学校の休憩時間・休憩室未整備問題【労基法違反】

1 ：実習生さん：2013/12/16(月) 06:58:20.49 ID:CDwqhpyo.net

厚生労働省ホームページより
＞　労働基準法第34条第１項により、使用者は労働時間が６時間を超える場合は少なくとも45分、
＞８時間を超える場合は少なくとも１時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければなりません。
＞また、休憩時間とは単に作業に従事しないいわゆる手待時間は含まず、
＞労働者が権利として労働から離れることを保障されている時間をいいます。

また、労働基準法第３４条第１項では、「休憩は、労働時間の途中に与えなければならない」と規定されています。
始業後すぐに休憩を与えたり、終業直前に休憩を与えることは、労働時間の途中に与えたことになりませんので違法と判断されます。

また、休憩時間は分割して与えることも認められていますが

その際の注意点　同じく厚生労働省ホームページ
＞分割された休憩時間がごく短い場合、休憩時間の自由利用が事実上制限されるため、
＞労働者が労働から完全に解放されているとは評価されない場合があります。
＞休憩時間の分割を行う場合には、その点に注意する必要があります。

また、公立学校施設において、休憩室や休憩コーナー自体が設置されていないもしくは狭すぎるケースが見られるようです
着替えるためのロッカールームも、教職員30人以上いるにも関らず、数人しか入れないなどの未整備もあるようです

これらの労基法違反の実態について語りましょう

31 ：実習生さん：2014/01/15(水) 20:26:18.61 ID:5LHHKr77.net

>>30
「自営氏が考える授業指導案」というのを見てみたいな。50分間のを。
略案でいいから。

32 ：実習生さん：2014/01/26(日) 13:41:03.86 ID:2hWqqu+K.net

休憩時間に10分でもいいから横になりたい。

33 ：実習生さん：2014/01/27(月) 16:14:48.90 ID:/5LMw+g4.net

【社会】６時間超えたら45分の休憩が欲しい→クビ　北海道大生ら「ブラックバイト」撲滅へ労組結成
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1390546445/

北海道大生ら「ブラックバイト」撲滅へ労組30日に結成（01/2316:00、01/2317:08更新）

労働法規を無視した過酷な働き方を強いる「ブラック企業」とともに、アルバイトでも悪質な
雇い主による「ブラックバイト」が問題化する中、北大生らが準備を進めていた学生・若者
向けの労働組合「札幌学生ユニオン」が３０日、発足する。学生による茶話会などを手始めに、
個別事案の解決だけでなく学生のバイト環境全体の改善を目指す。

呼び掛け人の北大文学部４年、下郷（しもごう）沙季さん（２３）は昨年９月、バイト先の
札幌市内の飲食店で、６時間を超える長時間勤務の際、４５分間の休憩を取れるよう店長に
相談したところ「ほかの皆はいらないと言っている。来月から来なくていい」などと契約を
打ち切られそうになった。

学内でも「塾講師のバイトで授業時間以外はサービス残業。実質の時給は３００円」
「インターンシップのはずが長期間、社員と同じ仕事をさせられている」などの声を聞き
「学生同士が力を合わせよう」と決意。昨年１２月、フェイスブックで呼び掛けるなど
したところ１０人が集まった。

活動内容を話し合い、定期的に労働法規や労働組合に関する勉強会を開いたり、メールに
よる相談を受け付けたりすることを決めた。近い将来、雇い主との団体交渉や北海道労働
委員会への申し立ても行う計画だ。(以下略)

http://www.hokkaido-np.co.jp/news/topic/516920.html

34 ：実習生さん：2014/01/27(月) 22:31:08.39 ID:oLnhnDET.net

体調が悪いながらも何とか仕事をしているときに、５分間でも横たわれるスペースがあれば
いいなと思う。

今日がそうだった。

35 ：実習生さん：2014/01/30(木) 17:44:39.23 ID:4/3bdkAg.net

保健室は生徒のためにあるし、そもそも休憩室ではないからね。

36 ：実習生さん：2014/01/30(木) 21:53:35.19 ID:2tgyf8++.net

いずれにしても、国家が管理している業務なのに法律違反とは話にならないな。
後出しの法律で義務化した君が代日の丸は気が狂ったように強制しているが
（ただし、義務化したのは尊重しろということで、実務的には無価値）
労働法制は完全無視だからな。
だいたい右翼ほど、法律を軽視するのは不思議。

天皇制守りたいなら、まずは日本国憲法からだろって。

37 ：実習生さん：2014/01/30(木) 22:04:56.84 ID:jEIBmEpS.net

>>36
そうなんだよね。
何故か彼らは超法規的なことばっかり望んでいる。

まずは日本国憲法を守れよって言いたい。

38 ：実習生さん：2014/01/30(木) 23:46:13.82 ID:ENNtdRcu.net

残業手当も出ないのに、こき使われ過ぎ。
残業手当要らないから、帰らせて欲しいわ。

39 ：実習生さん：2014/02/01(土) 20:47:23.91 ID:7mnFgayS.net

キミキミ、嘘はいけないよ
超法規的なことは求めていない、が、君たちは労働基準法ではなく地方公務員法が適用される。
民間の労働者とは違った待遇になるのは「当たり前」だろう。
文句があるなら、司法判断を仰げばよかろう。

40 ：実習生さん：2014/02/01(土) 23:02:13.37 ID:X9tbBUa+.net

>>39
　労使対等原則等、地方公務員法に抵触する一部を除いて、｢賃金, 就業時間など勤務条件に関する基準は、原則的に労働基準法が適用されることになっているから、「地方公務員法が適用されるから民間労働者と違った待遇となるのは当たり前」とはいえないんじゃないか？