部活の顧問ほんま休みなし。

1 ：実習生さん：2016/01/10(日) 02:19:51.60 ID:JKN20Uz+.net

休みない。

341 ：実習生さん：2016/05/21(土) 11:44:41.67 ID:XzguYvYa.net

>>340
自分が上に行くんじゃなくて他人を下にしようってなｗ

だから底辺なんだがな。

342 ：実習生さん：2016/05/21(土) 13:54:52.49 ID:RwJwdgjW.net

>>335
作業員じゃないから、一つのことさえやってりゃいいやっていう訳にいかないんだよな。
ただ、こういういい方よくないけどさ、大学出てる保護者が少ないとその辺の認識甘いかもな

343 ：実習生さん：2016/05/21(土) 16:26:31.36 ID:pzZepBbG.net

保護者理解が大卒だと建設的な意見とか！？金出してくれるのか
能率悪いやつは運動部に入っても入らなくても結果同じかなぁーと。

344 ：実習生さん：2016/05/21(土) 17:22:21.07 ID:SpRezMhW.net

>>341
我慢しろ
もっとキツい職場もある
仕事減らすなら給料減らせ

そんなこと言い続けたら労働環境も賃金も永久に改善されないのよね

345 ：実習生さん：2016/05/21(土) 19:14:36.73 ID:+BcL5uZy.net

＞そんなこと言い続けたら労働環境も賃金も永久に改善されないのよね

改善　なあｗｗ

経営者にとっては、作業効率を上げて（当然、労働者視点では労働強化と写るがな）、利潤を上げよう、となるのが改善という意味となる

何でもかんでも、労働者側の言い分が通る　ような時代ではない

むしろ、今まで「甘やかせすぎた」部分を「労働強化と待遇切り下げ」で利潤を上げて、株主等に還元しよう、という考え方もある

この考え方を　悪　と一方的に決め付けるのも、また「視野が狭い」ということになる

346 ：実習生さん：2016/05/21(土) 19:19:01.39 ID:vuecFzS3.net

先進国は新興国との競争があるから、高すぎる人件費を引き下げざるを得ない、という事情がある。
その中で、既得権を主張して、人件費引き下げに応じないところ（正規の公務員、大企業正社員など）があれば、その分中小零細企業や非正規雇用たちへ「しわ寄せ」が行くことになる。

これって、一番の矛盾じゃないのかなｗｗ
やはり、同じ労働者という立場に立つなら、まだ余裕がある人たちが「進んで恵まれている部分を、貧困層救済のために差し出す（待遇引き下げを進んで申し出る）ことが肝要ではないのかなｗ

347 ：実習生さん：2016/05/21(土) 20:03:38.95 ID:sTQRFCfn.net

>>345
自分の身一つ立身できない底辺が、天下国家を分かった風に語るのも哀れ。

「しわ寄せ」ってお前の所に一番寄ってるんだよね（笑）

348 ：実習生さん：2016/05/21(土) 20:38:01.92 ID:sTQRFCfn.net

>>346
俺にタダで金をくれとさｗｗｗｗｗｗ

底辺死ねよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

349 ：実習生さん：2016/05/22(日) 07:34:34.42 ID:UoJynAHW.net

ブラック部活と話題になってるけど、自分は休むけど教師は休日なしで働け、ってダブスタが多過ぎて
中韓笑えないどころか、部活がない中韓がまともに見えるわ

350 ：実習生さん：2016/05/22(日) 14:19:41.26 ID:MVPW7Ah2.net

＞自分は休むけど教師は休日なしで働け、って

本来の　給与水準（＝塾講師以下）なら　誰も文句は言わないよ

本来、もらえるはずもない　県庁行政職以上の給与を貰いたい　というのであれば、｢人が休んでいるとき」も働くのは当たり前
嫌なら、時間しか働かなくてもいい　非常勤講師　になればいい