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子供がどう育つかはほとんど親で決まるだろ

1 :実習生さん:2013/09/21(土) 11:17:13.04 ID:EzgFF/3z.net
環境と遺伝

111 :実習生さん:2017/04/07(金) 14:07:05.50 ID:+DAzk9gF.net
おまえら、1度は考えるよな?
なぜ、人や生き物を殺しちゃいけないの????
で、こんなの見つけた。
    ↓
上松煌(うえまつあきら) 作 
★友だちを殺した (なぜ、人を殺してはいけないか)★
 http://slib.net/71069

プロフィール ←自殺とかイジメはいけないとかけっこう意識高いぜ。
http://slib.net/a/21610/


題名はちょっと怖いが、
人や生き物を殺してはいけない『3つの理由』がここにある!!


112 :実習生さん:2017/04/08(土) 23:02:06.04 ID:nu/p4kX1.net
【社会】小中学生の息子2人と万引した疑い、長崎の39歳女を逮捕
daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1431803106/

長崎県警浦上署は16日、中学生と小学生の息子2人と一緒に万引をしたとして窃盗の疑いで無職の女(39)=長崎市=を逮捕した。

逮捕容疑は16日午後5時40分ごろ、長崎市内の量販店で息子2人と共謀し、
酒や食料品など計14点(計約4200円相当)を万引した疑い。
息子の様子を不審に思った店員が通報し、署員が女を緊急逮捕。息子2人は補導された。

浦上署によると、3人は店内で別々に行動したとみられ、女が息子2人に万引を指示したとみて調べている。
http://www.47news.jp/CN/201505/CN2015051601001922.html

113 :実習生さん:2017/04/09(日) 05:33:16.06 ID:s3DLAns5.net
田舎の公立じゃ、ヤル気しねーよ。

都内の私立学校と比較してしまって
劣等感の塊になるよ。

114 :実習生さん:2017/04/09(日) 12:43:22.05 ID:s3DLAns5.net
勉強部屋も無い
狭い豚小屋の様な家じゃ
人生ヤル気が起きねーな!

115 :実習生さん:2017/04/09(日) 12:44:14.88 ID:s3DLAns5.net
貧乏人の家だけには
生まれたくねーな。

116 :実習生さん:2017/04/12(水) 02:57:14.13 ID:lN1QHGEw.net
>>113
>>114
>>115
そうやって自ら淘汰されにいくんだなぁ。

117 :実習生さん:2017/04/22(土) 07:01:10.81 ID:zJiiBtGu.net
【社会】 歩き始めた子どもに幼児用リード(ひも)を使う親が急増 「まるで犬みたい」
daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1433397447/

 歩き始めた子どもを事故から守るため、リード(ひも)を使う親が増えています。
そばに引き留めておける安心感から重宝される一方、「まるで犬みたい」と、とがめる声もあります。
実際に使った親たちに話を聞きました。

 「お買い物行くよー」

 東京都世田谷区の37歳の女性は、リュックサックを背負った2歳の次男とスーパーへ歩いて出かけた。

 次男の背丈は母親の腰の高さほど。リュックの上にリードがつながり、その端の持ち手を女性が握っていた。
(略)リードの長さは調整可能で、約85センチにしている。「このくらいだと突然走り出してもすぐ止められる」。
リュックの肩ひもはクッション素材で、リードを引いても痛くなさそうだ。
http://www.asahi.com/sp/articles/ASH625CK4H62UCLV00H.html

118 :実習生さん:2017/04/24(月) 07:21:02.28 ID:o4+GqiCz.net
鳥取養護学校の看護師全員が一斉辞職 保護者からの批判が原因か
daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1433764105/

鳥取県立鳥取養護学校(鳥取市)の看護師6人全員が、
校内で行う医学的ケアに対し保護者から批判を受けたことを理由に5月末に一斉辞職し、
一部児童・生徒が通学できなくなっていることが8日、県への取材で分かった。

県によると、6人はいずれも非常勤。10人程度の子供が通学できておらず、
県は近隣の病院に看護師派遣を依頼し、今週中にケアを再開する予定だ。
8人程度が必要だとして確保を進める。
同校では、全児童・生徒約70人のうち約30人に、たんの吸引や経管栄養法などのケアが必要。
保護者からは、吸引時間の遅れや点滴の位置などに関し批判の声が寄せられていたという。

通学できない子供には在宅学習や、福祉施設に預かってもらい対応。
求めがあれば、教員を自宅に派遣している。
http://www.sankei.com/west/news/150608/wst1506080071-n1.html

119 :実習生さん:2017/05/02(火) 13:51:17.70 ID:CQx/W6Mr.net
【社会】鳥取養護学校の看護師、全員辞職 モンスターペアレントが原因か?
daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1433854561/

鳥取市の県立鳥取養護学校の看護師6人全員が一斉辞職したことで、児童生徒の一部が通学できなくなった。
6月8日の県議会で報告されたと、朝日新聞デジタルなどが報じた。

同校には小学部から高等部までの児童生徒76人が在籍、このうち33人がたんの吸引などのケアを必要とする。
33人のうち保護者が付き添える児童生徒だけが登校しているが、8日時点で12人が登校できなくなっている。

■保護者から「うちの子、殺す気」などと苦情

6人の看護師は、30代から50代の女性で非常勤。毎日新聞によると、5月22日の授業終了後に全員が辞職の意向を伝えた。
看護師に対して、特定の保護者から威圧的な言動を繰り返しあったことが理由だという。

看護師の1人は、ケアが数分遅れたことについて、ある保護者から威圧的な言動を繰り返し受けたと訴え、他の5人も不安を募らせていたという。
(鳥取養護学校:看護師全員が一斉に辞職 - 毎日新聞 2014/06/08 21:38)

6月8日の県議会では、辞任した看護師から電話で聞いた話として、福浜隆宏県議が以下のように報告した。

「私は看護師の方に聞いた限りでは、保護者の方にも問題があるように受け取らざるを得ない発言があった。
かなり生命にも関わるような非常に厳しい言い方で、毎日のように、特定の看護師さんに対して、繰り返し同じようなこと。
点滴の位置が非常に低いとか、一挙手一投足、保護者の方がリードしながら看護師に『何でこんなことするの』とか『うちの子、殺す気』くらいの、そんな勢いで迫っていたと。
周りの先生はそれを見るしかない。止めてることもしてくれなかったということでした」
学校に対して理不尽な要求やクレームを繰り返すモンスターペアレントと呼ばれる保護者だった可能性もありそうだ。
ただし、看護師の人員不足で、児童生徒のケアが充分にできていなかったことも背景にあり、
野坂尚史校長は「本来は8人の看護師が必要。一刻も早く人材を見つけたい」と釈明した。
県看護協会などに看護師の派遣を要請しており、近日中に学校でのケアを再開する方針だという。
http://www.huffingtonpost.jp/2015/06/08/tottori-special-school_n_7539996.html

120 :実習生さん:2017/05/12(金) 03:51:13.97 ID:AKV5c9wp.net
【埼玉】「給食費3カ月未納で給食停止」通知後、支払い急増
daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1435192441/

学校給食費を「払えるのに払わない」とみられる未納が相次ぎ、埼玉県北本市立の中学校4校は、
3カ月未納が続いた場合は給食を提供しないことを決めた。
実施は7月から。
未納額が膨らんだことによる苦肉の策だが、各家庭に通知したところ、該当する保護者43人のうち、
納付の意思を示さない保護者は3人に激減した。

市教委によると、生徒1人あたりの給食費は月4500円で、全額が材料費。
今年4月から6月まで3カ月分の未納が続く家庭の未納額は計58万500円。
担任教諭が家庭訪問などで納付を求めてきたが、一部未納を含む全体額は約180万円に上っており、
7月分の食材購入が危ぶまれる状況だった、と説明する。

そこで、4校の校長会は3カ月未納が続く家庭の保護者43人に、生徒に弁当を持たせるよう求めることにして、学校だよりなどで通知。
「『有料』なものを手に入れる時は、それ相当額の支払いをするというのは社会のルール」などと書いた。
すると、40人が実際に納付するか、「納付する」との意思を示したという。

該当する家庭に、生活保護を受給しているなど給食費を負担しなくてよい例はなく、家庭から学校に相談もなかったため、
市教委は「いずれも支払うだけの資力があると考えられる」とみている。
だが、「実際に弁当を持参させることは、他の生徒から好奇の目で見られるなど生徒へのマイナス面が大きい」
として、細心の注意を払うよう校長会に指導。
残る3家庭についても「今月中に一部でも納付してもらうよう努力する」と説明している。
http://www.asahi.com/articles/ASH6S62FYH6SUTNB00F.html

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