ

861 :氏名トルツメ:2020/10/04(日) 13:56:56.72 .net
>>860
個室に関しては、コスト意識の低い役員達も悪いけど、それを咎めない某間接部門も悪い。完全に奴隷なんだもん。アイツら。

862 :氏名トルツメ:2020/10/04(日) 15:41:33.48 .net
とりあえず昨晩担当者は、緩やかに頑張らないように進めてよ、もうここからは挽回できないからどれだけ会社の危機状況を明らかにするだけだからさ

サビ残とかも、するなよ、したならメモと記録を残して労基へネタ提供出来る様にしといてね。

863 :氏名トルツメ:2020/10/05(月) 20:15:40.49 .net
ぶっちゃけ昨晩担当のはずなんだけど、その昨晩がない
保守昨晩につけるのも限界
どうしよ

864 :氏名トルツメ:2020/10/05(月) 23:03:13.72 .net
つける昨晩が無いか、、、

懐かしいやり取りだな。
ほんと仕事はあるのに金は無いって現象はおかしいよな。
ピンハネしてる部門や取締役がいなくなって欲しいって思う。

865 :氏名トルツメ:2020/10/06(火) 06:37:45.29 .net
昨晩の付替えはご法度だろ
そんなことしてるから実態がみえなくなんだよ

866 :氏名トルツメ:2020/10/06(火) 10:07:18.27 .net
チャリンカー状態だから仕方が無い
前年度の負債も積もってるし、
借金で自己破産しないと楽にはならないのと同じだな

867 :氏名トルツメ:2020/10/06(火) 10:42:59.25 .net
>>860
> 天下ってきた役員が親会社並みの待遇を求めてるからでは?
なぜ手当がここまで手厚いものになってるかの経緯は不明だけど、少なくとも役員が求めたものではないんでない?
旧Imdxも旧ハイプランも、天下りはあったけど、そんな制度無かったかと。

合併前の旧ICCでは今より更に手厚いものだったらしいよ。
転勤者には家賃全額補助とか。
儲かってる時代の物がズルズル引きづられちゃってんじゃないかね。

868 :氏名トルツメ:2020/10/06(火) 13:01:02.53 .net
昔の栄冠引きずってると

869 :氏名トルツメ:2020/10/06(火) 19:47:41.82 .net
>>867
ここは残骸の寄せ集め、まで読んだ
最終処分の埋立地なんだね(合掌

870 :氏名トルツメ:2020/10/06(火) 21:01:51.74 .net
>>869
>ここは残骸の寄せ集め、まで読んだ
ほぼ全部読んでるやん。

871 :氏名トルツメ:2020/10/08(木) 09:02:51.60 .net
ANA、冬ボーナス0円だってよ。

872 :氏名トルツメ:2020/10/09(金) 18:52:17.09 .net
ん?

873 :氏名トルツメ:2020/10/09(金) 19:05:54.23 .net
急に寒くなったな

874 :氏名トルツメ:2020/10/09(金) 23:41:16.23 .net
昨晩てなんだ?

875 :氏名トルツメ:2020/10/10(土) 12:33:15.58 .net
日立語

876 :氏名トルツメ:2020/10/10(土) 14:12:25.33 .net
クールビス今月まで?

877 :氏名トルツメ:2020/10/17(土) 01:43:32.66 .net
全員死んだ?

878 :氏名トルツメ:2020/10/17(土) 14:49:32.87 .net
うん。

879 :氏名トルツメ:2020/10/18(日) 23:32:44.31 .net
全員捕まったのか

880 :氏名トルツメ:2020/10/21(水) 15:42:35.27 .net
在宅で愚痴なくなったか
総務にシメられたか
どっちなんだろうな

881 :氏名トルツメ:2020/10/22(木) 08:19:48.98 .net
コロナでの売上減は落ち着いてきたの?

882 :氏名トルツメ:2020/10/22(木) 17:03:36.72 .net
会社のPCで書き込んで特定されてる奴居そう。

883 :氏名トルツメ:2020/10/22(木) 20:28:47.60 .net
いや、そのまえにProxyで弾かるんじゃ?

884 :氏名トルツメ:2020/10/22(木) 22:11:23.76 .net
専ブラ使えばいけんじゃね?
知らんけど。

885 :氏名トルツメ:2020/10/22(木) 22:17:33.17 .net
>>881
部長会資料見たら?

886 :氏名トルツメ:2020/10/23(金) 06:51:34.78 .net
我が社はコロナ布教なんか影響無い!

887 :氏名トルツメ:2020/10/23(金) 17:18:04.34 .net
むしろ、今景気いい業界ってどこよ。
製薬?

888 :氏名トルツメ:2020/10/23(金) 21:40:46.20 .net
日立建機みたいに売れる会社はいいよな
これからの子会社は、売れることが一番だな

コスト減らすためだけの存在意義の子会社は資本関係無くしてきそう

889 :氏名トルツメ:2020/10/24(土) 01:25:01.59 .net
売れる=会社に価値があるってことだからな。

890 :氏名トルツメ:2020/10/24(土) 18:10:53.61 .net
これから逆転する方法教えて。

891 :氏名トルツメ:2020/10/24(土) 18:11:41.80 .net
あ、他の会社に買ってもらうとか後ろ向きな理由はナシで。

892 :氏名トルツメ:2020/10/24(土) 19:53:58.21 .net
すでに >>855 が書いてるよん
あのくらい、やって当然だよな〜
生き残りたいならw

893 :氏名トルツメ:2020/10/25(日) 15:55:21.42 .net
それもナシでオナシャス

894 :氏名トルツメ:2020/10/25(日) 20:52:22.82 .net
全くどうするのか見えません。

895 :氏名トルツメ:2020/10/25(日) 23:09:48.17 .net
今の社員が全員GAFAMの社員と入れ替わったら逆転できるかもしれない。

896 :氏名トルツメ:2020/10/26(月) 13:56:03.40 .net
>>895
妄想は
期初めのキックオフの課長のプレゼンだけにしとけよ

未達祭は今年度末必ず起きる

897 :氏名トルツメ:2020/10/27(火) 08:58:42.14 .net
下期ってコロナを見据えた予算にしてないの?

898 :氏名トルツメ:2020/10/27(火) 18:16:51.54 .net
そんなことしたら通期未達だろ
絶対認められない!

899 :氏名トルツメ:2020/10/27(火) 20:01:37.38 .net
日立金属が死に体なのにここは恵まれてるな
下手にデカい会社だと部門毎切り捨てられるからな
その点ここは大丈夫、売る価値ないし

900 :氏名トルツメ:2020/10/27(火) 22:00:03.31 .net
>>899
お取り潰しっていう選択肢があるんですが。

901 :氏名トルツメ:2020/10/27(火) 22:01:06.41 .net
>>898
そんなこと言ったって、現実味の無い予算組んでもしょうがなくない?

902 :氏名トルツメ:2020/10/28(水) 07:54:16.36 .net
業務も人間も煮詰まってんだからリセット必要だよ。

903 :氏名トルツメ:2020/10/28(水) 18:35:59.33 .net
>>896
未達どころか4年連続前年割れだな
なんか胸熱w

904 :氏名トルツメ:2020/10/28(水) 20:38:41.78 .net
>>903
10年前よりどれだけ売上減してるんかね

905 :氏名トルツメ:2020/10/29(木) 04:35:16.00 .net
流石に10年前よりはいいんじゃね?
合併前っしょ?

906 :氏名トルツメ:2020/10/29(木) 12:31:55.02 .net
4年連続ってやばくないの?

907 :氏名トルツメ:2020/10/29(木) 17:19:43.19 .net
2017年からってことか。
今年はともかく、それ以外の年は世間は好景気だったのにな。

908 :氏名トルツメ:2020/10/29(木) 20:34:32.76 .net
なるほどね。以下魚拓調べ。
2016年度 347億円
2017年度 339億円(-2.3%)
2018年度 323億円(-4.7%)
2019年度 320億円(-0.9%) → なんかぁゃしぃ気がする。本当はもっと...

とても400億目指している会社には見えない(真顔

909 :氏名トルツメ:2020/10/29(木) 20:40:25.21 .net
同じ期間で見ると社員数は+4%、しかしパープロは-11%だね
経年劣化してるんだよね、組織も人もw

910 :氏名トルツメ:2020/10/29(木) 22:18:02.21 .net
主任技師の数増えてない?

911 :氏名トルツメ:2020/10/30(金) 06:52:16.46 .net
客先派遣常駐やってて
単価の逆ざやで回収できなくなると
自社に戻して課長にする
なんとか割で食わせられるからね

912 :氏名トルツメ:2020/10/30(金) 10:44:54.98 .net
>>908
やべーやん。
400どころか200が見えてきた…。

913 :氏名トルツメ:2020/10/30(金) 17:45:02.42 .net
>>911
それって古株を組合員じゃ無くしてから
課長級にしてから首切る手筈にしか感じないんだけど

新手のリストラ手法か

914 :氏名トルツメ:2020/10/30(金) 17:46:18.42 .net
でも今年はコロナ禍だから未達でもノーカンなんだろ?
ワクチンが出来てくるかもしれないから来季から頑張ろうぜ

915 :氏名トルツメ:2020/10/30(金) 18:19:24.49 .net
>>913
実際にはさらに偉くなって、
チーフなんとかかんとかになるんだよね〜
これがコスト高の一因じゃね?

916 :氏名トルツメ:2020/10/30(金) 18:28:51.82 .net
>>915
日立式人事システムを運用すると
主任技師だらけになるんだから仕方がない

新卒を捧げた人達の唯一の拠り所が
課長級以上になることだからな


新卒入社プロ馬鹿達は、
私生活と健康を犠牲にして仕事ばかりしてろっつーのwww
バッカじゃねーの

917 :氏名トルツメ:2020/10/30(金) 18:33:37.92 .net
>>912
幹部は、さすがに300は行くだろうと
思ってるかもしれんが、どうかな?
どん底ぶち抜いて2番底が来そうな予感がするけど

918 :氏名トルツメ:2020/10/30(金) 18:35:26.25 .net
>>917
製作所の意向に従うなら300億台で仕事やって欲しいわな

なんだかんだで実務できる兵隊を揃えてるから
安い単価で仕事こなせば取り潰しはないし
管理職はそこそこ長生きできるわな

919 :氏名トルツメ:2020/10/30(金) 19:21:39.70 .net
>>916
課長、主任技師になっても、たかだか年収800万だろ?
他の大手Gr子会社だと、係長級なんだよなぁ。

あぁ、茨城のド田舎ならそれで満足なんかな?

920 :氏名トルツメ:2020/10/30(金) 19:26:34.81 .net
>>919
馬鹿みたいに残業して頭下げて仕事取ってくる日常仕事のモチベーション維持するのに必要なポスト なんだよ


言わせんなよ

921 :氏名トルツメ:2020/10/30(金) 23:02:06.46 .net
>>920
課長になる事がモチベになってる奴なんて居る?
この会社で「年収上げたい!」なんて言う奴はズレてるよ。

922 :氏名トルツメ:2020/10/30(金) 23:13:46.22 .net
別にずれてないよ。
下手くそばっかの弱小チームならエースピッチャーも狙えるだろ?
普通以上のチームだとスタメンはおろか、入団すら出来ん可能性が高いもの。

923 :氏名トルツメ:2020/10/31(土) 10:30:07.03 .net
まぁそれでも嬉々として仕事してる振りして頑張るんだろ?若手は取り返しつかなくなる前に考えてね。

924 :氏名トルツメ:2020/10/31(土) 15:19:03.57 .net
コロナ渦〜なんて言われてるけど、求人自体は結構多いから不思議。

925 :氏名トルツメ:2020/11/01(日) 09:59:43.40 .net
売り手なのはIT職だけかと。
営業職、企画職は有効求人倍率1〜1.3倍、デザイナー職は1倍切ってるし、事務職なんて0.1〜0.2倍だぞ。

926 :氏名トルツメ:2020/11/01(日) 22:55:28.46 .net
売り手のIT求人なんて、
入ったらスーパーマン求められるだけだぞ

927 :氏名トルツメ:2020/11/01(日) 23:14:44.00 .net
>>926
SE求人なら、ここより格下の会社の求人を探す方が難しいくらいなんですが。
スーパーマンなら年収1000万は狙えるよ。

928 :氏名トルツメ:2020/11/01(日) 23:28:05.99 .net
こんなご時世に求人出すのは、経営体力有り余ってるか、ブラックで人の入れ替えが激しいか、の2つだな。
後者はネットのクチコミとか、ブラック企業番付で調べて外せばいい。

929 :氏名トルツメ:2020/11/01(日) 23:39:11.86 .net
まあ日立式のITが他所で通じると思うなよ

930 :氏名トルツメ:2020/11/02(月) 07:46:32.95 .net
>>929
サーバー、ネットワーク系は確かにそうかな。親が用意した物に乗っかるだけで良いからな。マジでろくな経験貯まらん。
開発系は人による。上流だけじゃなくて、自分で手を動かすことをして来た人なら他所でも十分いける。

931 :氏名トルツメ:2020/11/02(月) 21:04:16.62 .net
今年もあと2ヶ月。。

932 :氏名トルツメ:2020/11/08(日) 23:58:52.46 .net
東京もコロナ増えてきたな。

933 :氏名トルツメ:2020/11/09(月) 12:33:27.25 .net
でも、リモートにしないんでしょう

934 :氏名トルツメ:2020/11/09(月) 21:01:46.70 .net
え?やってるんじゃないの?

935 :氏名トルツメ:2020/11/10(火) 07:56:13.98 .net
体育会系の会社とHRtech領域は水と油みたいなもん。相性最悪よ。

936 :氏名トルツメ:2020/11/10(火) 08:27:08.08 .net
根性で乗りきれってか。

937 :氏名トルツメ:2020/11/10(火) 08:44:33.11 .net
>>934

「なんで会社こねーんだ!ゴラァ」なんて電話がかかってくるのよ
ほんと昭和の体育会系にはタヒんでもらいたい

938 :氏名トルツメ:2020/11/10(火) 12:20:50.35 .net
>>937
そんなやついるのか。色々やばいな。

939 :氏名トルツメ:2020/11/10(火) 12:37:28.87 .net
会社には来なくていい。その代わり誰かの家に集まって作業しろ!
などという、意味不明の指示もあったなw

940 :氏名トルツメ:2020/11/10(火) 17:27:24.98 .net
>>937
ひぇ…。

941 :氏名トルツメ:2020/11/11(水) 11:28:48.28 .net
>>939
おー人事、おー人事のCMのネタになるな

でも最近おー人事のCM見ないな

942 :氏名トルツメ:2020/11/11(水) 13:11:59.37 .net
ふらチャ()眺めてるだけでこの会社がダメな理由が理解できる

943 :氏名トルツメ:2020/11/11(水) 13:58:44.45 .net
>>942
それを投稿してくれいw

944 :氏名トルツメ:2020/11/11(水) 15:19:22.04 .net
低迷の原因の老害たちが
自分たちが悪かったと認めるわけないんだから
業績回復案なんかがキチンと整備されるわけないわな


ところで冬のボーナスは何ヶ月出るの?
住宅ローン払いあるんだけど。

945 :氏名トルツメ:2020/11/11(水) 20:36:40.27 .net
ふらチャってなんぞ?
なんか新しいこと始めたの?

946 :氏名トルツメ:2020/11/16(月) 18:37:53.26 .net
ボーナスはみんな楽しみだよねー

947 :氏名トルツメ:2020/11/17(火) 16:16:18.36 .net
雀の涙やん

948 :氏名トルツメ:2020/11/20(金) 22:05:58.58 .net
東京勤務者はコロナ気をつけろよー。

949 :氏名トルツメ:2020/11/21(土) 09:22:30.43 .net
いっきに寒くなったな

950 :氏名トルツメ:2020/11/21(土) 13:04:12.00 .net
そろそろ17連休の予定考えよーぜ

951 :氏名トルツメ:2020/11/21(土) 19:47:01.58 .net
なにそれ?休業になったの?

952 :氏名トルツメ:2020/11/21(土) 20:19:34.44 .net
年末年始休暇のことだろ
コロナ対策になるかどうか知らんけど

953 :氏名トルツメ:2020/11/22(日) 07:36:50.74 .net
来週も過去最多が続くようなら
推奨 → 勧告 → やれ
って、なるんじゃね

954 :氏名トルツメ:2020/11/22(日) 08:09:17.00 .net
なんかアフターコロナになったら、休み慣れして会社辞めたくなりそう

955 :氏名トルツメ:2020/11/22(日) 15:01:13.03 .net
今年の忘年会は、みんな参加するんだよな?
飲み会こないやつは仕事うまくできると思うなよ

956 :氏名トルツメ:2020/11/22(日) 17:18:31.48 .net
>>954
コロナ真っ最中なのに辞めたい俺はどうすればいいですか

957 :氏名トルツメ:2020/11/22(日) 17:46:45.72 .net
様子見すね。早期もあるかなぁ。

958 :氏名トルツメ:2020/11/22(日) 19:30:09.15 .net
>>956
なんで辞めたいの?給料安いから?

959 :氏名トルツメ:2020/11/22(日) 19:32:10.63 .net
将来性無いからだろ。
人間も最悪だし

960 :氏名トルツメ:2020/11/22(日) 19:46:41.58 .net
この会社に新卒で入って10年勤めて、他の大手Gr子会社に転職して数年勤めて、今現在Large70に入る超大手に勤務してる。
この会社のおかげでストレス耐性無茶苦茶強くなったから、今では結構感謝してる。

961 :氏名トルツメ:2020/11/22(日) 20:16:35.98 .net
>>960
そういう人はここ見なくていいから
どっかよそで自慢して

962 :氏名トルツメ:2020/11/22(日) 20:22:29.41 .net
自分も転職先決まったらやめるよー
火曜日面接なんだー

963 :氏名トルツメ:2020/11/22(日) 20:26:09.79 .net
次スレ立てたけど、こっち先に使えよな

日立ドキュメントソリューションズ ▲3
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/dtp/1606044246/

964 :氏名トルツメ:2020/11/22(日) 20:55:32.00 .net
>>960
スキルとか職歴じゃなくてストレス耐性かい!って突っ込むべき?

965 :氏名トルツメ:2020/11/22(日) 21:01:48.71 .net
>>962
頑張れ!

ストレス耐性の事馬鹿にするやついるけどさ、マジで転活に役立ってるよ。
直接ストレス耐性あります!ってアピールすんじゃなくて、そういう素養が高いですって感じでアピールすんのよ。

966 :氏名トルツメ:2020/11/23(月) 12:22:33.26 .net
ストレスがなくて、ふつーに働ければ、ふつーに生活できる給料もらえるところがいいです

967 :氏名トルツメ:2020/11/23(月) 14:46:41.79 .net
地域によって「ふつうに生活出来る金額」の定義が違うんだが。
東京なら500、茨木なら400は必要だと思う。

968 :氏名トルツメ:2020/11/23(月) 15:59:10.58 .net
伊庭でストレスなく400もらえるなら勝ち組
東京が500で足りるかしらんけど

969 :氏名トルツメ:2020/11/23(月) 21:56:28.84 .net
青梅とかなら埼玉千葉と変わらんし500で十分だろう。

970 :氏名トルツメ:2020/11/24(火) 14:11:44.46 .net
>>966
やりがいとかどうでも良くて、普通の生活が最優先てなら、市役所に転職した方がいいんでないの。一流企業に転職するよりは難易度低いだろ。

971 :氏名トルツメ:2020/11/25(水) 19:58:16.55 .net
>>962の面接は上手くいったんやろか。

972 :氏名トルツメ:2020/11/25(水) 20:00:19.58 .net
>>962
報告よろ

973 :氏名トルツメ:2020/11/25(水) 23:02:21.09 .net
何だかんだ人間関係が1番大事なんだよな。高収入でも、誰もが羨む超大手でも、人間関係悪いと台無しよ。

974 :氏名トルツメ:2020/11/27(金) 00:03:07.71 .net
>>972
970の方と共に気にしてくれてありがとうございます。面接はうまくいき、次の面接へ進むことができました(^^)

975 :氏名トルツメ:2020/11/27(金) 00:08:50.83 .net
良かったですね。

976 :氏名トルツメ:2020/11/27(金) 01:50:49.83 .net
>>974
次は最終面接か?

977 :氏名トルツメ:2020/11/27(金) 08:26:30.01 .net
>>974
おめでとう!
最終でも5割は落ちるっていうから、油断せずにな!

978 :氏名トルツメ:2020/11/28(土) 19:45:46.78 .net
>>977
そうなんですよ('∀`)次は最終なので頑張ります(●´ー`●)
油断せずにしっかりと対策していきます(´ω`)

979 :氏名トルツメ:2020/11/28(土) 20:13:56.69 .net
まあ人事の仕事作りのために最終面接まで用意する会社もあるからなぁ、、、
重役と面接すると思うけど、今の会社のことを小馬鹿にされても怒るなよ、事実を言われてるだけだからな

980 :氏名トルツメ:2020/11/29(日) 10:26:56.12 .net
>>978
こんな事言われんでも知ってるだろうけど、最終まで行けたってことはスキル面や人柄で高く評価されたってのは間違いない。仮に落ちても次頑張るんやで。

981 :氏名トルツメ:2020/11/29(日) 11:21:00.26 .net
>>978
日程にもよるだろうけど、
スッキリとした気分で新年迎えられること祈ってるぜ

982 :氏名トルツメ:2020/11/29(日) 15:46:32.08 .net
優秀な人ほど辞めていくよね。

983 :氏名トルツメ:2020/11/29(日) 17:54:10.70 .net
>>982
そりゃそうさw
ここに居るのは義務じゃない
条件の良いところでも通用すると思ったらそうするよ
まぁお前らは毎週サザエさん症候群で苦しんでりゃいんだよw

984 :氏名トルツメ:2020/11/29(日) 19:45:22.26 .net
優秀な人だと、スキル面と給与で乖離が発生するから辞めるのはしゃーない。そういう人は大抵大手に行ってる。

985 :氏名トルツメ:2020/11/29(日) 19:59:57.74 .net
金銭面だけじゃないけどね
目標になる人がいないし、切磋琢磨できるような同僚もいない
マネジメント層の幼稚、低レベルな会社ごっこ、ビジネスごっこを見てると
「ここはいちゃ駄目なところ」と思うわけよ

986 :氏名トルツメ:2020/11/29(日) 20:51:02.23 .net
>>985
この会社での優秀な人ってのは突然変異の亜種みたいなもんだからな。
同僚や上司が馬鹿に見えて当然よ。

987 :氏名トルツメ:2020/11/30(月) 10:46:11.65 .net
>>985ほんとそうだよ。尊敬出来る上司なんて皆無。会社ゴッコですね。

988 :氏名トルツメ:2020/11/30(月) 14:41:31.19 .net
接待ゴルフの仕方や飲み会の段取りとか学べるじゃん

989 :氏名トルツメ:2020/11/30(月) 20:04:35.37 .net
君らのやり取り見てると、辞めてよかったと心底思うよ

990 :氏名トルツメ:2020/12/01(火) 08:18:26.99 .net
まぁそんなわけで師走だ
今年の未達分は今月でクリアにしろよ

991 :氏名トルツメ:2020/12/01(火) 12:46:21.72 .net
どうにかしろ、とだけ指示して具体的な策を提示しない無能課長多いよな。お前の事だよ、ハゲ課長さん。

992 :氏名トルツメ:2020/12/01(火) 19:56:57.77 .net
年末だなー

993 :氏名トルツメ:2020/12/02(水) 09:31:41.22 .net
転職先の5chスレの雰囲気がここより悪いんだが。平均年収800近いのに、給与の不満とか、お互いの職種馬鹿にし合ってる。

994 :氏名トルツメ:2020/12/02(水) 12:46:42.71 .net
進むも地獄、立ち止まるも地獄なんよ。

働いたら負け。これ間違いない

995 :氏名トルツメ:2020/12/02(水) 19:26:40.86 .net
>>994
どんな大手だろうと、サラリーマンである以上勝ち組も負け組も無いのかもな。

996 :氏名トルツメ:2020/12/02(水) 19:50:38.73 .net
そこでフリーランスという生き方ですよ!

997 :氏名トルツメ:2020/12/02(水) 23:31:28.71 .net
>>994
そりゃそうだけどさぁ、数年先どうなるか分からんみたいな泥舟のような会社に務めるのと、コロナでもビクともしないような安定した大手に務めるのじゃ、全然違うよ。

998 :氏名トルツメ:2020/12/04(金) 08:28:16.58 .net
>>997
サラリーマンでも勝ち負けありますよ。

999 :氏名トルツメ:2020/12/04(金) 11:49:00.11 .net
そろそろ次スレに移動するか。

1000 :氏名トルツメ:2020/12/04(金) 19:43:58.62 .net
じゃ、埋めますね

1001 :氏名トルツメ:2020/12/04(金) 19:44:35.80 .net
1000なら21中計大幅未達で解体!

1002 :2ch.net投稿限界:Over 1000 Thread
2ch.netからのレス数が1000に到達しました。

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