【公立校教員】の勤務評価制度と能力給

1 ：実習生さん：2010/05/23(日) 20:25:38 ID:nKXwYYQU.net

いよいよ各地方で導入されつつある教職員における
新たな評価制度やそれに伴って導入されている
能力制給与等の是非について語りましょう。

141 ：実習生さん：2015/08/31(月) 10:49:05.97 ID:xYrbNuID.net

もっと能力給を拡大していくべき

142 ：実習生さん：2016/04/05(火) 19:31:53.85 ID:Z5upNde9.net

賛成！

有能者は教員試験ボイコットして民間受けよう！
無能者は能力給で給料半額のブラック大阪市受けよう！

143 ：実習生さん：2016/04/05(火) 21:43:32.04 ID:Z5upNde9.net

大阪市教育委員会は、年功序列を廃し、主に勤続年数に応じて給与が上がる現行制度では教諭でも毎年昇給し、最終的に校長職の８割程度の月収を得られるが、新制度では同５割程度で一度頭打ちにする。１７年度の導入を目指す。

　新制度では下位資格の給与上限を現在より低くする。２級の教諭は勤続十数年で上限に達し、昇給は見込めない仕組みとする
給料５割に大減額！
昇給無！
モンペ＆ブラック教委大阪市！

144 ：実習生さん：2016/04/06(水) 08:50:07.08 ID:RiDsBSDE.net

小学校
全国最低　大阪市　2.1倍

何故だか分からん奴が受けている！爆笑
全国最強モンスター＆給料半額！昇給無決定

145 ：実習生さん：2016/04/16(土) 16:48:01.20 ID:N4hsmQ44.net

能力給を拡大していくべき

146 ：実習生さん：2016/04/23(土) 19:56:25.55 ID:cY07leNR.net

残業手当つけないといかんよ