平成28年度 東京都教員採用試験 part3

1 ：実習生さん：2015/08/23(日) 11:48:24.78 ID:ZR8wJMEB.net

えっ、無対策で集団面接と個人面接を？

151 ：実習生さん：2015/08/24(月) 08:55:06.17 ID:c4mMqgIA.net

なんで2ヶ月もかかるのかな
ボイスレコーダーにでも録音してるのかしら。。

152 ：実習生さん：2015/08/24(月) 09:20:09.16 ID:mFpW47r+.net

集団討論の評価がグループ内での相対評価って本当？

153 ：実習生さん：2015/08/24(月) 09:25:01.82 ID:OBaBiyJW.net

面接官との会話の中である気はしたな
ただ、それがもしあるなら講師だけの特例で受けるより学生が沢山の一般で受けたほうが勝ちやすいな

154 ：実習生さん：2015/08/24(月) 09:28:27.75 ID:tnnMdI61.net

>>152
そう思いたければそう思えば？
ただし、一つだけ言っておくが、ソースの信頼度が情報の信頼度だ

155 ：実習生さん：2015/08/24(月) 09:33:21.02 ID:BZBPfA1t.net

トンキン弁はオカマ言葉w

156 ：実習生さん：2015/08/24(月) 09:40:19.76 ID:OdZtl6e2.net

自分が聞いた話では、面接官は午前と午後で10人見るからその中での相対評価で決めるらしい。

ここから妄想。
そして足きりのラインももちろんあって、クリアした人をまとめて点数順に並べる
正規の数が確定するのが秋だから、確定したら上から取っていって、
足きりはクリアしたが漏れた人は期限付き。

ただ実際には点数だけじゃなくて面接表や単元指導計画も見てるんだろうなと…

157 ：実習生さん：2015/08/24(月) 09:43:43.88 ID:mXYnyOhg.net

>>152
一概には言えないけど、そうかも。面接官は一日に20人の審査をする。その中から、合格者を4人出す。全体で点数順に並べると、面接官の物差し次第で不公平が生まれるでしょ。

158 ：実習生さん：2015/08/24(月) 09:47:13.27 ID:OdZtl6e2.net

>>157
20人も見ないよ

159 ：実習生さん：2015/08/24(月) 09:48:55.84 ID:c4mMqgIA.net

相対評価でしたら、自分の受験番号前後の方が優秀な方ばかりだと不利ですよね

160 ：実習生さん：2015/08/24(月) 10:14:43.59 ID:yOEGssZX.net

>>153
一般だと、全然話さない子とか、トンチンカンなこと言う子（知らないからしょうがないが）もいるから逆にキツイこともある
こっちが上手く引っ張れればいいのだろうけど、自分の関心の低いテーマだと厳しい