愛知県教員採用試験その10

1 ：１：2014/10/02(木) 20:25:48.89 ID:0Sg8kP6f.net

今日は発表です、情報交換していきましょう！

私の身内は高校英語で受かりました！

521 ：実習生さん：2015/07/24(金) 22:15:59.65 ID:6WV644Du.net

>>472
高校理科の番号25は5ではないですか？

522 ：実習生さん：2015/07/25(土) 02:14:33.97 ID:Q3qqKWUR.net

中学社会の二次って何割で合格できる？

523 ：実習生さん：2015/07/26(日) 10:57:09.03 ID:3eazJEVg.net

労働契約法の一部を改正する法律（平成２４年法律第５６号）の概要
１ 有期労働契約の期間の定めのない労働契約への転換
２ 有期労働契約の更新等（「雇止め法理」の法定化）
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/keiyaku/kaisei/dl/gaiyou.pdf　　厚生労働省ＨＰ

非正規教員（非常勤も）は、定年までの労働契約ができる。（正規教員の給料になる保障はないが）
そのためには、契約締結の意思があることを教委に内容証明で伝えておくことが重要。
内容証明は自分でするのもいいが、できれば労働問題の弁護士や司法書士に依頼や相談をする。
電話等で事前に料金をたずねて下さい。

東京圏の都県と政令市の教委において、
6ケ月間に1件も当事者と締結できる契約はなかったとする合理的理由はむずかしい。
教委は締結しなかった理由として、本人の能力不足と勤務成績によるもの、
又は契約締結の意思について不明だったとして対抗する。
前の契約終了から空白期間が２ケ月間ぐらいになったら、仮処分申請を裁判所へ。
何もしないで、空白期間が６ケ月経過したら終わり。
27年度末定年退職者からは62歳まで無年金。
支給が始まっていない期間中の元教員からの申し込は、常勤講師で雇う労使協定がある。
定年退職者はこの5年ルールの法律の対象外。教委は安心して65歳まで雇用できる。
今年度末の定年退職者には、28年度途中任用開始の常勤講師応募意思の有無アンケートを実施している。
非正規教員を合理的理由で減少させる作戦で、常勤講師職は、定年退職の元教員が占める時代になっている。
（無年金期間中の定年退職者にとって、常勤講師給料表の最高号給の講師職は魅力。フルタイム再任用は低報酬。）
今、5年ルール逃れの非正規教員の合理的期待を無視する雇止めは進行している。
非正規教員は、内容証明で雇用確保しよう。

524 ：実習生さん：2015/07/28(火) 15:57:39.30 ID:1XO+fFNm.net

愛知って解答開示してないのになぜ8割だの7割だのみんなわかるんだ？
解答載ってるところ知ってる人教えてくれ・・・

525 ：実習生さん：2015/07/28(火) 18:02:11.48 ID:nwg2vUrF.net

自分の持ってる参考書なりを見ても答えわからんなら絶望的だと思う

526 ：実習生さん：2015/07/28(火) 23:39:48.40 ID:mh7tg+aa.net

>>521

玄武岩質マグマだったので斑れい岩を選んだんですけどよくわかりません。すいません。

527 ：実習生さん：2015/07/29(水) 21:33:15.29 ID:4ZwyBlcF.net

" This is ( the rare species of worm ) ( by ) ( which ) ( the disease is transmitted ) ( to ) humans.

でしょ。

528 ：実習生さん：2015/07/29(水) 21:33:40.90 ID:4ZwyBlcF.net

あ、>>514へ

529 ：実習生さん：2015/07/30(木) 23:50:19.94 ID:E+O9Vf3U.net

>>526
(A)が斑状組織で(C)が等粒状組織、(B)は(C)の事を説明してるので花こう岩では無いかと思いました。
私も自信ありません。すいません。

530 ：実習生さん：2015/08/01(土) 04:11:10.43 ID:44LZIx67.net

520: 実習生さん [] 2015/07/31(金) 21:35:24.57 ID:sKd6Zhdf

「イケメンや美人は面接有利」は教員採用試験では当たり前だよ。
ていうか教員採用試験でこそ当たり前。
教員の仕事を考えてみて。
まず人前に出る職業でしょう？
芸能人と一緒なんだよ。
神奈川県が政策としている教員の教科指導力や授業力、教科の知識ははっきり言って二の次なんだよ。
ほかの県も同じ。
あと意外と気にされてない盲点は「声の良さ」。
教員として一番重要なのは声の良さだと思っている。

ダミ声やキンキン声、聴いてて耳障りな声の人はまず受からない。

そんなこと書いたら人間が持って生まれた障害をけなしていることになるから
面接官は面接シートに「声が不快」なんて死んでも書かないがw
声が悪い人はどれだけ人間性が素晴らしくても
悪いが教員は諦めた方がいいと思う。
不条理だけどしょうがない。
だけどその人はその人に合った生き方があるから悪く思わず、あてはまる人は参考にして欲しいと思う。