高校入試での調査書活用が子供の可能性を奪う 　２

1 ：実習生さん：2016/04/29(金) 22:49:42.31 ID:vdG0TuPc.net

今後も高校入試の調査書問題を引き続き議論しよう。

951 ：実習生さん：2016/06/22(水) 00:46:55.33 ID:TP9j7eR6.net

>>949
君は上に立つ人間を育てたいの？
それともただ学力で序列つけたいの？

後者なら私立で高い金出してやれば良いじゃん。どうせ別にどこぞの他人が勉強出来たって興味無いし。

952 ：実習生さん：2016/06/22(水) 00:55:29.44 ID:TP9j7eR6.net

>>949
上に立つ人間を選考したいなら、別に主観がからんだ選考で全然問題無い。
別に世の中理系の研究者だけじゃない。
営業も経理も人事も企画も管理も、いくらでも仕事がある。

研究者育って欲しいけどさ。

953 ：実習生さん：2016/06/22(水) 06:28:55.46 ID:7GBWCJXd.net

>>952
たかが中学教師に上に立つ人を見抜く目があるとは思えないがな。
企業の人事担当者のように、人を評価する専門能力を中学教師はもっていない。
プロ野球でも、ドラフト１位で入った選手が一度も一軍経験せずにプロ野球を去る事例もある。
ドラフト下位や育成で入った選手が、一軍で活躍する事例もある。

954 ：実習生さん：2016/06/22(水) 08:00:20.86 ID:XcDN1K6C.net

>>953
じゃあ誰も人を見抜く目はないわけだｗｗ

955 ：実習生さん：2016/06/22(水) 08:10:07.89 ID:XEBBjhLn.net

企業の人事に人を見抜けるもんかな？
嘘こくなや。
直ぐやめる奴なんかどうしても出る。
見抜けて無いわ。

956 ：実習生さん：2016/06/22(水) 08:22:03.06 ID:a4piQwbi.net

日本人への殺人テロ
http://itainews.link/2016/06/post-4491.html

957 ：実習生さん：2016/06/22(水) 09:03:59.41 ID:7GBWCJXd.net

>>955
大企業の大卒者の3年以内の離職率、中卒者や高卒者よりは低い。
業務がハードだからやめる人も出る部分もある。
公務員でも、滋賀県の児童相談所の若手職員が何人も業務がハードで健康を害し、早期に退職し
業務に重大な支障が出ているらしい。

958 ：実習生さん：2016/06/22(水) 09:36:03.75 ID:vKiMUqs1.net

>>957
＞大企業の大卒者の3年以内の離職率、中卒者や高卒者よりは低い。
その中卒者や高卒者は「大企業の」でいいんだよね？
そうしないと、比較対象にならないよ。

959 ：実習生さん：2016/06/22(水) 10:22:49.33 ID:7GBWCJXd.net

>>958
３年以内離職率
学歴別　中卒　６５．３％　高卒　４０．０％　大卒　３２．８％
学歴が上がるに従い離職率が低下する。
企業規模別離職率
５人未満　５９．２％　５〜２９人　４９．８％　３０〜９９人　３７・９％
１００〜４９９人　３０．１％　５００〜９９９人　２６．３％　１０００人以上　２０．５％
専門の人事担当者を置くような１０００人以上の大企業は、離職率が専任の人事担当者を置かないような中小企業より離職率は低い。
中卒者の新規採用者は大企業にはほとんどいないだろう。大企業ほど新規採用者に占める大卒者の割合は高いだろう。

960 ：実習生さん：2016/06/22(水) 10:36:29.33 ID:VhN6S/F/.net

高校生の退学率が問題なのか、
教師の離職率が問題なのか知らないけど、
自分は院卒で、離職率にはかなり貢献してるｗ

何か、とても大事なことをこのスレは見失っているような気がする。