三重県の学校ってどうなのよ９

1 ：実習生さん：2015/03/12(木) 21:19:02.48 ID:73ASqu29.net

本当に恥ずかしい。いい加減にしたら？

前スレ
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/edu/1322906097/l50

201 ：実習生さん：2015/07/26(日) 00:16:43.17 ID:d4bw7oVm.net

問題は脅威に丸投げ好調

逃げまくる好調の人間性

202 ：実習生さん：2015/07/26(日) 08:29:15.08 ID:tx457iTX.net

>>200
三重県が「教員として求める人物像」と真逆の人物を合格させてしまったら
採用担当者は責任をとらなくていいのか？講師登録の履歴書は電子媒体だから、
すぐに取り寄せて確認できるが。

日本のお役所は無責任でいけない。特に文部科学省とか教育関係。
中国では、自分が推薦した人物が問題を起こした場合はもちろんのこと、
単に役に立たなかった場合でも、推薦した人間も責任を取らされた。

203 ：実習生さん：2015/07/28(火) 00:00:12.64 ID:Sy7TVR/A.net

にげるな、校長！
汚いやり方すな

204 ：実習生さん：2015/07/28(火) 21:37:46.64 ID:eL8eDk2w.net

>>201,>>203
お中元（ワイロ）もらって、>>200のような悪質な常習犯に人物証明書を書いてしまった校長。
もう、取り消しはできない。その人物証明書のせいで、>>200のような奴らが合格し、しかも
その後になっていろんな問題が噴出！合格させた校長の今までの順調な出世街道に終止符！

205 ：実習生さん：2015/07/28(火) 23:51:26.90 ID:qvoAXE7/.net

教委に全て投げつける校長

206 ：実習生さん：2015/07/29(水) 08:36:08.42 ID:ZnHcgHyL.net

人物証明書は採用試験で有利に働くのか？

207 ：”管理”職試験対策セミナー：2015/07/29(水) 18:42:25.56 ID:l05JYMOZ.net

問）生徒の学力向上のために、管理職としてあなたが心がけることをのべなさい。
答）
・教員には、教材研究・授業準備・授業力向上研修のための時間を保障する。
・生徒には、家庭学習・自主学習のための時間を保障する。
問）管理職として、どのようにしてそのような時間を保障するのですか。
答）労働基本法上も問題のある、部活動の時間を適切に制限することで時間を保障します。

　これには、絶対に言及しなさい！！

208 ：実習生さん：2015/07/30(木) 00:12:56.39 ID:Dt5Y+kcp.net

自分のことしか考えない校長は社会のルールを無視します
だから暴力生徒やいじめが根絶しない

209 ：実習生さん：2015/08/03(月) 20:23:20.41 ID:Zt0TAT2B.net

校長が、自分の「信仰」している「学びの共同体」とかいう教授法を、自分の一存で導入して
全校で強制的にやらせている。本当に学力向上とかに効果があるのか？はなはだ疑問なのだが。

210 ：実習生さん：2015/08/09(日) 09:02:29.91 ID:7H0ywI9g.net

>>184行政というのは
ICT機器を駆使している学校とそうでない学校との
学調の結果を比較しろ。差がほとんどなかったらICT機器そのものが無駄遣い。
購入やめればいい。県財政の効率化につながる。