常勤・非常勤講師のみなさん、どう？Part92

1 ：実習生さん：2016/01/06(水) 23:29:47.65 ID:wq0uDK71.net

前スレ
常勤・非常勤講師のみなさん、どう？Part91©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/edu/1448587110/

371 ：実習生さん：2016/01/20(水) 19:23:17.93 ID:zCi8s0Mn.net

＞子ども相手の労働なのだから、｢どちらかというと程度が低いし社会的評価も低い」ことを正しく認識すべき。

誰か解説してくれ
こいつが単にレイシストなのか？

372 ：実習生さん：2016/01/20(水) 19:24:39.62 ID:BfPoDmsK.net

公立の常勤講師がさ、正規になったら給料あがるのかな？
常勤講師と正規って給与等の待遇は同じって聞くけど

373 ：実習生さん：2016/01/20(水) 19:25:31.89 ID:6UGOwOIw.net

>>370
教員とは、程度や社会的評価で存在しているわけではないのですよ（笑）
あくまで法律に準拠した存在であり、いち労働者なのです。

分布不相応かどうかなど問題でなく、労働者には厚遇を求める権利が認められています。
法律ではなく、「世間から叩かれる」という曖昧な理由で主張を変えるのは馬鹿のすることですわ（笑）

何度も言いますが、教員とは労働者であり、労働者である以上待遇の改善を求める権利が認められています。
ニートはその基本を理解しましょう^^/

374 ：実習生さん：2016/01/20(水) 19:27:05.14 ID:zP19Ync4.net

労働も「市場で取引される商品」であることも判っているはずですよね。

キミたちが「不満たらたら｣の待遇や勤務条件でも「それでも喜んでやります」という新規参入者が現れれば、「競争に敗れ退場」となるのが当たり前でしょう。

とりわけ、非正規雇用の場合は「既得権」は正規と異なり、ないわけです。

人を雇う立場なら「同程度の能力で」ブツクサ文句を垂れる人間と、いつもニコニコ言われたことには笑顔で答える人間　が居れば｢どちらを雇うか」となれば答えは明白でしょう。

キミたち正規の「甘言」を「真に受けて」、｢権利権利という物言いをした挙句」に「次回の契約更新を断られ、職場から去らざるを得なくなる｣人が出たら、君たちは責任を取れますか
（ま、阿古にそういった人を「組合専従」で迎えたこともあるとは聞きますがねｗｗ）

自分たちが「安全地帯に逃げておいて」あまりに無責任な物言いを繰りかえすから、私は「ここできちんといっておかないといけない」という義侠心からボランティア活動をしているわけですよ。

375 ：実習生さん：2016/01/20(水) 19:31:04.45 ID:6UGOwOIw.net

>>374
講師の仕組みを理解してないんだなぁ（笑）
契約更新の是非に勤務時間外労働の有無は関係無いんだよ（笑）
もっと別のとこにあるわけ（笑）

376 ：実習生さん：2016/01/20(水) 19:33:07.99 ID:zP19Ync4.net

＞労働者である以上待遇の改善を求める権利が認められています。

本当に「視野が狭く、現実社会を知らない」ですね。
今は「非正規雇用が4割を越えた」のですよ。

民間では「非正規雇用が声をあげる」などは「ほとんどありえない」ことなのですよ。
（だから、ごくまれに「声をあげた」人がいれば、新聞で大々的に取り上げられる、がこういった人の末路は？）

ブツクサ言えば「辞めてくれよ（もう、今後契約はしない）｣となるだけです。
いまや、こういった雇用が「当たり前になりつつ」あるわけです。

こういった現実を直視することなく、法律論や「あるべき」論（正論)で語ろう、とするから「世の中を判っていない｣と叩かれているのと違いますかね。

本当に｢世の中の現状を改めたい」というのであれば、「まずは、自らの恵まれた立場（待遇等）」を｢進んで放棄する」ことからはじめないと、誰もまともには相手にしないのとちがいますかね。

377 ：実習生さん：2016/01/20(水) 19:36:00.74 ID:zP19Ync4.net

＞ニートはその基本を理解しましょう^^/

卑怯な「印象操作」の手法はいただけませんな

そこまでして「対立する論者に悪い印象操作までして、レッテル貼り」したいのでしょうか

そんな「卑しい品性」の持ち主とでは、まともな論争が出来ませんね。

378 ：実習生さん：2016/01/20(水) 19:39:04.12 ID:6UGOwOIw.net

>>376
「あり得ない」と「権利が無い」は一緒では無いのですよ？（笑）
権利があるのに行使しない、権利があるから行使する、その違いだけです。
労働者には全て権利が存在します。
そのための労働基準法です。

法律に準拠する存在である教員は、法律に基づいた権利を主張する。
なんら問題がないですね（笑）

379 ：実習生さん：2016/01/20(水) 19:45:39.46 ID:zP19Ync4.net

>権利があるから行使する

このあたりにも「品性の卑しさ」がにじみ出ていますよ。

権利がある　といっても　権利を行使「しなければならない」とは定められていませんよね。

まともな感覚の持ち主なら、己の権利行使の前に「まず、よく考える」ことをするわけです。
たしかに「権利」なのかも知れないが、「今ここで、自分が権利行使することで」「まわりにどのような影響を与えるのか」を「それこそ熟考の上」権利を行使するか、あるいはしないのか、を決断するわけです。
その一例として「この国の平均的な労働者の年休消化日数」を見てもわかるわけです。

いくら「報に定められた権利」であるといっても、それを行使することで｢周りに迷惑がかかる」ことが明白ならば、「あえて権利行使はしない｣という選択肢を選ぶのが「当たり前」なのですよ。
そのあたりの感覚が鈍いのが、公務員労働者であるといえるでしょうな

少なくとも、｢権利を行使する」ことが「自慢すること」ではないことぐらいはわかるべきですね。

380 ：実習生さん：2016/01/20(水) 19:53:13.73 ID:6UGOwOIw.net

>>379
権利は行使することもできるし、行使しないこともできますね。
そんなのは当然のことですよ？

だいたい、権利の行使で自慢するとかしないとか、誰がそんなつまらない事を言ったのですか？（笑）
自慢に聞こえたのですか？（笑）
誰も自慢などしてないけど？（笑）
権利を行使して自慢すら奴も、権利を行使しないで自慢する奴も馬鹿だとしか思えませんが（笑）
権利と自慢は全く関係ありません！（爆）


…あ、自分は底辺労働者で権利行使出来ないから、権利行使してるのが自慢に聞こえたとかかな…（笑）