【合格→28採用】東京都教員採用試験 6【名簿登載】

1 ：じゅうばん：2015/12/19(土) 09:42:26.19 ID:cIFn3Ffj.net

研修もいよいよ山場。採用呼び出しの電話に出られるかどうかドキドキ。
社会人は退職手続き、上京者は引越作業、、、
ひとつひとつこなしながらマターリ語り合いましょう。

601 ：実習生さん：2016/02/21(日) 09:40:01.27 ID:vzvmI4mZ.net

一部？
俺の感覚では、連絡来てない方が一部って感じだけどな。

602 ：実習生さん：2016/02/21(日) 13:01:19.14 ID:oqiSEB8W.net

今日道徳の研修(中高特)行ってきたけど、講師の校長先生の「面接の連絡来た人手を挙げてー」に対して数人だけ挙手してたから、安心した。

603 ：実習生さん：2016/02/21(日) 13:14:52.63 ID:vzvmI4mZ.net

へー！
やっぱり中高は遅いんだね。

604 ：実習生さん：2016/02/21(日) 13:18:31.14 ID:rBgjm4Cm.net

確かに毎年、正規採用者でも「３月２５日以降に初めて連絡が来た」なんて人は
結構います。ほんと、ギリギリですよね。

605 ：実習生さん：2016/02/21(日) 13:44:58.11 ID:CEGHPy5w.net

>>602
道徳の研修で優劣を意識させるような質問をするとは、ユニークな校長先生ですね。

606 ：じもぴー　ぴ**イ主　金本：2016/02/21(日) 13:45:20.40 ID:1S6Lo/mt.net

すとーかー　ちじょちかん　テグチ　これやっておｋ　で　どうどうと　いやがらせ　
hate
階段どたばた　再三の苦情で　咳払いでくじょうあざわりけいくさ　よりひどく　苦情元玄関近く　でか声　ドタバタ　いっそうひどく　
　//ぴんく♡ヒッョツ　ＤＱＮぎょうしゃ//　hate

上記よりもうるさい　いやがらせ一家※　土浦　301と533　白　くべ/2、3

　狭くない通路でわざと玄関ドアにぶつけ（めんげらＢＲＱがよくやる）
　階段　どったん　どったん　　かん　がしゃがしゃ　×２　咳払い　×２
　「うるさい！」で　とまってふりかえってすがただけみて何も言わずどたどたさる

※過去いやがらせ実例
　父歯は　たびたびわがもの「声」
　数回目にて
　玄関ドア開き　メガネ父「あ　あいた」
　　でかごえでうるさいまま
　「静かにしてください」に母悪びれず容姿見たさに嘗め回し見　後ろの娘ワイシャツお目目真ん丸でキレがお

　娘
　外：おいつきぎみでおっかけて　ひきかえって　嫌がらせで付きまといめんヘラゆとり痴女　ハロウィン張りの弘つば防止のワイシャツボタンお目目真ん丸に
　内：玄関前でけーたいで　でかごえ　「ご飯食べてにいって〜」のろけ聞かせ、るいともざんねんめんへらゆどりおんな二人連れて苦情によりでかごえの騒音で　単独でもストーカー相手前玄関前できも声や足音うるさく　


同じワードしつこく大きく連呼の幼児自演ＤＱＮ子供　苦情いわれてくてもどってきたか　べつのＤＱＮ子供　

布団たたき婆　ぱん！ぱん！ぱん！ぱん！ぱん！

通称どきゅんことＢＲ９　；　ｄｑｎ　ｂｎｑ　ｂｒ９

きちがいかるとのうちわけ　うざいぎぜん　と　がさつｂｒ９　卑しい気ちがいの集合体

607 ：実習生さん：2016/02/21(日) 15:03:47.09 ID:5hKfsPsV.net

成績順というか、社交性の高い人は決まってる感じするな。
つまり、成績順なんだろうな。

608 ：実習生さん：2016/02/21(日) 15:43:48.83 ID:uXvQdZfb.net

講師や臨時的任用の経験のある人は、
仕事している時の評価や評判によるかな？

あとは、登録カードに書いた特技などが、
条件に合う人、地理的に近い人、とか。

609 ：実習生さん：2016/02/21(日) 15:56:30.86 ID:bc7/GxAL.net

>>605
日本でも有名な校長やぞ。
お前、なんかとは格が違う。

採用名簿者だけが受けれる
質の高い講義だった。

610 ：実習生さん：2016/02/21(日) 18:56:39.74 ID:YpAVD+ge.net

25・26年度末定年退職者の年金支給開始は61歳からだった。
今年度末定年退職者から年金支給開始は62歳からになる。
(29・30年度末定年退職者は63歳から。33年度末以降は65歳からになる)
これからの定年退職者は、生活防衛のため退職金は全額貯金。年金支給開始まで講師で稼がねばという発想になる。
講師は年600万円。フルタイム再任用は年430万円の低報酬。
今年度末の定年退職者が、4〜5月任用開始の講師職に流れこんでくる。
非正規の採用は、契約の空白期間6ケ月は空けろという感じになってくる。
自民党も世間の正規労働者を増いやす政策として、数日、数週間、数月の空白期間があれば労働法無問題という
誤った風潮見直しに取り組むらしい。
平成25年から施行された法律で、5年間契約を繰り返したら労働者の申し出で無期雇用契約
にすることになっている。この法律に、空白期間が6月あればそれまでの契約実績はゼロにリセットとある。
どこかで6ケ月空けなければ。また空ければ講師歴優先の候補者ではないという発想が生まれる。
正規採用は関係ない定年退職者を65歳まで1日も空けずに連続契約しても教委には不都合はない。
教委はこちらを優先して契約する。また年金支給の年齢に達していない定年退職者の契約申し出は
法律により原則断れない。さらに同一労働同一賃金の法律改正が実現して講師職給料表がなくなれば、
報酬年600万円が大幅アップの期待が持てる。ますます定年退職者が講師職に流れ込んでくる。
埋まらなかった分が非正規へ。