東京都期限付任用・産育休代替教員（臨時的）６

1 ：実習生さん：2016/04/12(火) 19:12:51.19 ID:YAunmH82.net

採用されてる人もフリーや無職の人も情報交換の場として色々と語り合いましょう

★期限付任用、産育休代替(臨時的任用)(特任含)も非正規だが、勤務時間や業務内容など
　待遇は正規と同様で講師ではありません。ただ登録や採用制度がそれぞれ異なります。
　両方の登録も可能です。　　★特任、特例コ(受験)などを含めた詳細は　>>2-3辺り参考に　

　また試験の実施要綱、その他詳細は東京都教育委員会HPで確認お願いします。

前スレ　　http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/edu/1458286327/l50
関連スレ　　
東京都教員28年度採用7　http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/edu/1457485668/l50

2 ：実習生さん：2016/04/12(火) 19:13:37.43 ID:YAunmH82.net

★(東京の)期限付任用とは？
・正規教員に欠員が出た場合に期限付名簿登載者から採用される。
　　　(年度初めの児童・生徒や学級増による補充、途中退職・休職の補充)
・教員採用試験の二次不合格者の中から翌年の候補者が選ばれ、所定の手続きをすれば名簿
　登載される。候補に選ばれるには試験申込みの際に期限付名簿登載を希望する必要がある。

・名簿登載期間は4月から1年間で採用日より年度末までの任用。 (最長1年間で更新はなし)
・毎年3月中旬から4月上旬の連絡が多いが、全体の採用人数は明らかにされてない。
・その年によって、また教科によってよく連絡があったり、なかったりと様々な状況である。
・5月1日までに採用されると(産育休代替の採用でも可)その年の教員採用試験で「特例コ」の
　受験ができる。(特例コ参照)


★(東京の)臨時的任用(産育休代替)とは？
・正規教員の産休育休による代替教員で臨時的任用名簿登載者から採用される。
・年度末までの任用がほとんどだが、育休者復帰により年度途中までの場合もある。
・翌年度も勤務校での代替枠があれば引き続きの勤務もある。

・名簿登載申込みは毎年4月末頃か5月上旬で面接を実施する。(実施要綱参照)
　合格すると7月1日から2年間、名簿登載される。その後は2年に一度の更新が必要となる。

・名簿登載されると東京都教育委員会非常勤職員情報提供システムを利用できるようになる。
　IDを取得し、ネットで各学校からの募集案件を閲覧・応募することができる。(何校でも可)

3 ：実習生さん：2016/04/12(火) 19:14:42.65 ID:YAunmH82.net

★特任(特別認定制度＝特認)とは？
・臨時的任用(産育休代替)や期限付に名簿登載されてない人が特別に任用されること。
・名簿登載者から適任者が見つからないようなときに声がかかる。
・管理職の推薦によって任用されることがある。(このケースが多い)
・都のHPや各自治体でも特任申込みを受け付けていることがある。
　　　(時期によっては受け付けてない時もある)


★特例コ(受験)とは？
・特例とは、東京都の教員採用試験の選考区分の一種で過去の教員経験、職歴などで
　一部の試験内容が免除になる制度で特例ア〜サがある。(採用試験実施要綱参照)

・特例コとは、期限付名簿登載者がその年の4月1日〜5月1日までに、期限付任用または
　産休・育休代替で任用されている場合、採用試験は個人面接のみで、合格すると翌年
　正規採用となる特例受験のこと。

・特例コの合格率は特例制度導入の頃は90%以上だったが年々下がり、昨年度は小学校で
　66%となっている。不合格の場合は完全な不合格となり、翌年再び期限付になることはない。
　ただ残りの任用期間(年度末まで)は勤務できる。