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学校の休憩時間・休憩室未整備問題【労基法違反】
- 1 :実習生さん:2013/12/16(月) 06:58:20.49 ID:CDwqhpyo.net
- 厚生労働省ホームページより
> 労働基準法第34条第1項により、使用者は労働時間が6時間を超える場合は少なくとも45分、
>8時間を超える場合は少なくとも1時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければなりません。
>また、休憩時間とは単に作業に従事しないいわゆる手待時間は含まず、
>労働者が権利として労働から離れることを保障されている時間をいいます。
また、労働基準法第34条第1項では、「休憩は、労働時間の途中に与えなければならない」と規定されています。
始業後すぐに休憩を与えたり、終業直前に休憩を与えることは、労働時間の途中に与えたことになりませんので違法と判断されます。
また、休憩時間は分割して与えることも認められていますが
その際の注意点 同じく厚生労働省ホームページ
>分割された休憩時間がごく短い場合、休憩時間の自由利用が事実上制限されるため、
>労働者が労働から完全に解放されているとは評価されない場合があります。
>休憩時間の分割を行う場合には、その点に注意する必要があります。
また、公立学校施設において、休憩室や休憩コーナー自体が設置されていないもしくは狭すぎるケースが見られるようです
着替えるためのロッカールームも、教職員30人以上いるにも関らず、数人しか入れないなどの未整備もあるようです
これらの労基法違反の実態について語りましょう
- 151 :実習生さん:2014/03/27(木) 20:48:31.39 ID:ogFbYCcD.net
- 公安や消防が「現業」ってw
バカに付ける薬が20万tタンカー一隻分必要だな。
- 152 :実習生さん:2014/03/27(木) 21:05:59.65 ID:1LxZhmJR.net
- >>149
> 鉄道、公安関係、消防って、管理職でも普段制服を着用しているだろ。
おまえさんこそ「誰でもわかる常識」が欠如しているようだねww
電鉄会社の重役が「普段から制服着用」なのかよww
消防でも警察でも「本部庁舎の部長クラス以上の幹部」は普段は制服は着ていない。
そんなことすら、いちいち説明しないとわからないとはなww
- 153 :実習生さん:2014/03/27(木) 21:37:57.71 ID:9xyaxeGL.net
- >>152
それでは。
>>144
>現業現場で作業員が作業服着るのは当然のこと、何をバカなこと言ってるんだ。
>で、管理職は何でもいいのでは無い。背広だよ。
>身なりをきちんとし、規範を示す。それが管理職。そんな常識さえ知らないのか?
これは、正しいと認めるわけだね。
- 154 :実習生さん:2014/03/27(木) 21:57:21.08 ID:ogFbYCcD.net
- >>152
良く出てこれるなw恥を知らんというのは本当に強いもんだ。
現業職についての間違いにはとぼけて一切触れず。どこかの党首のようだw
- 155 :実習生さん:2014/03/27(木) 22:13:54.13 ID:9xyaxeGL.net
- >>152
で、電鉄会社の重役、消防、警察。これらは現業ではないはずだが?
>式典という特別時に制服着る現業ってあるのか?
これの答えとしては、誤りということで確定ね。
- 156 :実習生さん:2014/03/27(木) 22:35:58.84 ID:1LxZhmJR.net
- >式典という特別時に制服着る現業ってあるのか?
郵便局関係があるな、あと鉄道関係もな
幹部(本社幹部)=通常時は非制服だが、式典出席時には制服着て出てくるわな
いくらでもあるわなww
- 157 :実習生さん:2014/03/27(木) 22:47:02.74 ID:9xyaxeGL.net
- >>156
そのいずれも現業じゃないぞ、何をボケたこと言ってんだ?
- 158 :実習生さん:2014/03/27(木) 23:10:06.28 ID:1LxZhmJR.net
- はあ?
キミは「現業」という意味判ってんのww
- 159 :実習生さん:2014/03/27(木) 23:40:36.23 ID:9xyaxeGL.net
- >>158
おまえさん、ちゃんと意味わかってないのに書くなよな。
- 160 :実習生さん:2014/03/27(木) 23:58:59.99 ID:1LxZhmJR.net
- >>159
それはどちらのことかなww
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