【労基法違反】教員にも残業手当を支給せよ！５

289 ：実習生さん：2015/09/01(火) 15:39:45.21 ID:cEii4+jw.net

>そんなこと各団体、業界でどこでもやってること。

はいはい、「学校は民間で見られる一つの産業で」「ろこで働く教員もまた単なる労働者」ということですね。

ならば、「それ相応の労務管理」をきちんと受け入れるべきでしょうね。

授業の空き時間に「管理者の許可無く勝手な振る舞い」をやった挙句「時間が足りない」などという結果を招いたら、それだけで人事評定が下げられ、最悪解雇もありえる、という
「民間では当たり前に見られる厳しさ」を受け入れていただきましょう。

当然、賃金水準や待遇、勤務評定なども「塾の先生程度」にまで「引き下げて」頂きましょう。

「民間並み」を言うのであれば、すべてを「民間並み」で統一していただく必要がありますがね。

都合の良い部分だけ「民間並み」というのは卑怯ということでしょう。