【労基法違反】教員にも残業手当を支給せよ！４

1 ：実習生さん：2015/01/05(月) 16:23:45.24 ID:cSu38hzc.net

ttp://www.mext.go.jp/b_menu/shingi/chukyo/chukyo3/siryo/031/07012219.htm
【新田委員】　教職調整額の話があって、また義務教育特別手当があって、ほんとうに学校の先生っていっぱいもらってるねと。
　　これは新聞に1回載ったことがあったと思うんです。そのときに、私の教員じゃない知り合いからそう言われたんですが、
　　・・・・・私も昨年、このグラフを見て、えっ？　と思ったんです。優遇されている、されていると言いながら、
　　教職員と一般の公務員のいろいろな手当をすべて足したものを見ると、確かに40歳ぐらいまでは教員のほうが優遇というか、
　　給与をたくさんもらっているけれども、40歳以上になると、逆に一般行政職のほうが高くなっている現状。
　　結局教員の給与表が4級しかないという現状からそういうふうな実態もあるんだと。
　 手当ばっかりが並んでいると、いかにも先生方はいっぱいもらっているととられがちなんですけれども、
・・・・
　　それから、ここに特殊勤務手当もいろいろ出ているんですけれども、実際、例えば学年主任手当にしたって、
　　日額200円程度しかもらっていませんし、200円ぐらいの業務しかしていないかといったら、それ以上のことをしていると思うんです。
　　どうしても手当がこれだけ並ぶとすごく感じて、なかなか時間内にすべてを整理できないところもあると思うんですけれども、
　　必要な手当というものは、都道府県の教育長協議会の意見なんかも参考にしながら、もう一

４０代以降は教員より行政職の方が高くなる（ｐｄｆ注意）
http://www.mext.go.jp/b_menu/shingi/chukyo/chukyo3/031/siryo/06110708/003/003.pdf

【過去スレ】
教員に残業手当を支給？【文科省が方針】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/edu/1202544447/
【労基法違反】教員にも残業手当支給を！２
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/edu/1284648587/
【労基法違反】教員にも残業手当支給せよ３
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/edu/1394850689/

21 ：実習生さん：2015/01/11(日) 14:54:26.04 ID:0CBSvB18.net

>>19

勤務経験がない＝内情を知らない　と　「勝手に決め付ける」あたりが本当に「視野が狭い」
そんなのだから、教師は程度が低い　と揶揄されるのであろう。

22 ：実習生さん：2015/01/11(日) 16:01:34.49 ID:FFJDCbYb.net

視野が広い自営君は「住宅ローン」を借りることが出来ません（笑）

23 ：実習生さん：2015/01/11(日) 16:14:45.23 ID:XQdP7/dY.net

>>21
ほうほう、やっぱり「自営君は夏休みに勤務したことがない」ことは認めるわけな
で、では君の夏休みの教師云々はなにが根拠なわけだ？

それとも根拠はなく、そこらの素人と同じような判断材料しか持ていないと言うことかな

24 ：実習生さん：2015/01/11(日) 16:22:51.91 ID:2uyzvKcS.net

自営君って、非正規講師時代に部活の顧問やったことあんの？
夏休みに勤務経験なしってことは、やったこと無いってこったよね。
非正規講師だって顧問やってる人は運動部もやってるよ。
夏休みに部活あるから当然勤務になる。

そんなのが「部活は当たり前」という資格があると思ってる？

25 ：実習生さん：2015/01/11(日) 20:13:02.05 ID:thns3wI/.net

>>23

お得意の「話題逸らし」乙
ひたすら他人を攻撃しているが、そもそも「キミたち教員全員が」「一人残らず、長期休暇中もすべての勤務を要する日に」「条例で定められている所定勤務時間を全うしているのか」という話題だったはず。

立場が悪くなったからと「ごまかす」のは大概にしないとな。

26 ：実習生さん：2015/01/11(日) 23:22:19.53 ID:efthcG5v.net

いまどき、夏休み中は勤務時間全て働かなくてもいいが
その短縮分は「年休」（有給休暇）を取っておく必要がある（民間と同じ）

でも「部活」に関してはどれだけ超過してもその分は振替がない。

27 ：実習生さん：2015/01/12(月) 00:12:51.23 ID:KQWvpsWv.net

個人的な極論言うと、
残業代でない・土日の部活の手当てが舐めてる→最低限のことしだけします。
残業代でる・土日の部活の手当てがいくらかでる→それなりのことはします。
が基本かなと。

確かに、残業代でないこと前提でこの職についた。だけど、それでも頑張るというのとは別。

自分みたいに、頑張らなくてもクビにならないことが前提で、残業代でないことを妥協したという人もいると思う。

28 ：実習生さん：2015/01/12(月) 00:37:58.74 ID:yjvIsQ9a.net

自営君は日本国憲法を侮辱する気なのか？
日本という国は、労働者に対して勤務時間に対して対価を払うことを義務付けている

対象外は、経営者（役員含む）だけ。管理職もある程度は。

29 ：実習生さん：2015/01/12(月) 20:15:04.70 ID:bKm3nat/.net

自営君は日本国憲法１８条を１０万回書き写すこったな。
その精神が気に入らないなら、日本国憲法が適用にならない国に逝くこったｗｗ

んで、アメリカに行けばいいよ。グローバル大好きで格差万歳ならアメリカ以外は無い。
で、有色人種差別をたっぷり味わって、日本のありがたさを体で分かればよろしい。

30 ：実習生さん：2015/01/12(月) 21:58:20.17 ID:UlEugXix.net

公立学校をすべて潰し、クズどもを一掃しよう！！
クズどもから教育されることは何もない！！
公立学校教育をすべて廃止しクズどもを皆殺しにすべきだ！！
今の日本の教育システムをブッ潰し効率の良い学校へつくり変えよう！！
税金の無駄使い公務員をブッ殺せ！！教育を隠れミノにするな！！
悪徳公務員はさっさと死ね！！偽善教育のバカ公務員をブッ殺そう！！