【３０代】教員採用　高齢受験者スレ2【40代】　

1 ：実習生さん：2012/10/31(水) 07:59:36.51 ID:eVebwgUQ.net

多様な人材の確保を目指すってホントですか？
「即戦力を求めてる」はずなのに、実際は新卒者優遇じゃないですか？
俺の面接の評価、なんでこんなに低いんだ？
教員採用試験、おかしくね？

〜テンプレ〜
【受験した地域・自治体】
【学校種・科目など】
【年齢・講師歴（or職業）】
【何度目の受験ですか？】
【高齢受験者の魂の叫び】
※前スレ
【３０代】教員採用　高齢受験者スレ【４０代】　
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/edu/1317936141/

421 ：実習生さん：2015/08/18(火) 21:51:26.69 ID:mHDbbYrc.net

>>407
＞採用時は頭でわかっていても、イザ採用されて何年も勤めていれば
　やはり何か納得できない気持ちになる者が少なからず出てくるらしい。

何となく分かる…。

ちなみに，年齢制限に引っかかり，違う自治体に移り採用試験を受けている。
ここ数年は２次で落ちている。採用に二の足を踏む理由がたくさんあるな。

422 ：実習生さん：2015/08/18(火) 22:04:10.33 ID:mHDbbYrc.net

421，422だけど，ちなみに独身。結婚は諦めている。
最近老後のことを考えるんだが，ぞっとしたり嫌になったりする。

俺のようになりたくなかったら，若いうちに死ぬ気で勉強しよう。

あと，俺より惨めな話があったら聞かせてくれ。余りないと思うが。

423 ：実習生さん：2015/08/18(火) 22:05:35.22 ID:r/7qt425.net

二次まで行けるだけですげーわ

424 ：実習生さん：2015/08/18(火) 22:13:12.43 ID:mHDbbYrc.net

>>423
４０過ぎてから死ぬ気で勉強したよ〜。
４０過ぎると昔覚えたことは忘れているし（やったことは覚えている）
新しいことはなかなか覚えられないし。
２０代の頃，これくらい頑張っていれば…と何度も思った。
思ってもしょうがないんだけどね。

425 ：実習生さん：2015/08/18(火) 22:23:16.55 ID:r/7qt425.net

面接受かるのはすげーよ
俺面接足切り点だもん

426 ：実習生さん：2015/08/18(火) 22:38:01.03 ID:YXguCPYX.net

金だけじゃないだろ、人生
俺は20代のうちに好きなことをやって過ごしたことを全く後悔してないし、教員としてはむしろプラスになると信じている
それに、一般企業なんて、40代でも50代でも昇給しないようなところがたくさんある時代だよ？
中途で雇ってもらえて、子どもと過ごさせてくれて、なおかつそれなりには昇給するっていうんだから、感謝しようぜ

427 ：実習生さん：2015/08/19(水) 00:05:17.71 ID:Ts21DBs4.net

まあ、高齢者はまずは常勤講師で実績を積むしかないだろうね。
2〜3年まじめに勤めれば、やはり「阿吽の呼吸で」というものがあるだろうね。

もっとも、最初に常勤講師になるのが大変な自治体や校種や教科があるけどね。
校

428 ：420：2015/08/19(水) 01:48:40.73 ID:MolZm5eJ.net

>>421

今年、どーよ？

しかし、毎年二次落ちしてると受かる気しなくなるよな…
俺も、2次落ちし続けて7年？くらいだわ、新幹線でいくら使ってると…

>>427
ほぼ、無理だと思うけどな。私立高校での元同僚は市の教育長の推薦で合格してた
けど、そんなのはレアケースだと思うよ、いや、本当に人間的に素晴らしい人だったから。

後は一流企業の転職組かな、昨年はコニカミノルタのエンジニアの人の受験番号が合格に記載されてたw
今年の一次では理化学研究所の研究職の人と知り合ったけど、そのレベルを取るんだろう。
まぁ、1次試験の専門試験の答え合わせしたら、点取れてなかったみたいで、その後の面接欠席だったけど。

本当に難しい試験で2次に進んでる者も30点〜40点だけどね(2次の初日で聞いてみた)。
いや、学校法人でシステム開発している技術職かつ教職でも、60点後半が程度なんで、上記の人も面接受けてら
2次に進んでいたのではと思うよ。(点数は各自の自己採点)

429 ：実習生さん：2015/08/20(木) 17:00:14.91 ID:wnS0eo+x.net

やはり、今の公務員としての教員雇用がある以上、中高年はそれだけで不利になるな。
給与が一律額じゃないから、前歴換算ゼロでも年齢給部分で新卒よりは割高になる。
頭打ち（20年分だっけ）があるにしても、前歴換算ゼロ扱い（無職・バイト）で1年あたり0.5年分換算で上乗せがある。
つまりは42歳で、バイト・フリーター経験のみで生きてきた人間採用する場合でも、新卒と同じではなく、経験10年の32歳と同額の給与を払うことになる。

こんな奴は、誰もどこでも採用されないだろうね。

やはり、高齢者は別待遇で雇用すべき。
年齢無関係に一律給与の任期制で雇用する仕組みでも創ってもらわないと無理でしょう。

430 ：実習生さん：2015/08/22(土) 23:41:31.32 ID:jmyjzgGk.net

ま、普通に考えて、高齢者採るメリットないわな。
多少の技量や知識、経験あっても、それより若さを求められてんだから。

一応、2次試験の面接には行くがね…