プロネクサスってどうよ Part.5

1 ：氏名トルツメ：2023/07/28(金) 19:52:37.72.net

情報コミュニケーション＆ドキュメンテーション

高い専門性　揺るぎない信頼


※前スレ
プロネクサスってどうよ
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/dtp/1371303947/
プロネクサスってどうよ Part.2
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/dtp/1519188648/
プロネクサスってどうよ Part.3
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/dtp/1588741245/
プロネクサスってどうよ Part.4
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/dtp/1657907707/

479 ：氏名トルツメ：2023/12/02(土) 12:21:52.58 .net

有給消化率教えて

480 ：氏名トルツメ：2023/12/02(土) 14:21:07.52 .net

在宅勤務率高い従業員の定期券購入率調べて

481 ：氏名トルツメ：2023/12/02(土) 17:50:01.23 .net

新体制どうですかｗ？

482 ：氏名トルツメ：2023/12/02(土) 20:54:06.60 .net

専務ってもう置かないの？

483 ：氏名トルツメ：2023/12/03(日) 10:14:29.91 .net

@for_ir_tellme

プロネクサスって宝印刷(TAKARA&COMPANY)の株持ってることも驚いたんだけど、保有理由もこういうのあるのはじめてみたから驚いた。これって普通なんですかね？株式持ってても聞ける範囲ってそんな突っ込んだところ聞けない気がしますが。

484 ：氏名トルツメ：2023/12/03(日) 10:47:20.62 .net

>>480
交通費規定内だから在宅、出勤関わらず買ってようが買ってまいが関係ないよね。
買ってなかったら出勤時の交通費は自腹になるだけだから、もらってる交通費から出すだけ。

485 ：氏名トルツメ：2023/12/03(日) 10:52:30.38 .net

>>483
議決権行使ができるから都合悪いことには少しだけ反対できるとか？

486 ：氏名トルツメ：2023/12/03(日) 10:59:40.04 .net

>>484
そっか、在宅多い人は定期買わなければ少しは浮くのか！でもそんなんわずかやん、というか在宅制度できた時にそんなんわかってるから、会社の制度上の問題やん

487 ：氏名トルツメ：2023/12/03(日) 11:11:38.56 .net

極端に言えば会社から遠いところに住んで毎日在宅勤務すれば、毎年数十万円単位で得することになるでしょうね
例えば大門から千葉ニュータウンまでの6ヶ月定期は24万円

488 ：氏名トルツメ：2023/12/03(日) 11:15:38.15 .net

定期代として支給してるから、定期券を購入してなければ、業務命令違反じゃない？

489 ：氏名トルツメ：2023/12/03(日) 11:44:15.70 .net

通報すればいいだけ

490 ：氏名トルツメ：2023/12/03(日) 12:00:40.39 .net

定期券のコピーとか購入履歴を全員に提出させれば解決。

491 ：氏名トルツメ：2023/12/03(日) 12:02:12.57 .net

買ってないよ

492 ：氏名トルツメ：2023/12/03(日) 12:51:02.20 .net

前から言われてたのに動くの遅すぎだろ
出社してるやつらが馬鹿を見てる

493 ：氏名トルツメ：2023/12/03(日) 13:14:39.57 .net

あなたお願いよ　席を立たないで

494 ：氏名トルツメ：2023/12/03(日) 19:05:40.84 .net

>>488
給与明細は定期って書いてた？？

495 ：氏名トルツメ：2023/12/03(日) 19:08:07.06 .net

>>488
買ってない奴多すぎて、いちいち処分してたら業務回らないだろ笑

496 ：氏名トルツメ：2023/12/03(日) 19:16:55.82 .net

>>487
そんな田舎からの社員いないだろ

497 ：氏名トルツメ：2023/12/03(日) 19:32:09.15 .net

>>492
働き方改革でテレワーク推進！週に2.3回出社でオッケー！もちろん毎月の交通費も全額支給！

超ホワイト制度じゃん笑笑

498 ：氏名トルツメ：2023/12/03(日) 19:45:09.15 .net

ボーナスボーナスボボボボボーナス♪
ボーナスボーナスボボボボボーナス♪

499 ：氏名トルツメ：2023/12/04(月) 12:01:26.73 .net

このスレ意外と社内の人に認知されてたんですね。ゴミの掃き溜めみたいな扱いでしたけど。

500 ：氏名トルツメ：2023/12/04(月) 12:01:41.21 .net

みずほリサーチ＆テクノロジーズ（株）によると、2023年冬の民間企業の一人当たりボーナスは前年比＋2.5％となり、3年連続で増加する見込みです。企業への賃上げ圧力が高まっていること、価格転嫁の進展に伴って企業の経常利益が増益したことを背景に、ボーナスの増加が見込まれています。

また、パーソルキャリア（株）が運営する転職サイトの「doda」が、2023年8月23日～9月1日に社会人1万5000人に対して行った「ボーナス平均支給額の実態調査」によると、ボーナスがあると答えた人の年間平均支給額（2022年9月～2023年8月の1年間に支給されたボーナス）は107万1000円でした。 https://news.yahoo.co.jp/articles/96335d7c7fc4a98dfa4ccb15c9d714b9a61d1cbf

501 ：氏名トルツメ：2023/12/04(月) 19:00:00.27 .net

>>500
何が言いたいの

502 ：氏名トルツメ：2023/12/04(月) 19:25:36.79 .net

家ついて行っていいですか、たまたま見てたら仕事が有報つくる手伝いしてる会社って、9割方、プロネクか宝のどっちかじゃんw

れおまっしぐら∞
@leoleo0201

昨日 20:53


有報作る会社ってプロネクサスかな？ #家ついて行ってイイですか

おやびん
@oyabin0730

昨日 20:52

503 ：氏名トルツメ：2023/12/04(月) 22:01:21.16 .net

>>498
やる気を失いかけの次期にボーナス支給で、もう少し頑張るかと再起。もう何年もこの繰り返しのリーマン人生

504 ：氏名トルツメ：2023/12/04(月) 22:18:06.18 .net

やってやりましょう！
資本市場の先端を突っ走るプロフェッショナル
それがプロネクサスです

505 ：氏名トルツメ：2023/12/04(月) 23:23:50.82 .net

(2)入社時および住所変更時に「通勤手当支給申請書」を提出してもらい
　　申請書では通勤経路と通勤定期代を申告してもらう。
(3)本人から申請のあった金額や距離を会社側も必ずチェックをし、
　　妥当かどうかを判断する。
(4)定期券のコピー提出を義務付ける。
https://partners.en-japan.com/qanda/desc_546

506 ：氏名トルツメ：2023/12/04(月) 23:49:35.20 .net

身の回りに、定期券を買ってない人がいたら、「プロネクサスグループ 企業倫理ホットライン」に通報だ！

507 ：氏名トルツメ：2023/12/05(火) 00:11:34.68 .net

>>506
お前が通報しろよ

508 ：氏名トルツメ：2023/12/05(火) 08:18:40.55 .net

有報作成支援が、なんで資本市場の最先端になるんだ？

509 ：氏名トルツメ：2023/12/05(火) 08:18:50.47 .net

有報作成支援が、なんで資本市場の最先端になるんだ？

510 ：氏名トルツメ：2023/12/05(火) 11:32:54.68 .net

「安楽がイジメのターゲットにしていたのは、同じ中継ぎの若手が多かった。そのせいで成績を落としてしまった選手もいる。そんな彼らが『安楽さんがいなくなったのはよかったけど、まだ田中さんがいるから』とコボしている。

田中は寂しがりやなところもあって、遠征先では後輩を食事に連れていくことがちょこちょこあった。安楽が田中のために半ば強引に後輩たちについてこさせていたのですが、安楽は太鼓持ちをして田中を持ち上げ、後輩もそのノリに合わせ、田中も偉そうにしているという、ただ気を使うだけのつまらない酒席だそうです。

田中から誘われれば断りにくいうえ、来季は唯一ともいえる田中派の安楽がいなくなったため、直接声が掛かるケースが多くならないか、若手は気をもんでいます」(前出・担当記者)
https://news.yahoo.co.jp/articles/c9e02b3cc724076abb5e21557156dce7690fa47b?page=2

511 ：氏名トルツメ：2023/12/05(火) 12:06:22.13 .net

カレンダー

512 ：氏名トルツメ：2023/12/05(火) 17:39:46.51 .net

なぜ嫌な会社なのに辞められないのか

不健全な職場環境で働き、その会社のことが嫌になっているにもかかわらず、なかなか辞める踏ん切りがつかなかったという経験はないだろうか。そのような心情に陥るのは、経済的不安や将来の不確かさ、同僚たちとの感情的なつながりなどが背景にあるためだ。本稿では、嫌な会社を辞めることが難しい5つの理由を整理するとともに、その対処方法を解説。
https://dhbr.diamond.jp/articles/-/10021

513 ：氏名トルツメ：2023/12/05(火) 22:35:26.38 .net

>>506
オフピーク通勤定期で一万浮かせてるのはセーフ？

514 ：氏名トルツメ：2023/12/06(水) 06:58:11.67 .net

取締役全員が男性というのが気になります。
女性もいた方がいいのではと思います。

以前は、女性の採用数が少なく、また結婚や出産等により若くして退職するケースもあり、女性管理職が少なかったことがあります。
しかし、ここ10年程は女性の採用も積極的に進め、社内制度も整えたことで、女性の管理職候補層も人財が厚くなってきております。
今後も当社は性別に関係なく、当社の経営に必要と思われる有能な人物を役員として登用していきたいと考えます。

515 ：氏名トルツメ：2023/12/06(水) 07:45:19.05 .net

>>513
とりあえず、通報してみましょう。

516 ：氏名トルツメ：2023/12/06(水) 11:53:55.96 .net

メリークリスマス

517 ：氏名トルツメ：2023/12/06(水) 12:08:02.69 .net

年初来高値ありがとうございます
ボーナスで買い増します

518 ：氏名トルツメ：2023/12/06(水) 13:24:57.80 .net

週休2日しかもフレックス

519 ：氏名トルツメ：2023/12/06(水) 18:24:30.27 .net

京浜東北線は、浜松町駅での人身事故の影響で、上下線で運転を見合わせています。運転再開見込は１９時００分頃に変更になりました。

520 ：氏名トルツメ：2023/12/06(水) 19:56:47.71 .net

諭吉でボーナスもらうのもこれで最後なのかなあ

521 ：氏名トルツメ：2023/12/06(水) 23:22:21.89 .net

山梨県道志村議会の解散請求（リコール）を目指している住民団体が集めた署名の有効数が、村の有権者数の3分の1にあたる462筆以上となることが5日、確定した。村議会の解散の是非を問う住民投票が2月までに行われることが確実となった。

リコール署名活動の発端となったのは2021年7月の村長選。長田富也村長がわずか11票差で新顔を下して3選を果たしたが、県警が今年2月、長田村長の親族らを公職選挙法違反容疑（詐欺投票）などの疑いで書類送検した。村内に居住実態がないのに長田村長に投票するために虚偽の転入届けを提出して投票したことなどが容疑の内容だった。

522 ：氏名トルツメ：2023/12/08(金) 17:19:38.23 .net

叩けボンゴ　響けサンバ　
踊れ南のカルナバル 
誰も彼も　浮かれ騒ぎ
光る 汗がはじけとぶ

523 ：氏名トルツメ：2023/12/09(土) 22:33:23.43 .net

ボーナスで何買いました？

524 ：氏名トルツメ：2023/12/09(土) 23:32:45.46 .net

>>523
退職金の補填

525 ：氏名トルツメ：2023/12/10(日) 00:32:52.58 .net

>>523
夢

526 ：氏名トルツメ：2023/12/10(日) 10:50:30.23 .net

>>523
車の頭金と住宅ローン繰上げでなくなった

527 ：氏名トルツメ：2023/12/10(日) 11:08:51.97 .net

>>523
リソルのホテルで豪遊

528 ：氏名トルツメ：2023/12/11(月) 15:38:28.32 .net

>>502
女子トイレの主？

529 ：氏名トルツメ：2023/12/11(月) 20:32:23.49 .net

当社はこれまで、株主総会を会場出席に加えて、オンラインでも視聴・質疑応答・議決権行使ができる「ハイブリッド出席型バーチャル株主総会」を開催し、株主とのエンゲージメント向上に努めてまいりました。
また株主との年間を通じたコミュニケーションを図り、当社の事業内容に対する理解を深めていただく機会として「株主向けオンラインイベント」を昨年初開催しました。
これらの取り組みは、株主アンケートにおいても高い評価をいただき、継続開催のご要望をいただいておりました。当社としても株主との一層の対話充実を図るべく、本年もオンラインイベントを開催することといたしました。

530 ：氏名トルツメ：2023/12/12(火) 20:45:03.25 .net

（プロネクサス ソリューションフェアについて）

本フェアは、上場企業・ＩＰＯ準備企業を中心に約4,000社を顧客基盤に持ち、ディスクロージャー・ＩＲの実務支援を中核事業とするプロネクサスが主催し、同社の顧客に向けて各種ソリューションサービスを紹介するＢtoBイベントです。プロネクサスのグループ企業、及び協力連携企業が出展し、来場顧客数は2019年実績で185社（269名）にのぼります。

本提携以降、プロネクサスと当社グループの共同提案による人材採用コンサルティング営業は、既に上場企業10社以上で具体的に進行しており、今回は更なる機会創出に向けて出展し、業務提携の取り組みを加速してまいります。

531 ：氏名トルツメ：2023/12/12(火) 21:02:32.71 .net

電気を大切にね！

532 ：氏名トルツメ：2023/12/13(水) 11:04:16.21 .net

随分株が上がったけどインサイダーじゃないだろうね

533 ：氏名トルツメ：2023/12/13(水) 17:43:48.04 .net

年初来高値ありがとうございます
剛史is God!!!
新体制でこのまま突っ走りましょう！！！

534 ：氏名トルツメ：2023/12/14(木) 23:24:22.01 .net

プロネクサスの社員は勝ち組だね！
そう思いませんか？

535 ：氏名トルツメ：2023/12/15(金) 09:09:48.36 .net

openworkに投稿あったよ！

古いとか昔ながらとか言ってるよ！
事実と異なると思う。

536 ：氏名トルツメ：2023/12/15(金) 10:18:13.70 .net

書かれる投稿、毎回同じようなこと書かれてるよね
変わらないんだね

537 ：氏名トルツメ：2023/12/15(金) 20:09:02.79 .net

EDINETで使えるのは
-002D　半角ハイフンマイナス
－FF0D　全角ハイフンマイナス
‐2010　ハイフン
─2500　細い横罫線
━2501　太い横罫線
―2015　水平バー
ー30FC　長音記号
一4E00　いち
（002DとFF0Dは区別されない模様）
つまり、その他のバーをサーチ＆デストロイする必要はないという知見を得た

538 ：氏名トルツメ：2023/12/15(金) 21:19:40.93 .net

https://www.sustainablebrands.jp/sp/news/us/detail/__icsFiles/afieldfile/2022/01/22/br.jpg

539 ：氏名トルツメ：2023/12/15(金) 23:50:15.22 .net

>>534
給料安くない？

540 ：氏名トルツメ：2023/12/16(土) 14:46:53.73 .net

平均年収700万以上なのに？

541 ：氏名トルツメ：2023/12/16(土) 15:14:36.95 .net

あれ、誰がそんなにもらってるの？
残業代マシマシでやっと600万なのに……

542 ：氏名トルツメ：2023/12/16(土) 16:25:48.12 .net

有報に平均年間給与700万って書いてあるでしょ。

まぁ、残業代で稼ぐ会社だからね。

543 ：氏名トルツメ：2023/12/16(土) 16:31:49.13 .net

平均年収

2014年　696万円
2015年　686万円
2016年　696万円
2017年　662万円
2018年　669万円
2019年　662万円
2020年　655万円
2021年　679万円
2022年　719万円
2023年　702万円


普通こんなに上下するもんかな？

544 ：氏名トルツメ：2023/12/16(土) 17:37:09.19 .net

>>543
繁忙期で稼いでるからな

545 ：氏名トルツメ：2023/12/16(土) 18:26:40.29 .net

>>539
給料低いもあるけどタイパ悪すぎよ

546 ：氏名トルツメ：2023/12/16(土) 18:29:37.07 .net

>>545
新人事制度で今の人事制度初めて知ったわ
チームリーダー　×管理職　〇監督職　とわ？

547 ：氏名トルツメ：2023/12/16(土) 18:45:47.90 .net

営業職ふやして🧟
少数精鋭うそだから🧟‍♂
ほかの部の部長増やさすな営業増やせ🧟
常務ふやすな営業増やせ🧟
売上の半部以上の商材を売ってる部なのに社内底辺🧟
もうダメ🧟‍♂

548 ：氏名トルツメ：2023/12/16(土) 18:49:54.38 .net

今勢いある部署ってどこよ？

549 ：氏名トルツメ：2023/12/16(土) 19:36:59.30 .net

SCに決まってるだろ！

分からない？

550 ：氏名トルツメ：2023/12/16(土) 20:38:03.73 .net

>>547
もう諦めなよ
配属ガチャなの
ボーナス・昇級・昇格・役職・仕事ぜーんぶ配属ガチャだよ
異動のない会社だから
おぢさんはもう諦めたよ
泣けちゃうよね
あと４０年くらいがんばれ

551 ：氏名トルツメ：2023/12/16(土) 21:03:43.71 .net

>>547
他社で使えないスキルばかり　だから転職できない
最高のプロネクサス人事政策だった

552 ：氏名トルツメ：2023/12/16(土) 21:04:03.61 .net

>>547
今はネットで漏れる時代だから最低の人事政策になった。
最近は転職サイトの口コミで色々ばれて中途社員近寄らない。

553 ：氏名トルツメ：2023/12/16(土) 21:11:42.24 .net

ポータブルスキルの身につけ方が分からない
今と違う仕事に転職したいのですが、自分の専門分野以外の業務経験や知識がまったくないため、できることの狭さがマイナスに評価されそうで不安です。英語の読み書きなら多少できますが、それも武器にできるほどの自信はありません。この先、どんなポータブルスキルをどのように身につけていけばよいでしょうか。
https://doda.jp/woman/guide/question/070.html

554 ：氏名トルツメ：2023/12/16(土) 21:14:32.09 .net

おれの就職活動の時にオープンワークあったらよかったのに。悔しい。あったら近寄らなかった。

555 ：氏名トルツメ：2023/12/16(土) 22:26:10.26 .net

営業は増える見込みないですか？

556 ：氏名トルツメ：2023/12/16(土) 22:27:13.50 .net

ありますよ
だって営業の求人広告が年中載ってるから

557 ：氏名トルツメ：2023/12/17(日) 02:42:39.45 .net

あー

558 ：氏名トルツメ：2023/12/17(日) 02:45:38.28 .net

>>546
チームリーダーのワイ。管理職じゃなかったことを知る。常務には「お前管理職だろ。」って言われ続けてきたんだけどな。

559 ：氏名トルツメ：2023/12/17(日) 02:47:42.20 .net

>>546
１０年前の人事制度の説明会資料にチームリーダーは管理職って書いてあった。８等級はないぞ。いつできたｗｗｗ

560 ：氏名トルツメ：2023/12/17(日) 02:53:49.82 .net

>>546
１０年前の人事制度の説明会資料おもろい。運用されてない制度あるな？これ俺ら損してない？人事さん？

561 ：氏名トルツメ：2023/12/17(日) 11:43:29.50 .net

>>545
タイパとは「タイムパフォーマンス」の略語なんか
拘束時間が長いことは認める

562 ：氏名トルツメ：2023/12/17(日) 12:55:36.04 .net

アンケートどうなった？

563 ：氏名トルツメ：2023/12/17(日) 12:58:10.80 .net

コピー機前の喧嘩どうなった？

564 ：氏名トルツメ：2023/12/17(日) 13:00:51.77 .net

ドアハンドルぬるぬる事件どうなった？

565 ：氏名トルツメ：2023/12/17(日) 13:02:29.99 .net

ネンケーどうなった？

566 ：氏名トルツメ：2023/12/17(日) 13:04:08.38 .net

非常階段〇〇〇どうなった？

567 ：氏名トルツメ：2023/12/17(日) 13:05:04.22 .net

定期代着服事件どうなった？

568 ：氏名トルツメ：2023/12/17(日) 15:02:02.37 .net

震えてろ！！！！！
逃げんなよ！！！！！
https://asiro.co.jp/legal/it/17593/

569 ：氏名トルツメ：2023/12/17(日) 15:25:56.16 .net

>>568
誰に言ってるの？

570 ：氏名トルツメ：2023/12/17(日) 16:12:42.54 .net

>>563
パワーハラスメント

571 ：氏名トルツメ：2023/12/17(日) 16:13:49.97 .net

>>564
ヌルヌルはアレ

572 ：氏名トルツメ：2023/12/17(日) 17:30:11.80 .net

>>555
一族の幸せと従業員の幸せお前が社長だったらどっちが大事？
普通の上場会社より従業員の幸せの優先度は低くなるの当たり前

573 ：氏名トルツメ：2023/12/17(日) 17:50:01.24 .net

>>572
新人事制度は社長と一族が気持ちよく俺スゲーする中身で従業員側のメリット何もなかったなｗ

574 ：氏名トルツメ：2023/12/17(日) 17:50:56.77 .net

簡単に言うとメンバーシップ型とジョブ型の会社側のメリット抜いただけ
顧客第一主義をスペシャリストに置き換えたから後宜しくｗｗｗ

575 ：氏名トルツメ：2023/12/17(日) 17:56:08.97 .net

「等級制度は変わっても賃金は下がりません(｀･ω･´)ｷﾘｯ」
自動昇格&カラ残業なジジィ「もっとヤレ」

( ´･o･` )

576 ：氏名トルツメ：2023/12/17(日) 18:11:22.41 .net

>>567
定期券についての不正は、「プロネクサスグループ 企業倫理ホットライン」へ通報しましょう。

577 ：氏名トルツメ：2023/12/17(日) 18:41:49.98 .net

>>574
ハイブリット型な？https://www.listing-partners.com/roumu/column/role-koyou/ジョブ型だから定義で決めた盛り沢山の仕事できないと絶対評価だから低評価。メンバーシップ型だからダラダラ残業代稼いでる阿保の手伝いも命令できる神制度。

578 ：氏名トルツメ：2023/12/17(日) 18:44:56.40 .net

>>574
どうせハイブリット型で行くことは決まっていて各部門が巻き込まれたんやろ
人事部は各部門から意見を吸い上げましたって報告できるわけや
たいがいやな

579 ：氏名トルツメ：2023/12/17(日) 18:53:10.42 .net

>>567
それよりもサビ残強要どうにかしてよん