常勤・非常勤講師のみなさん、どう？Part92

1 ：実習生さん：2016/01/06(水) 23:29:47.65 ID:wq0uDK71.net

前スレ
常勤・非常勤講師のみなさん、どう？Part91©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/edu/1448587110/

551 ：実習生さん：2016/01/28(木) 00:41:40.67 ID:lUhxo+6u.net

まあもう２月だし今更言ってもしょうがないんだがね

552 ：実習生さん：2016/01/28(木) 00:52:27.75 ID:a083t9JF.net

>>492
言葉の定義はともかく、公立採用試験落ちの非正規も私立公募落ちの非正規も等しく同じ穴の狢という意味では？

まさか定員数名の難易度の高い私学志望だから他の非正規とは違うとかいう恥ずかしいプライド持ってたりしないよな？
みんな等しく非正規の底辺やぞ

553 ：実習生さん：2016/01/28(木) 03:59:51.31 ID:wIo2h8HP.net

非常勤は会議などに出る必要はない。うちの学校ではそういう認識だからどこもそうだと思ってた。
どうしても行事の打ち合わせなどで無理言って残ってもらうことはあるが。

554 ：実習生さん：2016/01/28(木) 08:23:34.43 ID:Ot9misfg.net

週29時間非常勤講師でもフルタイム勤務要求されることは珍しくない。

555 ：実習生さん：2016/01/28(木) 13:00:17.41 ID:UDtxuUh4.net

>>554

>週29時間非常勤講師

これって社会保険はあるの？
あるのなら、基本ウチ（学校）の仕事基本でしょ、という認識を向こうは持つ。

最近は社会保険つきの契約なら、兼業禁止を雇用条件とするところも多いからね。
イオンや日本郵便とかな
特に常勤は超過勤務手当ては付かないから、時間管理がいい加減だしな

かといって、非常勤ならフルタイムの義務はないが、かといってあからさまに勤務態度で示すのは得策ではない。
管理職やそれに類する人たちの　心象を害する　ことだけは避けないといけないしな。
法律論云々でモノを言うのではなく、うまく立ち回れ　というしかないね。

556 ：実習生さん：2016/01/28(木) 13:20:38.59 ID:A8Jz4bX3.net

>>555
公的機関だから兼業禁止を契約に入れることできないけどね。法律違反になるし。
非常勤講師は地公法の適用なしな事がよくわかってない管理職は多いけど。
教員の多くが、非正規雇用の身分わかってないけどね。
バカだから。
そんな人たちが進路指導してるんだから笑っちゃう。

社会保険については契約時に聞かれた言ってた。
自治体によっては未加入なんじゃないかなあ。

557 ：実習生さん：2016/01/28(木) 13:31:29.32 ID:19F4sTk7.net

非常勤の話なんだが
1週1時限あたり月額12000円てどういう意味？
あとこれって相場的にはどうなの？

558 ：実習生さん：2016/01/28(木) 13:39:41.74 ID:A8Jz4bX3.net

>>557
その場合、行事や祝日で授業が潰れてもその給与が保証される。
時給3000円だから悪くないと思うが。

559 ：実習生さん：2016/01/28(木) 13:41:31.42 ID:19F4sTk7.net

>>558
じゃ1週で5時限持てば月6万てこと？

560 ：実習生さん：2016/01/28(木) 13:45:23.21 ID:g7eQKCrJ.net

>>557

都市部の私立でよくある給与体系。
例えば週あたり10コマ（＝10時限）の契約なら、月額120,000円が
毎月支給される。
なお絶対とは言い切れないが、祝日や学校行事等で授業がつぶれても
給与は減額されないし、長期休暇で授業が全くなくてもそのまま満額
もらえるが、一方で長期休暇中の講習を手伝わされることもある。