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【労基法】部活動に賃金支払いを【違反】part6

1 :実習生さん:2016/06/29(水) 03:34:18.07 ID:jrv/L3RL.net
【労基法】部活動に賃金支払いを【違反】part5 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/edu/1454171257/

781 :実習生さん:2017/02/20(月) 22:15:02.70 ID:bzD8I1eh.net
はいはい 詰問手法 はダメですよ
キミがつくった土俵に上がる所以はないね

一般的に明らかなこと には いちいち説明する義務はない

782 :実習生さん:2017/02/20(月) 22:15:42.50 ID:bzD8I1eh.net
当たり前 のことを 理解できない のは そちらの「程度が低い」証拠ですよww

783 :実習生さん:2017/02/20(月) 22:20:53.50 ID:7u3u504U.net
>>781-782
主張をするのなら、その主張の正当性が証明できなければならない。
証明できなければ、正当性が無いということ。

つまり、
嘘八百を並べて、レッテル貼って、貶めよう という 卑怯な手法である。
ということ。

784 :実習生さん:2017/02/20(月) 23:06:08.50 ID:XTb+GFbC.net
>>778
何をもって程度の低いと思っている?
何をもって現在の給料が高いと思っている?

785 :実習生さん:2017/02/20(月) 23:14:52.11 ID:ahWHcBmD.net
>>778
>程度の低い仕事

何を根拠に程度が低い、というのでしょう。
そんなに自分の言うことに自信があるのなら私の勤務する学校に来ていただいて全教職員に説明してもらおう。
その気があるなら学校名のヒント与えてやるからいつでも来いよ。

「匿名で誹謗中傷する」ことは卑怯ではないのかい?
まずアンタがお手本を見せてやってもらおうか?

786 :実習生さん:2017/02/20(月) 23:15:39.11 ID:7sIsiC2t.net
>>778
その「程度の低い」仕事とやらで使い物にならん奴が、
賢い振りして偉そうにしているのが片腹痛いわ。

敗走のほとぼりが冷めた数日後に現れて繰り言とは、
分かりやすい馬鹿だ。

787 :実習生さん:2017/02/20(月) 23:19:07.42 ID:ahWHcBmD.net
>>781
>はいはい 詰問手法 はダメですよ

詰問も何も>>780の人はただ「根拠は?」とあまりに一般的で当たり前のこと聞いてるだけなんだが。

>キミがつくった土俵に上がる所以はないね

逆に何でこちらがアンタの都合に合わせる必要があるの?

>一般的に明らかなこと には いちいち説明する義務はない

こちらこそアンタの「教師性悪妄想」にいちいち付き合ってあげる義務はない。

788 :実習生さん:2017/02/20(月) 23:39:29.19 ID:42ihJV/v.net
またいつもの「教員叩きのアホ」のぐるぐる漫画が始まったなあw

789 :実習生さん:2017/02/21(火) 06:23:25.94 ID:mLDDrJJu.net
例の「彼」の特徴

他人の主張にはしつこく根拠を求める

しかし

自分は根拠をほとんど提示しない
または「わからないのは程度が低い」「前も言った」で逃げる

790 :実習生さん:2017/02/21(火) 06:23:40.27 ID:mLDDrJJu.net
例の「彼」の特徴


何かと「前も書いた」で逃げる

しかし

以前のレスを引用するとストーカー扱い

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