部活の顧問ほんま休みなし。

1 ：実習生さん：2016/01/10(日) 02:19:51.60 ID:JKN20Uz+.net

休みない。

591 ：実習生さん：2016/06/07(火) 19:14:29.80 ID:oiD2AgBv.net

>>588
へー俺の私的解釈ｗ

じゃあおめえさｗもう一回明言してくれっかな？
ほれｗ

592 ：実習生さん：2016/06/07(火) 19:37:56.16 ID:edIDC+HS.net

部活は任意だろ
学生の本分じゃない

593 ：実習生さん：2016/06/07(火) 20:18:49.16 ID:J2o0StpS.net

>>590
こんなところで１日中張り付いて教員の給与削減の妄想と教員ヘイトを延々と吐きつづけてるゴキブリのことは無視ですか？

このゴキブリの方がよっぽど程度が低いと思うんだが。

594 ：実習生さん：2016/06/07(火) 20:41:00.00 ID:/bZ7UGit.net

>>588
「私的解釈」ｗ
無知をさらすのもいい加減にしてほしいね。
ついでに
>>581
「超過勤務手当ては不支給」
これ間違いね。
「管理職が超過勤務を命じることはできない」
が正解

このような「都合のいい解釈」を振りかざし、「一見」筋の通っているような「私的な論理」を人前で主張するような「卑しいやり方」はやめなさい？
だから、貴方は「程度が低い」と言われるんですよ？

595 ：実習生さん：2016/06/07(火) 23:12:51.08 ID:YccNc2x2.net

>>574
東京都の新しい規定のみで部活が教員の仕事と断ずるのは早計ではないでしょうか？
部活の全国的な扱いについては、曖昧な部分が多い。リンクされた東京都のページにもそのことは書いてありました。
分掌化されていない市区町村教育委員会も多いと、東京都内ですらこれですので全国的には言うまでもないでしょう。

私も簡単に調べてみると興味深いページもあり
http://www.sangiin.go.jp/japanese/annai/chousa/rippou_chousa/backnumber/2009pdf/20090701051.pdf
部活動の扱いについて定まらない状況がある程度詳しく書かれています。
なぜここまで定まらずにきたのかは、双方にとって都合がよかったからでしょう。
個人的には上文の途中にあるように日本の部活動制度は国際的には異質であるということ指摘は深いと思います。
学校内での固定化された関係のままスポーツや文化活動をすることが、生徒にとって教員にとってもよいことであるとは思えません。
一つ言えることは部活を完全廃止すれば、放課後に活動するスポーツクラブや預かり施設はニーズに応じて相当数出来ることは間違いないと思います。
全廃とは言いませんが、そのような方向へ舵をきることが生徒、教員双方にメリットになると思いますよ。

596 ：実習生さん：2016/06/08(水) 12:43:41.88 ID:GG6qYdxl.net

>一つ言えることは部活を完全廃止すれば、放課後に活動するスポーツクラブや預かり施設はニーズに応じて相当数出来ることは間違いないと思います。

「今あるかたち」は相応の「歴史的経緯」や「経済的合理性」があっての成り立ちがある。

それを、キミたちの側から「変えて欲しい」というのであれば、「まずは、自分たちが一番の負担を負い」「他者には負担を一切かけない」姿勢で切り出すのが原則だ。
キミたちの案は「いつも、自分たちばかりが損をしている」という主張でしかない。

この姿勢を「まずは改める」のが先ではないのか？

以前から言っているように「もし、仮に学校部活を全廃して、社会教育等へ移管する」という提案をするのであれば、
「新たな発生費用は、すべて教員人件費から捻出します」という覚悟を示さないと世論は賛同しない。
なぜなら、「学校教員が楽をするための改革かよ」と受け止めるからだ。

「自分たちが、まずは一番の痛み（給与カット、人員減での仕事の強化）を引き受けるので、改革に協力してください」という「謙虚な姿勢」を示して改革案を提示することが必要だ。

597 ：実習生さん：2016/06/08(水) 12:47:22.70 ID:GG6qYdxl.net

現行制度に「不当・違法性がある」から「無効だ」ということであれば、

「君たちで証拠を揃えて、きちんと司法の場で決着をつける」ことが法治国家のルールではないのかな。

君たちは意図的にこの2つを「混同して」、事情に疎い人たちに対して工作活動レスをあちこちに乱発して、｢世論を誤った方向へ誘導しよう」ということを作為しているから、
「それは駄目ですよ」と指摘し続けているわけです。

598 ：実習生さん：2016/06/08(水) 12:48:26.86 ID:GG6qYdxl.net

＞「超過勤務手当ては不支給」
＞これ間違いね。
＞ 「管理職が超過勤務を命じることはできない」
＞が正解

キミは　不勉強すぎ　ですね。
それでは　駄目　でしょう

599 ：実習生さん：2016/06/08(水) 12:50:08.55 ID:GG6qYdxl.net

＞じゃあおめえさｗもう一回明言してくれっかな？

言葉遣い　が　なっていませんね

顔を洗って　出直しなさいね

まずは「他者に対する、失礼の無い言葉遣い｣が出来ないようではお話になりませんね

600 ：実習生さん：2016/06/08(水) 16:32:35.30 ID:q7SPKhNo.net

>>599
明言できねーのか？
また「言葉使い（笑）」でゴマカシますかｗｗ

あれは文科省のサイト内にちゃんと書いてあることだからｗｗ
「それぐらい骨惜しみせずに探せよ」な。