相対評価で人生潰された

1 ：実習生さん：2008/02/17(日) 15:37:47 ID:CT+OsEnD.net

俺の通っていた中学は他の中学よりも遥かに優秀らしく、
相対評価だと相当頑張らないと、ろくな内申が取れませんでした
それでも平均３くらいは取ってましたが…

そのおかげで県立高校では、レベルの低い工業高校にしか入れませんでした。
滑り止めの私立高校でも男子ばかりの所を受けさせられました

一番驚いたのは俺より遥かに馬鹿(授業中にチ○ポ出してファビョる)な奴が
俺と同じ平均３ぐらいだった事です。
なんで俺がこんな屑と同レベルなんだよ。俺も頭はいい方じゃないが大概腹が立ってきた

今はどうか知らんが、相対評価のせいで酷い目にあった俺に対する謝罪は保障はまだですか？
その工業高校は俺のやりたかった事すら全然できなかったし、
女子も通常の工業高校より遥かに少なかったですよと

いい加減、訴えていいですか？

201 ：実習生さん：2011/08/30(火) 20:34:48.41 ID:ugE5Qhv/.net

ま、そもそも、学校の評価なんて全然アテにならんし、人生において全く重要ではないし。
社会に出たら大学受験や資格試験に合格した人が、良い評価。
あとは使えるヤツか使えんヤツかで決まる。

202 ：実習生さん：2011/09/12(月) 03:04:51.89 ID:W2ROqbH0.net

確率的に学生時代に頑張れない奴は
社会人になっても頑張れない率が高い

203 ：実習生さん：2011/09/12(月) 05:54:23.66 ID:Xmw4/d9y.net

【拡散】最後まで見るのオススメ

ＴＰＰに反対するＡＫＢ４８　VS　ＢＫＤ４８
http://www.nicovideo.jp/watch/sm15581395


気づいたら、
「ｍｙ日本」で検索

204 ：実習生さん：2011/11/05(土) 04:10:48.62 ID:HlcbsM2l.net

５：７％(偏差値65〜)
４：２４％(偏差値55〜65)
３：３８％(偏差値45〜55)
２：２４％(偏差値35〜45)
１：７％(偏差値〜35)

の偏差値を基準とした相対評価は
能力のバラつきが正規分布の時は有効だが
経験的に見ると実際の能力のバラつきは正規分布ではなくピラミッド型だ。
上位１％レベルと上位５％レベルでは能力にかなりの差があるが
上位６０％レベルと上位９５％レベルでは能力に大差無い。
しかし前者のケースは両者５の評価だが
後者のケースは３と１の評価になる。
現状の方式では全教科満遍なく上位５％程度に入る秀才が有利になるが
現実社会ではその程度ではたいした能力では無い。
よって以下の割合にしたいと個人的に思っている

５：０．０１％(10000人に1人レベル)
４：０．０９％(1000人に1人レベル)
３：０．９％(100人に1人レベル)
２：９％(10人に1人レベル)
１：９０％(その他大勢レベル)

これならオール１でもそれほど恥ずかしい事では無い。
５は一つでもあったら凄い。
従来の秀才君は上記の評価だとオール２になる。

205 ：実習生さん：2011/11/05(土) 08:00:17.02 ID:+0jEQwa7.net

自分が通ってたど田舎公立中は、レベルが低過ぎて簡単に５取れたな

206 ：実習生さん：2012/02/07(火) 12:52:58.00 ID:O0Tn4PRq.net

私立にいけ

207 ：実習生さん：2012/02/09(木) 14:49:03.38 ID:MPctCeIT.net

昨日書き込んだ「マスコミは嘘つき、凶悪犯罪の殆どは朝鮮人の犯罪だった」が全部消されているよ！！

208 ：実習生さん：2012/02/15(水) 08:32:15.77 ID:zBRk2Pct.net

他スレコピーしときます。＜２ちゃんねるでの内部告発らしき書き込み＞

某窓際放送局社員の独り言“ウチの局がこんなになってしまった経緯”

（１）1960年代〜
テレビ放送が始まってまもなくの頃、放送中のちょっとした言葉づかいの問題
（例えば「朝鮮民主人民共和国」を“北朝鮮”と呼んでしまった、など）に対して、
朝鮮総連から会社及び経営幹部の自宅に対して脅迫に近い抗議行動が繰り返される。
抗議行動に対する「手打ち」として、採用枠に“在日枠”が密かに設けられる。
総連幹部の子弟を中心に入社試験無し（カタチだけの面接）での採用が毎年続く。
在日枠の密約を所轄官庁に対して内密にしてもらうよう局側から総連に「お願い」をして
さらに弱みを握られるなど、素人のような甘い対応で身動きがとれなくなっていく。

（２）1970年代〜
政府を叩きさえすれば世論が喝采する狂った時代。
在日社員の「反日番組」を「権力に対するペンの戦い」「調査報道」と勘違いした経営幹部が
社内で在日を積極登用。「日本人社員と在日社員に昇進の差別があってはならない」などと
理想論を述べたのは良かったが、結果を見れば昇進差別をしなかったのは甘い日本人幹部だけで、
課長、部長と昇進した在日社員は、帰化した在日二世を理不尽なまでに優遇する逆差別人事を徹底。
異を唱えた日本人社員は徹底的にマークされ、営業や総務など番組制作の第一線から退けられる。

209 ：実習生さん：2012/03/08(木) 11:31:13.71 ID:Vr89QUgh.net

今書き込もうとしたなら「本文が長過ぎ」表示で１０回も縮小してやっと１個目のレスが書き込めたよ。検閲人の勝手放題だね。

210 ：実習生さん：2012/03/24(土) 12:53:08.98 ID:vnOt6A7p.net

一昨日規制解除されて「あげ」と書き込んだなら「警告」が出て、
それでもクリックしたなら「ＮＧワード規制中」表示に成ったから他の板で書き込もうとしたなら５つの板全部で同じ経過の表示にされた
結果、１つも書けないで切って、３０分後に書き込もうとしたなら初めから「ＮＧワード規制」に成っていた。こうして洗脳してるのだね反日の検閲室を牛耳ってる奴らは。