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【労基法】部活動に賃金支払いを【違反】part6
- 1 :実習生さん:2016/06/29(水) 03:34:18.07 ID:jrv/L3RL.net
- 【労基法】部活動に賃金支払いを【違反】part5 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/edu/1454171257/
- 621 :実習生さん:2017/02/12(日) 23:44:37.68 ID:AE3VVXU+.net
- 組合入りません。
部活、見られません。以上
- 622 :実習生さん:2017/02/12(日) 23:45:30.67 ID:ltSoF4Fm.net
- >>619
おかしくない?理由は?
- 623 :実習生さん:2017/02/12(日) 23:47:04.59 ID:z8R3cIiZ.net
- >>620
出た出た 教師の卑しい部分が
自分は努力をせずに(過去スレすら見ようとしない)で、他人を誹謗中傷ですかww
そんなことだから、キミたちがリアル社会で「要求を出しても」「一蹴されるだけ」なのでしょう
もう少し、世間を見ましょうねww
- 624 :実習生さん:2017/02/12(日) 23:47:30.40 ID:/2Mw2sn2.net
- >>614
まあ、その振り替え休日ですら休みが取れないんだけどね。
子どもを自習にしたり、部活をほったらかして、休日にするのは勇気が相当いる。事実上不可能。
- 625 :実習生さん:2017/02/12(日) 23:47:45.12 ID:nZ+gNYgs.net
- >>616
>一般法(この場合、労働基準法)に対する 「特例法(各種公務員法等)の優越」すら知らないのは、
ばーか。
教育公務員特例法
第一条 この法律は、教育を通じて国民全体に奉仕する教育公務員の職務とその責任の特殊性に基づき、
教育公務員の任免、人事評価、給与、分限、懲戒、服務及び研修等について規定する。
つまり、ここに書かれたもの以外は労働基準法が適用されるということ。
労働基準法全てが適用されないんじゃ無いんだよ。
お前、法文読んだこと無いんだろ。無知。ww
- 626 :実習生さん:2017/02/12(日) 23:50:40.42 ID:ohc+poNB.net
- >>623
>>そんなことだから、キミたちがリアル社会で「要求を出しても」「一蹴されるだけ」なのでしょう
だから俺の所はもう週休2日になりましたって(笑)
>> もう少し、世間を見ましょうねww
お前がな。
- 627 :実習生さん:2017/02/12(日) 23:50:49.63 ID:AE3VVXU+.net
- >>624
自分で「勇気」の問題って言ってる 笑
- 628 :実習生さん:2017/02/12(日) 23:50:53.53 ID:z8R3cIiZ.net
- >>622
キミ達 公務員には「上司の職務上の指示に従う義務」があるはずだ。
「職務上の命令だと思わない」のであれば、従う義務はない
が、キミたちが勝手に「これは職務上の指示ではない」などと判断する根拠にも乏しい。
勝手に判断して「不利益を受ける(処分等)」ことになっても、自己責任だということ。
その判断(「職務上の適法な指示か否か)は司法機関に判断してもらう、ほかはない、ということだ。
- 629 :実習生さん:2017/02/12(日) 23:53:27.95 ID:z8R3cIiZ.net
- >労働基準法全てが適用されないんじゃ無いんだよ。
キミも過去レス読んでいませんね
私は「労働基準法全てが適用されない」などとは、一言もいっていませんよ
レスをひたすら返して、いけばいいというものではありませんよ
それと
>ばーか。
のような「下品極まりない」言葉を使う時点で、キミの品性が疑われる というものでしょう
- 630 :実習生さん:2017/02/12(日) 23:53:39.48 ID:ohc+poNB.net
- バカ君は現実を受け入れましょう(笑)
答えに詰まると「工作員」「立場のすり替え 乙」「言葉遣い」に逃げて自我防衛するのは幼稚ですよ。
と叱っときます(笑)
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