埼玉県教員採用試験 16

1 ：実習生さん：2013/04/12(金) 22:52:31.61 ID:+ivgUnZu.net

埼玉県・さいたま市で小中高校・特別支援学校の教員を目指している人たち、
採用試験などについて情報交換しましょう。
そして、パスしましょう！


埼玉県教職員採用課

http://www.pref.saitama.lg.jp/soshiki/s30/


さいたま市小・中学校等教員採用

http://www.city.saitama.jp/www/genre/0000000000000/1228979355836/index.html
　↑無用に長いアドレスｗ

落ちていたようなので代行様にて立てていただきました。次年度採用目指してがんばりましょう！

471 ：実習生さん：2013/09/10(火) 11:21:35.03 ID:xsjn+H03.net

教員の退職率は民間に比べたらかなり良いようだが
休職率はともかく離職率が高いとは思えない
相当なもん、って何がソース？

472 ：実習生さん：2013/09/10(火) 21:58:03.34 ID:Os7SHr4x.net

民間に比べれば教師の離職率や休職率はかなりマシだろ

473 ：実習生さん：2013/09/10(火) 22:00:12.58 ID:Os7SHr4x.net

普通の行政公務員だって見た目、楽ぽいけど最近は大変と聞くぞ。
特にキチガイ市民相手の市役所なんか

474 ：実習生さん：2013/09/11(水) 12:30:57.62 ID:6IaR2mGv.net

どんな業種だって色々波はあるし、会社によっても違うもんだし
民間だの公務員だのでくくって語るのはあまり意味がないと思うんだよなぁ
どの業界でも楽してる奴はいるし、でも仕事って基本忙しいもんだろ

475 ：実習生さん：2013/09/16(月) 16:26:36.98 ID:6kCKWJrC.net

文科省
>選考方法を一層改善するとともに、30代、40代の積極的採用を推進する。
>
>教員採用の在り方
>大学での学習状況の評価の反映など選考方法を一層改善するとともに、年齢構成上少なくなっ
>ている３０代、４０代を積極的に採用する方策について、資質能力を担保しながら更に進め、教員
>の年齢構成の改善に努める。

ちょっと気になる。

476 ：実習生さん：2013/09/16(月) 16:31:42.57 ID:6kCKWJrC.net

ちなみに、埼玉県の推移はこんな感じ。

h t t p :// w w w .pref.saitama.lg.jp/uploaded/attachment/385388.xls

21年度の調査だから+4年下にシフト

477 ：実習生さん：2013/09/16(月) 20:25:32.03 ID:JxxHxwzN.net

文科省
>選考方法を一層改善するとともに、30代、40代の積極的採用を推進する。

埼玉は人件費の関係で一昨年大量に臨時的任用をクビにした。
おそらく、正規採用も30代40代は取らないことが推測できる。

実際、いまでもとある市では中学校○科の臨時的任用を募集しているが、
経験がある人があいているにも関わらず連絡が来ない。
給与面の関係で上がokを出さないようだ。

478 ：実習生さん：2013/09/16(月) 20:26:21.37 ID:rcbkCMgQ.net

埼玉の小学校の年齢別構成見ると、団塊の大量退職が始まり始めた
４年前ですでに20代とかは結構数とっていて構成上人員がそのまま集中している
逆にバブル崩壊以降の３０後半以降ー４０半ばあたりの人員が今でも極端に少ない
そこらへん今年は中教審答申もあったし採ってくれるかどうか
自分は他業種からの転身で今年初受験、もろそこら辺の年齢に該当する

479 ：実習生さん：2013/09/16(月) 20:39:38.74 ID:rIFyHi0x.net

能力のある人は正採でとるようにしてるよ
その為の臨任枠だし
ようするにあまり使えないが年齢がいっている
ため高給の臨任切ってるだけ

480 ：実習生さん：2013/09/16(月) 22:52:00.45 ID:rIFyHi0x.net

能力のある人は正採でとるようにしてるよ
その為の臨任枠だし
ようするにあまり使えないが年齢がいっている
ため高給の臨任切ってるだけ