長崎県教員採用試験（公立・私立）

1 ：実習生さん：2011/10/24(月) 17:00:00.10 ID:LG0ZAjwJ.net

長崎県内の教員採用試験について

351 ：実習生さん：2016/10/31(月) 07:12:06.35 ID:MLi6r1ay.net

もう11月か。こうやって今年もすぐ終わるんだろうな。

352 ：実習生さん：2016/11/20(日) 07:56:30.51 ID:6Sc6r1SZ.net

次年度の面接対策にこまめな教科・領域指導の記録←苦心した物なら尚よし
生徒・児童指導の記録 保護者とのやり取りメモ←これも初め上手くいかなかった、誠意の対応で好転した、などあれば必ず記録
次年度は学級・学年経営の柱をこれまで以上に明確にし指導に当たる 不意に面接で問われても即座に応えられる

353 ：実習生さん：2016/11/26(土) 09:05:29.53 ID:IXu7Qf7J.net

冬棒で旨いもんをしこたま喰いたい

354 ：実習生さん：2016/12/19(月) 14:35:39.56 ID:hXyVSeh9.net

講師登録って普通は直接教育課に行きますか？
その際簡単な面接などあるのでしょうか

355 ：実習生さん：2016/12/19(月) 23:14:21.99 ID:tvub8guD.net

>>354
県のHPに出とるやろ

356 ：実習生さん：2016/12/23(金) 17:22:25.16 ID:OVY8kclh.net

>>354
書類送る
面接等はないよ

357 ：実習生さん：2016/12/23(金) 18:03:39.61 ID:nZUq9oTV.net

正規では無理だが、臨時ではオッケーって少し悲しいですよね。。
ほとんどやることは変わらないのに

358 ：実習生さん：2016/12/23(金) 21:19:45.97 ID:t5C6CVWF.net

臨採と再任用で補充しようとしないで、本採もっと増やした方が将来的に良いのに

359 ：実習生さん：2016/12/27(火) 07:40:22.88 ID:7B/GiltY.net

臨採で欠員等を補充する長崎県のやり方は今に始まった事じゃない。
安上がりな上、気に入らなければ次年度切れるからな。長年ケチって来た結果が大量退職に慌てた大量採用・いびつな経験年数構成。
一校に臨時が５・６人いるなんて普通に考えておかしい。必要な分は正規採用するべき。
正規と臨時の給与の差は年数が上がる程顕著になる。何年も臨時やってる者は経験年数が同じ位の同僚に明細を見せてもらうといい。同じ仕事なのに阿呆臭くてやってられなくなる。扶養手当も出ない。
かつて自分はそれで必死になれた。

360 ：実習生さん：2017/01/01(日) 11:20:11.67 ID:+ZiiJQOy.net

>>359
それは現役の先生も言っていたな
大量退職がわかってたのにあまりにも無策だと