【労基法】部活動に賃金支払いを【違反】part４

1 ：実習生さん：2014/01/07(火) 08:04:35.05 ID:WWBQZ9tn.net

【労基法】部活動に賃金支払いを【違反】part3
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/edu/1323250436/

211 ：実習生さん：2014/03/09(日) 21:31:46.80 ID:bFKZHNeF.net

終了

212 ：実習生さん：2014/03/09(日) 23:07:18.83 ID:bFKZHNeF.net

終了

213 ：実習生さん：2014/03/09(日) 23:18:19.60 ID:bFKZHNeF.net

終了

214 ：実習生さん：2014/03/09(日) 23:45:29.14 ID:bFKZHNeF.net

終了

215 ：実習生さん：2014/03/09(日) 23:50:53.66 ID:bFKZHNeF.net

終了

216 ：実習生さん：2014/03/10(月) 00:05:14.88 ID:cuOSsltY.net

終了

217 ：実習生さん：2014/03/10(月) 01:36:10.31 ID:ztgk6F5X.net

>>216
おい「終了」お前の人生が終了なのは良く分かったからｗ

218 ：実習生さん：2014/03/13(木) 00:47:55.39 ID:n3eEjOD8.net

役員を除く正規従業員の平均は467万円（男性520万円、女性349万円）。
　　　　　　　　↓
私立高校教員・・・・・716万円
公立高校教員・・・・・691万円
公立小中学校教員・657万円
市議会議員・・・・・・・647万円
地方公務員・・・・・・・638万円
国家公務員・・・・・・・626万円

■■■■■■日本の教師はすでに分不相応に高給をむさぼっているので議論する必要なし以後書き込む奴は荒らしです■■■■■■■

219 ：実習生さん：2014/03/13(木) 10:03:04.22 ID:obQTtZEu.net

490 ：実習生さん：2014/03/07(金) 19:46:56.33 ID:ISXsdYD8【詭弁の特徴15ヶ条】

1.事実に対して仮定を持ち出す
2.ごくまれな反例をとりあげる
3.自分に有利な将来像を予想する
4.主観で決め付ける
5.資料を示さず持論が支持されていると思わせる
6.一見、関係がありそうで関係のない話を始める
7.陰謀であると力説する
8.知能障害を起こす
9.自分の見解を述べずに人格批判をする
10.ありえない解決策を図る
11.レッテル貼りをする
12.決着した話を経緯を無視して蒸し返す
13.勝利宣言をする
14.細かい部分のミスを指摘し相手を無知と認識させる
15.新しい概念が全て正しいのだとミスリードする

参考：18(19)ヶ条パターンの追加項目

16.全てか無かで途中を認めないか、あえて無視する。
17.勝手に極論化して、結論の正当性に疑問を呈する。
18.自分で話をずらしておいて、「話をずらすな」と相手を批難する。

19.権威主義におちいって話を聞かなくなる。

220 ：実習生さん：2014/03/13(木) 17:10:43.43 ID:XZT8OHw7.net

あと、くだらんコピペを張り付けて、「レッテル貼りをする」↑のような奴も最悪だなｗｗ