義務教育は必要か？

1 ：実習生さん：2013/04/11(木) 23:16:53.50 ID:fzAxBBAB.net

ひきこもりの時代
だがしかしろくに学校に行ってもいない生徒にも中卒資格が与えられているのが現状だ

退学もない
留年もない
通信制中学プログラムもない
これを阻んでいるのが「義務教育」である

今の時代に義務教育が必要なのか

291 ：実習生さん：2013/06/24(月) 12:55:08.69 ID:lFHdZlxa.net

>>290

そういうことをさせたいなら尚更就職は後回しになるよなｗ
だから義務教育は今のままで良いと

「習慣」を学ばせるのが義務教育なのに

292 ：実習生さん：2013/06/24(月) 21:40:24.09 ID:LT15pNCX.net

職業教育というのは必要だ
２２歳からでは遅い
国際化だって一緒だ
今の時代は国際化と就業が等号で結ばれる
アメリカでは１０歳からの留学が必要という意見だってある
それがアメリカの著名なマスコミでもとりあげている

２２歳から職業教育をやっていると
職業に慣れるのが２０歳代後半になる
今や企業にはそんなことを待つ余裕はない

293 ：実習生さん：2013/06/25(火) 09:21:55.07 ID:NiVTE9jj.net

>>292

職業教育（笑）
そんなもの将来の夢がはっきりしてれば勝手に身につくものだよ！
スポーツ選手という夢があればもし断念してもトレーナーとかスポーツ用品店で働ける。
ゲームが好きならそのメーカーに入れば良いし

それを義務教育で教わるとかそれこそ時間の無駄ｗ
経験者を講師として呼ぶか？

294 ：実習生さん：2013/06/25(火) 20:42:42.23 ID:aS06pEGn.net

そういう義務教育をやっている限り、ますます企業は若年層の雇用を
拒むようになるだろう。義務教育が目標とするところは、企業の必要
とする人材ではない。

295 ：実習生さん：2013/06/25(火) 22:21:43.13 ID:eiJBIznR.net

4301アミューズ　+175
「サザンオールスターズ」活動再開を材料視
『今週の株　http://syoukenshinpou.blog13.fc2.com/blog-entry-15595.html　』

2931ユーグレナ　+1000
株式分割　1株→5株

**56
＊＊＊＊分野での需要拡大が期待

296 ：実習生さん：2013/06/26(水) 10:52:39.57 ID:Ar+4B5nm.net

>>294

拒むんじゃなくて面倒見れないだけだろｗｗｗ
年功序列で給料を上げることすらできないブラック企業が増えた証拠！

企業は国民の３大義務を果たしてない！
勤労・納税は達成できても子供を作れない環境でしか雇えない企業は反日としか思えない

297 ：実習生さん：2013/06/26(水) 23:18:58.86 ID:z1uYHOTa.net

＞拒むんじゃなくて面倒見れないだけだろｗｗｗ
年功序列で給料を上げることすらできないブラック企業が増えた証拠！
企業は国民の３大義務を果たしてない！
勤労・納税は達成できても子供を作れない環境でしか雇えない企業は
反日としか思えない

もう終身雇用は崩壊したの！
だから年功序列もできないの！
企業の置かれた環境を考えたら不可能なんだ！
即戦力を雇用しない限り企業は存続できないの！

じゃあ聞きたいけど
企業に就職するんだったら外資系だっていいだろ？
外資に勤務する日本人は１００万人もいない
外資が６００万人の日本人を雇用すれば
ニートフリーターだってでてこないはずだ
何で「優秀で勤勉な」日本人を外資が採用しないんだ？
それは日本人があまり優秀ではないからだ

298 ：実習生さん：2013/06/26(水) 23:25:32.32 ID:z1uYHOTa.net

それからもうひとつ
中国の労働者数は２億５０００万人
そのうち外資系企業就業者は２５００万人
全体の１０％が外資就労者だ
そのうち１２００万人が日本系企業に就業している

対する日本はどうか？
就労者数は７０００万人弱
内外資系企業就労者は６０万人
１％以下だ
アメリカとＥＵの人口は８億人
この８億人の先進国が日本人７００万人雇用してもいいだろう？
どうして採用しないのか？

299 ：実習生さん：2013/06/27(木) 00:34:50.29 ID:sq4WqJBR.net

日本企業が中国で１２００万人を雇用しているから、日本人の労働力は不要ということ。
その関係でニートフリーターが６００万人も発生している。
だからといって日本企業を責めるわけにはいかない。無理に日本人若年層を企業に押し付けると、
今度は企業がますます外国へ逃げてしまう。そうなると、ニートフリーターばかりでなく、他の
日本人の雇用まで危険に晒される。おそらくは１０００万人単位の失業者が発生する。
こうした現象は、単に中国人の賃金が安いということばかりからおこるのではない。日本人の
労働者が中国人の２倍の生産性を持っていれば、企業はおのずと日本人を採用することとなる。
だが実際には日本人の労働力はそのように優秀ではない。なぜ優秀ではないかというと、日本人
に必要な労働教育がされていないからだ。そうした教育ができていない背景には、義務教育が
邪魔になっているということがある。義務教育に若者の貴重な時間を食い潰されてしまっていて
労働教育に時間をさけないからだ。

そのうちに、日本企業はインドへも進出していくことだろうから、このままの義務教育を続けて
いくと、もっと日本人の雇用の場が失われていく。インド人は語学の問題もなく、ＰＣの技能も
非常に高い。日本人労働者にとって、インド人労働者は中国人労働者よりももっと脅威になって
くる。
義務教育という「教育工場」は、不良品の労働力を量産しているだけのこと。

300 ：実習生さん：2013/06/27(木) 00:37:30.93 ID:sq4WqJBR.net

だから職業教育ができる時間に、無駄な義務教育が座り込んで
いる。