☆★新採教員の退職 3人目★★

1 ：実習生さん：2009/06/28(日) 17:25:41 ID:GqpdsWt1.net

引き続き、議論や相談の場としてご活用ください。
煽りや中傷、喧嘩はダメだよ。
精神的に参っている人も多いから、言葉遣いには気をつけようね。

前スレ↓↓
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/edu/1209276598/

351 ：実習生さん：2013/10/07(月) 18:29:58.06 ID:JJXbps2s.net

>>350
初任者は「１年間の試用期間である」ということで、細かいことまでチェックされる。
自分も言われたよ。初任のときに。「あなたはこのままでは正式採用になりません」とか。

はっきり言って、初任者が辞めるのは管理職の責任も大きいよ。

352 ：実習生さん：2013/10/11(金) 01:31:13.88 ID:vff8pz3D.net

一年間の試用期間なんだから、こっちだって好き勝手に
辞めていいわけだ。こっちにとってもお試しなんだから。
よし、辞めるぞ。

353 ：実習生さん：2013/10/11(金) 02:43:43.85 ID:36t7YV6X.net

初任者や若手をいびるのが管理職の仕事じゃないだろう。

自分はおっさんで採用されてそれなりになるけども、管理職の若手の扱いに
ついて真っ向から言ってやった。「必要以上にキツい言葉で若い人らを責めるな」と。
見聞きしていい気分になるわけはなかろう。

その若い人らに「パワハラとか大丈夫か？」って尋ねてみるけど、「いや、悪いのは自
分ですから」ってさ。もうね。何で尋ねている自分の胃が痛くなるんだか。

354 ：実習生さん：2013/10/11(金) 23:49:30.61 ID:8E/Wj9Ly.net

>>353
でも、あなたみたいな人がいると本当に心強いと思うし、続けようと気になると思いますよ。
見て見ぬふりをする先生や、距離を保とうとする先生が居る中、実際に行動してくれる先生が
いるだけでもいいんですよ。

355 ：実習生さん：2013/10/12(土) 00:03:23.22 ID:tV+H2G1K.net

>>354
若手の常勤講師で、おそらく年齢は24か25。職場で最も若い人かもしれません。
周囲のベテラン教員や管理職が彼にかける言葉は、同僚に対するそれと言うよりは
まるで生徒指導をしているような感じなのです。

確かに彼はミスも多いですが、一生懸命です。女性管理職が彼の言動について、
明らかに中傷するような言葉で「ちょっとおかしい」（ここではそのまま書きません。
ぼやかします）というようニュアンスの言葉を言うようにもなっています。

僕はもう怖いもの無しというか、腹をくくって管理職だろうがベテランだろうが言うべき
ことは言います。暴言、誹謗中傷、罵詈雑言を使わず、怒鳴りもしていないのに僕の
発言でいきなり激昂するベテランが多いです。

356 ：実習生さん：2013/10/12(土) 14:24:54.29 ID:05AzHJoZ.net

>>355さんと働きたいな。
今の職場にはまったくそういう人がおらず、残業で過労死しそうだ。
良い仕事をするためには適正な勤務時間の維持が最低条件なのに。

357 ：実習生さん：2013/10/12(土) 14:44:17.15 ID:KvihVT+j.net

クビになるわけでもないし。いうべきだよ。
あと必要以上に管理職と仲良くなるべきでない。
若い奴らは肩書きだけでも組合に入っていた方がいいよ。

358 ：実習生さん：2013/10/12(土) 19:20:44.22 ID:05AzHJoZ.net

>>357
しかし、今の組合は、「義務」ばかりで「権利」の方は意見すら聞いてくれないからな。
世間の日教組のイメージとはまったく違う。
某人間奴隷県のみか。

359 ：実習生さん：2013/10/12(土) 19:29:38.26 ID:mRq2ueGT.net

自分は労働問題には興味はあるけれど、既存の政党の応援はしない無党派層。
労働組合は「政治・思想闘争」や「賃上げ」には熱心だけど、校長からのパワハラ
問題とかでは頼れないイメージ。（労組の中の人、補足よろしく。）


>>356
若い人達を見ていると、10数年前の自分を思い出します。
自分が彼らの年齢だった頃は、どんな気持ちでこの仕事をしていただろうか。

教育の世界で何がしたい、どんな教育がしたいと思っていたか。
今、あの頃の理想とはかけ離れたようになっている自分を見つけて情けない気分に
なりました。

だったら、初心に返ろうと。あの頃の自分がやりたかったことを少しでも実現させて
いこうと。少なくともパワハラや暴言が横行するようではいけません。何が「国際人」、
何が「グローバル人材」ですか。まずは職員室内から。

360 ：実習生さん：2013/10/12(土) 19:46:05.00 ID:05AzHJoZ.net

今は勤務時間自体が、パワハラであり、
勤務体制は奴隷並みで、２世紀前の国際レベルですなｗ
まずは学校をグローバルな勤務体制にしてからいえよってｗ

組合は政治とか賃上げのような不毛なことよりも
違法労働や過労死、人権侵害などに真剣に取り組めよって思う。
政治は組合がやるべきではないことで、賃上げは財政難ゆえに残念ながら無理な話。

じゃあ仕事を減らして給料に見合う仕事量にってこと。
世間からいろいろ要求されるが、それは学校に配当される人員・予算では無理。
今はやりの言葉？でいえば、最低限の部分は自己責任で。（特に部活など法的根拠すらない）