【労基法】部活動に賃金支払いを【違反】part６

1 ：実習生さん：2016/06/29(水) 03:34:18.07 ID:jrv/L3RL.net

【労基法】部活動に賃金支払いを【違反】part５ [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/edu/1454171257/

631 ：実習生さん：2017/02/12(日) 23:54:42.41 ID:nZ+gNYgs.net

>>628

おーい、判決文があるんだけどなあ。無視かい？
ほい>>585

632 ：実習生さん：2017/02/12(日) 23:55:50.53 ID:z8R3cIiZ.net

↑　はいはい

最後っ屁かましてトンズラですかｗｗ
お休みｗｗ

633 ：実習生さん：2017/02/12(日) 23:57:02.63 ID:ohc+poNB.net

>>632
バカ君は現実を受け入れましょう（笑）

答えに詰まると「工作員」「立場のすり替え　乙」「言葉遣い」に逃げて自我防衛するのは幼稚ですよ。

と叱っときます（笑）

634 ：実習生さん：2017/02/12(日) 23:57:21.06 ID:z8R3cIiZ.net

＞おーい、判決文があるんだけどなあ。無視かい？

リンクも貼らずに、言われてもねえｗｗ

判決文だけじゃなくて、訴訟の概略も挙げてね

635 ：実習生さん：2017/02/12(日) 23:58:44.63 ID:ltSoF4Fm.net

職務命令じゃないはずなのに時間外や土日に部活顧問を
やらされる。これはおかしい？おかしくない？

636 ：実習生さん：2017/02/12(日) 23:58:58.28 ID:nZ+gNYgs.net

>>629
＞私は「労働基準法全てが適用されない」などとは、一言もいっていませんよ

では
>>599
＞＞明らかに労働基準法に違反しているのに
＞そもそも、このレスを書く時点で「相当にレベルが低い｣といえましょう
＞公務員には「原則、労働基準法の適用ではなく、各種公務員法等の優先適用規定がある」ことすら存じていない　わけですからねｗｗ

これは「誤り」である。ということを認めたわけだ。ww

637 ：実習生さん：2017/02/12(日) 23:59:02.92 ID:z8R3cIiZ.net

>>633

はいはい、ついには「議論を放棄して、誹謗中傷だけ」のレスを返す立場に成り果てましたってかｗｗ
もう、寝たらｗｗ

638 ：実習生さん：2017/02/13(月) 00:00:30.00 ID:fcjnseoS.net

>>634
はいどうぞ。
http://www.courts.go.jp/app/files/hanrei_jp/500/081500_hanrei.pdf

639 ：実習生さん：2017/02/13(月) 00:01:42.47 ID:DfPjuSSq.net

>>637
バカを叱る為だからねえ（笑）

負けたんでいなくなれってか？？

640 ：実習生さん：2017/02/13(月) 00:01:55.05 ID:JmAMk0G4.net

>>636

ごまかし　はいけませんよ

キミたちの言い分であるところは

ずばり　時間外手当（超過勤務手当て）の部分でしょ
これが　教育公務員には適用されない　ことは法制化されていますよね

それに

＞これは「誤り」である。ということを認めたわけだ。ww

このような「決め付け」手法はいただけませんね、程度が低いですね