常勤・非常勤講師のみなさん、どう？Part92

1 ：実習生さん：2016/01/06(水) 23:29:47.65 ID:wq0uDK71.net

前スレ
常勤・非常勤講師のみなさん、どう？Part91©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/edu/1448587110/

821 ：実習生さん：2016/02/05(金) 12:51:02.15 ID:n+C3UGlG.net

>>817

自治ごとに異なる　としか言えない。
関西では、概ね採用試験は無関係、教委の公式見解では「毎年、すべての校種・教科で必ず募集をするわけではないので、採用試験の成績と講師採用とを関連付けることはできません」だった。
が、実態は既に講師をしている人優先で任用する必要があるため（某組合関係者の話）

採用試験の際に、講師を希望するか、というチェック項目があってそこに○とつけると、採用試験の結果で不合格でも「講師としての候補者となりました」という通知が来たところもある。
（過去の石川県の例、ちなみに今は変わったらしい）

822 ：実習生さん：2016/02/05(金) 12:56:29.17 ID:XYG6chBy.net

>>820,821
ありがとうございます。講師登録しても必ず４月から働けるとは限らないので二次試験で不合格者の成績上位から講師採用していくのかと思いました。
特に高校だと常勤講師の枠も少ないと感じて。

823 ：実習生さん：2016/02/05(金) 16:04:30.57 ID:sE3QGud1.net

コネもあるから、高校、大学の恩師に力がありそうなら声かけといたほうがいいよ

824 ：実習生さん：2016/02/05(金) 16:06:30.71 ID:FmWywIun.net

>>814
>>819さんの言うとおりだと思います。
うちの自治体の公立の小中に関してはです。

継続は100％確約されてる訳じゃないです。
今は正規職員の人事異動の調整の時期ですので、
それによって、講師で何人必要か、定年退職者再任用希望が何人入るかが決まります。
この３〜４年にこちらの自治体は、各校に1〜２人行くように新採をとりました。
どの学校にも初任者３年目までが数多いです。
その上は行政や管理職、主幹、教務に回るので、その年代がぽっかり空いてしまい、40代〜50代前半が不足しているので
かえって、ある程度経験のある講師や、定年を待たずに退職した先生で登録者の中から・・
を希望することが多いとも聞きます。
そこは自治体によって違うとも思いますが。

あくまでも需要あっての講師ですので、まず正規教員が決まらないと
講師は決まりません。急な学級増で３月ギリギリに連絡が来るところもあります。

825 ：↑：2016/02/05(金) 17:35:25.21 ID:Jh9kdvNx.net

くだらねぇ　低能ゴミクズばっかなｗｗ

826 ：実習生さん：2016/02/05(金) 17:38:55.00 ID:Lo3S3/6V.net

兵庫の連絡ありましたか？

827 ：実習生さん：2016/02/05(金) 22:24:35.70 ID:F+vIp4DZ.net

現に勤務（講師）しているから・・・と優先的に扱われて当然という既得権思想で物をいう人たちには嫌悪感すら覚える。
毎年、新卒者も希望する、また社会人からの転進希望者も居る。
これらの中には既存の講師よりも優秀な人も居るはずだ。
が、ほとんどの教委では講師採用の試験は無い、端的にいって既得権かコネ任用が大半だ。
人が足りないところは、登録リストから探すこともあるかもしれないが、人気教科ならまず絶望的だ。
そんなコネ採用者でも勤務条件満たせば、講師枠で採用試験が有利になる。
こんな制度を続けているから、コネ採用の問題教員が発生するのだと思うな。

828 ：実習生さん：2016/02/05(金) 22:54:47.68 ID:RctuM2pV.net

講師経験ごときで採用採用が有利になることなんか無いわ

829 ：実習生さん：2016/02/05(金) 23:05:56.55 ID:je/W8Zlh.net

講師やったら採用有利とかマジかよ

830 ：実習生さん：2016/02/05(金) 23:13:35.73 ID:2Orx4jyz.net

あたりまえだろバカ