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 部活問題は騒ぎ過ぎ

1 :実習生さん:2016/06/16(木) 09:10:04.96 ID:rWPnEPL2.net
1 部活で大変なのは教師ではなく生徒
実際に部活動をやってるのは生徒。勉強も5教科以上やるし部活の後で塾に行くのもいる。教師は部活で走ったり踊ったりするわけじゃない。教える教科も1教科だけ。
この程度で騒ぐ教師ってどんだけヘタレなんだよww

2 活動が活発な部活はそんなにない。
自分の中学時代でも活発に毎日活動してたのは数えるほど。少子化の今はもっと少ないだろ。それに活発な部活ほど部活命の体育教師が顧問だったりOBがわんさかいる。部活で疲弊してる教師なんて1校に2,3人もいないかな?

3 学校内では忙しいところに人を配置する、という人繰りがなってない。っていうかない。暇な教師一杯いるぞ。仕事を押し付けられている一部の教師を取り上げて騒ぐ前に内部でできることをしなさい。

461 :実習生さん:2016/10/01(土) 10:08:42.98 ID:s9J6HU3h.net
>>451

>>457>>458に返答するためには何らかの法的根拠を示す必要がありますよ?


冷静に自分の書き込みを見返してごらんなさい?
あなたの主張はいつも、まともな根拠がなく、それを求められると「自分で調べろ」「前にも言った…」ですよね。
それでは、自分自身の生きている狭い世界のなかだけで培われた「主観」「思い込み」を根拠にしてるとしか思えません。
だから、あなたはいつも、誰一人として説得することができないんです。

「程度の高い」「まとも」なご返答を期待していますよ?

462 :実習生さん:2016/10/01(土) 23:05:55.83 ID:ieeMk2Hx.net
>>457

>本来は雇用者は有給は「無条件」で与えなくてはならないとなってます。

キミの書いているように「本来は」という前提がある。
つまりは、留保条件がある、ということ
すなわち、真にやむを得ない場合には、労働者側の希望日には有給休暇を認めないこともありえる、と解釈できますよね

現実問題としては、多くの企業・組織では「繁忙期には有給は認めない」と周知徹底している(流通・サービス業等)ところは枚挙に暇はありませんよ

「自分たちの狭い職場環境」を下に、まるで世界の常識であるかのように「決め付ける」のはいただけませんよ。

ちなみに法にもきちんと、

>。ただし、請求された時季に有給休暇を与えることが事業の正常な運営を妨げる場合においては、他の時季にこれを与えることができる。

とありますよ(39条○5)

すなわち、キミの主張する「労働者が請求のあった日には、『必ず』あるいは『絶対に』認めなければならない」わけではありませんよね?

で、「この日は忙しいからダメ、他の日にしろよ」ということは、当然認められますよね?

それからね、キミたちはいつもいつも「法規定では〜」的な物言いばかりをしますがね、法律規定云々以前に「世の中の常識」が欠如しているのではないのか、と感じますよ

463 :実習生さん:2016/10/01(土) 23:10:39.01 ID:PtDeFN7p.net
教師は聖職だから給料いらないだろ。

部活は朝練もやり、夜まで面倒見ろよ。もちろんタダでな。

その代わり、現物支給で米俵を給料にしてやるよw

464 :実習生さん:2016/10/01(土) 23:11:54.91 ID:p0XNiaVO.net
>>462
お前すぐに「訴えろ」というアホでしょ?

それが法規定をないがしろにするような事を言い出すのかよ?

465 :実習生さん:2016/10/01(土) 23:12:54.76 ID:ieeMk2Hx.net
病気等の体調不要ならある意味仕方のない部分もありますが、(これとて、体調管理は自己責任で、管理ができていないのは本人の問題だ)と勤務評定が下げられるケースもありますよ。

自分の私的な趣味や娯楽の類で、『授業に支障が生じる』ような有給休暇の所得が、世の中の常識からみて疑問視される、のは当然でしょう。

それから、よくあるのが「試験期間に、必ず有給休暇を所得する」という教員がいますが、これまた非常識だといえるでしょうね。
たしかに「通常授業はない」えしょう。しかし、試験監督等のやりくりがありますよ。他の教員たちにどれだけ迷惑をかけることになるのか考えるべきでしょう。

キミたちは職務の特殊性を鑑みて、娯楽のために有給休暇をとるのであれば、長期休業期間に限定すべきでしょうね。

466 :実習生さん:2016/10/01(土) 23:14:31.13 ID:ieeMk2Hx.net
>お前すぐに「訴えろ」というアホでしょ?

言葉遣いがなっていません。

やり直し!

467 :実習生さん:2016/10/01(土) 23:14:40.04 ID:p0XNiaVO.net
>>462
お前も流通やサービス業などという底辺ブラックの象徴を「世界の共通」のようにいうのはいただけないんでないの?

468 :実習生さん:2016/10/01(土) 23:15:30.40 ID:p0XNiaVO.net
>>466
都合が悪いと「言葉使い」(笑)

やり直し!

469 :実習生さん:2016/10/01(土) 23:17:26.25 ID:p0XNiaVO.net
>>465
>>キミたちは職務の特殊性を鑑みて、娯楽のために有給休暇をとるのであれば、長期休業期間に限定すべきでしょうね。

また関係のない話をだしてきたねお前w

470 :実習生さん:2016/10/01(土) 23:21:26.71 ID:p0XNiaVO.net
>>465
>>病気等の体調不要ならある意味仕方のない部分もありますが、(これとて、体調管理は自己責任で、管理ができていないのは本人の問題だ)と勤務評定が下げられるケースもありますよ。

まあ、お前はそういう余裕のないブラック会社での勤務ばっかりだから「それが当然」と思える訳だw
まあ負け人生だとそうなるんかねえ?

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