平成28年度 東京都教員採用試験 part1

1 ：実習生さん：2015/07/11(土) 08:37:38.23 ID:+9XSOG8B.net

したらば代行

2 ：実習生さん：2015/07/11(土) 10:35:04.35 ID:7/+4UcT3.net

東京の期限付任用者数の割合は全国で一番低い。
理由は26年度から年金支給年齢に達していない 再任用者が増えつつあるから。
平成25年度までフルタイムで420万円の低報酬の再任用に希望者はすくなかった。
「老後破産」といわれる社会現象をマスコミが煽るようになった影響もあり、ジワッと人気がでてきた。
これから定年退職を迎える教員は、無年金期間中は420万円の報酬を年金だと割り切ってガマンして働き、退職金は65歳まで貯金して老後防衛に。
全国の中で、東京埼玉神奈川千葉の再任用は26年度に突然急増した。定員に換算すると27年度に13000人分になっているのでは。
当然、新規採用数は削減されている。
やがて、数少なくなった期限付任用や1年未満任期の講師にまでも、定年退職元教員が大幅に進出する。
以前は、十分な年金と退職金の元教員に教委が講師依頼してもムダだった。現場からも「お局様」「老人」を呼ぶなだった。
また定年退職元教員は65歳で雇用終了なので短期間の調整弁として教委は安心採用できる。

3 ：実習生さん：2015/07/11(土) 11:17:13.91 ID:6DJ+fCs6.net

明日か、、

4 ：実習生さん：2015/07/11(土) 16:12:31.18 ID:7/+4UcT3.net

27年度末以降の定年退職者は1年以上の無年金期間が待ち受けている。
支給開始まで期限付任用と産休育休代替（3歳まで期待できる話なら最高）で稼ぐ。
講師給料表の最高号給の採用なので高報酬。
口がなければ、フルタイム再任用枠でがまん。
いずれも当局負担の年金積立もあるので、後の支給額に高率反映するお楽しみがある。

5 ：実習生さん：2015/07/12(日) 12:35:01.94 ID:LyN8M2tm.net

東京の期限付任用者数の割合は全国で一番低い。
理由は26年度から年金支給年齢に達していない 再任用者が増えつつあるから。
27年度末定年退職者からは62歳まで無年金になる。ドット増える。
平成25年度までフルタイムで420万円の低報酬の再任用に希望者はすくなかった。
昔と違って、定年前までの老後貯金額が低かったり、ローン完済でなかったりの「老後破産」予備軍の元教員は増えている。
これから定年退職を迎える教員は、無年金期間中は420万円の報酬を年金だと割り切って
ガマンして働き、退職金は65歳まで貯金して老後防衛に。
全国の中で、東京埼玉神奈川千葉の再任用は26年度に突然急増した。定員に換算すると
27年度に13000人分になっているのでは。 当然、新規採用数は削減されている。
やがて、数少なくなった期限付任用や1年未満任期の臨時的任用にまでも、定年退職元教員の希望者が流れてくる。（講師の最高号給者で採用）
以前は、十分な年金と退職金の元教員に教委が講師依頼してもムダだった。
また現場の女教員からの「お局様はイヤ」と「老人」を呼ぶなの雰囲気もあった。
定年退職元教員は65歳で雇用終了で、５年で無期雇用契約転換ルールは対象外なので調整弁として教委は安心採用できる。
25年度から施行された、無期雇用契約転換する法律で、
通算５年（次期任用始まり月日との契約空白６ケ月以内は通算）になると60歳まで働く権利が発生する。
講師は４年以内の勤務までで、次期更新しない時代になった。教委は確実に雇止めする。他県か他政令市で拾ってもらう。

6 ：公立学校をぶっ潰し、ゴミクズどもを皆殺しにせよ！！：2015/07/12(日) 12:39:19.38 ID:t1fpGw0X.net

まぁ　公奴隷へ洗脳し易いアホどもの試験っていうことねｗｗ

7 ：実習生さん：2015/07/12(日) 13:13:04.95 ID:KQzJFZm7.net

誰もいないの、答え合わせしたいんだけど

8 ：実習生さん：2015/07/12(日) 13:15:52.01 ID:ffsl6G9G.net

できたー？

9 ：実習生さん：2015/07/12(日) 13:19:39.46 ID:YW4/67uA.net

数学おわた

10 ：実習生さん：2015/07/12(日) 13:20:23.10 ID:ZpMC07tY.net

左下の小学校全科にマークするの忘れた人がいたみたい。
ごねてたみたいだけど、それだけで本当におとされるのかなぁ。