他自治体現職だが、地元を受けなおすやつ集合！

1 ：実習生さん：2012/05/20(日) 10:59:54.20 ID:wkJcgvc1.net

色々と免除になりますよね。
地方も大量採用時代。
所詮は踏み台の現自治体を去って、ふるさとの教育に貢献したい人のスレ！

勉強時間や校長への申告などいろいろ悩みを語りましょう！

131 ：実習生さん：2016/10/26(水) 21:25:48.51 ID:8uejyTP7.net

中堅クラスの年齢でも自治体変わって新規採用者。初任者ではないけど。
管理職目指せるのだろうか、？
その自治体で長く頑張れてなくても、管理職になれるのかな。
人脈も実績もゼロからなのが正直不安ではあるなあ。

132 ：実習生さん：2016/10/26(水) 22:07:12.93 ID:bJ+AJjmJ.net

>>131
管理職目指したいの？大都市でやってたら、なりたいとは思えないんだが。将来的には給料的に目指さざるをえないかもしれないが。

133 ：実習生さん：2016/10/26(水) 22:28:55.69 ID:8uejyTP7.net

目指したいです。

Iターンで田舎に行く。
浮かないように頑張らないと。

134 ：実習生さん：2016/10/27(木) 17:50:17.08 ID:ZOuvyz7t.net

>>133
気持ち分かる。折角なら目指したい。
今の学校は後２年だから次で本格的に狙っていく。
管理職試験か、試験から逃げられんなぁ。

135 ：実習生さん：2016/10/28(金) 18:02:36.27 ID:vkO8VC6i.net

135さんはユーターン組ですか？
自治体かわってどうですか？

年齢いってからの新天地で狙えそうですか？

136 ：実習生さん：2016/10/29(土) 00:55:22.50 ID:10H3Ye0y.net

出世のメリットデメリットとかそれに対する意欲ってやっぱり自治体によって違うのかな。
近畿圏の中で異動したけど、管理職になりたいという発想自体がない。
授業は当然出来ず、現場からの距離は離れ、誰よりも早く鍵を開けて誰よりも遅く門を閉め、いつもいつでも若手教員の尻拭い、保護者からのクレームと現場の教職員との板挟み。
文字通りの中間管理職で手当も雀の涙。
というか関西は管理職手当が無い。

大局で見れば教育ということに身を献じられるのかもしれないが、自分が教師としてやりたいことは管理職の立場ではできない、確実に。

137 ：実習生さん：2016/10/29(土) 07:09:04.58 ID:qY1zit5g.net

>>135-136
こちらはUターン組。管理職はその気さえあればいけるでしょう。出戻りの校長もいた。
誰かがしなければいけない役回りだろうし、一定の意義はある。
子どもへの直接的な指導は今の内に気の済むまでしておく。

138 ：実習生さん：2016/10/29(土) 08:14:20.91 ID:yUdpYL/z.net

他の自治体に行った時も給料は今のものが少しは反映されるのですか？減ったりするものなのでしょうか？

139 ：実習生さん：2016/10/29(土) 12:11:36.74 ID:caWeLJbl.net

他府県に行った場合って、校内で初任扱いされたりするものですか？それとも普通に自治体内で異動してきた人のような、経験年数や年齢なりの扱いですか？

140 ：実習生さん：2016/10/29(土) 12:11:52.38 ID:qY1zit5g.net

>>138
手当て等で一概に言えなすぎる。行く先の教育公務員給料表位は自治体のHPに載ってる事も多い。
手取りも大切だがそこの地価・物価が全てだな。
過去レス参照でよろしく。