常勤・非常勤講師のみなさん、どう？Part92

1 ：実習生さん：2016/01/06(水) 23:29:47.65 ID:wq0uDK71.net

前スレ
常勤・非常勤講師のみなさん、どう？Part91©2ch.net
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281 ：実習生さん：2016/01/18(月) 13:28:50.19 ID:CcP/VHfX.net

>>280
ここは自営業者が来る所ではありません。
カエレ！ボケ。

282 ：実習生さん：2016/01/18(月) 13:43:35.01 ID:JUwU5Vpq.net

>>281

キミたちのような

「意図を持って、自分たちに都合が良いように」
「世論を誘導、操作しよう」

という卑しい組合系関係者の来るところでもないと思いますがね。

前途ある若者を惑わす　のも大概にしないといけませんね。

283 ：実習生さん：2016/01/18(月) 14:01:27.48 ID:ODGd5Bf/.net

実際、非常勤が本来してはならない仕事して事故に遭って、
校長は知らぬ存ぜぬ繰り返してる例をいろいろ見てきてるから言ってんだよ。
自分の勤務校では週29時間非常勤講師に荒れてる生徒の面倒見させて、その講師は生徒から怪我させられた。
それが勤務時間外だから管理職は
「大したことないから医者に行く必要ないんじゃない？」と本人を説得にかかってたよ。

284 ：実習生さん：2016/01/18(月) 14:04:16.85 ID:pi9idb8q.net

＞「イヤなら辞めろ」の世界で耐え忍んで生きていくしかない、それが非正規雇用の世界というもの。
こういう腐った考え持っている学校は近々終わると思うし、生徒が荒れている学校だろうな
前に看護師が一斉退職して学校運営できなくなったし、教師のなり手不足で売り手市場だからいい条件あればさっさとやめちまえばいい

285 ：実習生さん：2016/01/18(月) 14:18:38.68 ID:JUwU5Vpq.net

>「大したことないから医者に行く必要ないんじゃない？」と本人を説得にかかってたよ。

管理職なら「当たり前｣の行動じゃないのか？
民間でも｢労災」なんかは出来るだけ申請させないように、あれやこれやと「手を尽くす」
それが労務管理というものだ。
己の職場の「問題点・落ち度をわざわざ外部に晒す」ことは組織マネージメント上「都合悪い」ことも判らないのか？

キミたちは何かというと「労働者視線｣「己の損得」でしか物事を語ろうとしないから
「それでは視野が狭くなる」ということだ。

だから、「そんな自己中な発想しかできない人間は（正規には）要らない」となってしまう。

｢前途ある若者に、おかしな偏った考え方を吹き込むな」ということだ。

286 ：実習生さん：2016/01/18(月) 14:27:47.38 ID:JUwU5Vpq.net

＞看護師が一斉退職して学校運営できなくなったし

嘘を息を吐くように言ってはいけない。

「運営できなくなっ」てはいないよ、大量退職という事態に「運営側は対処して」「とりあえず応援要員を派遣して生徒の通学は保障した上」「新体制を鋭意構築中」
ということだったはず

「運営ができなくなった」というのは「嘘・偽りの類」といえるよ。

287 ：実習生さん：2016/01/18(月) 14:35:27.06 ID:ODGd5Bf/.net

>>285
当たり前じゃないね。公職にある者は正しい倫理観を持たないとならないから。
お前はイジメ隠蔽する事を賛成するのか？

288 ：実習生さん：2016/01/18(月) 14:37:03.70 ID:ODGd5Bf/.net

鉤括弧たくさん使って頭良く見せかけるのは流行りなのか？
講師は組合入れないから組合云々は関係ないだろ。

289 ：実習生さん：2016/01/18(月) 14:37:40.45 ID:ODGd5Bf/.net

もしや講師は組合入れない事を知らん人なのか？

290 ：実習生さん：2016/01/18(月) 14:44:55.86 ID:ODGd5Bf/.net

>>286
「一部の生徒が通学できなくなった」という事実はなんで無視するの？