教員の早期退職問題について

1 ：実習生さん：2013/01/25(金) 12:46:02.81 ID:SBtrf9h5.net

いくらなんでもあり得なくないですか？
個人名は出さないにしても学校名はおｋじゃありませんか？
教員個人にも問題があるけどその組織特に管理体制や職場の
雰囲気や教員間の結束なども

311 ：実習生さん：2013/02/22(金) 18:30:40.61 ID:vzUtLdEY.net

>>310
民間では、退職日に退職すれば満額もらえる。
教師は、退職日に退職すれば満額もらえない。

おかしいとは思わないのか？

312 ：実習生さん：2013/02/22(金) 22:15:41.48 ID:ln7DKCRM.net

思わない。
そもそも退職金が出るということがおかしい。自治体は赤字なんだろ？

313 ：実習生さん：2013/02/23(土) 01:17:38.26 ID:OEwEMnNM.net

>>312
おまえの頭がおかしいことがわかった。

314 ：実習生さん：2013/02/23(土) 07:20:14.86 ID:gEuLSYo/.net

名古屋市は異常だな
早期退職の教員を講師として再任用するらしいぜ
市長も怒ってますわ

315 ：実習生さん：2013/02/23(土) 07:25:25.57 ID:gEuLSYo/.net

退職金のために早期退職するのは最悪しゃーないとして、残り一ヶ月を再任用で続けるのは守銭奴というしかありませんわ

316 ：実習生さん：2013/02/23(土) 07:56:08.10 ID:oRXAu2yx.net

>>312

　その理屈だと赤字企業じゃ退職金は出ないわけだ。

317 ：実習生さん：2013/02/23(土) 09:47:32.98 ID:OEwEMnNM.net

>>314-315
しごく当然の措置だろ、怒る市長の方がおかしい。

まず、金の面から見ると。退職した後を緊急に補う必要があるから
当然その分の費用がかかる。同じ費用を払うなら、一月だけ新しい
講師を雇うより、今までの教師を講師代だけで安く雇った方が良い。

生徒の方から見れば、今までと変わらない訳だから問題無し。

怒っているのは、倫理だ理想だと言いながら、その実ダダ働き
＆退職金をかすめ取ろうとした守銭奴だけ。

318 ：実習生さん：2013/02/23(土) 10:23:29.71 ID:esJ0XExN.net

同じ教師を再任用すれば業務は問題ない。だが、給与面などで、それは
不可能なはずなんだが。臨時教員を雇うしかないはず。それとも、臨時
教員として雇うのか？　そうすると、退職金が下がるのを覚悟で続けて
いる人の方が不利になる。未経験の臨時を雇うのが一番安上がり。

319 ：実習生さん：2013/02/23(土) 10:52:48.36 ID:nKdMgO0C.net

>>318
>>未経験の臨時を雇うのが一番安上がり。

現場にいる教職員ならわかるが、この時期に（〜３月末までの期間限定）
臨時講師を見つけるのはかなり難しい。都市部なら何とか融通が利くかも
しれないが、ほとんどの地域においてそれは困難なことである。

また、ベテラン教師が抜けた穴を「未経験の臨時」が埋められるとは思えない。

民間企業でもある分野に精通したベテラン社員が退職して、新人がすぐにその
穴を埋められるか？

働く者として、年度途中で退職された先生方の気持ち、苦悩は想像できる。
「３月末まで働かせてやるから（実質的に）金払え！」と言われて働くなんて
よっぽどのマゾヒストか奴隷根性だと思う。

320 ：実習生さん：2013/02/23(土) 11:26:48.14 ID:OEwEMnNM.net

>>318
もちろん、臨時教員で雇うということ。給料は講師の給与水準で良い。
で、退職金が下がるのを覚悟で続けている人の方が不利になる。という事は無い。
なぜなら、全員が辞めて臨時教員に移行するから。

退職金は出ます、学年末までは給料は安くなるけど生徒と離れずに済みます。と
退職金は減額されます、学年末まで実質的に無給です、けれども生徒と離れずに済みます。
の二つを選べとした場合。後者を選ぶバカはいない。