【DNP】大日本印刷総合part51

1 ：氏名トルツメ：2023/06/09(金) 12:59:23.30 .net

荒らし対策として句読点をNG設定しスルーしましょう
スルーできない人も荒らしです

【DNP】大日本印刷総合part45
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/dtp/1609061579/
※前スレ
【DNP】大日本印刷総合part46
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/dtp/1614224594/
【DNP】大日本印刷総合part47
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/dtp/1620643651/
【DNP】大日本印刷総合part48
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/dtp/1633159441/
【DNP】大日本印刷総合part49
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/dtp/1654163084/
【DNP】大日本印刷総合part50
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/dtp/1675769398/

22 ：氏名トルツメ：2023/06/12(月) 07:41:32.09 .net

穏やかな書き込みを見てみたい。風土改革を急ぐべきなのか

23 ：氏名トルツメ：2023/06/12(月) 07:42:32.90 .net

追い出し部屋や引退勧告は無い会社だと信じています

24 ：氏名トルツメ：2023/06/12(月) 07:50:14.97 .net

>>17
今頃泣きそうになってる？

25 ：氏名トルツメ：2023/06/12(月) 20:15:14.42 .net

ずっと泣いてる。

26 ：氏名トルツメ：2023/06/13(火) 00:16:35.90 .net

>>23
その程度なら優しい方だぞ

27 ：氏名トルツメ：2023/06/13(火) 06:40:19.31 .net

>>26
他にどんなのがあるのさ？

28 ：氏名トルツメ：2023/06/13(火) 10:11:09.48 .net

どこかの会社の最近のパワハラ

仕事を与えない
↓
スケジュールが埋まらない
↓
仕事をサボっているイメージがつく
↓
左遷される

仕事を与えないのはパワハラ

29 ：氏名トルツメ：2023/06/13(火) 11:01:17.51 .net

手を変え品を変えハラスメントは時代と共に変化するのね

30 ：氏名トルツメ：2023/06/14(水) 07:19:06.58 .net

上級職に上げる上げないは好き嫌い人事異動？

31 ：氏名トルツメ：2023/06/14(水) 08:05:22.09 .net

本当に好き嫌い人事は存在するらしい

32 ：氏名トルツメ：2023/06/14(水) 08:46:43.01 .net

その部署のTopに嫌われたら終わり

33 ：氏名トルツメ：2023/06/14(水) 19:52:11.53 .net

釣り仲間
ゴルフ仲間
飲み仲間
趣味仲間

好き嫌い人事

34 ：氏名トルツメ：2023/06/15(木) 07:32:58.37 .net

>>33
これは営業企画でよくきく話

35 ：氏名トルツメ：2023/06/15(木) 12:15:55.37 .net

心理的安全性がほしい

36 ：氏名トルツメ：2023/06/16(金) 06:49:31.64 .net

まぁ無理だね。

37 ：氏名トルツメ：2023/06/16(金) 07:46:51.59 .net

>>36
なぜ無理なんだ

38 ：氏名トルツメ：2023/06/16(金) 08:47:24.38 .net

パワハラや人を馬鹿にする文化はダメ

39 ：氏名トルツメ：2023/06/16(金) 09:04:51.59 .net

昨日もパワハラ課長が1人飛ばした。
かわいそうに。

40 ：氏名トルツメ：2023/06/16(金) 13:20:17.14 .net

>>39
こんな事が許されていいのか

41 ：氏名トルツメ：2023/06/16(金) 13:34:19.50 .net

セーラー服おじさんて女バカにしてますよね？

42 ：氏名トルツメ：2023/06/16(金) 19:27:58.34 .net

リストラで黒字化なんて誰でもできるだろ

43 ：氏名トルツメ：2023/06/16(金) 20:20:58.53 .net

それがナカムラクオリティーw

44 ：氏名トルツメ：2023/06/16(金) 22:48:40.41 .net

今給料の上がらない会社は転職した方がいい
https://www.orangeitems.com/entry/2023/06/15/000000

45 ：氏名トルツメ：2023/06/16(金) 23:06:06.51 .net

人員削減して黒字化達成？誰得？

46 ：氏名トルツメ：2023/06/17(土) 00:28:30.65 .net

もう疲れた
しにたいよフジイ

47 ：氏名トルツメ：2023/06/17(土) 07:55:51.00 .net

>>38
ここの伝統だからしゃーない

48 ：氏名トルツメ：2023/06/17(土) 09:09:56.20 .net

>>47
本当そう。人を小馬鹿にするのは日常茶飯事。弱い奴は精神やられていく。コミュニケーションが少なくなり品質事故につながりやすくなるんだろうな。

49 ：氏名トルツメ：2023/06/17(土) 09:21:00.85 .net

自分の言いなりにならないと怒り出すから嫌。

50 ：氏名トルツメ：2023/06/17(土) 10:03:25.53 .net

>>49
癇癪持ちの上司嫌い

51 ：氏名トルツメ：2023/06/17(土) 10:03:56.11 .net

人員削減の黒字化なら誰でもできる

52 ：氏名トルツメ：2023/06/17(土) 10:37:56.16 .net

工場とかM張、S台で審査業務の管理者やってる方は偉い方なんですか？
派遣社員からすると雲の上の存在です。
人によってはかなり上から目線で疲れますが(笑)

53 ：氏名トルツメ：2023/06/17(土) 11:26:39.21 .net

悪い意味で仕事馬鹿、会社至上主義。
それを自分だけに納めてくれてればいいが他人に押し付ける。
いい迷惑。

54 ：氏名トルツメ：2023/06/17(土) 13:29:08.62 .net

批判、悪口、小馬鹿にする
相手は気づいてしまうから、心理的安全性は夢のまた夢

55 ：氏名トルツメ：2023/06/17(土) 21:11:05.85 .net

>>48
馬鹿にして話しかけるのがコミュニケーションと思ってる部長とかいる会社ですから

56 ：氏名トルツメ：2023/06/18(日) 10:47:09.59 .net

>>55
ニヤニヤしながら馬鹿にした話し方で精神的に追い込むのが令和のパワハラ

57 ：氏名トルツメ：2023/06/18(日) 15:37:32.09 .net

>>55
声を荒げるでもない、差別発言をするでもない、でも確実に相手を静かに傷つけている。令和のハラスメントは陰湿だね

58 ：氏名トルツメ：2023/06/18(日) 19:51:55.58 .net

>>57
そう相手の痛い所を弄りながらネチネチとそしてダラダラと時間をかけて痛め付ける。

59 ：氏名トルツメ：2023/06/18(日) 20:15:37.83 .net

癇癪もち多いな真っ赤な顔してさ

60 ：氏名トルツメ：2023/06/18(日) 22:26:27.79 .net

パワハラ多い組織なのかな

61 ：氏名トルツメ：2023/06/19(月) 08:22:36.82 .net

Teams上で公開説教してくる管理職もマジでいらない。見ていて不快になる。なぜ本人に個別に伝えないのか。自分が仕事やってる感出したいだけだろ

62 ：氏名トルツメ：2023/06/19(月) 08:32:41.68 .net

心理的安全性なんてどこにあるんだろうね

63 ：氏名トルツメ：2023/06/19(月) 09:47:55.71 .net

1on1はパワハラの可能性を考慮してるんですかね

64 ：氏名トルツメ：2023/06/19(月) 10:25:05.24 .net

>>63
性善説です

65 ：氏名トルツメ：2023/06/19(月) 12:30:07.40 .net

10年前とパワハラの形は変化している

66 ：氏名トルツメ：2023/06/19(月) 13:09:39.75 .net

志茂刑務所テーマソング「響き合う心」

何ができるか　考えるより
何でもできるって　信じていこうよ
言葉に出して　感じ合えたら
何でも自然に　信じていけるよ
予感じゃなく　確実にある　新しい日

67 ：氏名トルツメ：2023/06/19(月) 16:47:27.24 .net

>>63
1on1で遠回しに脅してくるんだが？

68 ：氏名トルツメ：2023/06/19(月) 19:26:59.23 .net

>>67
遠回し。令和のパワハラスタイルですね

69 ：氏名トルツメ：2023/06/19(月) 19:52:43.62 .net

人員削減でしか利益出せない経営者なら、経営手腕は無いってことか

70 ：氏名トルツメ：2023/06/20(火) 07:26:07.57 .net

>>69
そりゃそうだろう。売上拡大をもって業績回復させるのが素晴らしい経営手腕

71 ：氏名トルツメ：2023/06/20(火) 07:28:02.31 .net

派遣社員は使い捨ての奴隷
仕事が無かったら待機を指示して放置

72 ：氏名トルツメ：2023/06/20(火) 10:42:13.83 .net

>>71
雇い止め辛い

73 ：氏名トルツメ：2023/06/20(火) 12:39:13.30 .net

放置プレイは派遣に限らないぞ

74 ：氏名トルツメ：2023/06/20(火) 15:42:24.50 .net

ゴルフの強要はやめてください

75 ：氏名トルツメ：2023/06/20(火) 15:42:42.18 .net

ゴルフの強要のパワハラ？

76 ：氏名トルツメ：2023/06/20(火) 21:59:13.09 .net

>>75
ＹＥＳ

77 ：氏名トルツメ：2023/06/20(火) 22:26:55.47 .net

>>75
ＹＥＳ

78 ：氏名トルツメ：2023/06/21(水) 06:48:11.32 .net

あおー不倫したい
今日は彼女と寿司ランチ

79 ：氏名トルツメ：2023/06/21(水) 06:56:54.45 .net

なぜ本部長はエリアに来ると横柄なのか

80 ：氏名トルツメ：2023/06/21(水) 09:12:36.01 .net

耳の聞こえる人なんてバカばっかりで言葉をなくしていて単純な受け答えしかしなくてさらにコミュニケーションを強制的にやれって一体。。。

81 ：氏名トルツメ：2023/06/21(水) 09:21:29.75 .net

DNPの周りは80年代はオリーブっぽい生活が出来そうでだからJJを読んでそこに決めて社内はおとなしく社外はアクティブに。そんな社外のことが言えなかったしロマンティックな自閉的な自分が好きで恋愛はオリーブっぽい少女漫画っぽい栗尾さんみたいな女性とクマのぬいぐるみみたいな男性のラブストーリーを夢見ていて
社内恋愛はそんなロマンティックが叶わなかったし平井さんみたいな女性は対象外だったし美恵子さんみたいなかわいい女性でないと。少女漫画の模倣でないと。お花畑で散歩したいな。カフェでお洒落な会話と紅茶をしたいな。ロマンティックな自衛的な空間がオリーブっぽい生活だったんだ。

82 ：氏名トルツメ：2023/06/21(水) 09:34:09.06 .net

亀田って普通の男性だったんだよね。何の恨みもない。ロマンティックな少年愛の世界が叶わなくて少女漫画で少年愛を夢見ていたのにかわいい恋物語を作るんだと張り切っていたのにセクハラなんて。中学校の頃にゲイの雑誌を読んでマッチョの世界そのものであんまり。。。少女漫画の少年愛がロマンティックで崇高な精神愛っぽい感じで、そんな恋愛を求めに援交を繰り返していた。現実のゲイを知りたかったのとロマンティックな少年愛のセックスを教えてもらいたかったのと街で遊ぶお金が欲しかった。今思えばかわいい男の子が好きなおじさんが多かったし耳が聞こえないから亀田みたいにセクハラをしないで優しい初級者のセックスをしてくれて今思えば恵まれていたんだと思う。亀田みたいに黙ってないでかわいい男の子を喜ばせてくれる優しい対話をしてくれて
援交の最悪感がなかったような。

83 ：氏名トルツメ：2023/06/21(水) 09:45:49.47 .net

耳が聞こえないだけでほとんど話さない、すぐ慌てる上司なんて眼中にない！フォローなんてしない。黙っているだけ。心の中でペロッと舌を出していた。

84 ：氏名トルツメ：2023/06/21(水) 12:55:12.51 .net

ゴルフに無理矢理誘わないで

85 ：氏名トルツメ：2023/06/22(木) 01:40:34.44 .net

お前もしねよフジイ

86 ：氏名トルツメ：2023/06/22(木) 04:32:47.72 .net

グラフィカ、、、、

87 ：氏名トルツメ：2023/06/22(木) 06:43:10.88 .net

エイジツインズケンジ

88 ：氏名トルツメ：2023/06/22(木) 16:32:14.65 .net

ゴルフ仲間
釣り仲間
飲み仲間
麻雀仲間

好き嫌い人事異動

89 ：氏名トルツメ：2023/06/22(木) 21:50:30.69 .net

凸版印刷に3000億円もの売上差をつけられて恥ずかしくないの？もの言う株主は黙ってるのかな？

90 ：氏名トルツメ：2023/06/22(木) 22:16:49.44 .net

遠藤万歳！

91 ：氏名トルツメ：2023/06/23(金) 23:04:43.83 .net

>>50
焼酎下水割り飲んでるブレスマン

92 ：氏名トルツメ：2023/06/24(土) 08:54:13.04 .net

>>33
さすが大企業

93 ：氏名トルツメ：2023/06/24(土) 11:40:25.93 .net

>>92
釣り仲間
ゴルフ仲間
飲み仲間

好き嫌い人事異動

94 ：氏名トルツメ：2023/06/24(土) 12:30:09.69 .net

あぁ神は気まぐれに僕らの魂をいつかは取り上げるのだろう。

95 ：氏名トルツメ：2023/06/24(土) 18:49:04.33 .net

モラハラ、パワハラはいらない

96 ：氏名トルツメ：2023/06/24(土) 21:28:44.90 .net

DNPコアライズは快適らしい

97 ：氏名トルツメ：2023/06/25(日) 10:46:40.23 .net

うつ病は労災？

98 ：氏名トルツメ：2023/06/25(日) 10:56:50.60 .net

鬱病は労災

99 ：氏名トルツメ：2023/06/25(日) 14:34:37.15 .net

従業員満足度の向上が必要だと思う

100 ：氏名トルツメ：2023/06/25(日) 14:39:30.24 .net

うつ病は労災のはずなのに

101 ：氏名トルツメ：2023/06/25(日) 15:10:15.63 .net

うつ病って土日も悩み続けてるらしい

102 ：氏名トルツメ：2023/06/25(日) 19:23:19.20 .net

サトウケンジ見てるだけで鬱発症する

103 ：氏名トルツメ：2023/06/25(日) 19:35:51.71 .net

オイラも鬱だけど毎日毎日土日も関係なく悩むよ。
何で死んだらいけないのか？何で仕事しなきゃいけないのか？
何でお金を稼がなきゃいけないのか？何で持ってるお金で判断差別されるのか？

104 ：氏名トルツメ：2023/06/25(日) 22:53:10.21 .net

>>100
どこの会社も簡単に認めないがな
それ専門弁護士いるくらいだ。

105 ：氏名トルツメ：2023/06/26(月) 06:43:18.76 .net

今日も豚ツインズ出社するん？

106 ：氏名トルツメ：2023/06/26(月) 07:34:14.12 .net

>>104
うつ病を労災と認められない理由とは？

107 ：氏名トルツメ：2023/06/26(月) 11:23:48.12 .net

>>106
企業としての外面悪いから

108 ：氏名トルツメ：2023/06/26(月) 15:52:22.07 .net

休職した部下を持つ管理職が罰を受けない優しい世界

109 ：氏名トルツメ：2023/06/26(月) 15:53:11.00 .net

>>108
うつ病が減らない訳だぜ

110 ：氏名トルツメ：2023/06/26(月) 16:00:41.32 .net

うつ病が労災にならず、かつ休職した部下を持つ管理職（上司）が処分されない。泣き寝入りを生む怖い世界になってほしくない

111 ：氏名トルツメ：2023/06/26(月) 19:27:21.18 .net

会社が目付けやがったからしばらくROMります。

112 ：氏名トルツメ：2023/06/26(月) 20:18:31.01 .net

自浄作用が働いてないってヤベーな

113 ：氏名トルツメ：2023/06/26(月) 23:20:12.50 .net

一度失敗すると二度とまともな評価に戻らないね
失敗を恐れないって言われてもねえ

114 ：氏名トルツメ：2023/06/27(火) 05:24:46.78 .net

おや誰か来たようだ、、、

115 ：氏名トルツメ：2023/06/27(火) 06:45:42.27 .net

フリーアドレスって響きはキレイだけど袖丈も没収されて不便

116 ：氏名トルツメ：2023/06/27(火) 06:47:57.38 .net

>>114
誰か来たならこの状況を理解してもらいたい

117 ：氏名トルツメ：2023/06/27(火) 06:48:23.25 .net

監視　監視　あーやだやだ　怖くてなにもできやしないよ豚

118 ：氏名トルツメ：2023/06/27(火) 12:33:08.41 .net

部下が休職しているのに反省しない残念な管理職

119 ：氏名トルツメ：2023/06/27(火) 21:58:57.13 .net

物価上昇や人手不足感が強まる中、持続的な賃上げに向けた企業の動きが出始めている。AGCは基本給を一律に底上げするベースアップ（ベア）を含む賃上げを2030年まで継続実施する方針を明らかにした。凸版印刷も今後5年の賃上げ継続を決めた。企業は当面の賃上げ持続を表明することで、優秀な人材を獲得すると同時に、従業員のエンゲージメント（働きがい）の向上にもつなげたい考えだ。

凸版印刷は今後も継続的にベアを含んで4%の賃上げを実施する。同社は23年春に月額7000円のベアを実施した。定期昇給分と合わせた賃上げ率は4.3%で過去30年で最大だった。継続して賃上げすると、27年には賃金ベースで22年比約2割増える。グローバルな人材獲得競争の観点から賃上げの継続が必要と判断した。

120 ：氏名トルツメ：2023/06/27(火) 22:11:24.01 .net

>>119
さすが凸

121 ：氏名トルツメ：2023/06/28(水) 06:43:49.56 .net

>>119
おまえ誰やねん

122 ：氏名トルツメ：2023/06/28(水) 07:11:46.49 .net

休職するなら金をくれ