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東京都期限付任用・産育休代替教員(臨時的)6

576 :実習生さん:2016/05/27(金) 19:06:19.92 ID:q0XmGODD.net
5年を超える前に雇止めすれば問題ないという勘違い<改正労働契約法
http://d.hatena.ne.jp/kmayama/20120806/p1

1年未満の契約を繰り返し、4年超え更新になると雇止めが難しくなる。
(1年契約なら、6か月未満の契約空白期間はカウントされるので、次期更新を6か月以上空けるところもある)
この法律、平成25年施行なので、これから雇止めが始まる。

公立の非正規はどうなる?

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