東京都期限付任用・産育休代替教員（臨時的）7

1 ：実習生さん：2016/07/18(月) 23:26:16.39 ID:70Re99cm.net

採用されてる人もフリーや無職の人も情報交換の場として色々と語り合いましょう

★期限付任用、産育休代替(臨時的任用)(特任含)も非正規だが、勤務時間や業務内容など
　待遇は正規と同様で講師ではありません。ただ登録や採用制度がそれぞれ異なります。
　両方の登録も可能です。　　★特任、特例コ(受験)などを含めた詳細は　>>2-3辺り参考に　
　また試験の実施要綱、その他詳細は東京都教育委員会HPで確認お願いします。

前スレ　　 http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/edu/1460455971/l50
関連スレ
東京都教員スレ平成29年度 [小中高]　http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/edu/1463063594/l50
平成29年度東京都教員採用試験part1 http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/edu/1458951759/l50

111 ：実習生さん：2016/08/17(水) 11:50:43.71 ID:qkiNm7nu.net

>>107
時間講師ならとりあえず、いろんなとこの区市教委にあたってみては。
都のHPでも受け付けてるが正式な登録ではないので仕事の連絡はほとんどない

112 ：実習生さん：2016/08/17(水) 14:47:30.51 ID:7kCW80AR.net

初めて産休で入った時は給料よくて嬉しかったなあ

113 ：実習生さん：2016/08/22(月) 10:28:44.69 ID:JolffYkY.net

この制度、廃止でいい。合格か不合格のみ。

114 ：実習生さん：2016/08/22(月) 17:38:56.07 ID:wADAV6O+.net

産休代替はともかく、期限付きは未だに意味がわからん。このシステム要る？
まあ補欠としては必要なのかもしれないが・・・

115 ：実習生さん：2016/08/22(月) 18:36:13.25 ID:SLs4Q16v.net

>>114
まあ要らんだろうね
東京だけだよ　そんな制度があるのは。
しかも産代とは別の登録採用制度で複雑

他県のように一つの臨時や講師登録枠の中で欠員補充として
任用すればいいと思うけどね

116 ：実習生さん：2016/08/23(火) 01:34:50.06 ID:RSN7kSUV.net

>>115
定数内講師制度もそれはそれで問題大有り。
あと千葉は特別臨時的任用講師の制度があるでしょ。


採用試験スレで「東京都は大量に採用して試用期間でふるい落す方針」って書いてるのいたけど、
だったら何の研修も受けてない俺らって何なの？
そんな奴らに担任とかもたせちゃっていいわけ？

117 ：実習生さん：2016/08/23(火) 21:59:14.03 ID:7CY9p6kP.net

>>116
臨時だからいいんだよ

118 ：実習生さん：2016/08/24(水) 16:25:21.29 ID:Pm9B67rR.net

最近臨時のネットのやつで応募したとこからは何も連絡ないのに
応募してないとこから電話が数件あった。遠いので断ってるけど。
以前から小学校で多摩北部とか町田とか結構案件出てるけど地域性なのか
応募してくる人少ないのだろうね。

119 ：実習生さん：2016/08/24(水) 17:46:41.25 ID:BR5+JIqc.net

この待ってる時間が嫌だ

120 ：実習生さん：2016/08/24(水) 17:54:55.97 ID:VD7+UCMX.net

>>116
採用試験の試用期間でふるい落とす云々がそもそも本当なのか怪しい気がします。働いててそんなこと一度も聞いたことないですしね。