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【30代】教員採用 高齢受験者スレ2【40代】 

1 :実習生さん:2012/10/31(水) 07:59:36.51 ID:eVebwgUQ.net
多様な人材の確保を目指すってホントですか?
「即戦力を求めてる」はずなのに、実際は新卒者優遇じゃないですか?
俺の面接の評価、なんでこんなに低いんだ?
教員採用試験、おかしくね?

〜テンプレ〜
【受験した地域・自治体】
【学校種・科目など】
【年齢・講師歴(or職業)】
【何度目の受験ですか?】
【高齢受験者の魂の叫び】
※前スレ
【30代】教員採用 高齢受験者スレ【40代】 
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/edu/1317936141/


171 :実習生さん:2014/09/20(土) 12:11:48.97 ID:dAsDxo/S.net
困ったときの神頼み

172 :実習生さん:2014/09/23(火) 06:20:28.99 ID:90WbKKFo.net
公務員も25年度末の定年退職者から、無年金期間が始まった。
33年度末定年退職者から65歳まで無年金になる。
認識力劣化したジジババ教員はふえていく。
フルタイムの再任用教員、小中で年400万円程。所得税と住民税は控除される。
(60歳以上であっても年金掛金30万円程控除されるが、平均寿命で元はとれると思う。)

これから退職を迎える人は無年金期間があるので、
定年退職後も年金支給開始の年齢支給月まで働き続ける人は増えるのは確実。

再任用教員は1年契約の非正規で65歳の年度末まで働ける。
年金支給年齢に達していない人からの契約の申し出は、教委は法律で拒否できない。

173 :実習生さん:2014/09/23(火) 15:27:12.23 ID:oXEi9BQi.net
こんなにたくさん
高齢受験者いるんだ
もう無理な気がしてきた

174 :実習生さん:2014/09/23(火) 22:38:34.33 ID:A4atQPbj.net
40
教職についていないなら更新講習は不要だったはず。

175 :実習生さん:2014/09/26(金) 23:36:33.72 ID:sFYQAxV7.net
>>169
基準点って通知されるものなの?
それで点数満たしていて合格じゃないって、意味不明じゃないか?

俺は40代半ばですが、今回受かりました。
去年まで二次でさんざん落とされました。
面接練習をしまくったのと、答えの中身をよく考える&覚えるのが良かったと思います。
今まで、二次の2〜3倍なんてそのうち受かるなんて舐めてたんですよ。

176 :実習生さん:2014/09/27(土) 10:09:07.81 ID:FOy54Hi5.net
>>175
今まで何回採用試験を受けられたのでしょうか?

私も今回不合格で何もやる気が起こらなかったのですが、ふてくされても
何も現状は好転しないので、来年に向けてがんばろうかと思いはじめました。

177 :実習生さん:2014/09/27(土) 10:50:15.64 ID:qEH1Fv5/.net
176さん おめでとうございます。私は30代半ばで2次で何回も落ちています。今年受かるといいのですが、176さんの書き込みに共感いたしました。私ももっと真剣に向き合わなければと。何かいいアドバイスが他にもあったらおしえてください。

178 :実習生さん:2014/09/27(土) 11:24:09.88 ID:sydhY1Dy.net
神戸市の東、芦屋西宮の知的障害者施設で未成年利用者に性的な行為をして淫行条例で逮捕された三田谷学園元職員の堂垣直人(西宮市老松町)は、結局どういう罪になったの?
被害者家族のケアを芦屋市役所と兵庫県警はちゃんとやったのか?
差別や虐待は環境を選べない子供には関係ない。

http://www.youtube.com/watch?v=JxMzW3ZlV4g&sns=em

179 :実習生さん:2014/09/27(土) 19:13:56.45 ID:bhXvS5+e.net
>>177

常勤講師を続けているのか?
常勤ならば、その県の採用試験を受け続ければ、そのうち受かるだろう。
が、常勤ではなく非常勤だったり、常勤でも勤めている県以外なら、高齢者ほど面接評価は辛くなる。
個人面接で、二人あるいは三人のいずれか一人が何かの項目で5段階で2(下から2番目)が付けば、まず即死だな。
特に、教育公務員としての適性、とか、協調性があるか、の項目がシビアに評価されやすい。

一度、簡易ではなく正規の情報開示請求して(手続きが面倒だが)、面接個票を見ておくことをお勧めする。
自分が思っているよりも、結構シビアに評価されていることがわかるだろう。

180 :176:2014/09/27(土) 19:58:35.29 ID:PqRNQIk8.net
>>176さん
>>177さん ありがとうございます。
今回重視したのは、志望動機と自己PR、自分の経歴・経験の説明をしっかり作りこんだことでした。
偉い先生、面接が得意な先輩の先生に何度も見ていただきました。
点数を見ても、ああここは数値が低いなで終わりになって、そこから先の分析へはなかなか進まないので
受け応えをどのように変革するかが大事と思います。

意気込みがアップした本としては「絶対内定2015 面接」杉村太郎氏・熊谷智宏氏著。
大学生の民間就活向けですが良かった。現場での対応など役に立ちます。

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