新任や講師に学級担任を持たせるのをやめよう。

1 ：実習生さん：2008/12/14(日) 23:53:54 ID:o/+ObemX.net

新任潰しとしか言えない
新任への学級担任や校務分掌強制をやめよう。

またいくら人件費が安く済むからと言って
採用試験不合格者に学級担任を持たせるのも止めよう。

61 ：実習生さん：2009/02/22(日) 02:02:35 ID:z3X9bo4z.net

>>60
ありがとうございます。
そうですよね・・。
自分にできることを精一杯やりたいと思います。

62 ：実習生さん：2009/02/28(土) 00:51:16 ID:Sdy73hRj.net

小学校は新任で担任を持つのが義務だよ

63 ：実習生さん：2009/02/28(土) 11:17:07 ID:ypxjrflr.net

小学校なんて
・管理職
・担任（大多数）
・専科・少人数
・教員以外（事務・用務など）
しかいない。
専科・少人数は
・音楽専科のように、その分野に長けているか
・担任させるには不安な教諭（身体的な事情含む、妊娠中、健康でないなど）
のためにあるようなものだ。

64 ：実習生さん：2009/02/28(土) 13:02:18 ID:wRgnmwMn.net

鳥取市の誘致企業リコーマイクロエレクトロニクスにアルバイトに行っていた。
勤務態度不良でリコーのアルバイトをクビ同然で辞めた。

その後、鳥取市のテスコという工場に勤め真面目に働いていた。
「真面目に働いているのはリコーに対する報復」という噂でテスコをクビになった。
直後、テスコの社長から雇用保険の書類をとりに来るよう泣きそうな声で電話があった。
噂は嘘だと知ったのだろう。

雇用保険の手続きのため職安に行った。
職安の次長と相談すると、口止めをされた。
職安と会社は連絡を取り合っていたらしい。

しかし噂は狭い鳥取市である程度広がっているようだ。

リコーマイクロエレクトロニクスに電話を掛けた。
「君はうちのような一流企業が組織ぐるみでやったとでも思っているのかね？」
「そんなことはありませんけど」
「じゃあ会社には関係ないじゃないか」

しかし公的機関（職安）も巻き込んだ組織ぐるみの人権侵害の揉み消しである。

65 ：実習生さん：2009/04/01(水) 22:23:46 ID:KLaX0Uk4.net

>>63
１教科だけの専科自体
大規模校にしかいない

66 ：実習生さん：2009/04/02(木) 02:31:02 ID:8uqXwJmB.net

某主要教科専任の講師が、音楽（T2）持たされて「無理だ！」って言ってた。
大規模校じゃないからしょうがないだろうになぁ。

67 ：実習生さん：2009/04/02(木) 11:13:48 ID:uV1flj6c.net

ぶっつけ本番で担任させるなんて無茶だよな。
荒れている学級を持たされ、それで潰れる
新任・講師も珍しくないし。

支援するシステムもロクに整ってないところで
新任の自殺者も出たよな。

68 ：実習生さん：2009/04/03(金) 00:57:26 ID:REggngQc.net

新任ですが主幹とくんだので
なぜか学年主任になってしまいました・・・

69 ：実習生さん：2009/04/03(金) 02:39:23 ID:u04XDBVy.net

>>68
ご愁傷様。何とか一年逃げ切れ。

70 ：実習生さん：2009/04/03(金) 04:18:47 ID:7VYh0rWd.net

学年主任？
終わったな