常勤・非常勤講師　Part99　※現役講師限定

1 ：実習生さん：2016/07/17(日) 02:20:04.03 ID:GN807EJY.net

常勤・非常勤講師　Part98　※現役講師限定
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/edu/1465985671/

※現役講師限定

661 ：実習生さん：2016/08/24(水) 15:21:31.92 ID:Xe+G6GM3.net

一次落ち講師でも職務能力高くて職員や生徒から人気高くて是非来年もってこともあるだろう

662 ：実習生さん：2016/08/24(水) 15:21:45.45 ID:VzeScu1Z.net

>>659
それ言ったら２次試験だって受からないようなやつを教壇に立たせるべきじゃない。
２次受からなくても教壇立てるんなら、２次の意義が無いって言ってるようなもんだし。
結局非正規なんて無くせばいいのにとおもう

663 ：実習生さん：2016/08/24(水) 15:27:18.56 ID:Xe+G6GM3.net

あとは人物重視の二次に落ち続けてるとどうしても疑問符がつくよ

664 ：実習生さん：2016/08/24(水) 15:35:11.17 ID:Tf2tbDMx.net

５年も講師やってて１次試験一度も受からない
基礎学力が無いバカが教壇に立ってて笑える
１次で受からなくても
２次だけ受けたら受かるような講師の方が
優秀なんて寝言ってる奴が多くて笑える

665 ：実習生さん：2016/08/24(水) 15:38:21.39 ID:Tf2tbDMx.net

人物重視で採用するんなら
試験なんか無くしてしまえ
無駄に希望持たせんなよカスが
講師に任命するのもコネという名の
人物重視なんだろ
教諭に採用するのも同様にやれよ

666 ：実習生さん：2016/08/24(水) 15:39:42.67 ID:9riJc5AV.net

>あとは人物重視の二次に落ち続けてるとどうしても疑問符がつくよ

そんな人物でも講師の声が掛かり、講師としては働いている現状は何なのかと思うよね
個人的には一度採用試験に受ければ終身雇用という制度はやめて、基本すべての教員が任期制（複数年）が良いと思うんだけどね。

667 ：実習生さん：2016/08/24(水) 15:41:43.92 ID:Tf2tbDMx.net

どおせ田舎の教委じゃ
校長の親族には名回答引き出すようなやさしい面接して
コネ無し低学歴貧乏家庭出身者は
圧迫面接で落とすくらいのことは平気でやってるよな
人物重視してる奴らの人物を疑うね

668 ：実習生さん：2016/08/24(水) 15:45:37.82 ID:Tf2tbDMx.net

>>666
２次で落ち続けてる俺は、もう長いこと講師の声かかってないぜ
講師より格下の臨時事務職員の声しかかからないぜ
事務職員とは名ばかりで毎日草刈り作業の用務員だぜ

669 ：実習生さん：2016/08/24(水) 15:45:38.11 ID:9riJc5AV.net

＞一次落ち講師でも職務能力高くて職員や生徒から人気高くて是非来年もってこともあるだろう

これはやはり経験がものを言うんじゃないのかな
たとえば、常勤講師を何年もやっていればよほどの馬鹿でなければ職務能力はある程度はできる
が、新卒や他職からの転職希望者や非常勤講師ばかりの職歴なら、この点でベテラン常勤講師よりは劣る評価になる。
このあたりの公平性はどうなのか、と思うけどね。

ま、採用試験特に個人面接ではこの点は考慮して評価されるのだろうけどな
ただ、希望出しても常勤講師がまったくできずに、非常勤ばかりで年齢だけが上がっていったような立場が不利になるような制度なら改めて欲しいけどな

670 ：実習生さん：2016/08/24(水) 15:48:24.34 ID:Tf2tbDMx.net

常勤講師やれてるくせにここで
ブツブツ言って勉強しない奴らは
言わせてもらえばゴミ以下だぜ〜〜